國有藝術(shù)院團(tuán)黨建工作的認(rèn)知與思考

國有藝術(shù)院團(tuán)在對藝術(shù)工作者進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，一定要做好相應(yīng)的黨建工作，只有這樣才能夠?yàn)閲兴囆g(shù)院團(tuán)工作創(chuàng)新提供有效的保障。在新形勢下，對于國有藝術(shù)院團(tuán)的黨建工作我們應(yīng)當(dāng)科學(xué)認(rèn)識，通過對黨建工作的特點(diǎn)進(jìn)行全面的把握并運(yùn)用新方法進(jìn)行探索。本文就國有藝術(shù)院團(tuán)黨建工作存在的問題進(jìn)行分析并提出一系列的解決對策。

一、國有藝術(shù)院團(tuán)黨建工作現(xiàn)狀

（一）國有藝術(shù)院團(tuán)存在的問題。很多藝術(shù)工作者雖然在開會(huì)的過程當(dāng)中提到黨建工作，但是實(shí)際上言行不一，不能推動(dòng)黨建工作的開展。究其原因，思想上的不重視使得黨建政工工作在開展的過程當(dāng)中受到了一定的阻礙，除此以外，國有藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)工作者綜合素質(zhì)較差，不能夠充分意識到黨建工作的重要性。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)一部分國有藝術(shù)團(tuán)在開展黨建工作的過程當(dāng)中過于形式主義而忽略了黨建工作的創(chuàng)新性，例如在對黨員宣傳黨建工作的重要性這一方面過于流于形式；再例如對于國有藝術(shù)團(tuán)藝術(shù)工作者政治引導(dǎo)的過程當(dāng)中所傳播的學(xué)習(xí)內(nèi)容十分空洞和乏味，這也使得藝術(shù)工作者失去黨建知識學(xué)習(xí)的興趣，使得黨建工作失去了意義。由于藝術(shù)工作者的工作目的以及價(jià)值取向有所不同，因此就業(yè)動(dòng)機(jī)較為復(fù)雜，很多藝術(shù)工作者認(rèn)為國有藝術(shù)團(tuán)不夠重視自己，獲得的工作地位也較低。與此同時(shí)，由于國有藝術(shù)團(tuán)對于藝術(shù)工作者的考核制度不夠完善，因此很多藝術(shù)工作者在工作的過程中缺乏一定的激情，思想波動(dòng)較大，對于所在工作崗位的熱情較低，對于所處的崗位缺乏敬業(yè)精神，在活動(dòng)組織的過程當(dāng)中也缺乏凝聚力，對未來的工作喪失信心。由于當(dāng)前黨建工作的管理規(guī)范體系還沒有真正建立，再加上人才流動(dòng)相對頻繁，這導(dǎo)致國有藝術(shù)院內(nèi)部不能真正推行黨建工作，影響了黨建工作在國有藝術(shù)院團(tuán)中的傳播。

（二）國有藝術(shù)院團(tuán)黨建問題產(chǎn)生的原因。首先，在國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展的過程當(dāng)中，缺乏正確的黨建工作理念，一些領(lǐng)導(dǎo)過于追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了黨建教育對于藝術(shù)工作者的影響，一些藝術(shù)工作者一味地認(rèn)為只有物質(zhì)才能夠激勵(lì)員工工作，因此，這也導(dǎo)致黨建教育工作無法進(jìn)一步創(chuàng)新。其次，在國有藝術(shù)院團(tuán)的發(fā)展過程中，缺乏高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，很多藝術(shù)工作者缺乏運(yùn)用計(jì)算機(jī)或是新媒體平臺的創(chuàng)新意識，國有藝術(shù)院團(tuán)只有加強(qiáng)黨建教育才能夠補(bǔ)充人力資源，避免人才匱乏給國有藝術(shù)院團(tuán)黨建工作帶來的不良影響。再次，在黨建應(yīng)用于國有藝術(shù)院團(tuán)建設(shè)的過程中，缺乏資金保障，一些國有藝術(shù)院團(tuán)由于資金條件的限制，再加上沒有正確意識到黨建工作的重要性，因此，對這一方面的資金投入較小，這也導(dǎo)致黨建工作在國有藝術(shù)院團(tuán)管理過程中的組織水平較低。與此同時(shí)，國有藝術(shù)院團(tuán)并沒有從制度層面保黨建工作的效果，這也使得黨建工作成為了可做可不做的部分，加劇了國有藝術(shù)院團(tuán)藝術(shù)工作者對于黨建工作的漠視程度。最后，作為國有藝術(shù)院團(tuán)藝術(shù)工作者，并沒有積極主動(dòng)地加入到黨建工作教育過程中，由于藝術(shù)工作者受到家庭環(huán)境、價(jià)值取向等多方面的限制，一些藝術(shù)工作者不能夠積極主動(dòng)配合黨建工作的開展，甚至存在著抵觸心理。人才的綜合素質(zhì)成為國有藝術(shù)院團(tuán)在激烈市場競爭中得以生存的關(guān)鍵因素，人才是一種人力資源，更是一種財(cái)富，這些對于黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識，不利于國有藝術(shù)院團(tuán)內(nèi)部良好人際關(guān)系的形成，因此進(jìn)一步弱化了黨建工作在國有藝術(shù)院團(tuán)中的應(yīng)用效果。

