00后暑假兼職群像：這個(gè)暑假你打工了嗎

你打過(guò)假期短工嗎？每年暑假，都是勤工儉學(xué)的好時(shí)機(jī)，很多年輕學(xué)子都想鍛煉自己，如果能增加經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也增加自己可“隨意”支配的收入，那就更好了！然而，現(xiàn)實(shí)是大學(xué)生們找暑期短工都不容易，更何況所在城市經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、學(xué)校一般的中學(xué)生、中專、職高生們！《中國(guó)青年報(bào)》最新調(diào)研《大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐：那些進(jìn)廠打工的農(nóng)村青年》引起了社會(huì)共鳴，讓人們更多地把鏡頭聚焦到普通家庭，甚至是普通農(nóng)村家庭的孩子身上。這些孩子可能是準(zhǔn)大學(xué)生，也可能是高中生甚至初中生，他們的父親母親帶著他們?nèi)V東、蘇州進(jìn)工廠，還有些職業(yè)學(xué)校的學(xué)生沒(méi)畢業(yè)就被送往工廠工作……有人說(shuō)第一批00后已經(jīng)提前進(jìn)入“職場(chǎng)”，但由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足等，他們的假期短工都集中在一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)領(lǐng)域。那么，這些00后又將如何面對(duì)打工中、成長(zhǎng)中的問(wèn)題呢？今天，和小編一探究竟。

聚焦·新生代農(nóng)民工的困境

一、互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的普及，給了年輕人在社會(huì)分工上的多重選擇

金森在17歲就離開(kāi)家鄉(xiāng)彭水，曾短暫地進(jìn)過(guò)工廠打工，很快就辭職了。“想要自由，不想打工”，金森的第二份工作是司機(jī)，也沒(méi)堅(jiān)持太長(zhǎng)時(shí)間。自從接觸到快手后，金森很快對(duì)那些小視頻入了迷。如今，他仍翻來(lái)覆去從偶像周星馳的電影中找靈感，并構(gòu)思成新的橋段，在出租屋附近的廢棄廠房拍攝成一些時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)3分鐘的搞笑段子，上傳到快手上。

金森十分勤勞，幾乎每天都要拍幾個(gè)段子，他也經(jīng)常去參加各種重慶網(wǎng)紅的線下聚會(huì)。經(jīng)過(guò)兩年左右的積累，他現(xiàn)在有14.2萬(wàn)個(gè)粉絲。曾有一些小廣告找上他，報(bào)價(jià)一兩千元，“我怕粉絲反感，掉粉，不敢接”。因?yàn)楦咧挟厴I(yè)就出來(lái)打工，金森覺(jué)得自己沒(méi)有文化，不懂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，不會(huì)“包裝”自己，只能小心翼翼留住粉絲對(duì)他的好感。金森也時(shí)常懷念自己的家鄉(xiāng)，但他不想回去。他曾試著在家鄉(xiāng)做直播，但在手機(jī)前又跳又笑的他，被父母斥為“瘋子”。

二、沒(méi)畢業(yè)就被送進(jìn)工廠的職校學(xué)生

四川宜賓科普職校2018級(jí)還不滿16周歲的張羽和鄭新曾經(jīng)在樂(lè)利精密廠“勤工儉學(xué)”。該廠一位工人說(shuō)，廠內(nèi)有無(wú)數(shù)條生產(chǎn)線，每條線上都安排有學(xué)生工，他所在的生產(chǎn)線共有十三四人，其中學(xué)生工有四五個(gè)。工人是按時(shí)計(jì)酬的，學(xué)生工要比他們這些老員工每小時(shí)少三四元?！皩W(xué)生工大的也就十七歲，小的十五六歲。”2018年夏天，他剛進(jìn)入這家工廠時(shí)，親眼看到一個(gè)學(xué)生工暈倒在生產(chǎn)線上：“定的那些產(chǎn)量，小孩兒肯定承受不了，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)強(qiáng)度太大?！?/p>

