小微企業(yè)會計核算存在的問題及解決對策

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一、小微企業(yè)概述及特點

小微企業(yè)是一個企業(yè)規(guī)模形態(tài)的概念，是相對于大型、中型企業(yè)來說生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，是一個相對的概念。小微企業(yè)并不是我們常規(guī)理解的小型微利企業(yè)，小微企業(yè)和小型微利企業(yè)是不同的概念，適用于不同的稅收政策。小微企業(yè)相對于大中型企業(yè)來說，生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模較小，業(yè)務(wù)體系較單一，資本、技術(shù)結(jié)構(gòu)層次較低，因此受到經(jīng)營門檻的影響較大。小微企業(yè)大多數(shù)都是民營、私營企業(yè)，通常是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)創(chuàng)辦者同時是企業(yè)出資者，同時也是企業(yè)經(jīng)營者，通常是家族式管理，隨意性強(qiáng)，程序化少，各項管理制度、機(jī)制并不健全。小微企業(yè)多集中在加工制造、零售貿(mào)易、餐飲服務(wù)等行業(yè)，出資方式單一，自有資金金額有限。

二、小微企業(yè)會計核算發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國注冊的小微企業(yè)雖然數(shù)量較多，遍布在各行各業(yè)中，不過大部分均因為承接業(yè)務(wù)的需要，盡管在一定程度上推動了我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。而當(dāng)前的財務(wù)代理行業(yè)收費(fèi)非常低，大約每個月300元，并且現(xiàn)階段的定位僅是報稅，并沒有發(fā)揮出幫助相關(guān)企業(yè)經(jīng)營者管理的作用，其中很多的代理記賬公司在進(jìn)行會計業(yè)務(wù)核算的過程當(dāng)中，所配備的專門會計從業(yè)人員數(shù)量占比很少?！缎∑髽I(yè)準(zhǔn)則》中，國家對小微企業(yè)的會計核算要求相對簡單，因為簡單，小微企業(yè)在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計核算工作等方面也簡單對待，不重視會計法律法規(guī)。而很多的代理記賬機(jī)構(gòu)，針對企業(yè)會計核算的相關(guān)業(yè)務(wù)流程并不了解，導(dǎo)致最終效果不佳。同時，不同代理記賬公司之間的競爭非常激烈，出現(xiàn)良莠不齊的現(xiàn)象，所招聘的會計從業(yè)人員素質(zhì)較低，建賬做賬采取應(yīng)付了事的態(tài)度。即使小微企業(yè)配備有專門的會計從業(yè)人員的，對人員素質(zhì)要求不高，對會計核算要求也不高，只是簡單建賬，記流水賬。在很多微小企業(yè)中，還存在由企業(yè)負(fù)責(zé)人的家人、親戚擔(dān)任會計人員、出納的情況，不遵循會計人員回避制度，出現(xiàn)企業(yè)建賬混亂、建賬不全，甚至出現(xiàn)連經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容都不清楚明白的情況。

三、小微企業(yè)及財務(wù)代理行業(yè)會計核算過程中存在的問題

小微企業(yè)及財務(wù)代理行業(yè)進(jìn)行會計核算過程當(dāng)中存在諸多的問題和不足，筆者現(xiàn)對其進(jìn)行總結(jié)與歸納如下：

