2017—2018年度全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)青年文明號(hào)集體先進(jìn)事跡選編

天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所總部國(guó)際業(yè)務(wù)部青年集體先進(jìn)事跡

天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際業(yè)務(wù)部組建于2009年，現(xiàn)有員工34人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師6人，平均年齡28歲，35周歲以下青年人數(shù)占比94.1%。部門以“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作為抓手，以凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)為己任，堅(jiān)持“開誠(chéng)立信、務(wù)實(shí)求真、廉潔協(xié)作、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)”的核心理念，圍繞業(yè)務(wù)開展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深入開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。

一、注重青年思想建設(shè)，形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍。部門建立了“黨員導(dǎo)師制”，每位黨員協(xié)同3-4位同事組成一個(gè)小組，定期組織多種形式的輔導(dǎo)、溝通活動(dòng)，對(duì)青年的工作、思想、生活等方面予以關(guān)心和幫助，成為青年和事務(wù)所的紐帶，增強(qiáng)青年歸屬感。致力于培養(yǎng)與發(fā)揚(yáng)具有“國(guó)際意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、社會(huì)責(zé)任、務(wù)實(shí)作風(fēng)”的青年文化理念，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。崇尚“簡(jiǎn)單、透明、平和、包容”的工作理念與工作態(tài)度，信守“天道酬勤，職守篤行”的價(jià)值觀。

二、提升專業(yè)服務(wù)水平，打造國(guó)際業(yè)務(wù)平臺(tái)?！皣?guó)際化”是天職國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略之一。作為最早謀求國(guó)際化發(fā)展和最早開展H股審計(jì)業(yè)務(wù)的本土事務(wù)所之一，先后承擔(dān)了8家H股公司的財(cái)務(wù)決算審計(jì)，流通H股市值達(dá)462億元。2010年9月，天職國(guó)際牽手BAKER TILLY INTERNATIONAL，積極利用全球網(wǎng)絡(luò)資源的協(xié)同合作機(jī)制，助力中國(guó)企業(yè)、中國(guó)資本“走出去”。

2017年起，由國(guó)際業(yè)務(wù)部牽頭舉辦的“走出去 新常態(tài)”天職國(guó)際服務(wù)中國(guó)企業(yè)走出去系列投融資論壇系列活動(dòng)正式啟動(dòng)。探討境外投資項(xiàng)目選擇、融資安排、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管控等熱點(diǎn)話題，為助力國(guó)內(nèi)企業(yè)“走出去”搭建了一個(gè)境外投資專家支持與資源對(duì)接的平臺(tái)。

在天職國(guó)際國(guó)際業(yè)務(wù)部的推動(dòng)下，Baker Tilly國(guó)際網(wǎng)絡(luò)于2018年在全球范圍建立“一帶一路”協(xié)同服務(wù)平臺(tái)（Baker Tilly Belt & Road）。平臺(tái)整合了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部資源而組建的“三位一體”的專業(yè)服務(wù)平臺(tái)，以一套統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、一條高效暢通的溝通渠道和一支高度一體的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，連接中國(guó)企業(yè)與各國(guó)財(cái)稅專家提供“一站式”專業(yè)服務(wù)，更好地為中國(guó)企業(yè)提供跨境專業(yè)服務(wù)。

三、建立青年培養(yǎng)機(jī)制，錘煉青年專業(yè)本領(lǐng)。天職國(guó)際具備良好健全的內(nèi)部治理機(jī)制，具有明確的員工晉升通道，建立嚴(yán)格的用人回避制度，形成了關(guān)系簡(jiǎn)單、進(jìn)退順暢的用人體系，利于人才挖掘和培養(yǎng)。部門成立至今，已培養(yǎng)出大量青年業(yè)務(wù)骨干。先后派出多位部門骨干青年前往海外成員所訪問(wèn)學(xué)習(xí)，并成功培養(yǎng)出多位具有國(guó)際化視野的青年人才。在為優(yōu)秀人才搭建“走出去”平臺(tái)的同時(shí)，國(guó)際業(yè)務(wù)部也積極邀請(qǐng)國(guó)際主要市場(chǎng)所在地成員所的員工“走進(jìn)來(lái)”。

