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    新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新研究

    2019-11-25 07:41:37泰州市第二人民醫(yī)院紀曉燕
    辦公室業(yè)務(wù) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院思想

    文/泰州市第二人民醫(yī)院 紀曉燕

    在信息時代醫(yī)院對新媒體的應(yīng)用為醫(yī)務(wù)人員開展各項醫(yī)療工作提供了很大的便利,新媒體除了在專業(yè)醫(yī)療診斷中得到了廣泛的應(yīng)用,同時在思想政治精神文化建設(shè)工作中也有著廣泛的應(yīng)用。在當前傳統(tǒng)工作模式不能滿足發(fā)展需求的形勢下,創(chuàng)新工作模式顯得尤為重要,醫(yī)院的思想政治工作也同樣如此,也需要在新媒體環(huán)境下進行創(chuàng)新。

    一、新媒體視角下醫(yī)院加強思政工作的重要意義

    (一)順應(yīng)了新醫(yī)療改革的要求。伴隨新醫(yī)療改革的日益深化,醫(yī)療設(shè)備與技術(shù)、服務(wù)等都得到了很大的提升。為了能夠使醫(yī)療改革政策的影響更為深入,需要對內(nèi)部制度管理進行完善。在醫(yī)改中醫(yī)院正在接受著很多挑戰(zhàn),在這其中醫(yī)療護理人員的價值觀對醫(yī)院發(fā)展有著顯著的影響,并不缺乏因為價值觀引起的偏離職業(yè)道德的現(xiàn)象,對醫(yī)院形象造成了損害,也對醫(yī)患關(guān)系健康發(fā)展造成了阻礙。在新媒體視角下開展思想政治工作能夠適應(yīng)新醫(yī)療改革的順利推進,能夠為正確價值觀的樹立提供幫助,在思想上為醫(yī)院能夠持續(xù)發(fā)展提供保障。

    (二)對醫(yī)療行為起到規(guī)范作用。醫(yī)院這種社會機構(gòu)具有功能多樣與復(fù)雜多樣的特點,在醫(yī)院當中員工思想有著多元化的特點,很多員工工作和人生定位都不夠明確,對改革的認知并不清晰,工作態(tài)度并不認真,有時候因為利益做出有違醫(yī)德的事情。在這樣的情況下通過開展思政工作,對醫(yī)療行為起到了規(guī)范作用。

    二、醫(yī)院思想政治工作新媒體具有的優(yōu)勢和影響

    (一)新媒體具有的優(yōu)勢。一些醫(yī)務(wù)人員借助微信與微博朋友圈等咨詢平臺,對信息進行傳播,這使得新媒體思維傳播方式更加多元化,音頻與視頻與文字內(nèi)容更豐富,為思想政治工作開展開辟了宣傳途徑,也提供了很多內(nèi)容,使員工與同事之間能夠形成交流互動的機會,針對思想政治觀點能夠進行主動便捷的交流,能夠得到突破時間與空間產(chǎn)生的限制,借助一系列的優(yōu)秀思政文化與醫(yī)療政策、工作氛圍更加團結(jié),有利于弘揚良好的醫(yī)德醫(yī)風,也有利于加強醫(yī)護工作人員的責任和使命感。

    (二)新媒體產(chǎn)生的影響。1.保障了員工在思想政治工作中的主體地位。在開展傳統(tǒng)的思想政治工作黨委、工會組織會通過員工大會與講座等方式來開展思想教育工作,醫(yī)護人員被動參與在其中,積極主動性較低,并且宣傳效率較低,在工作形式上較為死板。借助新媒體思維,通過多種平臺將平臺優(yōu)勢利用起來,便于在思政文化上加強交流,這樣教育時間得以縮短,員工、部門、醫(yī)院這三者之間的互動得以拉近,醫(yī)務(wù)工作能夠以靈活多樣且快速的方式參與到思想政治工作文化建設(shè)當中來。2.開展形式更加多樣。新媒體思維之下的思想政治這項工作擺脫了傳統(tǒng)宣傳方式的局限,促使音頻、影音能夠得到生動形象的結(jié)合,展現(xiàn)的思想政治內(nèi)容更靈活、動態(tài)、更真實,最新的醫(yī)院政策、指導(dǎo)思想的發(fā)布要更及時,員工參與的積極性大為提高,情感共鳴、文化互動能夠得到激發(fā)。在新媒體思維之下借助微博與微信公眾號、QQ群對學習心得進行交流,主體地位能夠得到發(fā)揮,員工業(yè)余時間被節(jié)約了下來,醫(yī)療服務(wù)更具人文精神。

    (三)擴大了信息的傳播面。微博朋友圈空間上的新媒體力量是不容小覷的,在高速化的信息發(fā)展中傳統(tǒng)思想政治工作對時間、人力成本造成了浪費,在對新媒體思維的運用之下教育內(nèi)容能夠及時傳輸?shù)结t(yī)務(wù)人員的計算機和手機當中,能夠隨時進行閱讀,對思政文化進行學習,空余時間對思政內(nèi)容進行積累,促進思政境界的提高。通過對新媒體渠道的利用,能夠擴大社會傳播面,對黨的路線與方針、政策進行宣傳,對學習思想進行交流,對群眾需求、呼聲進行收集,有針對性地將思政工作做好。對一位年輕的醫(yī)務(wù)工作人員來說其工作生活都能夠應(yīng)用上新媒體,新時期在新媒體思維環(huán)境下開展思想政治工作,能夠使思政教育工作內(nèi)容接受程度得以提升,以此收獲到最大化的思政教育效益。