二、對國有藝術(shù)院團(tuán)黨建工作的思考

（一）提高黨建工作的實(shí)效性。首先，國有藝術(shù)院團(tuán)想要獲得發(fā)展，必須要充分發(fā)揮黨組織的核心作用，從而提高國有藝術(shù)院團(tuán)藝術(shù)工作者的凝聚作用以及組織作用。其次，我們應(yīng)當(dāng)通過完善國有藝術(shù)院團(tuán)內(nèi)部的管理制度，從而正確規(guī)范引導(dǎo)相關(guān)黨建工作的實(shí)施。最后，我們應(yīng)當(dāng)按照各項(xiàng)制度推行的情況，通過調(diào)整迎合國有藝術(shù)院團(tuán)未來發(fā)展需求。在黨建工作推進(jìn)的過程當(dāng)中，一定要端正領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，只有這樣才能夠發(fā)揮黨建工作的核心作用。在國有藝術(shù)院團(tuán)創(chuàng)新的過程中，針對一些與國有藝術(shù)院團(tuán)文化不符合的思想意識，只有開展黨建教育工作才能夠解決此類情況的發(fā)生。通過加強(qiáng)對于黨建教育的應(yīng)用，能夠體現(xiàn)國有藝術(shù)院團(tuán)在發(fā)展過程中對于工作人員的人文關(guān)懷，通過溝通、尊重、教育等形式，化解領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間產(chǎn)生的矛盾，進(jìn)一步避免國有藝術(shù)院團(tuán)內(nèi)部人際交往之間出現(xiàn)的壁壘，讓員工在良好的工作環(huán)境下進(jìn)行生活，這也能夠在很大程度上減少工作人員在工作時(shí)的難度以及壓力，避免國有藝術(shù)院團(tuán)內(nèi)部矛盾給國有藝術(shù)院團(tuán)可持續(xù)發(fā)展帶來的不良影響。通過黨建工作的落實(shí)能夠形成良好的人際關(guān)系氛圍，讓藝術(shù)工作者體會(huì)到來自藝術(shù)院團(tuán)的力量，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)獲得藝術(shù)工作者的信任，在工作上具有一定的能力，通過不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識，落實(shí)黨的政策，創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作方法，拒絕不良思想的侵入，將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)化為提升自身素質(zhì)以及推動(dòng)國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展上，只有這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)國有藝術(shù)院團(tuán)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量的提升，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保護(hù)藝術(shù)工作者的合法權(quán)益。

