許樂 姜娜 張敏
國網(wǎng)鐵嶺供電公司 遼寧鐵嶺 112000
作為電力營銷的工作人員,更要深刻認識到其中出現(xiàn)的問題。目前電力營銷在實際發(fā)展過程中仍然存在不同程度的問題和缺陷,給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的阻礙和制約。因此應該加大對各類問題和缺陷的防范以及控制力度,將工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到以客戶服務為中心上,充分聽取用電客戶的各種需求和建議,積極采納有建設性和合理化的意見,以滿足客戶的用電需求,與客戶建立起更為和諧、融洽的關系,樹立更好的企業(yè)形象,為電力企業(yè)的長遠發(fā)展和布局打下堅實的基礎。
對于目前各大電力企業(yè)而言,為了打開新局面以及獲得更大市場份額,需要高度重視客戶服務,采用新的模式和方法為客戶提供質(zhì)量更好更優(yōu)的服務。與此同時,還要進一步研究和開發(fā)出新的產(chǎn)品,需結合客戶需求開發(fā)適合的電力產(chǎn)品,并且應當針對于服務品質(zhì)進行嚴格把關。除此之外,電力企業(yè)電力營銷過程當中,要切實的滿足客戶的多樣化需求,只有這樣才能夠促使客戶對電力企業(yè)產(chǎn)生更強的認可,幫助企業(yè)樹立良好的外在形象。
電力營銷的主要工作目標就是圍繞企業(yè)服務及其管理工作的科學性與合理性,重點考察企業(yè)員工在辦理業(yè)務或者企業(yè)在實行某種工作計劃時客戶的反應情況信息。但是目前營銷工作的服務和管理水平較低,各項優(yōu)秀的營銷舉措和服務策略得不到貫徹和落實,容易使得客戶產(chǎn)生失望和不信任的感受和體驗,也會因此造成服務水平長期得不到提升,服務內(nèi)容和模式得不到優(yōu)化和創(chuàng)新[1]。
很多從事電力營銷的工作人員自身沒有具備正確的工作態(tài)度,慣有的工作思想左右著工作人員的態(tài)度和理念,將客戶需求的管理放在首位,認為企業(yè)提供哪些服務,客戶就應該按照規(guī)定來享有哪些服務,而對于客戶提出的一些建議和意見采取了輕視甚至漠視的態(tài)度。如此就造成企業(yè)、營銷人員與客戶需求之間產(chǎn)生很多矛盾和問題,導致企業(yè)和客戶之間關系不和諧,失去了客戶的信任,電力營銷工作將很難持續(xù)開展下去,工作人員會遇到更多的挫折和困難。
在新的市場競爭形勢下,電力企業(yè)必須重視客戶服務管理,認清客戶服務管理的重要性。電力企業(yè)需要樹立客戶至上的服務意識,與此同時,需要加強對客戶服務人員的培訓,使得服務人員樹立先進的服務理念,能夠滿足不同種類的客戶需求。電力企業(yè)要樹立足夠的品牌意識,通過優(yōu)質(zhì)化的客戶服務提高自身的品牌影響力和品牌知名度,從而提高自身在同行業(yè)內(nèi)的競爭力。此外,電力企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的服務意識,針對客戶存在的疑問和問題,電力企業(yè)需要對其進行耐心分析與解答。針對客戶提出的合理要求,電力企業(yè)需要盡力滿足,并且企業(yè)自身需要加強客戶服務人員的業(yè)務培訓,提高客戶服務人員的服務水平,從而給客戶帶來滿意的服務體驗,提升自身的電力品牌知名度和競爭力[2]。
在電力企業(yè)發(fā)展的過程中,電力企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況制定相應的客戶服務制度。通過有效的客戶服務管理制度,可以在一定程度上規(guī)范服務人員的服務工作,使得客戶服務人員認識到自身工作的重要性。從目前的服務狀況來看,我國電力企業(yè)的服務管理工作起步較晚,因此經(jīng)驗相對不足,但是正好為先進服務模式的引進提供方便,可以避免傳統(tǒng)服務模式的桎梏。電力企業(yè)首先需要通過客戶服務機制規(guī)范服務人員的工作內(nèi)容,同時通過先進的企業(yè)服務文化提高企業(yè)的服務水平。例如在電力服務的繳費窗口,企業(yè)需要主動擴展繳費渠道,可以利用網(wǎng)絡繳費的方式使得客戶足不出戶就能夠繳納電費,例如微信繳費、掌上銀行繳費、云閃付繳費或者支付寶繳費等等,與此同時,企業(yè)需要設立舉報渠道,針對客戶服務工作中存在的不文明服務或者不規(guī)范服務現(xiàn)象,客戶可以通過舉報渠道進行舉報,從而對客戶服務人員的服務工作起到一定的監(jiān)督作用。
在客戶服務管理工作中,電力企業(yè)還需要努力提高自身的電力供應能力,不斷加強自身的技術研發(fā)與應用,以優(yōu)質(zhì)的電力供應和技術供應能力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。與此同時,電力企業(yè)在客戶服務管理方面要為不同的客戶提供不同的服務方針,同時制定細致的服務流程,使得客戶服務工作的內(nèi)容與客戶需求相結合。3.3端正工作態(tài)度,培養(yǎng)主動服務意識
在目前為了促使電力企業(yè)的客戶服務水平得到提高,需要轉(zhuǎn)變當前客戶服務意識淡薄的局面,防止服務不到位對于企業(yè)外界形象造成負面影響。因此,這就需要當前電力企業(yè)對于客戶服務人員進行系統(tǒng)化以及綜合性培訓,這樣就可以進一步提高工作人員的服務意識,端正工作人員的服務態(tài)度,與此同時,還應當促使當前工作人員具備良好溝通技巧,努力營造出溫馨和諧的工作氛圍,進而讓客戶感受到賓至如歸,提升客戶對于電力企業(yè)的認可度和滿意度[3]。
在當前的時代背景之下,電力營銷工作已經(jīng)發(fā)生了諸多的變化。最近幾年,客戶服務已經(jīng)成為了影響電力營銷的重要因素,其服務水平直接關系到企業(yè)能否在激烈市場競爭中長期處于有利地位。與此同時,電力營銷工作和企業(yè)市場份額爭奪也存在著極為密切的關系。為了切實做好電力營銷工作,需要進一步提高客戶服務水平,改進和客戶之間的關系。