國(guó)際業(yè)務(wù)部在北上廣深等高生活成本城市實(shí)施了“優(yōu)才計(jì)劃”。凡在國(guó)際業(yè)務(wù)部服務(wù)一定期限，并持有境外資格，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，均可一次性申請(qǐng)優(yōu)才補(bǔ)助10萬(wàn)元?！皟?yōu)才計(jì)劃”的實(shí)施，對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)人才團(tuán)隊(duì)的搭建起到了十分積極的作用。

大連方圓會(huì)計(jì)師事務(wù)所青年集體先進(jìn)事跡

大連方圓會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于2002年，現(xiàn)有員工62人，其中青年員工38人，占全所人員的61.3%。在新時(shí)代、新征途中，方圓所用習(xí)近平中國(guó)社會(huì)主義思想武裝頭腦，以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，加強(qiáng)青年文明號(hào)建設(shè)。良好的政治氛圍，精湛的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，為創(chuàng)建青年文明號(hào)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、夯實(shí)新時(shí)代青年文明號(hào)的建設(shè)基礎(chǔ)。以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流、文化一流”為目標(biāo)，著力加強(qiáng)青年集體的思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。為確保品牌服務(wù)，提出了文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效、依法行政、忠于職守等文明服務(wù)承諾，時(shí)刻接受客戶和群眾的監(jiān)督。創(chuàng)建了責(zé)任制度，堅(jiān)持主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)制，親自抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，促使青年文明號(hào)創(chuàng)建工作順利開展。黨支部書記親自掛帥，黨支部開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)帶領(lǐng)青年，從政治思想上入手，關(guān)心青年的成長(zhǎng)，幾年來(lái)有6名團(tuán)員青年光榮的加入了黨組織。

二、新時(shí)代、新思想指引青年文明號(hào)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。組織參觀關(guān)向應(yīng)烈士紀(jì)念館、大連烈士紀(jì)念館，參觀優(yōu)秀共產(chǎn)黨員方永剛事跡紀(jì)念館，激發(fā)青年團(tuán)員熱愛祖國(guó)、熱愛黨的情懷。建立青年文明號(hào)網(wǎng)絡(luò)群，開展青年文明號(hào)網(wǎng)絡(luò)文明行動(dòng)，制作網(wǎng)絡(luò)視頻，將學(xué)習(xí)十九大的體會(huì)心得發(fā)到微信群，交流學(xué)習(xí)成果；編撰電視專題片、視頻系列片，宣傳正能量；在網(wǎng)絡(luò)群里及時(shí)發(fā)布最新的財(cái)務(wù)制度和政策，為員工及時(shí)了解當(dāng)前會(huì)計(jì)稅務(wù)政策。2014年-2018年，連續(xù)五年組織團(tuán)員青年實(shí)施高考助學(xué)活動(dòng)。開展青年文明號(hào)開放周活動(dòng)，團(tuán)員青年走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)軍營(yíng)，參加軍民共建活動(dòng)。開展精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，為殘疾人極捐款捐物，實(shí)行對(duì)口幫助。開展文化自信，組織了攝影比賽，歌頌家鄉(xiāng)美；組織文體活動(dòng)，歌頌祖國(guó)，歌頌黨，增進(jìn)愛國(guó)情懷。提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)了協(xié)作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和事務(wù)所的凝聚力。

三、創(chuàng)新是青年文明號(hào)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。以習(xí)總書記的創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，立足本職工作，履職盡責(zé)，廣開門路，拓展專業(yè)市場(chǎng)，降低會(huì)計(jì)代理費(fèi)收費(fèi)，免費(fèi)咨詢服務(wù)，幫助大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供稅收咨詢，策劃指導(dǎo)。2017年為中小企業(yè)讓利近百萬(wàn)元。開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)與加強(qiáng)事務(wù)所誠(chéng)信建設(shè)結(jié)合起來(lái)。積極開展“我為企業(yè)做實(shí)事”活動(dòng)，青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)付瑜以誠(chéng)實(shí)守信，熱情周到服務(wù)的態(tài)度，獲得了大連市西崗區(qū)總工會(huì)組織的“群星耀西崗 璀璨中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)的誠(chéng)實(shí)守信之星。