據(jù)這位老工人介紹，使用學(xué)生工的情況在珠三角很普遍，這幾年更普遍，“因?yàn)檫@幾年，社會(huì)上的工人不好找”。一位曾經(jīng)負(fù)責(zé)帶隊(duì)的宜賓某職校的教師說(shuō)：“無(wú)論是中介，還是學(xué)校，才不管學(xué)生的年齡到不到16歲，因?yàn)槊克鸵粋€(gè)學(xué)生進(jìn)工廠，他們都有錢賺?！绷硗?，因?yàn)閷W(xué)生工是臨時(shí)工，還可以減少社保等成本。

剛被樂(lè)利精密廠開(kāi)除的張羽說(shuō)：“我們出去‘勤工儉學(xué)，不過(guò)是給學(xué)校賺錢，學(xué)校能從我們這些學(xué)生身上賺取利益。我不想再出去‘勤工儉學(xué)了?！?/p>

三、融不進(jìn)城也回不了鄉(xiāng)

和老一代農(nóng)民工不同，新生代農(nóng)民工受教育程度較高，有著更強(qiáng)烈的表達(dá)利益的訴求和對(duì)未來(lái)更好生活的要求。同時(shí)他們很早進(jìn)入社會(huì)，基本沒(méi)有從事過(guò)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不像父輩那般依戀鄉(xiāng)村。外出的經(jīng)歷更讓他們深刻地體會(huì)到城鄉(xiāng)之間的巨大差異，但是城市高昂的生活成本、冷漠的社會(huì)歧視等一道道有形無(wú)形的門檻不斷粉碎著他們的城市夢(mèng)。

城市文化的耳濡目染不斷消解著他們對(duì)家鄉(xiāng)存有的情感認(rèn)同和社會(huì)記憶，生活方式的巨大差異也使他們漸漸不再適應(yīng)農(nóng)村的生活方式。他們努力想和城市里的同齡人一樣，但受種種因素制約，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)城市依然沒(méi)有歸屬感。因此，他們無(wú)法規(guī)劃自己的人生，走一步看一步、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)相當(dāng)盛行。

調(diào)查·農(nóng)村大學(xué)生打工群像

一、進(jìn)廠打暑期工的錢不好賺

聽(tīng)老鄉(xiāng)說(shuō)起工廠招工，家在廣西百色市西林縣的大二學(xué)生覃娟來(lái)到深圳的一家電子廠應(yīng)聘，面試官看出她是學(xué)生直接拒絕了。無(wú)奈之下，她只能向中介公司求助。

“沒(méi)有簽合同前，中介公司告訴我們每小時(shí)工資是18元，一天工作10個(gè)小時(shí)?！瘪暾f(shuō)，等她簽完合同后，中介公司又告訴她，具體工時(shí)以上班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。而且工廠包住不包吃，一天伙食費(fèi)至少要20元，水電費(fèi)平攤，空調(diào)費(fèi)一天4元，加上進(jìn)廠要交30元管理費(fèi)和50元保險(xiǎn)費(fèi)，最后算下來(lái)到手的錢也沒(méi)剩下多少了。

“大學(xué)生進(jìn)廠打暑期工，很多時(shí)候都是‘啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。”由于很多工廠管理方認(rèn)為，學(xué)生工上班時(shí)間短，好不容易教會(huì)他們?nèi)绾尾僮?，開(kāi)學(xué)時(shí)又得回學(xué)校，還得再找人來(lái)代替他們的位置，不但影響整個(gè)生產(chǎn)線的產(chǎn)量，還會(huì)給企業(yè)管理帶來(lái)麻煩，所以不太愿意招收他們。面對(duì)這樣的狀況，大學(xué)生也只得委曲求全，明知道自己被坑了，也只能忍氣吞聲地接受。

