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    護(hù)理風(fēng)險管理在普外科護(hù)理管理中的應(yīng)用

    2019-11-25 01:37:14唐琳
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年24期

    唐琳

    [摘要] 目的 研究護(hù)理風(fēng)險管理在普外科護(hù)理管理中的應(yīng)用。方法 選取2017年4月—2019年1月該院收治的82例患者,按照護(hù)理管理模式的時段不同分為兩組,各41例,對照組采用常規(guī)護(hù)理管理模式,觀察組采用護(hù)理風(fēng)險管理模式,對比兩組的患者在院期間風(fēng)險事件的發(fā)生概率和護(hù)理效果。結(jié)果 觀察組的護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率4.87%明顯低于對照組21.95%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),觀察組護(hù)理有效率97.56%高于對照組82.93%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 護(hù)理風(fēng)險管理在普外科的護(hù)理中具有較好的護(hù)理效果,有良好的護(hù)理有效率,風(fēng)險事件發(fā)生率明顯降低,值得推廣。

    [關(guān)鍵詞] 護(hù)理風(fēng)險管理;普外科;護(hù)理管理

    [中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)08(c)-0081-02

    普外科用手術(shù)治療為主,可涉及的器官有乳房、胃、腸、肝、膽、胰、肛腸,可涉及的病癥有腫瘤、外傷、心血患疾病、代謝異常疾病,幾乎與醫(yī)院內(nèi)的各個科室均有配合治療的工作。病癥較為復(fù)雜,涉及的病癥器官比較多,而治療方式以手術(shù)治療為主,手術(shù)治療效果更有保障,但同時也增加了風(fēng)險事件的發(fā)生,尤其是普外科這種患者“魚龍混雜”的科室,風(fēng)險事件的發(fā)生概率更高[1]。護(hù)理人員是與患者及家屬接觸最多的醫(yī)療人員,護(hù)理人員在手術(shù)治療過程中不僅要配合手術(shù)人員完成手術(shù),還要觀察患者的病癥情況,最主要的是需要及時與患者家屬進(jìn)行溝通,較為復(fù)雜的工作內(nèi)容使護(hù)理人員在工作的過程中容易出現(xiàn)遺漏,引起風(fēng)險事件[2]。護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生不僅與繁雜的工作相關(guān),也與護(hù)理人員長期所處的高壓工作環(huán)境密切相關(guān),護(hù)理人員的工作較為復(fù)雜,且對工作要求較高,因此護(hù)理人員在工作過程中心理壓力較大,這種壓力使護(hù)理人員在工作的過程中更容易犯錯[3]?,F(xiàn)就選取2017年4月—2019年1月該院收治的82例患者,研究護(hù)理風(fēng)險管理對風(fēng)險事件發(fā)生概率和護(hù)理效果的影響,現(xiàn)報道如下。

    1 ?資料與方法

    1.1 ?一般資料

    選取該院收治的82例患者,按照護(hù)理管理模式的不同分為兩組,觀察組41例,其中男性22例、女性19例;腫瘤患者17例,非腫瘤患者24例,年齡在21~72歲,平均年齡(47.6±2.6)歲;對照組41例、男性23例,女性18例,腫瘤患者15例,非腫瘤患者26例,年齡在22~74歲,平均年齡(47.9±3.2)歲,兩組一般資料對比差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    納入標(biāo)準(zhǔn):①所有研究對象均為該院普外科收治的患者;②所有研究對象對該次研究知情,且愿意積極配合研究,提供治療的相關(guān)數(shù)據(jù)和簽署研究知情同意書。

    排除標(biāo)準(zhǔn):①精神異常的患者;②患有免疫性疾病的患者;③患有傳染性疾病的患者;④合并其他重大疾病的患者;⑤護(hù)理依從性較差的患者。

    1.2 ?方法

    對照組采用常規(guī)護(hù)理管理方法,在進(jìn)行手術(shù)治療之前,引導(dǎo)患者做術(shù)前檢查;術(shù)前指導(dǎo)患者進(jìn)行手術(shù)準(zhǔn)備;術(shù)中與手術(shù)人員互相配合;術(shù)后遵照醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理。

    觀察組采用護(hù)理風(fēng)險管理模式,主要內(nèi)容有:①加強(qiáng)個性化護(hù)理:普外科各種病癥患者都有,病癥比較復(fù)雜,護(hù)理人員在護(hù)理的過程中注意患者的個人病癥,避免護(hù)理遺漏,尤其是需要特別護(hù)理的患者,在日常護(hù)理和護(hù)理工作交接中必須格外注意。②加強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理風(fēng)險意識:首先對護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險管理重要性的闡述,讓護(hù)理人員能夠充分的重視,然后將常見的護(hù)理風(fēng)險事件進(jìn)行列舉,讓護(hù)理人員一一學(xué)習(xí)預(yù)防風(fēng)險事件發(fā)生的護(hù)理方法,對護(hù)理風(fēng)險的管理[4]。③提升護(hù)理人員的自身素養(yǎng):除了日常的提升護(hù)理人員的責(zé)任心,對工作負(fù)責(zé)以外,要進(jìn)行有效的護(hù)理風(fēng)險管理,還要制定相應(yīng)的護(hù)理人員風(fēng)險評估量表,讓護(hù)理人員在工作過程中能夠全身心的投入,可以此降低護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生。④護(hù)理人員的心理管理:護(hù)理人員在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下,除了應(yīng)對患者以外,還要進(jìn)行及時的溝通,同時要注意與相關(guān)科室的互相配合,這使護(hù)理人員長期的處于一種高壓狀態(tài),護(hù)理人員容易積壓心理問題,院方應(yīng)該及時組織護(hù)理人員在專業(yè)心理醫(yī)生處進(jìn)行心理疏導(dǎo),避免護(hù)理人員長期的情緒積壓,影響正常工作,甚至是護(hù)理人員的身心健康[5]。