四、發(fā)揮青年文明號(hào)的作用，打造一流的服務(wù)人才。積極倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，努力打造一流的中介服務(wù)人才，積極支持應(yīng)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師活動(dòng)，給予應(yīng)考者三個(gè)月帶薪休假待遇。幾年來(lái)，有4名青年同志考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。方圓所青年們經(jīng)過(guò)幾年的專業(yè)磨礪，成為事務(wù)所的業(yè)務(wù)骨干。他們勇于走上大學(xué)的講臺(tái)，為在校的大學(xué)生講授會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐知識(shí)和納稅申報(bào)業(yè)務(wù)等。

上海瑞和會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部青年集體先進(jìn)事跡

上海瑞和會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于2000年，財(cái)務(wù)管理部共有職工25人，其中35周歲以下青年19人，占比76%，注冊(cè)會(huì)計(jì)師4人。瑞和財(cái)務(wù)管理部專業(yè)提供財(cái)務(wù)外包、代理記賬、代理報(bào)稅審計(jì)、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)咨詢及顧問(wèn)等服務(wù)。青年文明號(hào)的骨干成員陸續(xù)獲得了“上海市優(yōu)秀團(tuán)干部”、“上海市會(huì)計(jì)高級(jí)（后備）人才”、“區(qū)級(jí)拔尖人才”、“區(qū)級(jí)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)。

一、青年文明號(hào)集體基本概況。根據(jù)部門青年特點(diǎn)，繼續(xù)堅(jiān)持將“青春甘于奉獻(xiàn)，成長(zhǎng)鑄就瑞和”作為創(chuàng)建口號(hào)。以“青年文明號(hào)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以誠(chéng)信文化建設(shè)為中心，加強(qiáng)各類財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)。以青年為主導(dǎo)，逐步提高創(chuàng)建質(zhì)量，持續(xù)深化“青年文明號(hào)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，開展“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)，弘揚(yáng)“誠(chéng)信為本”的核心價(jià)值觀，使創(chuàng)建工作成為推動(dòng)事務(wù)所全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、構(gòu)筑青年平臺(tái)，持續(xù)熱心社會(huì)公益活動(dòng)。通過(guò)搭建各種青年展示平臺(tái)，為瑞和青年創(chuàng)造更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，在服務(wù)社會(huì)的同時(shí)，體現(xiàn)瑞和青年的自身價(jià)值。瑞和青年積極響應(yīng)教育部號(hào)召，助力職業(yè)教育精準(zhǔn)扶貧，承接了第一期“滬滇合作班”的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程。另針對(duì)首期的“滬滇合作班”全體同學(xué)，還推出了“滬滇合作班瑞和十年關(guān)愛計(jì)劃”。在“共建 融合 未來(lái)”德育主題論壇上，“滬滇合作班瑞和十年關(guān)愛計(jì)劃”正式啟動(dòng)，在未來(lái)十年里，將持續(xù)關(guān)注、陪伴和幫助“滬滇合作班”每一位同學(xué)的成長(zhǎng)。

三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，共贏未來(lái)，鑄就“瑞和”品牌。在創(chuàng)新形式上，瑞和青年創(chuàng)新地推出“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的全新財(cái)務(wù)管理模式，完成了“瑞和財(cái)務(wù)云—物業(yè)管理系統(tǒng)”APP客戶端的制作，取得軟件著作權(quán)證書，并順利投放市場(chǎng)試點(diǎn)。通過(guò)一年的時(shí)間運(yùn)營(yíng)，通過(guò)APP成功管理了一個(gè)年收入達(dá)20億元的政府集體資產(chǎn)項(xiàng)目，并取得了積極的反饋，期間幫助項(xiàng)目?jī)?nèi)村鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)對(duì)政府集體資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范管理，利用APP將事后監(jiān)督轉(zhuǎn)為事前事中監(jiān)管，將財(cái)務(wù)核算與資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的一體化管理，得到品牌創(chuàng)新成果！

以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，共贏未來(lái)”為主題，積極拓展政府平臺(tái)，聯(lián)合區(qū)財(cái)政局、稅務(wù)局，依靠瑞和事務(wù)所豐富的財(cái)稅咨詢經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)大的師資陣容，構(gòu)建小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)咨詢基地。同時(shí)，還利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，如：開通微信報(bào)名通道，發(fā)布無(wú)紙化培訓(xùn)課件，組織課后微信討論群，制作系列“微課”等，讓小微企業(yè)的個(gè)性化需求隨時(shí)隨地及時(shí)得到滿足。將小微基地打造成獨(dú)具特色的公益服務(wù)平臺(tái)。