(一)企業(yè)經(jīng)營者在會計核算工作方面的重視不夠

對于很多的小微企業(yè)而言，其經(jīng)營者大部分并非專業(yè)會計專業(yè)，自身不具備相關(guān)的財務(wù)會計知識，將將會計核算工作視為簡單的記賬處理，缺少相應(yīng)的專業(yè)會計財務(wù)工作人員。同時，由于需要交稅數(shù)額較多的原因，導(dǎo)致很多小微企業(yè)管理者被迫對于財務(wù)管理工作不夠重視。而很多的小微企業(yè)僅構(gòu)建一套針對企業(yè)的流水賬，很多時候沒有建賬。通常情況下，對于小微企業(yè)而言，管理者身兼出資人與經(jīng)營者雙重的身份，一般覺得屬于自己的企業(yè)，為私人性質(zhì)的企業(yè)，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，所有事務(wù)均由個人進(jìn)行決定，使得企業(yè)被迫忽視了會計核算工作的開展，導(dǎo)致相關(guān)的會計核算工作出現(xiàn)混亂且流于形式的不良問題。除此之外，還會產(chǎn)生由企業(yè)管理者指使、授意會計人員進(jìn)行偽造改變會計憑證以及會計賬簿的相關(guān)的行徑，導(dǎo)致有關(guān)財務(wù)報表出現(xiàn)不真實的情況，嚴(yán)重違反了相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定。

(二)代理記賬相應(yīng)的社會認(rèn)知度較低

從當(dāng)前的情況來說，會計代理記賬行業(yè)依然處于發(fā)展初期階段，盡管獲得國家相關(guān)部門的認(rèn)證，滿足相關(guān)的法律法規(guī)要求，不過鑒于對于企業(yè)管理來說，會計信息通常為其核心的機(jī)密，所以，大部分企業(yè)基于保證商業(yè)機(jī)密安全性，有效規(guī)避不必要的風(fēng)險的目的，通常不會主動把會計業(yè)務(wù)全權(quán)委托給相應(yīng)的會計代理記賬機(jī)構(gòu)。而導(dǎo)致此種狀況產(chǎn)生的原因很大程度上由于目前在會計代理記賬行業(yè)的發(fā)展力度不夠，沒有大力進(jìn)行有關(guān)宣傳和推廣，導(dǎo)致公眾在會計代理記賬方面的認(rèn)知出現(xiàn)一定的偏差性。同時還和國內(nèi)目前的有關(guān)財稅政策密切關(guān)聯(lián)。作為企業(yè)進(jìn)行納稅的關(guān)鍵根據(jù)和基礎(chǔ)，記賬管理必不可少，但是對于很多小微企業(yè)來說，通常不必進(jìn)行發(fā)票的開具，其中的很多經(jīng)濟(jì)來往均沒有有關(guān)稅款的繳納，由此產(chǎn)生不必進(jìn)行記賬的錯誤思想意識，影響到記賬效果的發(fā)揮。

(三)代理記賬機(jī)構(gòu)記賬人員的綜合素質(zhì)較低

從目前代理機(jī)構(gòu)中記賬人員的綜合素質(zhì)情況來看，表現(xiàn)出較低的不良情況，整體的財務(wù)管理能力與素質(zhì)顯示出一定的差異性。其中很多的記賬工作人員均沒有接受過完整、系統(tǒng)化的會計核算培訓(xùn)，在會計管理制度方面的掌握程度嚴(yán)重不夠，面對較為復(fù)雜問題時，很難短時間內(nèi)進(jìn)行科學(xué)地處理。實際上，代理記賬工作人員一方面應(yīng)認(rèn)真完成基本的賬目記錄工作任務(wù)，另一方面還需要嚴(yán)格監(jiān)控好相應(yīng)委托單位的財務(wù)情況，積極開展有關(guān)的財務(wù)記賬工作，實現(xiàn)細(xì)致、科學(xué)地核查，不夠受到納稅申報期時限因素的影響，使很多的記賬工作人員僅實施基本的記賬和申報處理，過于簡單，缺少細(xì)致地核查，針對會計核算情況的監(jiān)管力度不夠。部分財務(wù)工作人員僅在短時間內(nèi)進(jìn)行記賬管理，當(dāng)企業(yè)注冊門檻下降后，由于代理記賬機(jī)構(gòu)自身規(guī)模通常很小，相關(guān)記賬工作人員的工作任務(wù)量龐大，但薪酬卻較低，致使更多的專業(yè)人才流失。

