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    新形勢(shì)下的中職班主任管理方法分析

    2019-11-27 07:44:11
    讀與寫 2019年9期
    關(guān)鍵詞:主體交流中職

    丁 磊

    (甘肅省農(nóng)墾中等專業(yè)學(xué)校 甘肅 農(nóng)墾 730046)

    隨著全面深化改革的進(jìn)行,社會(huì)的發(fā)展腳步也越來越快,許多大型企業(yè)對(duì)待所需的人才的要求也是越來越高,這就導(dǎo)致了傳統(tǒng)的中職教育中出來的學(xué)生不能滿足于新形勢(shì)下的企業(yè)的要求。所以,針對(duì)于這一背景,如何讓中職班主任發(fā)揮出其更大的價(jià)值,積極發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的問題,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改革和完善,供其他中職班主任進(jìn)行借鑒,便是其積極探索的意義所在。

    1.新形勢(shì)下的中職班主任管理中出現(xiàn)的問題

    1.1 沒有將學(xué)生放在教學(xué)的主體地位。目前,很多的中職班主任還是采用了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,把自己放在了中心位置,而忽視了學(xué)生才是教育中的主體部分,這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式對(duì)于學(xué)生的個(gè)人能力的發(fā)展沒有很大的促進(jìn)作用,反而會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,進(jìn)而更加想掙脫學(xué)校和老師的束縛。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)普及的如今,學(xué)生的思想不再像從前的學(xué)生那么單純,他們獲取信息的方式比較多樣,思考問題也具有多面性,因此,老師不能再采用傳統(tǒng)的思想觀念,而要將學(xué)生放在教學(xué)中的主體地位,讓學(xué)生在一種相對(duì)輕松的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)。首先,班主任要清晰地認(rèn)識(shí)到張弛有度對(duì)于學(xué)生的影響,將學(xué)生置于主體地位,如果班主任只是單一地認(rèn)為學(xué)生是很難管教的,采用更加嚴(yán)苛的方式去對(duì)待他們,其效果勢(shì)必相反,會(huì)讓很多學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理,更加地不愿意去學(xué)習(xí)。

    1.2 中職班主任不具備足夠的責(zé)任心。在中職教育中,部分中職班主任認(rèn)為中職學(xué)生是一些成績(jī)較差、自控力較低的學(xué)生,在這種不公正的思想的影響下,導(dǎo)致許多教師失去了必要的責(zé)任心,對(duì)于中職學(xué)生的管理過于松散。盡管,有的中職學(xué)生比較調(diào)皮,在管理起來可能會(huì)出現(xiàn)一些問題,但中職班主任還是應(yīng)當(dāng)清楚自己的定位,負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

    1.3 中職班主任缺乏和學(xué)生之間的有效交流。在很多中職學(xué)校中,班主任不具備一定的和學(xué)生之間的有效交流,這主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面,第一便是班主任和其他的任課老師沒有進(jìn)行及時(shí)有效的交流,導(dǎo)致班主任不能對(duì)學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況了如指掌,對(duì)于學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)和行為不能有正確的認(rèn)識(shí),這就不利于班主任針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行改善,改進(jìn)其不良的習(xí)慣。第二方面,班主任對(duì)于學(xué)生的關(guān)心較少,這主要體現(xiàn)在班主任總是覺得自己是老師,應(yīng)當(dāng)高學(xué)生一等,于是導(dǎo)致自己和學(xué)生之間的距離感越來越大,最終導(dǎo)致學(xué)生不愿意和老師交流,進(jìn)而使得班主任在管理學(xué)生時(shí)出現(xiàn)更大問題。

    2.新形勢(shì)下的中職班主任的有效管理方法

    2.1 把學(xué)生放在教學(xué)的主體地位。在新形勢(shì)下,很多教育目標(biāo)都發(fā)生了變化,普通學(xué)校對(duì)于學(xué)生的綜合素質(zhì)有了更高的要求,中職學(xué)校也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于學(xué)生綜合素養(yǎng)的提高,因此,中職班主任要做到順應(yīng)時(shí)代的特點(diǎn),且要注重發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),改革和完善傳統(tǒng)的教學(xué)模式,對(duì)于學(xué)生的管理方面也要有進(jìn)一步的完善,不要墨守成規(guī),一直用老舊的管理方式對(duì)待學(xué)生,這樣會(huì)使得學(xué)生產(chǎn)生更加嚴(yán)重的逆反心理。班主任在開展班級(jí)管理工作的時(shí)候,要注重和學(xué)生之間的交流互動(dòng),最好可以以朋友的身份去對(duì)學(xué)生進(jìn)行足夠的關(guān)心和愛護(hù),讓學(xué)生可以在學(xué)校中感受到愛意,從自己內(nèi)心中發(fā)現(xiàn)問題,并積極地改正,變成一個(gè)更好的自己。教師在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)的時(shí)候,要不吝惜對(duì)其贊揚(yáng),讓學(xué)生可以自主改正自己的不良行為。教師針對(duì)學(xué)生的個(gè)性特征對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,可以讓班級(jí)管理工作更好的開展。

    2.2 中職班主任做好管理班級(jí)工作。中職班主任首先要有正確的教學(xué)觀念,不能因?yàn)橹新殞W(xué)生的入學(xué)成績(jī)較差就輕視他們,他們經(jīng)過系統(tǒng)和專業(yè)的學(xué)習(xí),也可以擁有自己的一技之長(zhǎng)。而部分中職學(xué)生可能有一些不恰當(dāng)?shù)男袨榉绞?,此時(shí)教師應(yīng)當(dāng)對(duì)其正確引導(dǎo),讓他們可以有正確的信心去面對(duì)學(xué)習(xí),同時(shí),班主任要投入一定的精力去為班級(jí)付出。

    2.3 班主任和學(xué)生積極地溝通交流。中職班主任除了要做好和其他任課老師之間的溝通工作之外,還要做好和學(xué)生之間的溝通,只有及時(shí)有效地溝通了,才可以對(duì)學(xué)生的情況有更好的掌握,讓學(xué)生可以從內(nèi)心深處感受到來自班主任的關(guān)心。

    3.結(jié)論

    總之,中職班主任的管理班級(jí)的工作在中職教育中占據(jù)了很重要的作用,班主任首先要端正自己的心態(tài),并在班級(jí)管理中有足夠的責(zé)任心,將學(xué)生放在主體地位,對(duì)其進(jìn)行適時(shí)的指導(dǎo)和引領(lǐng),為社會(huì)培養(yǎng)出更多的實(shí)用型專業(yè)人才。希望廣大中職班主任可以負(fù)起重任,不斷探索更好的管理方法。

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