提問“懂”書記

本期嘉賓書記

徐韜

名片：江蘇省張家港市鳳凰鎮(zhèn)非公企業(yè)黨工委副書記、“益企”黨建品牌創(chuàng)建者。2017年被聘為張家港市首批兩新黨建“先鋒黨務工匠”。

@清清大草原：我是一名新手黨務工作者，以前從未接觸過黨建工作，我該從何處著手學習和實踐，才能更有效率地提升工作水平，成為一名稱職的黨務工作者，能否分享一下您的經(jīng)驗？

徐韜：黨建工作說到底是做“人”的工作，我們應該以人性、人心、人欲、人需為切入點，開展務實有效的活動，解決實際困難，與企業(yè)黨員建立起相互信任的關系，讓黨員在企業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮作用，才能讓廣大企業(yè)主在政策上擁護黨、思想上認同黨、行動上緊跟黨、情感上貼近黨。

作為新手黨務工作者，做好以下兩方面工作是當務之急，首先要搭建一個能夠收集問題、匯總問題、集思廣益分析問題、共同推進解決問題的一個黨建載體。2015年2月，我就探索搭建了一個名叫“益企成長公益課堂”的QQ群，群成員由區(qū)域企業(yè)內的高層、黨員（預備黨員）、青年儲備干部組成，對區(qū)域企業(yè)達到全覆蓋，平時會定期推送“益企正能量”“益企主題分享”等欄目。依托“益企成長公益課堂”，我可以充分采集企業(yè)需求、答疑解惑、對接資源，幫助企業(yè)開展招聘、策劃活動，而線下則以企業(yè)行政、人事、總務、安全等中層崗位能力提升需求為導向，以每周一堂課的頻率開展活動。其次，要建立一個團隊，以發(fā)揮黨員職工特長為依托，尋找企業(yè)能人黨員，成立各類社團，搭建子載體，開展豐富多彩的活動，推進子項目落地生根。有了黨建載體，有了團隊助力，我們就可以他們的真實需求、真實問題為導向開展黨建工作，以常態(tài)化活動為紐帶建立聯(lián)系企業(yè)機制，以情感為紐帶有步驟地推進黨建項目，助力企業(yè)發(fā)展。

@小俠秋田：我目前專職負責的園區(qū)內企業(yè)體量較大、規(guī)模不一、產(chǎn)業(yè)不同，怎樣能讓企業(yè)歡迎我們去指導黨建工作？如何找準每家企業(yè)的不同需求，將黨建工作更好地融入經(jīng)營發(fā)展？

徐韜：做非公黨建工作，要有一種理念，時刻以解決企業(yè)實際問題為核心推進黨建工作。有了這樣的理念，方法自然產(chǎn)生。記得剛開始的時候，我試著以“班后30分鐘問診”打開企業(yè)的“門”，就是在職工下班前到企業(yè)門口等，等職工下班后隨機采訪，靠著這種“土辦法”，我們找到了打開企業(yè)大門的鑰匙，后續(xù)又通過政治生日慰問、企業(yè)年會策劃等方式獲取企業(yè)好感，通過開展青年職工聯(lián)誼會、企業(yè)中層賦能培訓等方式與企業(yè)建立信任，從而全面鋪開區(qū)域非公黨建工作。要有一套方法，因地因企制宜推進黨建工作。2016年，我們深入研究中小企業(yè)工作管理、人員管理與企業(yè)黨建工作的關系，找準結合點，形成了“益企黨建工作法”。工作法囊括了涉及企業(yè)發(fā)展的5類人群，從5條線切入，讓5種身份的人都動起來，通過“項目+方法”讓問題落地，讓大家在解決問題的過程中都有獲得感，從而逐漸扭轉了企業(yè)主對黨建工作的看法，真心認可并支持黨建工作，激發(fā)中高層向黨之心，關注一線職工需求、職工家屬愿望，提升暖心指數(shù)。一年后，我們在區(qū)域里孵化培育出8名“區(qū)域先鋒工匠”、21名先鋒講師、9名黨務小能手，成立了“先鋒講師團”，逐步搭建起了“先鋒工匠孵化器”，形成有區(qū)域黨建工作站引導、先鋒工匠指導、支部書記輔導，區(qū)域非公黨建進入了由“公轉”帶“自轉”到合理化運轉的良性循環(huán)。