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    注重抓早抓小抓預防 運用“四種形態(tài)”促廉潔

    2019-11-28 14:22:43關小琴
    青年與社會 2019年27期
    關鍵詞:監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)國有企業(yè)

    摘 要:黨的反腐敗斗爭已經(jīng)取得壓倒性勝利,反腐敗斗爭進入了一個新的階段、站在了新的起點上。在全面從嚴治黨新任務新要求下,在國有企業(yè)改革發(fā)展中,做實做細監(jiān)督預防,深刻認識企業(yè)執(zhí)行“四種形態(tài)”方面存在的問題,探索 “四種形態(tài)”的運用,創(chuàng)新推動“四種形態(tài)”落地生根,確保全面從嚴治黨取得實效,有利于國有企業(yè)健康發(fā)展。

    關鍵詞:國有企業(yè);監(jiān)督執(zhí)紀;四種形態(tài)

    監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出,是加強紀律建設和進一步深化全面從嚴治黨的重大創(chuàng)新。四種形態(tài)旨在“懲前毖后、治病救人”,既拔“爛樹”更護“森林”,完全扭轉(zhuǎn)過去“有了問題要么不處理,要么就算總賬”,以及“以查辦大案要案論英雄”的傾向。四種形態(tài)強化“抓早抓小抓預防”,用紀律和規(guī)矩的尺子來衡量黨員干部的行為,用嚴格管理體現(xiàn)厚愛。國有企業(yè)反腐敗形勢依然嚴峻復雜,國有企業(yè)在大力推進改革創(chuàng)新發(fā)展中,紀檢監(jiān)察機構(gòu)合理運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”具有重要意義。

    一、在認識上深化理解,把握貫徹執(zhí)行“四種形態(tài)”存在的問題

    黨的十九大把黨的紀律建設擺在更加重要的位置,把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”寫入新黨章。一些國有企業(yè)黨組織或紀檢監(jiān)察機構(gòu)對“四種形態(tài)”在理解和認識上有誤區(qū),在執(zhí)行上有偏差,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)認識上存在誤區(qū)

    當前,有些企業(yè)及部分紀檢監(jiān)察干部認為實踐“四種形態(tài)”,是不是意味著反腐節(jié)奏放緩、懲處腐敗力度減弱。這種認識是完全錯誤的,實踐“四種形態(tài)”其目的是為黨員干部筑牢道道防線,避免干部陷入違法犯罪深淵,是對干部的真正關心和愛護。

    (二)宣貫上存在缺失

    一些國有企業(yè)學習和宣傳“四種形態(tài)”形式單一、載體少,缺乏對實踐“四種形態(tài)”的方法路徑的權(quán)威解讀。省市屬國有重點企業(yè)層面大都認真開展了宣傳,但基層企業(yè)宣貫層層衰減,黨員干部知之不多。而企業(yè)這一基層神經(jīng)末梢恰恰是腐敗多發(fā)易發(fā)區(qū)域,加強在基層國有企業(yè)“四種形態(tài)”的宣傳教育尤為重要。

    (三)運用上存在偏差

    國有企業(yè)特別是基層企業(yè)把握不準實踐中如何準確運用“四種形態(tài)”以及“四種形態(tài)”的漸進式關系。針對黨員干部出現(xiàn)的問題,應該準確運用哪一種形態(tài)分不清楚,對每種形態(tài)的內(nèi)在要求沒有準確把握,導致一些國有企業(yè)在運用上有偏差。

    事實上,辯證地看待“四種形態(tài)”的相互關系,才能牢牢抓住“常態(tài)”不放,既嚴厲懲治“極極少數(shù)”,又通過早提醒早預防,教育挽救“極大多數(shù)”。

    二、在實踐中突出預防,探索和運用“四種形態(tài)”

    國有企業(yè)與事業(yè)單位、民營企業(yè)不同,經(jīng)營范圍廣,部門崗位設置多,點多面廣戰(zhàn)線長,許多關鍵環(huán)節(jié)和關鍵職位都是容易經(jīng)常發(fā)生腐敗的高風險領域。要通過樹牢“四個意識”,以監(jiān)督預防為主,以整治執(zhí)紀為輔,細化監(jiān)督執(zhí)紀措施,準確運用“四種形態(tài)”,以嚴明紀律促進企業(yè)健康發(fā)展。

