文/渭南市中心血站 錢華
我國事業(yè)單位、行政機關(guān)單位等在運行中離不開檔案管理工作。因此在信息化時代,各單位應(yīng)加強重視電子檔案管理的重要性,在檔案管理工作中充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),創(chuàng)新管理模式和管理理念,并做到與時俱進(jìn),從而提高檔案管理效率,促進(jìn)企事業(yè)單位以及行政機關(guān)蓬勃發(fā)展。
從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看,隨著我國科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,信息化已經(jīng)逐漸影響到各行各業(yè),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也在大范圍普及進(jìn)而應(yīng)用,各單位的檔案管理工作也需充分順應(yīng)時代的發(fā)展,將信息化管理模式提上日程,從而有效提升電子檔案管理工作的效率。在此前提下,傳統(tǒng)中的檔案管理方法已經(jīng)不能順應(yīng)時代的發(fā)展,需要不斷創(chuàng)新管理模式和管理理念,加強調(diào)整和完善傳統(tǒng)管理理念中存在的各種問題,這也是當(dāng)前各個單位應(yīng)關(guān)注和重視的問題。
(一)沒有高度重視檔案管理工作。我國為了能夠有效提高企事業(yè)單位和行政機關(guān)的檔案管理效率,出臺了一系列法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范和約束,例如:《檔案法》《檔案管理辦法》等等,然而,當(dāng)前部分單位對于國家出臺的各種檔案管理大律法規(guī)沒有充分的了解和掌握,在實際檔案管理工作中也過于表面化,沒有充分意識到檔案管理工作的重要性,并缺乏有效的系統(tǒng)管理方案。另外,對于檔案管理工作,各個單位沒有投入相應(yīng)的人力、物力、財力,并且在管理模式上還沿用傳統(tǒng)中的管理方法,加上管理人員缺乏管理意識,導(dǎo)致檔案失去了主要的服務(wù)功能,不能發(fā)揮其作用和價值。
(二)檔案管理工作人員綜合素質(zhì)較為薄弱,工作分工不明確。由于企事業(yè)單位和行政機關(guān)沒有充分意識到檔案管理工作的重要性,在實際管理工作中,相關(guān)管理人員大多身兼數(shù)職,而且缺乏管理經(jīng)驗和專業(yè)知識。另外,相關(guān)管理人員對檔案管理工作沒有足夠的認(rèn)識和掌握,缺乏專業(yè)素養(yǎng)和管理能力,為了能夠順應(yīng)信息時代發(fā)展趨勢,管理人員在實際工作中不僅要具備專業(yè)的管理知識,還要做到與時俱進(jìn),但是當(dāng)前各單位沒有充分做到這一點,加上企事業(yè)單位和行政機關(guān)的檔案管理人員調(diào)動頻繁,工作劃分不明確,導(dǎo)致在實際工作中,工作人員的崗位重復(fù),阻礙了檔案管理工作的有序展開。
(三)沒有做到與時俱進(jìn),管理設(shè)備落后、缺乏信息化管理水平。隨著信息化時代的深入,為各單位的檔案管理工作提出了全新的要求,需要檔案管理建立健全的局域網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫,想要實現(xiàn)這一目標(biāo),需要通過先進(jìn)的計算機硬件設(shè)備支持,然而當(dāng)前部分單位對于檔案管理工作沒有充分意識到其重要性,相關(guān)設(shè)備也較為落后,信息化管理水平不高,同時,缺乏管理檔案的實體和信息安全意識,導(dǎo)致檔案管理工作效率低下。
(四)信息化檔案管理基礎(chǔ)較為薄弱。充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及設(shè)備是做好信息化電子檔案管理的基本條件,在當(dāng)前,大部分檔案管理工作已經(jīng)逐漸淘汰傳統(tǒng)的管理方法,并利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)進(jìn)行信息化管理,并且相應(yīng)的配備了計算機等硬件設(shè)備,但是,信息化電子檔案管理涉及范圍較為廣泛,在管理工作中有著較為復(fù)雜的流程和系統(tǒng),簡單的計算機設(shè)備不能充分滿足電子檔案管理的需求。另外,只有硬件設(shè)施還不能做好電子檔案管理工作,還需配備相應(yīng)的軟件設(shè)施,由于各單位領(lǐng)導(dǎo)沒有充分意識這一點,缺少相關(guān)的人力、物力、財力等投入,導(dǎo)致電子檔案管理工作過于形式化,在實際管理工作中沒有起到實質(zhì)性的作用。
隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能充分滿足信息化時代的發(fā)展需求,利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行電子檔案管理成為各單位需要高度重視的問題,并加大力度投入人力、物力、財力等,從而使電子檔案管理工作能夠順利展開。