    1.3 ?觀察指標(biāo)

    對比兩組患者的風(fēng)險事件發(fā)生概率和護(hù)理效果,風(fēng)險事件發(fā)生概率以院方相關(guān)部門記錄的內(nèi)容為準(zhǔn),護(hù)理效果以該院自制的護(hù)理效果評估表進(jìn)行評估,分為顯效、有效和無效。顯效:護(hù)理風(fēng)險管理模式對風(fēng)險事件的發(fā)生有明顯的降低作用;有效:護(hù)理風(fēng)險管理模式對風(fēng)險事件的發(fā)生有影響;無效:護(hù)理風(fēng)險事件管理對風(fēng)險事件的發(fā)生沒有顯著影響。

    1.4 ?統(tǒng)計方法

    以SPSS 22.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,計數(shù)資料以[n(%)]表示,行χ2檢驗;P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 ?結(jié)果

    2.1 ?兩組護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生概率的對比

    觀察組的護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率4.87%明顯低于對照組21.95%(P<0.05)。見表1。

    2.2 ?兩組護(hù)理效果的對比

    觀察組護(hù)理有效率97.56%高于對照組82.93%(P<0.05)。見表2。

    3 ?討論

    近年來,隨著人們對醫(yī)療水平的要求逐漸上升,在臨床中醫(yī)療事件的發(fā)生層出不群,這給醫(yī)療人員造成了比較大的工作壓力,普外科作為醫(yī)院的重要科室,每天需要應(yīng)對各種病癥的患者,相對是院內(nèi)工作量較大的科室,因其所面對的人群復(fù)雜,因此對醫(yī)療人員的要求比較高,護(hù)理人員作為重要的醫(yī)療人員,在日常工作中是最容易面對風(fēng)險事件的醫(yī)療人員[6]。

    該研究結(jié)果顯示,觀察組的護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率4.87%明顯低于對照組21.95%(P<0.05),觀察組護(hù)理有效率97.56%高于對照組82.93%(P<0.05)。具體原因是:護(hù)理風(fēng)險管理首先對常見的風(fēng)險事件進(jìn)行整合,然后進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí),護(hù)理人員對其預(yù)防措施和應(yīng)對措施進(jìn)行了解,使護(hù)理人員在日常護(hù)理工作中能夠游刃有余,可避免用戶患者或者家屬發(fā)生沖突,良好的醫(yī)患關(guān)系是降低風(fēng)險事件的基礎(chǔ);同時護(hù)理人員對患者進(jìn)行個體化護(hù)理,也能避免護(hù)理人員出現(xiàn)工作遺漏或者工作不到位,確保了護(hù)理的有效性[7]。定期組織護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),使護(hù)理人員對基礎(chǔ)的專業(yè)知識不斷鞏固,對最新的護(hù)理知識也有較好的掌握,不斷改進(jìn),提升工作效率,有效應(yīng)對臨床的復(fù)雜狀況。最后出于人性化,對護(hù)理人員的個人身心健康也更加關(guān)注,讓護(hù)理人員在長期的高壓工作環(huán)境中能夠解放出來,疏通心理,保持一種良好的心理狀態(tài)進(jìn)行工作,是確保工作效率的一大要點[8]。綜合以上來看,護(hù)理風(fēng)險管理,不僅增加了護(hù)理人員對患者的服務(wù),也讓護(hù)理人員能夠有人性化的待遇,在工作中保持一種良好的心理狀態(tài),兩方面的加強(qiáng)使風(fēng)險事件從根本上得到遏制,在實際臨床護(hù)理管理中值得運用。

    綜上所述,護(hù)理風(fēng)險管理在普外科的護(hù)理中具有較好的護(hù)理效果,有良好的護(hù)理有效率,風(fēng)險事件發(fā)生率明顯降低,值得推廣。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] ?高蘭.風(fēng)險管理在普外科老年患者護(hù)理中的應(yīng)用效果[J].中國社區(qū)醫(yī)師,2019,35(6):135-136.

    [2] ?程俊.品管圈活動在神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險管理中的應(yīng)用效果分析[J].智慧健康,2019,5(6):59-60.

    [3] ?張杭萍,季永梅.護(hù)理風(fēng)險管理在某院普外科病房中實施效果觀察[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(4):109-110,113.

    [4] ?卜劍.護(hù)理風(fēng)險管理對普外科護(hù)理管理中效果的影響[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2018,5(96):78-79.

    [5] ?饒敏麗,王淑燕,丁曉波.護(hù)理風(fēng)險管理在普外科手術(shù)患者安全管理中的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,26(21):125-127.

    [6] ?李海燕.人性化護(hù)理管理在普外科護(hù)理管理中的應(yīng)用價值[J].實用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(45):178.

    [7] ?徐邦英,郭文霞,韓燕,等.風(fēng)險管理在胸外科護(hù)理管理中的運用與效果評價[J].中外女性健康研究,2018,19(21):196-197.

    [8] ?高梅梅.風(fēng)險管理在神經(jīng)外科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].心理月刊,2018,46(10):79.

    (收稿日期:2019-05-22)

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