陳 楠 林 潔
(中山大學新華學院 廣東 廣州 510520)
2012年,易觀國際集團董事長于揚提出了“互聯(lián)網+”的概念,自提出以來,這一概念被廣泛使用。接連出現(xiàn)了互聯(lián)網+政務、互聯(lián)網+交通、互聯(lián)網+醫(yī)療、互聯(lián)網+金融、互聯(lián)網+教育、互聯(lián)網+社會治理等概念,互聯(lián)網+時代正在來臨。2015年,李克強在報告中指出要進行“互聯(lián)網+”的行動計劃,推動移動互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據、物聯(lián)網等與傳統(tǒng)產業(yè)的結合發(fā)展。這一概念的提出意味著“互聯(lián)網+”正式被列為國家頂層設計中,成為經濟社會發(fā)展的重要手段之一?;ヂ?lián)網逐漸改變著我們的生活方式和工作方式。互聯(lián)網+教育的發(fā)展模式,是互聯(lián)網與教育的完美結合,這樣才能促進教育的持續(xù)健康發(fā)展。
1.1 互聯(lián)網+的含義。騰訊首席執(zhí)行官馬化騰提出“互聯(lián)網+各個傳統(tǒng)行業(yè)”,這代表了一種能力,是一種外在科技對各個傳統(tǒng)行業(yè)的一種提升。互聯(lián)網+的加號不是技術上的加,而是思維模式和商業(yè)價值上的加[1]?;ヂ?lián)網+傳統(tǒng)行業(yè)并不是兩者的簡單相加,而是指運用互聯(lián)網思維,利用通信技術和互聯(lián)網,促進互聯(lián)網與傳統(tǒng)行業(yè)間的深度融合,創(chuàng)造新的發(fā)展模式?;ヂ?lián)網+是指運用互聯(lián)網的思維模式,利用互聯(lián)網平臺,通過通信技術等把互聯(lián)網和各個傳統(tǒng)產業(yè)相結合,升級傳統(tǒng)產業(yè)并創(chuàng)造新的行業(yè)發(fā)展模式。
1.2 互聯(lián)網+的特征。在互聯(lián)網+時代,互聯(lián)網實質上是一種思維方式、一種生活方式[2]。它具有廣泛性、開放性、平等性、共享性的特點。廣泛性是指網絡無所不在,在任何時間、地點,都可以使用網絡。開放性是因為互聯(lián)網技術可以打破國界和地域的限制,進行全球化的交流溝通。平等性就是去除等級化和權威化。共享性包含了分享、免費和普惠。
“互聯(lián)網+教育”是指運用網絡技術,改變教育模式,在人才培養(yǎng),管理模式等方面進行變革,實現(xiàn)以互聯(lián)網作為技術支撐的教育管理模式,實現(xiàn)不同于傳統(tǒng)教育模式的新型教育管理形式?;ヂ?lián)網時代注重人的價值的實現(xiàn),要求教育行業(yè)多加關注受教育者的知識和能力的提升。注重受教育者的創(chuàng)新思維、綜合素質的發(fā)展。教育需要改變以考試為重要評價方式的考評制度,將學生的能力、態(tài)度、意志、善良等品質作為被考核的一大標準。將學生放在教育主體的位置,改變傳統(tǒng)的講授知識為主的教學模式[3]。互聯(lián)網下的新的教育模式與傳統(tǒng)的教育模式的區(qū)別是,互聯(lián)網下的教育教學打破了時間和地點的限制。民眾可以通過網絡在任何時間都可以學習。因此,“互聯(lián)網+高等教育”是為學習者提供了一個隨時隨學習的平臺,是任何人都能接受的教育模式,可以使科研教育平民化,使高等教育大眾化。
3.1 準備應對互聯(lián)網+時代的高等教育改革
教育管理對于學校來說具有重要的作用,加強教育管理是為學生構建良好教育環(huán)境的關鍵。在互聯(lián)網時代,學校要與時俱進,轉變教育管理模式,提高管理效率,提升教學質量[4]。高等教育需要做好相應的準備,進行戰(zhàn)略謀劃,循序漸進,我國高校需要積極應對互聯(lián)網+時代的改革趨勢,做到不盲從,根據學校的實際情況進行改革和創(chuàng)新。大學可以開展在線教育,從而打破傳統(tǒng)的課堂教育模式。相關負責人可以花費一定的時間和精力,打造我國高校的高質量在線教育課程,提高我國的知識水平,擴展高校教育的模式。在全球化日益加深的今天,高校在進行國際間的交流與合作中,要增強自身的軟實力,擁有自己的核心競爭力。
3.2 促進互聯(lián)網+時代的管理制度改革
高校在教學領域,可以利用已有的成熟的資源和平臺,可以在網站上開放精品課程,也可以開設網絡直播課。可以對在線課程進行課程認證、學分認定、圖書銷售,以提升民眾學習的積極性和主動性。在制度層面上,通過各種方式和渠道探索研究互聯(lián)網時代高等教育的學籍制度、學分制度和學歷管理制度的全面改革。在科研方面,互聯(lián)網+時代,各個部門合作進行組織管理的調整、人事制度的改革、人員考評的改變、國際合作制度的改革。在服務社會方面,高校的科研成果可以運用互聯(lián)網技術,吸引企業(yè)投資等。利用已有的科技成果進行網絡課程的開發(fā)等。
在高速發(fā)展的互聯(lián)網+時代,高校的教育管理模式需要根據實際情況進行改革,相關人員需要有高瞻遠矚的智慧和洞察教育行業(yè)發(fā)展趨勢的能力,積極投身教育事業(yè)中,學習互聯(lián)網+帶來的思維模式以及運作模式,對高校的相關制度進行創(chuàng)新和改革。在這個過程中,不能脫離實際情況進行改革,也不能故步自封施行傳統(tǒng)的教育模式,通過對內對外的管理方式的轉變,使高校在互聯(lián)網+時代這一挑戰(zhàn)面前,培植自身的核心競爭力,從而具備良性的發(fā)展業(yè)態(tài)。