試論電網(wǎng)企業(yè)運用管理會計的對策建議

國網(wǎng)寧夏電力有限公司

管理會計是目前會計行業(yè)發(fā)展的重要趨勢，通過管理會計能夠有效的增強企業(yè)數(shù)據(jù)信息的深度整合，提高企業(yè)會計信息處理質量，強化企業(yè)的管理會計水平。但是由于目前我國的電網(wǎng)企業(yè)對于管理會計不夠了解，所以無法針對管理會計進行恰當?shù)膽茫瑢е码娋W(wǎng)企業(yè)的管理會計應用效果并不理想。

一、管理會計在電網(wǎng)企業(yè)中的應用存在不足

從目前來看，電網(wǎng)企業(yè)的管理會計應用還存在以下幾個方面的不足。首先電網(wǎng)企業(yè)作為資金和資本密集型企業(yè)，對于財務管理的要求更高而且管理會計的應用效果也比較好，但是大部分的管理會計在應用的過程中依然停留在本-量-利分析、績效考核等方面[1]。其次在應用實踐上來看，也沒有恰當?shù)陌l(fā)揮出管理會計的使用價值。其三管理會計的應用效果也并不理想，這是因為很多的電網(wǎng)企業(yè)相關領導對于管理會計沒有正確的認識，導致管理企業(yè)在企業(yè)財務管理中的地位不高。

二、提升電網(wǎng)企業(yè)管理會計的運用水平

(一)轉變傳統(tǒng)會計的管理理念

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須要加強對于自身的經(jīng)營活動進行科學管理，所以電網(wǎng)企業(yè)的管理層必須要具有高瞻遠矚的戰(zhàn)略決策意識。通過對于舊有的觀念進行轉變，保證對于管理會計的應用水平不斷提升，同時要加強對于市場環(huán)境的發(fā)展進行準確預測，充分的認識到管理會計的重要作用。加強管理會計信息披露的真實度，避免出現(xiàn)虛假會計信息的問題，同時電網(wǎng)企業(yè)管理人員必須要從整體層面對管理會計工具進行全面的推廣，重視管理會計工具的實際作用。

(二)加強財務信息共享

在電網(wǎng)企業(yè)財務信息管理的過程中，必須要加強財務信息共享管理模式，促進管理會計的快速發(fā)展。首先在會計集中核算的基礎上必須要加強對于經(jīng)營和財務業(yè)務、銀行賬戶信息、工程核算信息等方面內容進行共享，其次要打通財務共享中心與公司上下的財務數(shù)據(jù)關系，避免出現(xiàn)信息孤島[2]。

(三)加強管理會計信息系統(tǒng)的建設

在運用管理會計的過程中，必須要實現(xiàn)全過程的監(jiān)控評價，保證對于電力企業(yè)的資產進行嚴格管理。首先在新形勢下資產管理對于傳統(tǒng)的管理體系必須要進行全面的優(yōu)化升級，這樣才能夠促使電力企業(yè)管理會計能夠適應不同的層次需求，只有建立健全全壽命資產管理體系，才可以加強對于資產壽命的管理效果另外再針對管理會計應用。其次要加強對于標準成本體系以及成本差異的使用分析，從目前來看由于電力供應在瞬間完成，所以必須要在某一個時間段內針對所消耗的資源總量進行綜合的判斷，保證產品總量關系之間形成內在函數(shù)，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)的精準管理。通過為不同的電力客戶劃分不同類型提供針對性的服務打造專門的營銷體系進一步促進用戶服務質量。最后在建設大數(shù)據(jù)管理會計的過程中，更應該及時的發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題，要求管理會計必須要針對生產全過程，進行充分合理的判斷并且及時將生產動作以及資源消耗產生的問題進行調整。

三、加強電網(wǎng)企業(yè)運用管理會計的對策

(一)加強管理會計團隊建設

在電網(wǎng)企業(yè)管理會計建設的過程中，必須要保證會計團隊的人才質量符合要求，只有培育一批道德優(yōu)良、專業(yè)過硬、素質高超的會計人員隊伍，并且通過專業(yè)的培訓與考核來提高電網(wǎng)企業(yè)會計人員的業(yè)務能力，促進電網(wǎng)企業(yè)會計人員能夠不斷的開拓進取、勇于創(chuàng)新，進一步適應時代發(fā)展需求。還要培養(yǎng)一批軍民融合、專業(yè)精深的復合型會計人才，保證會計隊伍質量不斷提高。另外要加強對于會計團隊黨風廉政工作的建設，保證整個會計團隊作風優(yōu)良，踏實肯干、樂于奉獻，為電網(wǎng)企業(yè)的事業(yè)發(fā)展提供扎實的基礎。在針對會計人才能力培養(yǎng)的同時也必須要加強對于會計人才的能力考核，通過完善持證上崗制度促進后續(xù)教育的發(fā)展。對于當前電網(wǎng)企業(yè)會計人員來說如果發(fā)現(xiàn)有業(yè)務能力偏弱的問題，必須要及時的通過培訓來彌補，并且必須要通過考核之后才能夠繼續(xù)上崗。要加強對于會計人才的終身教育，保證會計人才的職業(yè)道德和業(yè)務能力隨著時代的發(fā)展而不斷提升，積極鼓勵會計人才自主學習能力，并且與績效相掛鉤提高會計人才自主學習的水平[3]。

(二)加強制度創(chuàng)新

通過對會計工作的業(yè)務范圍和業(yè)務操作進行規(guī)范，同時要充分的劃分電網(wǎng)企業(yè)各級財務部門和事業(yè)部門、財務工作的管理水平，加強對預算管理、經(jīng)費管理、財務管理等流程的規(guī)范。其次要加強紀律審批工作保障資金管理安全?，F(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)要想建立健全相對應的會計組織管理方式，必須要積極完善財務管理的規(guī)章制度保證財務管理能夠有章可循，促進管理效率不斷提升，同時要加強各個部門之間的通力合作，保證各個部門的財務信息集中在統(tǒng)一的財務管理部門。加強對于成本核算程序的有效控制提高電網(wǎng)企業(yè)會計人員的節(jié)約意識。另外還應該針對電網(wǎng)企業(yè)會計人員進行職業(yè)化培訓，讓他們能夠掌握現(xiàn)代化的會計信息手段。同時也要加強對于會計人員基本的職業(yè)道德進行培養(yǎng)，幫助他們能夠樹立正確的工作態(tài)度。

四、結論

通過本文針對電網(wǎng)企業(yè)管理會計的應用，能夠進一步促進電網(wǎng)企業(yè)管理會計體制的發(fā)展與完善，增強會計隊伍的核心力量，保障電網(wǎng)企業(yè)會計業(yè)務的開展，符合時代發(fā)展需求。