現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的問題及對(duì)策

郝昕

山東高速石化有限公司 山東濟(jì)南 250000

1 現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要意義

1.1 可以確?，F(xiàn)代企業(yè)的資產(chǎn)

安全資產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)的命脈，資產(chǎn)的安全運(yùn)營關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)的生死存亡。故此，現(xiàn)代企業(yè)就需要高度重視資產(chǎn)安全的監(jiān)控與管理。會(huì)計(jì)工作人員開展有效的內(nèi)部控制工作，就有助于加強(qiáng)固定資產(chǎn)的使用管理，避免各種對(duì)固定資產(chǎn)不規(guī)范、不正確的處理與使用方式，同時(shí)杜絕各種非法行為的發(fā)生，確?，F(xiàn)代企業(yè)固定資產(chǎn)不受侵犯。

1.2 可以確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)

現(xiàn)代企業(yè)的根本任務(wù)就是擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，在市場(chǎng)競爭中發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為此，每家企業(yè)都制定出了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)，為確保年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，就需要上至管理階層，下至每一位員工，齊心協(xié)力，順利完成各自的工作任務(wù)。

2 現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的問題

2.1 內(nèi)部控制意識(shí)薄弱

由于會(huì)計(jì)的相關(guān)管理人員缺乏有效的內(nèi)控控制意識(shí)，同時(shí)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境方面的影響，因此對(duì)于會(huì)計(jì)內(nèi)部工作方面存在很多問題，因此會(huì)直接影響到企業(yè)工作的有效開展，對(duì)此需要重點(diǎn)進(jìn)行分析。

2.2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督存在的問題

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度中，會(huì)計(jì)核算是核心部分，通過精確的核算，可以監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部可能存在的徇私舞弊、謊報(bào)數(shù)據(jù)等問題。就目前的情況來看，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度不健全，使得會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職責(zé)以及作用不能進(jìn)一步發(fā)揮，并且缺乏監(jiān)督力度，使得會(huì)計(jì)核算行為出現(xiàn)很多問題，在應(yīng)用中不能直接發(fā)揮工作效果。不僅如此，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的不到位，還很有可能導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致項(xiàng)目費(fèi)用核算不合理，也會(huì)給企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益帶來大量損失。

2.3 會(huì)計(jì)內(nèi)控人員綜合素質(zhì)不夠高

會(huì)計(jì)內(nèi)控人員的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的影響是巨大的，若會(huì)計(jì)內(nèi)控人員不具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)能力，將直接影響著會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效運(yùn)行。首先，有些企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控人員在工作中存在著不同程度的懈怠和敷衍心理，這些人為疏忽、分心、判斷失誤或誤解指令等都可能使內(nèi)部控制失靈。其次，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，控制成本與效益是難以確切計(jì)量的，因此需要會(huì)計(jì)內(nèi)控人員運(yùn)用主觀判斷做出決策，如果會(huì)計(jì)內(nèi)控人員在面對(duì)問題時(shí)無法做出恰當(dāng)判斷，會(huì)影響到會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效運(yùn)行。

3 現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制優(yōu)化對(duì)策

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)

企業(yè)管理人員通過對(duì)內(nèi)控意識(shí)進(jìn)行有效提高，能夠有效的增加對(duì)會(huì)計(jì)的控制，并通過不斷加強(qiáng)內(nèi)控相關(guān)意識(shí)的宣傳，加強(qiáng)企業(yè)管理人員的內(nèi)控意識(shí)。企業(yè)在不斷加強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)的時(shí)候，企業(yè)的管理人員還需要將能夠加強(qiáng)內(nèi)控的相關(guān)技術(shù)以及手段進(jìn)行不斷傳輸，并不斷普及其專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，企業(yè)管理人員自身需要樹立較為強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，不論是從態(tài)度，還是思想上，都需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控工作的重視，并依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，創(chuàng)建更有針對(duì)性的工作職能與機(jī)構(gòu)，并確保內(nèi)部管理相關(guān)制度的有效實(shí)施，通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施流程機(jī)制的有效明確，從而使會(huì)計(jì)內(nèi)控系統(tǒng)得以有效改善，并通過對(duì)內(nèi)控績效考評(píng)的合理實(shí)施，可以使企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)控質(zhì)量以及效率得以有效提高。除此之外，企業(yè)還需要不斷加強(qiáng)相關(guān)的宣傳，通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以及職業(yè)道德培訓(xùn)，從而使企業(yè)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)得以有效提高，并使員工自身的會(huì)計(jì)內(nèi)控意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、誠信意識(shí)得到有效提高，從而使企業(yè)內(nèi)控工作以及管理工作得到有效實(shí)施。

3.2 科學(xué)化管理企業(yè)資金，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督

會(huì)計(jì)核算監(jiān)督作為會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要組成內(nèi)容，對(duì)確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性具有重要意義。會(huì)計(jì)核算監(jiān)督主要有五個(gè)方面的工作內(nèi)容：一是保證原始憑證的真實(shí)合法性和準(zhǔn)確性，避免因?yàn)槭杪┒|碰法律；二是對(duì)于賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格杜絕數(shù)據(jù)失真和賬簿造假現(xiàn)象；三是對(duì)企業(yè)所有實(shí)物及款項(xiàng)的監(jiān)督，避免造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)利益損失；四是對(duì)財(cái)務(wù)收支情況的審核與監(jiān)督，相關(guān)工作人員應(yīng)該嚴(yán)格按照既定的審批手續(xù)和該企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行；五是一旦發(fā)現(xiàn)注入賬簿造假等錯(cuò)誤現(xiàn)象時(shí)及時(shí)撥亂反正，實(shí)行相應(yīng)應(yīng)急措施，一旦發(fā)現(xiàn)有違反國家利益和社會(huì)公眾利益的收支時(shí)，要立即上報(bào)，不能認(rèn)為和自己關(guān)系不大而不予理會(huì)。

3.3 提高會(huì)計(jì)內(nèi)控人員綜合素質(zhì)

健全的制度是由人制定的，再好的制度也必須由人來執(zhí)行，否則就不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。配備與承擔(dān)任務(wù)相適應(yīng)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員是內(nèi)控作用得以發(fā)揮的基礎(chǔ)。首先，在進(jìn)行人員招聘時(shí)，企業(yè)要嚴(yán)格篩選，從道德品質(zhì)與勝任能力等方面進(jìn)行考察，評(píng)價(jià)其是否能夠堅(jiān)持工作原則，客觀、獨(dú)立執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，自身業(yè)務(wù)能力是否能夠滿足任職需要。其次，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工接受繼續(xù)教育，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要不斷提高會(huì)計(jì)內(nèi)控人員的能力素質(zhì)，使會(huì)計(jì)內(nèi)控人員能夠及時(shí)更新知識(shí)技能，有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率。最后，企業(yè)應(yīng)培育良好的企業(yè)文化，要積極宣傳企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)內(nèi)控人員充分認(rèn)識(shí)到自身崗位與能力的重要性，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提升能力，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

總之，如今企業(yè)之間競爭越來越激烈，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，其貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)研究非常有必要。