四、建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)文化，加強(qiáng)財(cái)稅專業(yè)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)部門青年參加各類政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)青年職工的政治素養(yǎng)、誠(chéng)信信念和財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，不斷提升青年職工的綜合素質(zhì)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)考試前夕，組織形成學(xué)習(xí)小組，通過(guò)開啟學(xué)習(xí)小組內(nèi)良性競(jìng)爭(zhēng)模式和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高青年職工學(xué)習(xí)專業(yè)財(cái)稅知識(shí)的積極性。積極組織瑞和財(cái)管青年積極參加上海市管理會(huì)計(jì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽，增加青年文明號(hào)青年的專業(yè)能力。通過(guò)上海市財(cái)政網(wǎng)站的通報(bào)，2位瑞和財(cái)管青年進(jìn)入全市百?gòu)?qiáng)。

大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所江西分所青年集體先進(jìn)事跡

大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所江西分所審計(jì)部現(xiàn)有員工84名，其中：共產(chǎn)黨員22名，35歲以下的員工占部門總數(shù)的79.76%，平均年齡28歲，是一支年輕、有戰(zhàn)斗力、凝聚力的青年集體。以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向，秉承“依法執(zhí)業(yè)、熱誠(chéng)服務(wù)、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的原則，多次榮獲中注協(xié)、省注協(xié)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建立活動(dòng)的重要資料，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新潛力。堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。狠抓黨員、團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，每半年由支部書記進(jìn)行一次時(shí)事政治學(xué)習(xí)，每月部門經(jīng)理結(jié)合工作日志組織召開一次青年職工座談會(huì)。堅(jiān)持“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法：每季度進(jìn)行一次青年職工工作總結(jié)匯報(bào)，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)競(jìng)賽，每年開展一次讀書學(xué)習(xí)的讀后感比賽。加強(qiáng)愛國(guó)主義教育，樹立良好的道德風(fēng)尚。組織黨員參觀南湖革命紀(jì)念館，重溫了中國(guó)近代史以及共產(chǎn)黨的光輝歷程。在宣誓墻前，重讀入黨誓詞，重溫共產(chǎn)黨員對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民、奮斗終身的使命與擔(dān)當(dāng)。

二、高效為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“專業(yè)型”青年文明號(hào)。樹旗幟，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)亮點(diǎn)。建立一套完整的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，每一位新上崗的審計(jì)員（包含實(shí)習(xí)生）必須經(jīng)過(guò)由質(zhì)控部門老師親自授課的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)才能上崗業(yè)務(wù)操作。每年審計(jì)部門執(zhí)行5-6次培訓(xùn)，如年中為審計(jì)部門項(xiàng)目經(jīng)理針對(duì)審計(jì)助理提出的業(yè)務(wù)知識(shí)需求進(jìn)行授課，再由經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理授課。針對(duì)審計(jì)助理參加CPA考試，提供特定的帶薪考試假予以支持。每年報(bào)結(jié)束后，舉行“趣味底稿”溝通交流會(huì)，每位審計(jì)員都將自己遇到的有趣的科目交易或不懂的科目交易以故事形式拿出來(lái)分享討論，最后由部門經(jīng)理總結(jié)。共同學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，彼此進(jìn)步。

三、管理為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“質(zhì)量服務(wù)型”青年文明號(hào)。加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制工作，審計(jì)工作底稿在嚴(yán)格執(zhí)行“四級(jí)復(fù)核”工作基礎(chǔ)之上還增加一級(jí)：審計(jì)助理底稿由現(xiàn)場(chǎng)小組負(fù)責(zé)人復(fù)核，再由項(xiàng)目經(jīng)理復(fù)核，接交部門經(jīng)理復(fù)核，轉(zhuǎn)合伙人復(fù)核，最后由質(zhì)控部門復(fù)核，層層把關(guān)，嚴(yán)控質(zhì)量。培育綜合型人才，為青年做好榜樣工作。85后胡耀鵬項(xiàng)目經(jīng)理除持有CPA證書，還將建造師、消防師等均囊入懷中，其本人是會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才之一；85后曾慶梅項(xiàng)目經(jīng)理兼有CPA證書、稅務(wù)師、CFA二級(jí)，其本人亦是會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才之一。堅(jiān)持“老員工帶新員工入門”，為青年做好傳承工作。設(shè)置了項(xiàng)目經(jīng)理教學(xué)新青年任務(wù)指標(biāo)，手把手親自指導(dǎo)教學(xué)。每年每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理均需教出一個(gè)業(yè)務(wù)上能獨(dú)立帶隊(duì)、工作上能完成全套審計(jì)工作的小組負(fù)責(zé)人，努力為行業(yè)儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。

