羅思
[摘要] 目的 分析優(yōu)質(zhì)服務應用于醫(yī)院門診護理管理的效果。方法 選取該院門診2018年1—12月收治的200例患者,依據(jù)開始實施護理管理優(yōu)質(zhì)服務時間點分為兩組,對優(yōu)質(zhì)服務前的門診護理管理問題進行回顧性分析,對比優(yōu)質(zhì)服務前后患者的不良情緒及患者對護理服務的滿意度評價。結(jié)果 門診護理管理實施優(yōu)質(zhì)服務后,患者SAS評分高于實施前(P<0.05),患者對門診護理人員的工作技術能力(18.30±2.01)分、就診環(huán)境(18.22±2.26)分、護理人員的服務態(tài)度(18.00±2.49)分、護理人員行為舉止(17.96±2.78)分、進行的健康教育(17.62±2.28)分、對門診管理方法(17.05±2.34)分均高于對照組(P<0.05)。結(jié)論 門診護理管理中落實優(yōu)質(zhì)服務能提高門診患者的護理服務質(zhì)量,緩解不良情緒,值得推廣。
[關鍵詞] 門診;優(yōu)質(zhì)服務;護理管理;護理質(zhì)量
[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)08(c)-0071-02
隨著我國醫(yī)療改革的持續(xù)推進,全國范圍內(nèi)基本實現(xiàn)了全民參保,在大病治療上取得了一定的保障,使得就醫(yī)衛(wèi)生服務利用增多;同時因經(jīng)濟發(fā)展、信息泛濫及人們固有觀念的影響,越來越多的患者涌向城市綜合性醫(yī)院,使門診量激增。門診量的上升不僅增加了醫(yī)務人員的工作量,還對門診相關管理及改進產(chǎn)生巨大考驗[1]。護理人員是醫(yī)院門診中重要的組成部分,承擔著導診分流、治療處置、健康教育等職責,護理人員的工作質(zhì)量及行為狀態(tài)關系著醫(yī)院的醫(yī)療服務水平及形象口碑,因此有效的門診護理管理是必要的。有學者[2]稱,門診護理管理中進行優(yōu)質(zhì)服務改進,利于門診護理質(zhì)量的提升。該院門診嘗試性在護理管理中實施優(yōu)質(zhì)服務,取得了較好的成果,報道如下。
1 ?資料與方法
1.1 ?一般資料
根據(jù)該院門診護理管理中開始實施優(yōu)質(zhì)服務的時間點進行分組,對照組患者抽取于2018年1—6月,男性60例、女性40例,年齡(46.30±8.02)歲;觀察組患者在2018年7—12月選取,男55例、女45例,年齡(47.00±8.13)歲。200例患者均為平診患者,無病情危重,有基本的讀寫能力,認知正常。兩組的患者一般資料比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.2 ?方法
該院門診針對2018年6月之前存在護理管理問題進行總結(jié)分析,在護理管理中實行優(yōu)質(zhì)服務,該院門診護理服務質(zhì)量發(fā)生顯著的改變?,F(xiàn)將優(yōu)質(zhì)服務措施進行闡述。
(1)綜合素質(zhì)的提高。包括外在形象、語言技巧、專業(yè)能力等,具體如下:①儀表形象及溝通要求:按要求進行門診護理人員的衣著規(guī)范管理,保證護理人員衣著整潔,統(tǒng)一著裝、佩帶工作卡,護士服上無污漬、血液,工作鞋襪清潔,前留海不遮眉,不佩帶顯眼的飾物[3]。上班時,護理人員精神飽滿、態(tài)度和藹可親,保持良好的精神面貌及積極的工作態(tài)度[4]。進行門診護理人員的溝通能力培訓,注重語言技巧的學習與使用,以語言溝通縮短患者與醫(yī)護人員之間的距離,增加彼此間的信任感,利于治療、護理的實施[5]。在與患者進行交流時,態(tài)度親切、和藹,以尊重、貼切的稱謂稱呼患者,在交談中注意交流禮節(jié)及藝術,與患者保持有效的社交距離,以免造成患者反感;護理人員語調(diào)平和、聲音和諧、語速適中、音量適中,患者聽后感到溫馨、悅耳[6]。在不同的場合、患者年齡、聽力狀況等來調(diào)整語言交流的音量,盡量不進行語調(diào)快速的高聲交流,以免增加患者心理不適。②強化門診護理人員的心理素質(zhì):向護理人員宣講門診護理工作的重要性,提高護理人員對門診護理的認可度,教會自我情緒排解方法。定時與護理人員進行思想溝通,了解護理人員的思想動態(tài),協(xié)助護理人員進行心理狀態(tài)的調(diào)整,給予工作人員足夠的人文關懷。③提高門診護理人員的專業(yè)能力:由護理部組織全科護理人員定期進行護理基礎理論知識、操作技能的培訓;科內(nèi)安排每周業(yè)務學習任務,每季度進行考核,將考核成績與績效掛鉤,參與護理人員的年終考評,以此提高護理人員的專業(yè)技能水平,為患者提供更加專業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的護理服務。
