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    基于心理健康教育的高職院校人才培養(yǎng)效果提升思考

    2019-11-27 07:23:36郭晶晶
    人才資源開發(fā) 2019年21期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)效果心理健康院校

    □郭晶晶

    高職院校的心理健康教育在近十幾年中快速發(fā)展起來。一般認(rèn)為,高職院校學(xué)生的心理問題比普通高等院校學(xué)生更復(fù)雜,其心理健康教育更需要關(guān)注。高職院校主要注重技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng),在特定領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)素養(yǎng)上相對于普通高等院校具有一定優(yōu)勢,但高職畢業(yè)生依然存在就業(yè)競爭力不足的問題。此外,高職院校普遍執(zhí)行的是“2+1”人才培養(yǎng)模式,即兩年在校學(xué)習(xí)加一年的頂崗實(shí)習(xí)。由于學(xué)制短,學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間短,學(xué)習(xí)任務(wù)重,心理壓力大,心理問題比較突出。心理健康教育課程是高職院校開展學(xué)生心理健康教育的主渠道,也是培養(yǎng)學(xué)生良好心理素質(zhì)最直接的形式和重要途徑。高職院校的心理健康教育課程體系不如普通高等院校完整,從新生入學(xué)到畢業(yè)找工作,在不同時期都有相對的心理健康課程開設(shè),而高職院校的心理健康教育課程開設(shè)時間相對單一,課程內(nèi)容授課相對較少。因此,如何提高心理健康課程的教學(xué)效果,使學(xué)生通過有限的課程時間,能夠正確地認(rèn)知自己,具備良好的心理素質(zhì)和心理自我調(diào)節(jié)能力,成為擺在高職院校學(xué)生心理健康教育中的一個主要問題。

    一、基于心理健康教育的高職院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    通過對武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院計算機(jī)系、管理系部分學(xué)生的調(diào)研發(fā)現(xiàn),不少學(xué)生在上課之前對心理健康教育課程的內(nèi)容充滿期待,都希望認(rèn)真上好這門課,并通過這門課程學(xué)到知識,提高個人的心理素質(zhì)。但學(xué)生課后對實(shí)際課程的評價不高,學(xué)生滿意度與教學(xué)要求的期望值存在一定差距。這個現(xiàn)象在大多數(shù)的高職院校心理健康教育中普遍存在,經(jīng)過分析認(rèn)為,導(dǎo)致高職學(xué)生心理健康教育課程教學(xué)效果不佳的原因有如下幾點(diǎn)。

    1.學(xué)校師資力量不足。在不少的高職院校中,心理健康教育課程的師資力量嚴(yán)重不足,為了完成教學(xué)任務(wù),學(xué)校不得不合班進(jìn)行教學(xué)。例如,武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院的合班學(xué)生人數(shù)大多在90~110人。匱乏的師資和上百人的大班教學(xué)顯然讓教師無法照顧到每一個學(xué)生,學(xué)生參與課程活動的積極性不高,因此難以達(dá)到理想的教學(xué)目標(biāo),教學(xué)效果不佳。

    2.教學(xué)方法和手段單一。這應(yīng)該是導(dǎo)致課程教學(xué)效果不佳的主要原因。不少授課教師過于強(qiáng)調(diào)理論講授,教學(xué)方法和手段單一,課程趣味性不足,導(dǎo)致課程變得枯燥、單調(diào),學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性大打折扣,課程教學(xué)效果不佳。

    3.課程資源不足。一些研究者認(rèn)為,心理健康教育課程資源不足是目前高職院校課程教學(xué)效果不佳的原因之一。課程資源不足主要體現(xiàn)在教材理論性較強(qiáng)、忽視學(xué)生的實(shí)際需要、課程目標(biāo)上重補(bǔ)救預(yù)防輕發(fā)展促進(jìn)、課程內(nèi)容上重學(xué)科專業(yè)輕實(shí)踐應(yīng)用、課程設(shè)置上缺乏系統(tǒng)性和層次性、教學(xué)評估方法較為簡單等方面。多數(shù)高職院校主要采用傳統(tǒng)課程的評價方式,以考試成績作為主要的評價,只能反映學(xué)生對基本心理知識的掌握水平,對學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)提升狀況、心理健康提升情況等無法予以表現(xiàn),不利于課程教學(xué)效果的提升。

    二、基于心理健康教育的高職院校人才培養(yǎng)效果提升

    目前,關(guān)于提高心理健康教育課程教學(xué)質(zhì)量的論文不少,但大多理論性較強(qiáng),對實(shí)際授課教師來說只有理論指導(dǎo)意義,實(shí)際操作性不強(qiáng)。本文結(jié)合作者多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),歸納出幾條可操作性的方法。