致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所武漢分所青年集體先進(jìn)事跡

致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所武漢分所，現(xiàn)有員工185人，35歲以下員工148人，占總?cè)藬?shù)的80%，其中9人已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格，這些團(tuán)員青年已成為致同在創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作中的排頭兵。團(tuán)支部堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)員青年踏實(shí)工作、銳意進(jìn)取。

一、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，完善基礎(chǔ)管理，打造全新服務(wù)空間。團(tuán)支部依托黨建帶團(tuán)建，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，夯實(shí)團(tuán)工作發(fā)展基礎(chǔ)。成立由管理合伙人為號(hào)長(zhǎng)，團(tuán)支部書記為副號(hào)長(zhǎng)，團(tuán)員干部和青年骨干為隊(duì)員的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建隊(duì)伍。結(jié)合實(shí)際工作，把“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)行為標(biāo)準(zhǔn)貫穿于日常工作管理中，極大的提高了工作效率，改善了工作質(zhì)量。建立自查自糾制度，開通400免費(fèi)監(jiān)督電話，通過(guò)外部監(jiān)督，建立社會(huì)監(jiān)督和即時(shí)反饋渠道，使得青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，并推動(dòng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二、青年集體不忘初心，爭(zhēng)做時(shí)代好青年。致同青年集體緊跟時(shí)代步伐，投身行業(yè)改革，進(jìn)一步擴(kuò)展青年文明號(hào)集體的內(nèi)涵，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主力軍模范作用。2017年3月，湖北省財(cái)政廳2016年度財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)打分排序出爐，致同排名第一位。這是致同團(tuán)員青年們連續(xù)三年在這個(gè)領(lǐng)域同心協(xié)力深耕細(xì)作的階段性成果。在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)員青年在打硬仗、強(qiáng)監(jiān)管環(huán)境下得到了鍛煉，能力和經(jīng)驗(yàn)得到了提升和積累。

三、關(guān)心公益，服務(wù)社會(huì)。積極開展扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心回報(bào)社會(huì)等服務(wù)活動(dòng)；積極參與社會(huì)公益事業(yè)，以公益捐贈(zèng)、扶貧濟(jì)困、校企合作等實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。2018年9月，致同“青年文明號(hào)”連同團(tuán)支部代表到訪隨縣殷店天河口村開展扶貧送愛心活動(dòng)，幫助貧困戶子女求學(xué)；同年10月，啟動(dòng)“致同與中國(guó)扶貧基金會(huì)合作的2018新長(zhǎng)城高中生自強(qiáng)班”項(xiàng)目，2018-2020年致同“青年文明號(hào)”將為湖北恩施咸豐縣第一中學(xué)的50名貧困高中生提供經(jīng)濟(jì)和教育資源方面的援助。致同青年項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)支部委員胡兆祥積極投身“美麗中國(guó)”的教育非營(yíng)利類支教項(xiàng)目，前往廣東省紫金縣中壩北坑小學(xué)支教兩年，希望用知識(shí)反哺社會(huì)。他身上體現(xiàn)出來(lái)的這種情懷與責(zé)任感，也一直是致同“青年文明號(hào)”堅(jiān)持提倡和宣揚(yáng)的價(jià)值觀。開展校企合作，一方面通過(guò)與高校簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議，建立起了一個(gè)校企合作產(chǎn)學(xué)研企業(yè)為依托的學(xué)生就業(yè)基地。另一方面，致同青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)金鑫和管理層還積極參與到青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中，用自我經(jīng)歷，積極有效地指導(dǎo)年輕人的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展。