(2)優(yōu)化門診就診環(huán)境:舒適的就診環(huán)境能放松患者在診療中的不良情緒。嘈雜的門診環(huán)境、疾病的擔憂、排隊的焦躁等均可促使患者產(chǎn)生諸多的不良情緒,使得患者對醫(yī)療及護理不滿,增加了醫(yī)患、護患糾紛發(fā)生風險。改善門診就診環(huán)境,大廳內(nèi)光線充足、整潔和諧,常見疾病健康教育處方設置在門診咨詢臺旁,增設自助查詢機及報告打印機,以自助方式緩解排隊壓力[7]。
1.3 ?觀察指標
用焦慮自評量表(SAS)進行門診患者的情緒評估,量表分數(shù)越高,焦慮癥狀越嚴重。采用自制的滿意度問卷調(diào)查表對患者進行滿意度調(diào)查,包括技術能力、就診環(huán)境、護理服務態(tài)度、行為舉止、健康教育、門診管理6個部分,每個項目為20分,分數(shù)越高、評價越好。
1.4 ?統(tǒng)計方法
該文中數(shù)據(jù)用SPSS 20.0統(tǒng)計學軟件整理分析,計量資料以“均數(shù)±標準差(x±s)”表示,采用t檢驗。P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2 ?結(jié)果
2.1 ?不良情緒的比較
在進行門診護理管理優(yōu)質(zhì)服務前,患者SAS評分為(50.03±3.51)分;在實施優(yōu)質(zhì)服務后,SAS評分(38.64±3.17)分。在門診護理管理優(yōu)質(zhì)服務前后,患者的SAS評分比較差異有統(tǒng)計學意義(t=24.082,P<0.05)。
2.2 ?比較對門診工作的滿意度
實施門診護理管理優(yōu)質(zhì)服務后,患者對門診工作的滿意度各項評分均高于對照組(P<0.05)。見表1。
3 ?討論
門診護理工作多且雜,幾乎貫穿于門診醫(yī)療中的每一部分,包括分診、掛號指導、疾病宣傳、關系調(diào)解、護理輸出、治療實施等,護理工作在門診醫(yī)療服務中有著重要的主導地位[8]。無論是住院部還是門診部,護理人員都是醫(yī)生、患者之間的溝通橋梁,護理人員的職業(yè)素質(zhì)高低與醫(yī)患關系好壞有密切的聯(lián)系,因此在門診護理管理中應注重護理人員職業(yè)綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),為此優(yōu)質(zhì)服務化的護理管理中對護理人員的職業(yè)素質(zhì)要求增高,并采取一系列的措施提高護理人員的綜合素養(yǎng),以更好地應對門診護理工作。
門診護理人員面對的不僅是患者,還有患者家屬,所服務的人群職業(yè)不同、文化層次不同、性格各異,在當前醫(yī)療環(huán)境中,并不是所有的患者及家屬對醫(yī)院、醫(yī)護人員持肯定、友好的態(tài)度,因此決定門診護理人員要以強大的內(nèi)心面對各類患者及壓力,護理人員自身的心理素質(zhì)對其工作開展有重要的輔助作用。
該研究結(jié)果顯示,門診護理管理實施優(yōu)質(zhì)服務后,患者SAS評分高于實施前(P<0.05),患者對門診滿意度各項評分均高于對照組(P<0.05)。
綜上所述,醫(yī)院門診護理管理中落實優(yōu)質(zhì)服務能提高門診患者的護理服務質(zhì)量,緩解不良情緒,值得推廣。
[參考文獻]
[1] ?麥偉娟,馮秀群.優(yōu)質(zhì)服務模式應用于門診護理管理對患者滿意度及焦慮心理的影響[J].海南醫(yī)學,2018,29(3):441-442.
[2] ?史敏.觀察優(yōu)質(zhì)服務在門診護理管理中的應用效果[J].中國衛(wèi)生標準管理,2016,7(10):235-236.
[3] ?李國芳,皇甫素靜,崔晶晶,等.優(yōu)質(zhì)服務模式應用于門診護理管理對患者滿意度及焦慮心理的影響[J].臨床醫(yī)藥文獻電子雜志,2018,5(78):140.
[4] ?高瓊.優(yōu)質(zhì)服務在門診護理管理中的應用效果觀察[J].現(xiàn)代診斷與治療,2017,28(15):2916-2917.
[5] ?王嶸,蔣芳芳,劉月,等.門診護理管理中人性化管理的實施方法及效果分析[J].當代護士,2018,25(10下旬刊):188-189,封3.
[6] ?劉容,邵夢娟,李質(zhì),等.門診導診服務品質(zhì)改進[J].護理學雜志,2017,32(24):71-73.
[7] ?李艷艷,黃成亮.綜合醫(yī)院門診護理管理不良因素分析與對策[J].檢驗醫(yī)學與臨床,2017,14(Z1):90-92.
[8] ?吳小君,應紅華,嚴躍琴,等.參與性管理模式在民營醫(yī)院門診護理管理中的應用[J].護理與康復,2016,15(4):377-379.
(收稿日期:2019-05-28)