    三、醫(yī)院開展思想政治工作中存在的問題及對策

    (一)存在的問題。1.輿論傳播和引導(dǎo)難度較大。新媒體不受時空的影響,有著很強的隱蔽性和虛擬性,在對正面積極的思想政治文化進行傳播能夠從中產(chǎn)生中負面影響,因此醫(yī)院思想政治文化建設(shè)要更加積極自主,消除負面信息的影響。醫(yī)療機構(gòu)的新聞是社會公眾普遍關(guān)心的重點問題,當負面新聞、虛假信息產(chǎn)生,經(jīng)過新媒體宣傳之后危機事件從中產(chǎn)生。就新媒體平臺而言其自由度、公開度都很高,如果醫(yī)務(wù)人員對消極的言論進行發(fā)布,會導(dǎo)致信任危機。2.管理層的權(quán)威遭受挑戰(zhàn)。管理層對于新規(guī)章、醫(yī)療措施的出臺,會提前和黨組織、工會以及各科室部門負責人員展開討論,將合理性的制度進行最終的確定,將最終結(jié)果借助新媒體這個渠道通知給每位員工。但是從實際操作層面來說存在著繁雜的內(nèi)容,員工在素質(zhì)、教育水平上存在一定的差距,一些人員在溝通能力方法上是缺乏的,對制度并不認同,在新媒體平臺之上發(fā)表激烈的言論,這對管理層權(quán)威造成了挑戰(zhàn),使內(nèi)部關(guān)系失調(diào)。在對思想政治工作進行推動建設(shè)當中,對新媒體的使用不當與過度依賴,將滋生形式主義、官僚主義問題從中滋長,而且醫(yī)院的思想政治工作人員長期在新媒體平臺上進行對工作指令的發(fā)布,缺乏與基層員工溝通交流的機會,造成“假大空”問題。3.網(wǎng)絡(luò)隱私上保密水平較低。在新媒體思維當中包含了法律法規(guī)與心理學、新媒體應(yīng)用等知識,在醫(yī)院的思想政治工作中包括了醫(yī)療常識與政治、經(jīng)營管理學等方面的知識,一些醫(yī)院思想政治組織人員的思政水平不是很專業(yè),在新媒體平臺上言辭不夠謹慎,不經(jīng)意間表達個人負面情緒,沒有借助思政工作將更多責任承擔起來。

    (二)針對存在的問題而采取的對策。1.提升工作者的職業(yè)素養(yǎng)。想要全面提高醫(yī)院的思想政治工作新局面,需要提高相關(guān)工作人員的理論素養(yǎng),操作培訓能夠得到加強,借助新思維特點與優(yōu)勢、使用技巧提高思想政治工作教育效率。此外工作者洞察力要敏銳,對各類信息進行洞察,結(jié)合職工的思想動態(tài)有針對性和及時對思政信息進行發(fā)布,通過正面引導(dǎo)以及討論對思政體系進行建設(shè)與完善。通過積極健康且合理的言論進行發(fā)布,對學習氛圍進行正確引導(dǎo),通過新媒體的利用來對工作進行督促,以此促進辦事效率的提高,加強部門間的溝通,促進管理人員在醫(yī)療檢查與現(xiàn)場治療當中醫(yī)療效率的提升。2.建設(shè)工作環(huán)境。在新媒體環(huán)境之下醫(yī)院思政工作者要及時對微信與微博平臺進行創(chuàng)建,組織更多的員工參與進來,創(chuàng)建的思政主題內(nèi)容應(yīng)健康向上且積極樂觀,增強影響力。為自由討論創(chuàng)建公開透明的平臺,高度重視激烈而且尖銳的話題,給予員工人文關(guān)懷,或者是在思政精神上給予引導(dǎo),及時反饋存在的疑問和提出來的批評建議,及時溝通,及時予以解答,使員工對此更加信任,更加支持。3.加強思政宣傳與思政文化建設(shè)。通過開展思想政治工作有利于保障醫(yī)院發(fā)展的可持續(xù)性,通過對新媒體思維的運用確保相關(guān)工作者在這項工作中占據(jù)主體地位,對員工實施思想政治文化教育的過程中也要予以積極的引導(dǎo),對員工生活進行了解,在開展這項工作中對醫(yī)院精神文化等核心內(nèi)容進行宣傳,促進本醫(yī)院在核心競爭力上的提高。在對開展模式進行創(chuàng)新的過程中方式要輕松,以這種方式環(huán)境對思政精神進行傳遞,在合理的范圍內(nèi)使員工在人性化需求上得以滿足,高度關(guān)懷存在問題的員工,促進問題矛盾的及時解決,使服務(wù)水平得到整體的提升。

    四、結(jié)語

    綜上所述,本文從三個方面對展開了新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新論述。從上面的內(nèi)容中不難看到新媒體在醫(yī)院思政工作中的重要性,切實為員工素質(zhì)的提高、醫(yī)院的文化建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展作出了重要貢獻,為此,每位員工都應(yīng)該學會使用新媒體工具設(shè)備,利用新媒體來學習醫(yī)療知識和醫(yī)療政策、行業(yè)行規(guī),搭建信息媒體交流平臺,在新媒體思維環(huán)境下,參與思想政治建設(shè)工作,以此提高員工的素質(zhì),提升醫(yī)療服務(wù)水平。

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