(一)提升電子檔案管理領(lǐng)域的人才技術(shù)水準(zhǔn)。電子檔案管理離不開專業(yè)隊伍的支撐,在信息化時代,各單位應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展的實際情況大力培養(yǎng)檔案管理相關(guān)人才,對人才進(jìn)行選擇時需要其具有專業(yè)的管理知識、豐富的管理經(jīng)驗以及超高的責(zé)任心,例如:政府機關(guān)在培養(yǎng)專業(yè)的檔案管理人才時,應(yīng)當(dāng)針對性地對其進(jìn)行信息技術(shù)的培訓(xùn)和機關(guān)事務(wù)管理相關(guān)工作的培訓(xùn)。同時,各單位領(lǐng)導(dǎo)需要為電子檔案管理創(chuàng)造有利環(huán)境,并大力培養(yǎng)專業(yè)人才,并對其進(jìn)行明確的分工,管理人員在實際工作過程中能夠清楚意識到自身的責(zé)任和義務(wù),有利于合理的對其進(jìn)行調(diào)度,需要充分做到專人專崗,各單位領(lǐng)導(dǎo)人員也需以身作則,從而使電子檔案管理能夠有序展開。
(二)各單位應(yīng)加大資金投入力度。為了能夠順應(yīng)信息化時代的發(fā)展,各單位在電子檔案管理工作中需要充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),并引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,從而有利于電子檔案管理工作能夠順利展開,在電子檔案實際管理工作中,不僅需要硬件的支撐,還需加大力度大力注入資金投入。例如:在實際工作過程中需要結(jié)合各單位實際情況建立信息化管理系統(tǒng),并配置相關(guān)的計算機、掃面議、打印機等等。另外,還需充分考慮數(shù)字設(shè)備的更新?lián)Q代,并適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行資金投入。
(三)健全網(wǎng)絡(luò)化的電子檔案管理設(shè)施。各單位想要順應(yīng)時代的發(fā)展,需要充分考慮自身的發(fā)展情況,大力展開信息化電子檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為了有利于日常中的事務(wù)處理工作,需要建立完整的局域網(wǎng),使各部門在工作過程中能夠通過遠(yuǎn)程監(jiān)控對檔案信息進(jìn)行查閱,由此可見,信息化電子檔案管理能夠?qū)崿F(xiàn)檔案共享的目標(biāo)。例如針對電子檔案在進(jìn)行相應(yīng)的信息備份時,通常需要將傳統(tǒng)檔案中的紙質(zhì)、圖片、表格等形式的資源進(jìn)行信息化管理,對其建立有效的信息管理數(shù)據(jù)庫,同時將紙質(zhì)檔案儲存在檔案室,在實際工作過程中可以將檔案室作為中心,并在各單位的所有部門設(shè)立相應(yīng)的終端設(shè)備。
(四)確保檔案信息安全。隨著信息化時代的深入,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也逐漸呈現(xiàn)開放式格局,因此,為了保證各單位電子檔案具有安全性和穩(wěn)定性,就要針對這一問題進(jìn)行科學(xué)的防范,通過建立安全防范系統(tǒng)并做好局域管理數(shù)據(jù)庫,對電子檔案進(jìn)行科學(xué)的安全管理,在工作過程中,管理人員需要正確操作,并將具有保密性的重要檔案設(shè)置權(quán)限。例如針對電子社保檔案在進(jìn)行管理時,檔案管理單位可以統(tǒng)一運用Code128的條形編碼技術(shù),進(jìn)而對于個人補繳、社保基數(shù)審核以及終止繳費等相關(guān)事項予以全面審核,避免遺漏關(guān)鍵的社保檔案信息。在實際管理工作中出來相關(guān)管理人員,其他人無權(quán)登錄和查閱,同時還需定期對電子檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級,使電子檔案管理工作能夠順應(yīng)信息化時代的發(fā)展。
綜上所述,隨著信息化時代的深入,各單位的檔案管理工作也需打破傳統(tǒng)的管理模式,進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和調(diào)整,充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行信息化管理,并做到與時俱進(jìn),通過電子檔案管理充分發(fā)揮檔案在單位中的作用和價值,從而使檔案管理的方法能夠適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢。