據(jù)了解,美國的小學與中國的小學類似,實行一位或兩位教師包班制,進入中學后就有了比較大的區(qū)別,國內的中學依然是配有班主任的行政班,而美國的中學只設教學班。
通常每學期開始,美國的中學生會根據(jù)自己的興趣、愛好與學習進度,在輔導教師的指導下選擇課程,學校再根據(jù)學生的選擇劃分出教學班,形式類似于中國的大學。
美國中學不設班主任,但在每個年級配備心理輔導員和學業(yè)指導教師,學生品行操守方面的問題由任課教師解決,大問題則由心理輔導員負責。
事實上,在中小學設置班主任是新中國成立后的事情,是受蘇聯(lián)教育家凱洛夫的影響,民國時期,我們的中學基本上是導師制。
自2009年開始,李希貴帶領十一學校探索了分層教學、走班選課、取消行政班、設立學科教室、導師制、學生自主管理等一系列改革舉措。
2014年新春伊始,教育部新春新聞發(fā)布會在十一學校舉行。會后,《中國教育報》先后刊發(fā)《追尋教育的本質》《尋找變革的力量》等系列報道,詳細介紹十一學校的育人模式創(chuàng)新改革。
一石激起千層浪,這組報道引起了強烈反響,引起了國內高中教學模式和育人模式的變革。
這起自下而上的改變將會觸動初中的課堂模式和育人模式,我們需要思考走班制和沒有班主任的校園是什么樣的,以及這場改革對教師行動方式和學生學習方式的影響。
在思考中,我們首先需要的應當是一種思想和觀念的轉向。
教育不是為了升學和工作,也不是為了地位和金錢,而是為了一種生活,一種求真求善求美的生活,教育是為了讓人找到自己。教育不能也不應該將所有的個體變成一個模樣,教育只能是幫助孩子挖掘自己的潛能,找到最好的自己。
當我們有了這樣一種觀念,我們就會放棄灌輸、恫嚇和體罰,我們會用一雙慧眼看到孩子的亮點,然后幫助孩子把亮點放大、再放大。于是,我們發(fā)現(xiàn)說教和管理是沒用的,班主任曾經(jīng)的一套辦法已經(jīng)沒有了市場。
所以,教師當下的身份需要轉換,我們甚至可以放下以傳授知識為主的重擔,轉而成為孩子生命成長的導師。
在信息化時代,學生獲得知識的渠道在不斷增多,除了書本和教師,學生還可以通過網(wǎng)絡獲得他們所需要的知識。當知識來源的渠道增多,“真正的學習是自我學習”成了真理。當教師明白自己的專業(yè)知識沒那么重要時,教師才會轉向尋找自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,他們才會明白“師生關系就是教育質量”。
于是,教師成了孩子們的導師,成了孩子們的引路人和生命中最重要的人。于是,孩子們的喜怒哀樂對教師來說已不再是秘密,甚至男孩子會將心目中的“班花”和“?;ā比几嬖V教師,教師甚至會超越孩子父母的地位。
于是我們發(fā)現(xiàn),沒有班主任的校園并沒有那么可怕。
也許,“當師生關系就是教育質量”成了一所學校的教育定理和文化,當所有教師都成了學生的導師,我們的學校才會成為真正意義上的學校。