二、從貼標(biāo)簽到撕標(biāo)簽

在工廠里和多數(shù)初中都沒(méi)畢業(yè)的工友一起工作，大學(xué)生的身份并沒(méi)有給田帥帶來(lái)任何優(yōu)勢(shì)或便利，反而讓他感到不自在。論工作能力，他對(duì)流水線工作的掌握程度全然不及熟練工；論人情世故，初來(lái)乍到的他根本無(wú)法融進(jìn)廠里的熟人圈子，時(shí)常會(huì)感受到工友對(duì)自己的疏離?！按髮W(xué)生在工廠里，別人會(huì)覺(jué)得你很另類，會(huì)給你‘貼標(biāo)簽，時(shí)間長(zhǎng)了你也會(huì)懷疑自己是不是真的很差勁?！?/p>

一次他做工時(shí)，車間班長(zhǎng)點(diǎn)錯(cuò)鼠標(biāo)不小心將表格內(nèi)容隱藏，以為表格的數(shù)據(jù)都被刪掉了，急忙找田帥這個(gè)大學(xué)生救急。田帥沒(méi)幾下就幫班長(zhǎng)解決了問(wèn)題。班長(zhǎng)雖然會(huì)制作簡(jiǎn)易的表格，記得簡(jiǎn)單重復(fù)的操作步驟，但是對(duì)原理性、知識(shí)性的東西幾乎一竅不通。后來(lái)，班長(zhǎng)又問(wèn)了調(diào)整行高列寬、表格樣式的操作方法，田帥都詳細(xì)解答，還給他推薦了網(wǎng)上免費(fèi)的教程。

幫了班長(zhǎng)幾次忙之后，田帥感覺(jué)到工友們開(kāi)始慢慢地接受他了。每天班長(zhǎng)檢查經(jīng)過(guò)他的工位時(shí)，都會(huì)問(wèn)問(wèn)他有沒(méi)有什么不懂的。在路上遇到認(rèn)識(shí)的工友，大家也會(huì)主動(dòng)跟他打招呼。

三、進(jìn)廠打工經(jīng)歷帶來(lái)的思考和成長(zhǎng)

蔣蕓的父母在她幼時(shí)就外出打工，小時(shí)候，她經(jīng)常因?yàn)榘謰屔钯M(fèi)給得少、對(duì)弟弟偏心、節(jié)假日不回家看望外公外婆等小事跟他們吵架。但是去廣東的工廠工作后，她看到了父母的工作環(huán)境，看到父親為了多掙些錢同時(shí)打兩份工，她逐漸理解了父母，“他們經(jīng)濟(jì)壓力真的很大，留我在家外出工作也是迫不得已”。

在工廠里，蔣蕓了解到，她的母親在爐具加工的崗位工作了很多年，也沒(méi)有得到晉升，只是工資漲了一點(diǎn)而已。她的小姨在另一家工廠工作了十來(lái)年，也沒(méi)有做到主管，依然在流水線上打拼。“她們沒(méi)什么文化，除了感到累，對(duì)工資什么的也挺滿意的?！边@讓蔣蕓意識(shí)到，工廠的工作對(duì)于大部分人而言，往上發(fā)展的空間其實(shí)挺小的。

四、進(jìn)廠打工其實(shí)是種無(wú)奈的選擇

蔣蕓家在桂林市陽(yáng)朔縣農(nóng)村，在廣西大學(xué)念書(shū)的她，放假稍晚，等回到縣城基本上就找不到什么好工作了。她曾沿著街道一家家店面去應(yīng)聘，也試過(guò)通過(guò)求職App查找工作崗位信息。服務(wù)員的工作一般要求至少干滿兩個(gè)月，她只想做一個(gè)月的暑期工，就只能通過(guò)父母幫忙聯(lián)系去廣東那邊的工廠工作。