四、創(chuàng)造豐富業(yè)余生活，扎實(shí)有效組織多樣化學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，提供員工專業(yè)素養(yǎng)，每季度安排并組織分層次的專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)，不定期組織各種專題培訓(xùn)，并結(jié)合事務(wù)所執(zhí)業(yè)特點(diǎn)，采取網(wǎng)上視頻培訓(xùn)等靈活的方式進(jìn)行。同時(shí)，致同青年骨干們自發(fā)成立了專業(yè)知識(shí)交流角，在每周四下午定期開展活動(dòng)，邀請(qǐng)高級(jí)經(jīng)理就指定專業(yè)方向的重難點(diǎn)提示，大家積極參加技術(shù)交流會(huì)議，共同成長(zhǎng)提高。

廣東恒生會(huì)計(jì)師事務(wù)所青年集體先進(jìn)事跡

廣東恒生會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)所成立于2005年，現(xiàn)有員工50多人，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師17人，35歲以下青年員工占總?cè)藬?shù)77%，平均年齡為31周歲，充分體現(xiàn)了朝氣蓬勃的集體特點(diǎn)。2014年起連續(xù)五年被中共廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)委員會(huì)評(píng)為“先進(jìn)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)所黨組織”，2016年成為中共廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)“標(biāo)桿黨組織”。

一、完善機(jī)構(gòu)，制度保證，吹響青年文明號(hào)。自開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來(lái)，形成上級(jí)團(tuán)委指導(dǎo)、黨支部審查、團(tuán)支部牽頭、青年團(tuán)員通力合作的組織形式，由所長(zhǎng)、黨支部書記梁健幫同志擔(dān)任創(chuàng)建青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。按照“加強(qiáng)青年文明號(hào)內(nèi)涵建設(shè)、提升服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)”的整體工作思路，形成各項(xiàng)機(jī)制：以日?？己伺c年終評(píng)比結(jié)合為手段、以定性定量考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成宣傳典型、樹立先進(jìn)的育人激勵(lì)模式，培養(yǎng)出一批具有高度職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青年崗位能手。

二、加強(qiáng)管理，依托活動(dòng)，創(chuàng)建工作卓有成效。設(shè)立“獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)考核制”與“連帶責(zé)任追究制”，利用橫幅、板報(bào)、微信群等廣泛開展的創(chuàng)建活動(dòng)宣傳，設(shè)立“政務(wù)公開欄”，公開創(chuàng)建活動(dòng)的具體情況。先后與新會(huì)高級(jí)技工學(xué)校、南方職業(yè)學(xué)院、江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作建立實(shí)習(xí)基地，開設(shè)“恒生班”選進(jìn)行定向培養(yǎng)，并選派公司副所長(zhǎng)、資深項(xiàng)目經(jīng)理作為實(shí)踐導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，為人才培養(yǎng)打下良好基礎(chǔ)。建立恒生互助基金，專門幫助有特別困難的員工及家屬；設(shè)立節(jié)日福利項(xiàng)目，為有需要的青年員工給予慰問(wèn)。組織開展乒乓球比賽、瑜伽訓(xùn)練等體育活動(dòng)，參觀周恩來(lái)紀(jì)念館等愛國(guó)主義教育活動(dòng)，參與扶貧、助學(xué)、無(wú)償獻(xiàn)血、文明勸導(dǎo)等志愿活動(dòng)。成立 “新會(huì)區(qū)慈善會(huì)恒生會(huì)計(jì)基金”開展慈善公益資助項(xiàng)目。

三、服務(wù)基層，鑄造品牌，助力企業(yè)壯大。恒生會(huì)計(jì)所累計(jì)為江門地區(qū)乃至省內(nèi)的政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等各行業(yè)1000多家客戶提供服務(wù)。2018年，恒生會(huì)計(jì)所承接江門地區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)街農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織清產(chǎn)核資專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)。這是江門地區(qū)首次由會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)所承接并采用中國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則、由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽字的全新的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，為推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革打好重要基礎(chǔ)。在項(xiàng)目中，恒生青年通過(guò)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開展文明服務(wù)，樹立恒生品牌形象。

四、學(xué)習(xí)提升，提高文化，培養(yǎng)技能人才。一是注重提高員工科學(xué)文化水平。創(chuàng)辦“恒生課堂”，充實(shí)了恒生會(huì)計(jì)所日益豐富的文化內(nèi)涵。開展“崗位練兵”活動(dòng)貫穿審計(jì)工作，成立了ISO認(rèn)證推行小組，做到“三個(gè)納入”，即：把質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作納入到全年工作中，納入到日常管理工作中，納入到績(jī)效考核中。二是注重提高員工業(yè)務(wù)技能。出臺(tái)《恒生會(huì)計(jì)所繼續(xù)進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激勵(lì)職工不斷提高業(yè)務(wù)水平。開展“我拜師，我學(xué)藝 ”為主題的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，全面打造專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的青年職工隊(duì)伍。

廣西正德會(huì)計(jì)師事務(wù)所青年集體先進(jìn)事跡

廣西正德會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于1999年，現(xiàn)有職工156人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師35名，其中35周年以下團(tuán)員青年101人，占公司總?cè)藬?shù)的65%。秉承“守正出新，厚德至遠(yuǎn)”的公司理念，闡述著“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)”的創(chuàng)業(yè)精神。在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的同時(shí)，善于突破自我，誠(chéng)信致遠(yuǎn)。

一、牢牢把握“強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)、增強(qiáng)青年使命感、堅(jiān)持典型引路”這三個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的著力點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作載體，不斷強(qiáng)化青年文明號(hào)創(chuàng)建工作。團(tuán)支部緊密結(jié)合事務(wù)所工作實(shí)際深入開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，在發(fā)揮特色上下功夫，在創(chuàng)新舉措上動(dòng)腦筋，堅(jiān)持逢優(yōu)必創(chuàng)，逢旗必奪的工作目標(biāo)，形成了齊爭(zhēng)共創(chuàng)促發(fā)展的良好局面。自開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)以來(lái)，事務(wù)所在文明創(chuàng)建、公司發(fā)展等方面實(shí)現(xiàn)了新跨越。

二、以“率先嘗試、率先創(chuàng)新、率先突破、率先進(jìn)展”為工作目標(biāo)，以開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)為總抓手，注重“三個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。一是與“精準(zhǔn)扶貧”活動(dòng)相結(jié)合，組織、動(dòng)員團(tuán)員青年以“青春助力脫貧攻堅(jiān)”為宗旨，積極參與各級(jí)組織的精準(zhǔn)扶貧工作。2018年，團(tuán)支部共開展四次精準(zhǔn)扶貧愛心捐款活動(dòng)。二是與“重大紀(jì)念”活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)舉辦“青春建功，為自治區(qū)成立60周年獻(xiàn)禮”專題座談會(huì)，進(jìn)一步激勵(lì)團(tuán)員青年建功立業(yè)；舉辦一場(chǎng)團(tuán)課、重溫一次入團(tuán)誓詞，讓團(tuán)員加深對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)和精神的洗禮，牢記肩負(fù)使命；組織舉辦“牢記使命 不忘初心”氣排球比賽等文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建集體的凝聚力和向心力。三是與推進(jìn)事務(wù)所中心工作和重點(diǎn)工作相結(jié)合，2018年，事務(wù)所轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，大刀闊斧地進(jìn)行各項(xiàng)改革、調(diào)整、融合、突破，創(chuàng)建集體緊跟事務(wù)所工作思路，突出創(chuàng)建重點(diǎn)抓落實(shí)，通過(guò)開展思想座談會(huì)、懇談會(huì)等形式做好創(chuàng)建集體團(tuán)員青年的思想政治工作，保持創(chuàng)建集體團(tuán)員青年的思想穩(wěn)定。

三、以“圍繞培養(yǎng)青年服務(wù)意識(shí)，圍繞培養(yǎng)青年能力提升意識(shí)，圍繞培養(yǎng)青年回饋意識(shí)”為主線，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作。團(tuán)支部通過(guò)開展青年員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)以及團(tuán)員青年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)員青年的服務(wù)意識(shí)，事務(wù)所項(xiàng)目回訪率達(dá)100%，客戶滿意度達(dá)98%。團(tuán)支部組織事務(wù)所優(yōu)秀青年到客戶單位進(jìn)行多次無(wú)償培訓(xùn)，如2018年4月到廣西潔寶投資公司進(jìn)行清產(chǎn)核資業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2018年8月到廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院無(wú)償擔(dān)任研究生面試評(píng)委等。

四、以“強(qiáng)化青年業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為提高團(tuán)員青年專業(yè)技能的工作目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)建集體整體專業(yè)技能。創(chuàng)建集體通過(guò)注重抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)，注重注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)道德學(xué)習(xí)，注重抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)號(hào)青年服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，先后開展了“基本建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)”、“2018年年度財(cái)務(wù)法規(guī)解讀等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)”等，把大家的知識(shí)觸角延伸到各個(gè)層面，進(jìn)一步提高全體團(tuán)員青年的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。2018年，3名青年注冊(cè)會(huì)計(jì)師入選第四期廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

