加強(qiáng)電信單位干部職工思想政治修養(yǎng)的探討

李艷華

摘要：當(dāng)前階段，如何在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作，是電信單位的研究重點(diǎn)。加強(qiáng)干部的政治修養(yǎng)，對于各位職工來說，都是必須要完成的任務(wù)和挑戰(zhàn)，本文就簡要的從三個(gè)方面分析了如何加強(qiáng)電信單位干部的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：電信單位;干部職工;思想政治;修養(yǎng)

當(dāng)前，我國通訊企業(yè)之間的競爭越來越激烈，各個(gè)運(yùn)營商為了企業(yè)更好的發(fā)展都推出了面向不同受眾群體的套餐服務(wù)。同時(shí)，也存在網(wǎng)絡(luò)資源浪費(fèi)嚴(yán)重的問題，尤其是充分建設(shè)的問題尤其突出，光線利用率不超過五分之一。面對這樣的通信市場，如何加強(qiáng)職工的思想政治修養(yǎng)是一項(xiàng)突出任務(wù)。

一、以服務(wù)為中心，加強(qiáng)思想政治工作

首先，思想政治工作必須要深入員工內(nèi)心，積極地研究當(dāng)前階段下人們的精神需求和追求，堅(jiān)持“以人為本”的思想，在尊重廣大員工的基礎(chǔ)上，將其所思所想和需要作為思想政治工作的切入點(diǎn)。不僅要做好在職員工的思想政治工作，還要做好離退休人員的政治工作。一旦發(fā)現(xiàn)問題要做到見微知著，同時(shí)區(qū)別對待不同干部的不同問題，不要過于武斷、一棒子打死，善于利用心理學(xué)和教育學(xué)等知識來分析問題，做到未雨綢繆、見微知著。其次，思想政治工作，必須要切入發(fā)展中心，要與電信企業(yè)未來的改革和發(fā)展融合在一起，圍繞電信企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)建立不同部門的發(fā)展目標(biāo)，將產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終結(jié)果最為判斷思想政治思想是否到位的標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，必須要落實(shí)到各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮思想政治的群眾基礎(chǔ)，在切實(shí)調(diào)查名義的基礎(chǔ)上趨利避害，確保企業(yè)競爭的合理性、合法性，以及資金使用的安全性。在市場營銷發(fā)面，也要構(gòu)建一個(gè)更加完善的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，吸引人才和外來務(wù)工人員，不因干部職位的高低、外來務(wù)工人口而差別對待，做到思想政治工作的一體化管理和教育，確保每一位干部職工都能夠全方位的融入電信企業(yè)的職能管理和思想政治的有效范圍中來。

二、以創(chuàng)新為抓手，加強(qiáng)思想政治工作

進(jìn)行思想政治工作必須要遵循“與時(shí)俱進(jìn)”的原則，將“創(chuàng)新”作為首要因素，確保企業(yè)能夠在傳承中不斷創(chuàng)新、在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。首先，必須要在思想政治的基礎(chǔ)上下足功夫，可以從思想教育的運(yùn)行、評估和保障三個(gè)角度入手，制訂一套有效的規(guī)章和制度，確保制度的可行性強(qiáng)。其次，要將思想政治的教育工作分配到相關(guān)人員手中，將其量化，營造一個(gè)思想作為引導(dǎo)、利益作為驅(qū)動的結(jié)合體。在建立價(jià)值評估體系的過程中，也要對思想政治工作進(jìn)行有效的考核和管理，確保思想政治工作的投入和產(chǎn)出能夠達(dá)到正比，徹底實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化管理。再次，要在思想政治的工作方式上進(jìn)行創(chuàng)新，可以在思想教育的同時(shí)融入更多的環(huán)保理念、科技創(chuàng)新發(fā)展、人文知識和可持續(xù)發(fā)展等多個(gè)理念，突出現(xiàn)有時(shí)代主題，以此來增強(qiáng)思想政治的工作。在教育的過程中，也要善于捕捉員工的思想動態(tài)發(fā)展，從手段上提高思想的全面覆蓋性，讓思想政治工作不再是枯燥的文字理論知識，而是富有科技含量的趣味學(xué)習(xí)。最后，要在思想政治工作人員的專業(yè)能力方面下功夫，思想政治工作者首先要做到與時(shí)俱進(jìn)、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，然后積極拓展理論學(xué)習(xí)的范疇，在提高自己個(gè)人專業(yè)技能的同時(shí)，不斷地在實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使得企業(yè)內(nèi)部的干部思想政治教育富有更加多樣的知識結(jié)構(gòu)。

三、以教育為平臺，加強(qiáng)思想政治工作

思想政治工作必須要做到“以人為本”，將員工的思想發(fā)展作為整體的著力點(diǎn)，主動進(jìn)行教育，利用好我國特色社會主義的文化背景，全面武裝干部，進(jìn)一步的教育員工和受眾群體，從根本上加強(qiáng)思想基礎(chǔ)。首先，進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，必須要從文字來感化干部。要解決干部的信仰和信念問題，讓他們信任組織、對自己未來的發(fā)展有足夠的信心，將思想政治工作的開展看作是自己職業(yè)發(fā)展的前襟方向。在教育時(shí)，要用正確的積極地理念來武裝干部頭腦，讓他們跟隨先進(jìn)文化的發(fā)展方向，將電信企業(yè)的文化建設(shè)設(shè)置建立在更值得信賴的平臺上來，開展積極健康的思想培育，從而達(dá)到各個(gè)部門干部齊心協(xié)力的效果，幫助電信企業(yè)煥發(fā)出盎然生機(jī)。其次，思想政治工作要用真誠感動員工，將思想政治看作是一項(xiàng)全民參與的建設(shè)活動，將職業(yè)素養(yǎng)、社會公德和美德看作不同的建設(shè)對象，開展不同的實(shí)踐活動。對于領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行黨風(fēng)廉政的思想教育，增強(qiáng)他們反腐倡廉的主動性和積極性，提高免疫力;對于不同干部，要從源頭上避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，用發(fā)展的眼光看待電信企業(yè)未來的趨勢和走向，從而提高企業(yè)的信譽(yù)度，用誠信打響電信企業(yè)的建設(shè)口號。最后，進(jìn)行思想政治工作，要用正義來教育，因?yàn)楦偁幨袌龅淖兓诜置胫g，因此思想政治也要同企業(yè)發(fā)展一樣，做到穩(wěn)中求勝。

總之，在電信單位內(nèi)部的思想政治工作必須要考慮到各個(gè)方面的因素，要針對不同的教育群體開展不同主題、不同方向的思想教育，從而確保電信單位整體的思想進(jìn)步和發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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