探討新時期文博保護工作

王澄澄

摘 要：紅色文化作為我國國民根深蒂固的文化觀念，近些年已經開始帶動整個文博產業(yè)欣欣向榮，但是目前文博保護工作中依然存在一些遺留性問題?；趯Ξ斍捌毡榇嬖趩栴}的剖析，結合新時期文博保護工作相關需求的明確，本文提出了針對當前存在問題的解決方法，讓文博保護工作的完善程度更上一個臺階。

關鍵詞：文博保護;紅色文化;發(fā)展理念

革命紅色文化已經成為我國目前文化產業(yè)中備受矚目的一種文化體系，尤其是在多事之秋，這一文化思想起到提高人民凝聚力、帶領我國找到今后發(fā)展路徑等作用。這些外界因素構成了新時期的所有保護需求，目前的問題在于，文博產業(yè)過于重視宣傳，雖然這一形式可視作一定程度上的保護，但是由于形式過于固定，所以取得的效果較差。

一、新時期文博保護工作的需求和存在問題

（一）文博保護存在的問題

文博保護工作有其自身的特性，尤其在當前時期，更是要在保持原有特征的基礎上優(yōu)化整個工作體系，顯然當前的工作中存在問題。首先是不重視保護中的人文性，人文性得以保全時，可以開發(fā)除了傳統(tǒng)媒體之外的更好宣傳渠道，在維持原有受眾基礎上廣泛吸納潛在受眾，目前革命紅色文博保護工作走向的歧路是過分注重宣傳工作帶來的成效，卻疏于對文博事物的本身價值挖掘。

其次是價值開發(fā)偏差，特點是一方面不注重對文物的人文價值發(fā)掘，步入了“文物即文物，人文是人文”這一硬軟件相互脫離的境況，革命紅色文化作為一種理念、思想和精神，若硬軟件不能融合，必然保護工作會全面受阻。另一方面是價值輸出問題，目前的價值宣揚形式單一，普遍采用簡單講解的方式，由于從來沒有一種文化只通過講解就能夠讓受眾深度了解，所以當前意圖通過宣傳帶動保護的工作形式必然無法達到預期效果。

最后是保護體系問題，革命紅色文博行業(yè)除了保護文物，更需要弘揚其中蘊含的精神，任何一項工作缺失都會使保護工作功虧一簣，目前由于更重視對硬件設施的添置以及歷史文物的保護，未能深入發(fā)掘革命紅色精神，導致整體性的保護工作存在嚴重缺陷。

（二）文博保護工作的需求

新時期的文博保護工作需求包括三點，其一是要充分發(fā)掘革命紅色文化的時代內涵，尤其是在國內外局勢動蕩這一多事之秋，更是要通過價值觀發(fā)掘，通過合理的宣傳和傳播手段讓國民深入理解紅色文化思想，更好應對接下來的各項挑戰(zhàn)[1]。其二是修正保護思想，理解就究竟是保護文物還是保護思想，亦或者兩者共同保護，筆者認為若要能夠發(fā)揚和傳承革命紅色精神，必然需要共同保護。最后是改革保護形式，傳統(tǒng)的“通過宣傳帶動保護設施構建”形式已經開辟了現(xiàn)代化保護制度的先河，今后要在維持這一體系的基礎上通過加入新的保護方法，延續(xù)已經建成的高科學性保護體系。

二、新時期文博保護工作的落實方法

（一）價值發(fā)掘方法

革命紅色文化在不同的時代背景下有不同的時代內涵，可以說這一文化本身就是華人社會一筆取之不盡的財富，基于對新時期工作內涵的定位和剖析，本文制定了文博保護工作中文化價值的挖掘方法。

第一步是明確當前的時代特點，比如我國當前無論是在國內社會還是國際社會中都存在一定的動蕩性，國民的內心穩(wěn)定保持成為了一項工作重點，文博保護工作也要通過合理的宣傳方法履行社會職責，同時也可讓民眾加深對于革命紅色文化的接受度。

第二步要設置橫向和縱向對比體系，革命紅色文化發(fā)源于環(huán)境惡劣時期，這就形成了自然而然的橫向對比契機，在價值發(fā)掘中通過強調這一信息，可提高受眾自信。至于縱向對比，則可挖掘在時代變革和發(fā)展中，革命紅色文化中不斷加入和發(fā)掘的時代特色，說明這一文化思想的先進性。

第三步是對價值的宣傳和講解，本文建設的工作形式是在文物保護的基礎上，通過宣傳、講解、二次開發(fā)等多種形式強化對文化精神、文化含義的傳承水平，唯有如此才可認為實現(xiàn)了全面的保護。

（二）保護方法革新

既然已經充分發(fā)掘了新時期的革命紅色文化內涵和價值，則可考慮如何將其發(fā)揚，本文認為可以建成文創(chuàng)產品生產線、與傳統(tǒng)媒體進一步交流和與新型媒體合作三條渠道。其中傳統(tǒng)媒體方面的改革形式為，降低傳統(tǒng)中宣講和教育類節(jié)目的比重，而是通過開發(fā)諸如《國家寶藏》類型的節(jié)目，由各地的紅色文化博物館參與，通過演繹文物背后故事的方法拉近和受眾的距離。

對于文創(chuàng)產品生產線，可考慮制作文物周邊產品等方法實現(xiàn)，比如重要的“四渡赤水”戰(zhàn)役，博物館方面可通過制作小型沙盤還原當時情境，并且該沙盤可允許在一定程度上操作，允許購買者通過調整配套構件的方法“指揮戰(zhàn)役”，達到寓教于樂的效果。

對于新媒體合作，可以讓自媒體通過撰寫稿件的方式宣傳，或者開發(fā)類似國慶七十周年微信頭像生成國旗活動，讓文化博物館和受眾的距離更加貼近。

（三）人才隊伍建設

人才隊伍建設包括文物保護方面的專業(yè)人才和革命紅色文化價值發(fā)掘人才，前者在當前的各個博物館中已經大量儲備了這類人員，博物館可按照其自身情況分析是否要吸納更多的人才進入。

工作重點是價值的發(fā)掘人才，其需要具備較為崇高的思想，并且對紅色革命的起因、經過和結果有全面深度的了解，并且這類人才要能夠深度了解當前的國內外發(fā)展形式，并靈活應用紅色文化中蘊含的所有思想，唯有如此才能符合工作要求。

綜上所述，新時期革命紅色文博保護工作的問題在于對文化的挖掘深度不足、宣傳渠道阻塞等問題，導致雖然硬件保護工作已經到位，但是與之配套的軟件保護嚴重疏漏。今后的保護工作革新中，要完成的任務包括建設人才隊伍、發(fā)掘時代價值和革新保護方法。

參考文獻：

[1]徐丹.淺議新時期文博保護工作[J].遺產與保護研究，2018，3（12）：114-116.