四、小微企業(yè)與財務(wù)代理行業(yè)會計核算工作開展的有效對策

(一)加大企業(yè)管理者在會計核算方面的重視力度

從現(xiàn)有的《會計法》規(guī)定當(dāng)中可知，企業(yè)管理者需要負(fù)責(zé)相關(guān)的會計工作事務(wù)，并且確保有關(guān)會計資料信息的真實性與完整性。同時不可授意或者指使有關(guān)的會計機(jī)構(gòu)與工作人員實施會計憑證與賬簿偽造、變更等違法行為，由此會使得所制定的財務(wù)會計報告不再具備一定的真實性，有關(guān)數(shù)據(jù)信息失準(zhǔn)，形成極大的危害影響。雖然當(dāng)前迫于交稅的需要，導(dǎo)致很多小微企業(yè)忽視了財務(wù)管理工作的開展，但這并不是疏于會計核算管理的理由，要求企業(yè)的管理者進(jìn)一步提升財務(wù)管控的思想意識，加大在具體會計核算工作環(huán)節(jié)的重視力度，糾正不良的思想意識，形成積極、正確的工作態(tài)度，讓會計核算工作人員對財務(wù)工作給予極大的關(guān)注與重視，在企業(yè)管理者的示范與組織下，有序開展相應(yīng)的會計核算管理工作，如此方能提高小微企業(yè)工作人員在會計核算管理方面的總體重視程度，進(jìn)而嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與會計管理規(guī)定，有效發(fā)揮出會計核算工作的應(yīng)有功效與作用。

(二)注重代理記賬行業(yè)社會認(rèn)知程度的提升

為了進(jìn)一步推動我國龐大數(shù)量的小微企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，需要注重代理記賬行業(yè)社會認(rèn)知程度的提升，通過積極進(jìn)行宣傳與推廣，凸顯會計代理記賬機(jī)構(gòu)的應(yīng)有功效與作用。并且再次科學(xué)明確代理記賬機(jī)構(gòu)所擁有的法律地位與效應(yīng)，有效強(qiáng)化社會信用方面的監(jiān)督管控，并且構(gòu)建相應(yīng)的會計代理記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)和有關(guān)會計核算人員管控系統(tǒng)的有效結(jié)合，完成對會計核算工作人員行為舉止的合理規(guī)范任務(wù)，以便能夠有效開展會計實務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)類工作，推動我國會計代理記賬機(jī)構(gòu)的不斷進(jìn)步。

(三)強(qiáng)化財務(wù)代理記賬工作人員的培訓(xùn)與教育

基于促進(jìn)財務(wù)代理記賬行業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，首先應(yīng)該從財務(wù)代理記賬工作人員方面入手，積極開展相關(guān)代理記賬工作人員的培訓(xùn)工作，進(jìn)而使其專業(yè)財務(wù)知識得到有效的補(bǔ)充，提高其綜合素質(zhì)，為以后的會計核算工作管理奠定良好的基礎(chǔ)。而面對當(dāng)前財務(wù)代理記賬工作人員的相應(yīng)狀況，具體來說：第一，應(yīng)該確保財務(wù)代理記賬工作人員的準(zhǔn)入度滿足國家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求，真正讓財務(wù)代理記賬工作人員擁有一定的記賬資質(zhì)。第二，加大對財務(wù)代理記賬機(jī)構(gòu)中財務(wù)工作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)教育工作，通過聘用業(yè)界的財務(wù)專家與教授的方式，以定期的形式組織有關(guān)的財務(wù)培訓(xùn)活動，并制定相應(yīng)的財務(wù)知識考核管理制度。

五、結(jié)論

我國企業(yè)中，微小企業(yè)占了較大比重，微小企業(yè)為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)也貢獻(xiàn)了巨大的力量，微小企業(yè)會計核算工作中出現(xiàn)的問題也得到了越來越多的重視，相關(guān)法律法規(guī)也在不斷的完善，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。