    (一)夯實思想政治基礎

    國有企業(yè)黨委、紀委把運用“四種形態(tài)”納入重要議事日程,擺在突出位置,通過各類重要會議,深刻闡明“四種形態(tài)”的政策內(nèi)涵和目的意義,澄清模糊觀念與認識誤區(qū);國有企業(yè)黨委主要負責人在與班子成員集體談心、與中干約談、與新任干部廉潔談話中對運用“四種形態(tài)”作深刻闡釋,在領導干部層面統(tǒng)一思想,凝聚共識。通過層層召開黨組織會議、開展政治理論學習、利用各種宣傳載體、開展大討論等,廣泛宣傳運用“四種形態(tài)”的重要意義,爭取廣大干部職工的支持和理解,為“四種形態(tài)”的運用形成良好氛圍。

    (二)層層運用約談提醒

    建立和完善談心談話制度,將組織約談、職務調(diào)整談話、提醒談話、誡勉談話、組織(民主)生活會談話等廣泛運用到監(jiān)督執(zhí)紀過程中。國有企業(yè)黨委班子成員帶頭約談所屬企業(yè)領導班子人員,所屬企業(yè)領導班子對下屬企業(yè)負責人層層開展約談。通過約談,對少數(shù)黨員干部苗頭性、傾向性問題做了預警和提示,防止錯誤由小變大、由單變雙。

    (三)探索國企巡察工作

    巡察工作以政治體檢為中心,牢牢把握問題導向,突出“全面從嚴治黨”,發(fā)現(xiàn)存在問題,又形成震懾效應,同時幫助企業(yè)找準癥結(jié)、防范風險,實現(xiàn)輕裝上陣、健康發(fā)展。針對巡察中發(fā)現(xiàn)的“小毛病”,運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài),要求黨員干部把問題說清楚,防止“小毛病”變成“大問題”。

    (四)監(jiān)督執(zhí)紀突出預防

    結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,創(chuàng)新工作方式,做到監(jiān)督前移,重點圍繞黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、作風建設等重點工作,通過隨機抽查、專項檢查、明察暗訪、突擊檢查等形式,以查代訓,提高黨組織和黨員領導干部的履職能力,督促企業(yè)黨組織切實履行主體責任、紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任,班子成員履行“一崗雙責”,把落實全面從嚴治黨和“兩個責任”壓力傳遞到基層神經(jīng)末梢。

    (五)問責懲處力度不減

    “動員千次,不如問責一次?!痹趶V泛運用“第一種形態(tài)”的同時,加大對突出問題的問責力度。制定和完善監(jiān)督預防和違紀違規(guī)制度,把權(quán)利鎖入制度籠子。強化對“黨的領導被弱化、黨的建設缺乏、全面從嚴治黨不力”等問題的問責;對因“心不正、不用心”,造成生產(chǎn)經(jīng)營重大虧損的,加大問責懲處力度;對出現(xiàn)嚴重問題的單位或個人,不僅追究主體責任、監(jiān)督責任,還要追究領導責任,實現(xiàn)對極少數(shù)懲處、大多數(shù)教育。

    三、創(chuàng)新方式,促進“四種形態(tài)”落地生根

    運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是一項長期的工作,需要在實踐中不斷探索和完善。

    (一)領導干部要樹立“四種形態(tài)”表率

    國有企業(yè)領導干部是企業(yè)的主心骨,一定要深刻理解“四種形態(tài)”的含義,首先自己要嚴格要求,廉潔自律,嚴格遵守黨的“六大紀律”、國家法律法規(guī),自覺學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,時時處處落實中央八項規(guī)定,不觸及底線、紅線,努力營造風清氣正的政治生態(tài)。黨的十八大以來調(diào)查處理的國有企業(yè)領導干部,很多人就是沒有自覺地實踐“四種形態(tài)”,導致違法違紀行為發(fā)生。班子成員之間也沒有或很少進行批評與自我批評,很少做到咬耳扯袖,紅臉出汗。要促進“四種形態(tài)”落地生根,領導干部是關鍵、是重點,要做好表率。

