質(zhì)量管理體系中的計(jì)量管理

李永梅 王颯颯

山東益源檢驗(yàn)檢測有限公司 山東煙臺 264100

如今，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，促進(jìn)了人們生活水平提高，大眾對生活用品的質(zhì)量要求也在逐漸提升。相關(guān)企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品時會分為多個環(huán)節(jié)，需要部門之間相互配合，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中如果部門之間出現(xiàn)問題，會直接對生產(chǎn)產(chǎn)品帶來影響，而在質(zhì)量管理體系中計(jì)量管理屬于基礎(chǔ)。因此，相關(guān)企業(yè)為了提升產(chǎn)品的質(zhì)量，需要不斷完善計(jì)量質(zhì)量管理體系。

1 質(zhì)量管理體系中計(jì)量管理的重要性分析

1.1 計(jì)量管理是質(zhì)量管理體系中的基本保障

計(jì)量管理具有較高的準(zhǔn)確性，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。相關(guān)企業(yè)運(yùn)用的計(jì)量管理具有一定的活動性以及操作性。針對活動性來說，細(xì)小的計(jì)量管理會為企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量管理提供一定的支持；針對操作性來說，計(jì)量管理能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持，保證產(chǎn)品測量數(shù)據(jù)與實(shí)際中數(shù)據(jù)的一致性，為數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性做出保障。從而可以看出計(jì)量管理在企業(yè)生產(chǎn)中既可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量，還可以為數(shù)量保障[1]。比如，在藥品行業(yè)中，藥品對于劑量的配比以及用量的非常嚴(yán)格，因此相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)在藥品的過程中非常重視計(jì)量控制的應(yīng)用，從而使藥品達(dá)到病人使用要求，促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步發(fā)展。此外，計(jì)量管理的合理性、計(jì)量器具的質(zhì)量以及技術(shù)人員的操作也會對藥品的質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，所以需要藥品生產(chǎn)企業(yè)對技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，定期考核；對藥品生產(chǎn)過程中使用的計(jì)量器具進(jìn)行定期檢定校準(zhǔn)，并且進(jìn)行抽樣檢查器具的質(zhì)量以及準(zhǔn)確性，保證計(jì)量管理的合理性以及計(jì)量器具的準(zhǔn)確性，為藥品的質(zhì)量做出保障。

1.2 計(jì)量管理是質(zhì)量管理體系中的基本手段

相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量受計(jì)算管理體系的直接影響，產(chǎn)品生產(chǎn)過程的復(fù)雜性會對計(jì)量管理的范圍產(chǎn)生影響。因此，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程越是復(fù)雜，計(jì)量管理所涉及范圍就會隨之增加，使計(jì)量工作的難度加大。反之，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程越是簡單，計(jì)量管理的范圍也會縮小[2]。比如，在食品的生產(chǎn)過程中會進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)文獻(xiàn)以及原材料的采購等，在此過程中，所涉及的環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行計(jì)量器具的驗(yàn)證，只有通過了計(jì)量器具的驗(yàn)證，產(chǎn)品才會進(jìn)行生產(chǎn)，相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量才會達(dá)到要求，質(zhì)量得到保障。所以，將計(jì)量管理在企業(yè)生產(chǎn)中合理運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

2 完善計(jì)量質(zhì)量管理體系的措施

2.1 建立健全的質(zhì)量保障體系

企業(yè)的質(zhì)量保障體系不完善，會影響企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，不利于企業(yè)在自己領(lǐng)域中的發(fā)展。因此，需要企業(yè)建立健全、完善、規(guī)范質(zhì)量管理體系，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的順利運(yùn)行，對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行全方位的管理。通俗來講，就是企業(yè)在傳統(tǒng)的管理方法中融入計(jì)量管理，并建立科學(xué)有效的管理制度，從而促進(jìn)企業(yè)形成完整合理的管理體系，對企業(yè)內(nèi)部各個部門進(jìn)行統(tǒng)一化的管理，在一定程度上提升企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量以及效率，為企業(yè)的發(fā)展做出保障。

2.2 建立相應(yīng)的獎罰制度

相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)為了提升員工的工作質(zhì)量以及工作效率，會根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，制定一定的獎罰制度。獎罰制度的制定一方面能夠提升員工對產(chǎn)品計(jì)量管理的重視，另一方面能夠使企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提高[3]。同時，還可以借助獎勵制度調(diào)動其他部門的工作人員全力投入到質(zhì)量管理中。從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3 與相關(guān)部門聯(lián)合，提升檢定人員的素質(zhì)

檢定人員在企業(yè)的生產(chǎn)以及質(zhì)量檢測中發(fā)揮重要作用。因此，相關(guān)企業(yè)要計(jì)量檢定管理工作規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化，就需要明確檢定人員的職責(zé)，提升檢定人員的素質(zhì)。而計(jì)量檢定工作具有較強(qiáng)的科學(xué)性、法制性以及政策性，在進(jìn)行檢定人員招聘時提高門檻，對檢定人員的學(xué)歷進(jìn)行明確要求，盡量招聘專業(yè)知識強(qiáng)且實(shí)際操作能力強(qiáng)的技術(shù)性人才，并對招收的檢定人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從而提高檢定工作的質(zhì)量。此外，完善計(jì)量檢定人員的檔案管理制度，對計(jì)量管理人員加強(qiáng)監(jiān)督力度，并且對計(jì)量管理人員進(jìn)行定期考核，從而提升檢定人員的工作效率，促進(jìn)檢定人員的綜合素質(zhì)在生活以及工作中得到不斷提高。

3 結(jié)語

總而言之，隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，大眾對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高，而計(jì)量管理是質(zhì)量管理體系中的基本保障，是質(zhì)量管理體系中的基本手段，能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量以及數(shù)量做出保證，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不合格現(xiàn)象。因此，需要相關(guān)企業(yè)將計(jì)量管理工作重視起來，不斷建立健全、完善以及規(guī)范質(zhì)量管理體系，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展；建立相應(yīng)的獎罰制度，提升員工的工作效率以及工作質(zhì)量；與相關(guān)部門聯(lián)合，提升檢定人員的素質(zhì)，從而促進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。