企業(yè)政工干部素質提升分析

李曉實

河鋼唐鋼企業(yè)文化部 河北唐山 063000

1 企業(yè)政工干部隊伍的現狀問題

1.1 企業(yè)政工干部的理論知識基礎相對薄弱

因為部分企業(yè)不是非常重視加強政工干部的思想政治教育工作，所以在很大程度上會導致政工干部的政治理論基礎相對薄弱，政治引領工作能力偏低。此外，雖然有很多企業(yè)已經開展了政工干部培訓活動，但是有不少政工會因為“工作忙、沒時間”各種借口不愿意參加培訓，在培訓過程中，也有部分政工干部沒有和培訓講師進行積極互動，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、中國夢等政治理論知識缺乏全面地了解。

1.2 業(yè)務創(chuàng)新能力不高

政工業(yè)務的主要業(yè)務是貼近本企業(yè)組織、服務員工，在社會主義民主時代，創(chuàng)新政工部門業(yè)務機制方能與社會主義社會相適應。但是，當前大多數政工干部都忽視了業(yè)務與社會服務的關系，未能對政工業(yè)務進行必要地創(chuàng)新。

1.3 政治素養(yǎng)須待提升

因為不少政工干部對社會主義政治理念缺乏全面的了解，所以其政治理解能力與政治素養(yǎng)也會隨之受到影響，從宏觀層面來講，思想政治理論知識水平偏低必然會阻礙政治素養(yǎng)的提升。

1.4 工作分析能力不足

對于企業(yè)來講，政工干部的工作分析能力尤為重要。目前，企業(yè)政工干部應認真完成黨建工作、宣傳工作、工會服務工作、共青團管理工作、加強文明創(chuàng)建與文化建設，做好紀檢監(jiān)察與審計工作等，在工作過程中，應堅持“具體問題具體分析”原則，全面提高工作質量。但是，當前部分政工干部的工作分析能力欠佳，不能及時認知到工作中存在的問題，必然會影響工作質量。

2 企業(yè)政工干部隊伍素質建設的重要性

必須要對企業(yè)政工干部隊伍建設引起高度的重視，只有這樣才能將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)勢維持下去，將企業(yè)的思想政治工作進行改進從而使企業(yè)在改革與發(fā)展的過程中能夠順利的完成各項任務。企業(yè)的黨建主要是依靠思想政治工作，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中要貫徹這個生命線并且努力將其落實，企業(yè)的政工干部在這個過程中是非常重要的，尤其是一個企業(yè)想要轉型，必須將其政工干部隊伍的素質建設加強，因為只有企業(yè)的政工干部的素質水平提高了才能應對企業(yè)改革中發(fā)生的各種情況與難題，也只有素質水平高的政工干部隊伍才能將我們中華民族精神弘揚下去，并且將企業(yè)內部工作人員的力量凝聚起來，使企業(yè)中工作人員將自己的正能量發(fā)揮出來為企業(yè)作出貢獻。

3 企業(yè)政工干部素質提升措施

3.1 加強理念教育，提升專業(yè)素質

要想將一個干部的自身素質提升，首要工作就是把政工干部的理論教育知識加強，理論教育知識的內容包括職業(yè)道德、理論教育等，將政工干部的這一方面加強，可以進而提升企業(yè)思想的工作質量。在正確的理論教育支撐下，政工干部才能用正確的方式更好地將工作順利開展下去，因此，企業(yè)必須將提升政工干部的素質重視起來，不斷將思想政治素質提高。

3.2 加強作風建設，提高求真務實的工作態(tài)度

一是要樹立正確的價值觀念，在新時代背景下，開展思想工作一定要勇于面對所出現的挑戰(zhàn)，無畏困難，敢于探索是開展工作的必要前提。不能用以前傳統(tǒng)的思維方式來進行工作，要以提升員工的專業(yè)素質為己任，正確、認真地對待自己的工作。二是要加強實干作風的建設，所有的工作都要付諸于行動中，思想上的教育工作也是這樣一個道理，在完成相關工作的時候，要將對工作的想法通過實踐的方式投入到工作中，來提高工作質量。

3.3 完善管理機制，調動開展工作的積極性

一是要增加政工干部隊伍的人數，一般來說，大型的企業(yè)每年都會增加新的員工，為了更好地開展工作，對素質較高，喜歡從事這類工作的人員可以進行統(tǒng)一招收，還可以通過外聘等方式來對這方面的人才進行引進，為后續(xù)的工作打下良好的基礎。二是將政工人員的管理技能不斷地提高，政工干部是一個企業(yè)的頂梁柱，在開展政治工作的同時，還要對管理人員的日常管理工作進行嚴格的把關，所以要不斷加強其管理水平。三是要將管理的機制不斷地完善，一個企業(yè)不但要提高內部工作人員的政治素養(yǎng)，同時還要將其他的工作開展的井井有條，要不斷健全和完善其管理機制。

3.4 提升業(yè)務能力，提高工作效率

一是要認真分析每一個員工的工作能力，學會掌握政治工作的主動權。二是要積極地去研究有效的工作方法，用有效的途徑來解決問題，從而提高工作質量。三是要學會勇于創(chuàng)新，工作中不斷地創(chuàng)新出新的解決方法。四是對日常的工作要做到應對自如，從而做到快速高效的完成。五是深入員工的中間來研究員工工作的完成質量，掌握員工的思想，并且對員工進行有針對性的教育引導，以理服人。

3.5 提高思想道德修養(yǎng)，提升個人人格魅力

政工干部人格魅力是綜合素質的重要組成部分，應具有良好的政治素養(yǎng)。在工作中，政工干部的做事風格，會潛移默化影響到周邊的員工。優(yōu)秀的人格魅力，可以讓員工在無形中做到價值觀統(tǒng)一。作為政工干部不只是在思想上教育員工，在工作中更要率先垂范，從而達到讓廣大員工以政工干部言行舉止作為標準來要求自己的目的，自覺地提升員工的思想政治覺悟。作為政工干部，要熟悉運用生活和工作方式，主動參與到員工的生活和工作中去，達到縮小政工干部和員工的距離，讓員工在思想上得到進步，有利于政工干部有的放矢地開展思想工作。

4 結語

在社會經濟不斷發(fā)展的今天，國家對高素質人才的需求量也日益增多，對此，企業(yè)應注重加強全體政工干部的政治素養(yǎng)與人文素養(yǎng)，培養(yǎng)他們良好的工作分析能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。