    (二)黨委紀委要共同發(fā)力

    踐行“四種形態(tài)”不僅僅是紀檢監(jiān)察機構(gòu)的一項重要工作,更需要國有企業(yè)黨委和紀委齊抓共管,共同發(fā)力。尤其需要企業(yè)黨組織主要負責人樹立正確的監(jiān)督執(zhí)紀觀念,堅決摒棄“違紀只是小事、貪污腐敗才立案”的慣性思維,樹立抓早抓小、防微杜漸的思想觀念。國有企業(yè)紀委要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),主動出擊,經(jīng)常性開展警示教育,制定行之有效的措施辦法,提前防范黨員干部“跨紅線、踩底線”,竭盡全力防止黨員干部違反紀律和法律。

    (三)運用好“第一種形態(tài)”是關鍵

    必須把用好“第一種形態(tài)”放在更重要的位置,加強配套體系建設,規(guī)范運作,多管齊下,對運用好“四種形態(tài)”,特別是“第一種形態(tài)”開展全方位、多層面、長期一貫的宣傳教育。通過開展集體談心、廉潔談話、述責述廉、約談函詢等方式,將運用“第一種形態(tài)”內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要該出手時就出手,該提醒時就提醒,多點“婆婆嘴”,找本人談談,或者打電話提醒提醒,不能藏著掖著,避免病情蔓延,防止干部帶病往前走。

    (四)要打好組合拳

    在當前反腐敗斗爭形勢下,踐行“四種形態(tài)”必須打好組合拳。把“四種形態(tài)”的內(nèi)在要求體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀環(huán)節(jié)中。重點把實踐運用“四種形態(tài)”與“不忘初心,牢記使命”主題教育相結(jié)合;與開展廉潔警示教育相結(jié)合;與構(gòu)建懲防體系相結(jié)合,做到有載體、有聲勢、有效果,統(tǒng)籌兼顧,點面結(jié)合。認真落實紀律處分條例,綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,精準監(jiān)督、常態(tài)監(jiān)督,既突出警示提醒,又對涉嫌嚴重違紀違法的人和事堅決“零容忍”。該談話提醒的,及時談話提醒;該處分的,及時給予處分;該立案審查的,嚴格審查。

    (五)打造政治堅定、干凈擔當紀檢監(jiān)察隊伍

    “打鐵還需自身硬?!奔o檢監(jiān)察隊伍是踐行“四種形態(tài)”的中堅力量,紀檢監(jiān)察干部要落實“心要正、要用心、要創(chuàng)新、要擔當”精神,做政治上的明白人,守紀律、講規(guī)矩、顧大局,堅決做到“兩個維護”;做工作上的用心人,深化“三轉(zhuǎn)”,拋棄私心雜念,聚焦主責主業(yè),敢抓敢管、真抓真管;做學習上的勤奮人,注重學習,善于思考,熟悉黨的規(guī)章制度,特別要深刻理解“四種形態(tài)”之間的辯證關系,準確理解不同形態(tài)之間的轉(zhuǎn)換條件,有效提升靈活運用“四種形態(tài)”的綜合能力。

    四、結(jié)語

    國有企業(yè)是國家經(jīng)濟建設的重要力量。堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,必須深入推進全面從嚴治黨,實踐監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)”,以有效問責推動責任落實,以嚴明紀律推動企業(yè)改革發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 十九屆中央紀委三次全會公報[R].

    [2] 丁燕青.國有企業(yè)踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”淺析[J].就業(yè)與保障,2018(Z2).

    [3] 陳莉.加強紀律建設,在用好“四種形態(tài)”上下功夫[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2018(26).

    [4] 夏鶯.國有企業(yè)踐行執(zhí)紀“四種形態(tài)”淺議[J].新西部,2017(31).

    作者簡介:關小琴(1983.12- ),女,漢族,山西霍州人,本科,研究方向: 思政教育。

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