企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀與規(guī)范對策研究

王亞卓

關(guān)鍵詞：企業(yè)? 會計核算? 規(guī)范化管理? 問題分析? 對策探討

一、導(dǎo)言

近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理工作不斷完善。然而在激烈的市場經(jīng)濟競爭以及國際市場的巨大沖擊下，企業(yè)面臨著風(fēng)險和機遇并存的局面。作為企業(yè)會計管理的重要組成和基礎(chǔ)性職能，會計核算工作的作用毋庸置疑。受傳統(tǒng)思維和理念影響，尤其是一些中小企業(yè)會計核算工作相對滯后，這對于企業(yè)的持續(xù)、長遠發(fā)展都極為不利。為此在新形勢下，規(guī)范企業(yè)會計核算工作呼之欲出。只有實現(xiàn)會計核算管理規(guī)范性、準(zhǔn)確性以及客觀性，才會真正為提升企業(yè)市場競爭力帶來源源不斷的助力。

二、目前企業(yè)會計核算現(xiàn)狀分析

（一）核算人員素質(zhì)有待提升

目前很多企業(yè)會計核算工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，綜合素質(zhì)非常低，專業(yè)知識不扎實的現(xiàn)象普遍存在，尤其是非專業(yè)人群考取會計證進而從事會計核算工作，雖然該類人群具備相應(yīng)職稱，但是工作缺乏規(guī)范性以及精確性，核算工作質(zhì)量差強人意。

（二）工作內(nèi)控機制薄弱

一些企業(yè)核算工作流程流于形式，缺乏科學(xué)流暢的規(guī)范與約束，為此會計核算內(nèi)控機制薄弱。一方面，企業(yè)管理者權(quán)利過大，容易產(chǎn)生挪用公款、操縱賬目的潛在威脅。而會計工作人員地位較低，監(jiān)督投訴渠道處于缺失狀態(tài)。另一方面，企業(yè)登記賬冊信息不標(biāo)準(zhǔn)，存在制作虛高的財務(wù)數(shù)據(jù)，記載的信息與真實的財務(wù)數(shù)據(jù)并不吻合，為此使得核算人員工作難度隨之增大。

（三）會計工作獨立性較差

眾所周知，中小型企業(yè)資金來源比較單一，經(jīng)營者為了生存不得不節(jié)約開支，十分重視短期的經(jīng)濟效益，使得會計工作變得不斷弱化和從屬化。此外會計核算工作與企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)嚴(yán)重，無法提供準(zhǔn)確的信息和優(yōu)勢服務(wù)。

（四）會計賬務(wù)處理混亂

有些企業(yè)會計核算方法相對散漫，導(dǎo)致基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)確，甚至不設(shè)置賬簿的現(xiàn)象屢見不鮮，給日后對賬和查賬工作帶來麻煩。此外少數(shù)企業(yè)為了達到偷稅漏稅的目的，現(xiàn)金交易不入賬，會計科目設(shè)置不合理，會計檔案的保存出現(xiàn)缺失，會計賬務(wù)處理工作較為混亂。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的對策研究

（一）提升會計人員的專業(yè)綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況以及時代發(fā)展趨勢，采取不定期的方式為會計人員提供培訓(xùn)和交流的機會，讓他們能夠與時俱進地掌握會計核算規(guī)范化管理的重要性，激發(fā)他們的積極性和工作熱情，使其能夠精神飽滿地投入到工作之中。此外，建立激勵機制保障體系，通過內(nèi)外部結(jié)合的手段，規(guī)范管理從業(yè)人員，健全績效考核體制，確保獎罰分明，從總體上提升會計核算人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（二）加強會計核算的內(nèi)外部監(jiān)督

企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到內(nèi)部監(jiān)督的重要性，在會計核算管理過程中制定完善的工作流程和工作制度，確保內(nèi)外部監(jiān)督體系的完美銜接，使得工作能夠順利進行。與此同時，定期審核會計賬目，積極主動地接受外部的監(jiān)督，加強監(jiān)管力度，檢查企業(yè)會計核算存在的問題并積極采取各種措施改進。最后，政府應(yīng)該發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不法行為，定期巡查務(wù)事項和會計事項，做好企業(yè)會計針對性工作的審核，必要時可以酌情進行處罰，力爭企業(yè)的管理邁向規(guī)范化進程。

（三）完善會計機構(gòu)設(shè)置

企業(yè)在日益激烈的競爭環(huán)境中，要想取得可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，必須要完善會計機構(gòu)，并將其作為獨立化工作去落實和執(zhí)行，細化會計崗位，遵循不相容崗位分離的原則，分別設(shè)置出納、稽核、明賬、總賬等崗位，正確處理和分析市場競爭以及經(jīng)營管理方面的信息，認(rèn)清企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，積極完善會計機構(gòu)，并將其真正的落實到實際。

四、結(jié)束語

總之，財務(wù)工作在企業(yè)管理工作中的地位不言而喻，規(guī)范會計核算工作不僅可以為企業(yè)財務(wù)決策提供有效支持和參考，還可以能讓企業(yè)煥發(fā)新的活力。為此企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清自己的位置，建立會計核算團隊，完善內(nèi)部會計核算流程制度，有效結(jié)合理論與實踐，采取有的放矢的管理模式為企業(yè)提供重要的支持，力爭會計核算工作方案的科學(xué)性、有效性和合理性，使得規(guī)范化會計核算成果真正發(fā)揮實效，最終為企業(yè)人力支出和資金決策帶來切實的保障。

參考文獻

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