（二）培養(yǎng)藝術(shù)工作者主人翁意識。在以往國有藝術(shù)院團(tuán)管理的過程中，會(huì)自動(dòng)忽略對于藝術(shù)工作者相關(guān)活動(dòng)氛圍的營造以及動(dòng)員工作，因此國有藝術(shù)院團(tuán)對于藝術(shù)工作者的管理存在缺失，在新時(shí)期，也需要國有藝術(shù)院團(tuán)加強(qiáng)對于黨建工作的動(dòng)員建設(shè)，只有做好國有藝術(shù)院團(tuán)藝術(shù)工作者的動(dòng)員工作，才能夠促進(jìn)管理與黨建工作的協(xié)調(diào)合作，在協(xié)調(diào)合作的過程中，找到雙方的利益點(diǎn)，通過將藝術(shù)工作者自身的利益與崗位職責(zé)相結(jié)合，最終落實(shí)黨建工作的實(shí)施，引導(dǎo)藝術(shù)工作者提升自身的思想水平。我們應(yīng)當(dāng)對于藝術(shù)工作者進(jìn)行素質(zhì)教育，在黨建工作的過程當(dāng)中定期加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，促使藝術(shù)工作者密切了解當(dāng)前的政策變化，提高自身的綜合素質(zhì)水平，推動(dòng)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。除此之外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)藝術(shù)工作者的服務(wù)意識以及創(chuàng)新意識，在實(shí)踐的過程當(dāng)中，累積經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，保持高度的政治覺悟和修養(yǎng)，按照我國推行的政策塑造社區(qū)文化，我們也可以利用當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在結(jié)合國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出合理的規(guī)劃，最終使得員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。通過加強(qiáng)對黨建工作的宣傳，從而使得藝術(shù)工作者樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自身解決問題的能力，加強(qiáng)成員之間的人際交流，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識對國有藝術(shù)院團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的重要性。除此以外，我們還可以組織藝術(shù)工作者到國外進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過接受新的創(chuàng)新理念，從而將所學(xué)的知識應(yīng)用于國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展過程中，提升藝術(shù)工作者的綜合素質(zhì)水平。國有藝術(shù)院團(tuán)管理工作任務(wù)十分繁重，很多時(shí)候沒有辦法完成針對員工的培訓(xùn)和跟蹤工作，更不用說營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，因此國有藝術(shù)院團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)通過提升自身的黨建工作優(yōu)勢，組織員工重視提升自身的政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要性。除此之外，相關(guān)政工干部也應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭做好示范學(xué)習(xí)，最終使得國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展與黨建工作相契合，促成衍生效應(yīng)的生成。

（三）注重文化塑造。在國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展創(chuàng)新的過程中，基層黨建工作有著十分重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)效性的黨建政工工作更是決定國有藝術(shù)院團(tuán)未來發(fā)展方向，改變國有藝術(shù)院團(tuán)員工精神風(fēng)貌的重要因素。文化作為國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展的軟實(shí)力，具有激發(fā)員工積極性、提高國有藝術(shù)院團(tuán)凝聚力的重要作用，而且文化也是推動(dòng)黨建政工工作的重要武器，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國有藝術(shù)院團(tuán)內(nèi)部的文化建設(shè)，并將其滲透于國有藝術(shù)院團(tuán)各個(gè)部門，通過開展多種多樣的文化活動(dòng)，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)加強(qiáng)員工對于黨建政工工作的理解，注重各部門員工之間的有效參與，增加藝術(shù)工作者的向心力。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工開展一些主題鮮明的黨建活動(dòng)，通過組織活動(dòng)的開展并在經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持，從而豐富藝術(shù)工作者的日常生活，提高黨建政治工作對于藝術(shù)工作者的吸引力。我們應(yīng)當(dāng)著眼于國有藝術(shù)院團(tuán)未來發(fā)展的目標(biāo)，通過改善國有藝術(shù)院團(tuán)傳統(tǒng)的工作方式，推動(dòng)黨建工作的規(guī)范化、制度化，從而為國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。通過不斷交流黨建知識，提升黨員的政治理論水平以及綜合能力，從而使得黨建工作滲透到國有藝術(shù)院團(tuán)工作的方方面面。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展與黨建工作兩者具有天然的聯(lián)系，黨建工作能夠?yàn)閲兴囆g(shù)院團(tuán)管理工作創(chuàng)新提供理論依據(jù)，而國有藝術(shù)院團(tuán)實(shí)踐也在為黨建工作提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)，兩者存在著共生效應(yīng)，只有加強(qiáng)兩者間的聯(lián)系，才能夠推動(dòng)國有藝術(shù)院團(tuán)科學(xué)發(fā)展。因此只有對黨建工作有一個(gè)正確的認(rèn)識，并結(jié)合具體發(fā)展的情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作過程中存在的不足，有針對性地采取一系列的黨建策略，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，創(chuàng)新黨建工作理念。