“對(duì)于我們農(nóng)村出來(lái)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，城里的短工不好找，而且生活成本很高。”廣西民族師范學(xué)院的大四學(xué)生黃燕今年剛考上研究生，她本來(lái)想在附近的南寧市找份暑期工，但問(wèn)了一圈，她發(fā)現(xiàn)大部分工作給出的待遇都是每月2000元左右還不包吃住。按照南寧市的消費(fèi)水平，一個(gè)月再怎么節(jié)約，伙食費(fèi)也要800元，加上房租、水電費(fèi)，一個(gè)月下來(lái)也有近千元開(kāi)銷，而且不少房東還要求房租押一付三，如果住不滿3個(gè)月，房東要扣一半的錢?！斑@樣算下來(lái)，自己干上一個(gè)月基本上是白干了?！秉S燕說(shuō)，最終她跟同學(xué)去深圳投奔親戚，在中介公司的安排下，她們通過(guò)面試、培訓(xùn)，進(jìn)廠成為一名“名正言順”的暑假工。

大數(shù)據(jù)·2019暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)解析

2019年6月28日，一站式靈活用工平臺(tái)兼職貓發(fā)布《95后VS00后：2019暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)報(bào)告》，分別從客觀環(huán)境、就業(yè)群體現(xiàn)狀、用工企業(yè)偏好等方面著手，剖析時(shí)下暑假工生存現(xiàn)狀，解讀當(dāng)代95后、00后職場(chǎng)“升職記”。

一、“Z世代”為暑假工主力群體

95后、00后構(gòu)成的“16～22歲”暑假工占據(jù)整體從業(yè)人員的83%，大部分為在校學(xué)生。95后仍為主要暑假工構(gòu)成人群，占比46%。但00后作為生力軍占比逐漸上漲，首批00后已經(jīng)進(jìn)入預(yù)備“職場(chǎng)”，體驗(yàn)社會(huì)生活的酸甜苦辣。

二、暑假打工收入，能買什么

“收入”是暑假工選擇崗位的重要參考因素。一二線城市暑假工均薪遠(yuǎn)超于三四線城市，整體平均日薪在110元左右，“100～120元”占比最高，按照平均薪資計(jì)算，在一線二線城市做暑期工平均一個(gè)月即可買一臺(tái)華為手機(jī)或一個(gè)PS4 Pro、5臺(tái)kindle、1臺(tái)iPad。

三、暑假工一般做什么

“職業(yè)技能”“餐飲服務(wù)”“實(shí)習(xí)”為暑假工最多選擇的從業(yè)方向。00后、95后對(duì)暑假工的選擇傾向則呈現(xiàn)分化現(xiàn)象，95后更愿意選擇高成長(zhǎng)性崗位，更傾向于腦力勞動(dòng)，如辦公室類實(shí)習(xí)等技能崗位，而00后則“來(lái)者不拒”，對(duì)于戶外作業(yè)或勞動(dòng)輸出型崗位亦可接受，更期望接觸社會(huì)。

四、找暑假工最擔(dān)憂“真實(shí)性”

暑假工平臺(tái)質(zhì)量良莠不齊、虛假信息“被交錢”、酬勞高低及崗位成才性考衡，是涉世未深的00后預(yù)備軍的困擾。

五、“技能、經(jīng)驗(yàn)的匱乏”是暑假工最大的問(wèn)題

不少暑假工入職后發(fā)現(xiàn)各方面的不足，現(xiàn)實(shí)與期望中的職場(chǎng)生活存在一定落差。00后直面的預(yù)備職場(chǎng)問(wèn)題是“技能、經(jīng)驗(yàn)的匱乏”，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)技能，往往難以適應(yīng)高壓的工作環(huán)境，令他們倍感焦慮。（特約教師 周莎）

小編說(shuō)

到社會(huì)上進(jìn)行兼職，對(duì)00后們而言是難得的鍛煉機(jī)會(huì)。然而對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的青少年而言，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比想象更艱難——經(jīng)驗(yàn)不足難以應(yīng)對(duì)工作、沒(méi)有上升空間等。但是，成長(zhǎng)就是解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題的過(guò)程，遇到問(wèn)題不怕，怕的是在問(wèn)題面前退縮，停止前進(jìn)的腳步。你對(duì)暑假打工有什么看法？或者遇到了哪些問(wèn)題，自己有什么收獲？歡迎掃碼到我們的微信公眾號(hào)：意林作文（ID：zuowensucai）留言討論。