    1.加強(qiáng)教師培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)。教師對課程效果的提升具有重要作用。由于心理健康教育課程的科學(xué)性和專業(yè)性,最好由專業(yè)的心理學(xué)或心理健康教育教師來擔(dān)任教學(xué)工作。但受到高職院校師資不足的限制,非專業(yè)的教師也會承擔(dān)該課程,這時需要加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)和培訓(xùn),安排教師參加各種必要的學(xué)術(shù)交流和專業(yè)培訓(xùn),不斷提高教師的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。同時鼓勵教師積極開展教學(xué)研究和團(tuán)隊教學(xué),通過專業(yè)教師對課堂內(nèi)容的設(shè)計,使非專業(yè)教師也能夠把課堂教學(xué)變得更生動,從而提高整個團(tuán)隊的教學(xué)水平。除了專業(yè)知識外,授課教師的態(tài)度和責(zé)任心則更為重要。一個有責(zé)任心的教師會想方設(shè)法將復(fù)雜的理論簡單化,讓學(xué)生利于理解;并將各種教學(xué)方法引入課堂提高學(xué)生的參與度,調(diào)動學(xué)生的積極性,從而提高課堂的教學(xué)效果。

    2.采用多種教學(xué)方法豐富課外活動課程。教學(xué)方法與手段多樣化有助于提高課程教學(xué)效果。心理健康教育課程教學(xué)過程中,應(yīng)將教學(xué)內(nèi)容和社會熱點(diǎn)聯(lián)系起來進(jìn)行授課。將現(xiàn)實(shí)已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生、學(xué)生感興趣的新聞熱點(diǎn)或者真實(shí)的案例引入課堂,通過課堂講授、案例分析、小組討論等方式,將心理學(xué)的相關(guān)理論傳授給學(xué)生。在授課方式上,可以通過體驗(yàn)活動、情境表演、角色扮演等多種教學(xué)手段,增強(qiáng)課堂教學(xué)的靈活性,讓學(xué)生親身感受和理解課程內(nèi)容。同時還應(yīng)該充分利用現(xiàn)代教育科技手段,將微信、QQ、微博等方式引入課堂,通過課堂小游戲、心理測試等活動,豐富課堂內(nèi)容,提升課程教學(xué)效果。另外,應(yīng)開展必要的心理健康課外活動課程作為課堂內(nèi)容的補(bǔ)充。武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院在進(jìn)行心理健康教育課程時,每學(xué)期都會開展課外活動課程,讓學(xué)生拍攝與心理健康教育課程有關(guān)的短視頻,并參加年級比賽。學(xué)生親自參與到活動中,通過親身體驗(yàn)的方式來感悟與接受教育,學(xué)生之間產(chǎn)生更多的交流和互動,有利于培養(yǎng)學(xué)生積極的心理品質(zhì),提高其適應(yīng)能力,促進(jìn)其潛能的開發(fā)。豐富多彩、靈活多樣的活動課程能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生的積極情緒體驗(yàn),加強(qiáng)彼此之間的溝通與合作,引導(dǎo)學(xué)生自主探索,有效地解決心理沖突與矛盾,使學(xué)生具有積極的心態(tài),樂觀生活。

    3.引入社會資源來加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)。心理健康教育課程要積極引進(jìn)社會資源,要開發(fā)多種教學(xué)資源進(jìn)行心理健康教育,如充分利用校友資源、學(xué)校創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的教學(xué)條件、購置必要的設(shè)備和資料、投資建設(shè)智慧課堂等。教師團(tuán)隊要進(jìn)行教學(xué)改革,設(shè)計既能達(dá)到素養(yǎng)和能力培養(yǎng)目標(biāo),又符合高職學(xué)生心理狀況的課程體系,認(rèn)真制訂教學(xué)大綱、制作豐富的課件。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源等教學(xué)資料,積極拍攝微課、慕課,充分利用校園智慧課堂進(jìn)行教學(xué)資料和作業(yè)的推送,開展課堂討論,形成豐富多樣的教學(xué)資源,滿足高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

    三、結(jié)語

    高職院校的學(xué)制短,心理健康教育課程開設(shè)時間也較短,如何在有限的課程時間內(nèi),讓學(xué)生充分了解、掌握相關(guān)理論知識,切實(shí)提升各種能力,成為高職院校教師必須考慮的問題。本文從師資力量、教學(xué)方法、課程資源三個方面對高職院校的人才培養(yǎng)進(jìn)行了分析和探討,提出了加強(qiáng)教師培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)、采用多種教學(xué)方法豐富課外活動課程、引入社會資源來加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)的具體實(shí)施方法,以期對提高高職院校學(xué)生心理健康教育課程效果具有一定的實(shí)際應(yīng)用價值。

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