陜西益友會(huì)計(jì)師事務(wù)所青年集體先進(jìn)事跡

陜西益友會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于2000年，現(xiàn)有青年人數(shù)94人，占職工總?cè)藬?shù)的63.95%，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)35人。始終堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”，急客戶之所急，想客戶之所想，嚴(yán)格恪守職業(yè)道德。被陜西省財(cái)政廳評(píng)為“重合同、守信譽(yù)”單位。

一、以青年文明號(hào)為契機(jī)，建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。以青年文明號(hào)精神為鼓舞，以服務(wù)員工為切入點(diǎn)，將青年文明號(hào)的實(shí)踐工作與團(tuán)建、黨建相結(jié)合，與管理發(fā)展相結(jié)合。在青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，支部嚴(yán)格恪守《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》等相關(guān)職業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格要求團(tuán)員青年們做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號(hào)”成員，勤奮工作，服務(wù)行業(yè)。

團(tuán)支部始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到益友微信群，強(qiáng)化團(tuán)史教育；組織座談會(huì)，搭建了青年職工學(xué)習(xí)交流的橋梁。以“好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，定期為圖書室補(bǔ)充新圖書；鼓勵(lì)報(bào)考各類相關(guān)資格職稱考試，建立激勵(lì)機(jī)制。

二、積極響應(yīng)組織號(hào)召、大力開展文化活動(dòng)。組織豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)：評(píng)選優(yōu)秀青年標(biāo)兵，增強(qiáng)青年們工作的積極性和創(chuàng)造性。連續(xù)多年開展“新時(shí)代 新夢(mèng)想 新氣象 新作為”主題演講比賽，增強(qiáng)了組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。開展“送溫暖 獻(xiàn)愛心”精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，為周至縣農(nóng)林小學(xué)募集善款。開展羽毛球比賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等，不僅豐富了青年們的文化生活，也為青年們提供了一個(gè)展現(xiàn)積極向上、自我風(fēng)采，激發(fā)自我潛能，鍛煉自我能力的平臺(tái)。

三、投身項(xiàng)目研發(fā)，展現(xiàn)青年風(fēng)采。陜西益友與北京中稅網(wǎng)通信息科技有限公司聯(lián)合研發(fā)，將線上的計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)分析和線下的稅務(wù)專家解析指導(dǎo)緊密結(jié)合，研發(fā)了集查稅、問(wèn)稅、解稅、辦稅、稅案、稅課、稅服、稅吧等八大功能于一體的互聯(lián)網(wǎng)+涉稅服務(wù)OTO平臺(tái)——中稅網(wǎng)通。參加研發(fā)的隊(duì)伍中，青年占比80%，充分發(fā)揮青年主力軍作用，他們獻(xiàn)智獻(xiàn)力，攻克一道道難關(guān)，圓滿完成了各項(xiàng)研發(fā)工作，使“中稅網(wǎng)通”順利上線。為廣大客戶帶來(lái)了全新的財(cái)稅服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)稅服務(wù)的全面性、及時(shí)性、便捷性。

四、加強(qiáng)人才建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。陜西益友與西安交大、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校簽訂校企合作協(xié)議，建立實(shí)習(xí)基地，與院校優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展。結(jié)合職稱資格、工作年限、崗位級(jí)別、綜合表現(xiàn)四項(xiàng)指標(biāo)設(shè)置了本科畢業(yè)生五年培養(yǎng)計(jì)劃、研究生四年培養(yǎng)計(jì)劃，建立了財(cái)稅專業(yè)人才的晉升路線。

項(xiàng)目結(jié)束對(duì)項(xiàng)目組實(shí)施績(jī)效考核，每季度對(duì)業(yè)務(wù)人員實(shí)施績(jī)效考核，每半年對(duì)業(yè)務(wù)人員實(shí)施素質(zhì)考核，年底對(duì)考核成績(jī)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與淘汰雙管齊下。開展優(yōu)秀審計(jì)工作底稿評(píng)選、優(yōu)秀案例征集、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選等活動(dòng)。