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    關于做好新時代黨員干部思想政治工作的思考

    2019-11-22 07:41:09李斌
    神州·下旬刊 2019年10期
    關鍵詞:身體力行政治建設教育引導

    李斌

    摘要:黨的十九大報告提出了要把黨的政治建設放在首位,思想政治工作是加強黨員干部政治建設的重要手段和方法,是黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。

    新時代黨的思想政治工作,筆者結合地市基層黨建工作實際,從豐富教育引導形式、及時激勵批評、領導身體力行、人人參與浸潤合力四個方面進行了探索和思考,指導基層黨員干部的思想政治工作。

    關鍵詞:政治建設;思想政治工作;教育引導;激勵批評;身體力行;浸潤滲透

    新時代提出了要把黨的政治建設放在首要,而思想政治工作是加強黨員干部政治建設的重要手段和方法。思想政治工作是發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范任用的基礎性工程,要擺在黨員干部教育管理的重要日程,鑄就政治過硬的黨員干部隊伍,為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。

    一、創(chuàng)新豐富教育途徑,加強教育引導

    宣傳教育引導,是思想政治工作常用的也是行之有效的方法。在新時勢下要在不斷創(chuàng)新形式、把握時機、增強針對性上下功夫。一是經常性的集體學習。堅持定期的中心組學習研討、“三會一課”等集體學習制度,利用學習強國、黨員先鋒網(wǎng)抓好對黨員干部隊伍的經常性思想教育。加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,不斷提高黨員干部隊伍精神境界和政治站位;二是結合干部隊伍在不同時期的思想狀況,有效解決干部隊伍的思想困惑、模糊認識等。如在網(wǎng)絡謠言泛濫、歷史虛無主義觀點沉渣泛起等時候,及時組織學習具有“中國心”接地氣的文章,來澄清錯誤觀點,建立正確認識,堅定文化自信。三是有針對性地進行交流溝通。黨員干部在工作、生活中都會因為一定的成長煩惱帶來思想問題,需要及時進行談心交流、教育引導來有效化解。在提拔干部時,被提拔者、沒被提拔者以及其他黨員干部思想上都會有起伏;評優(yōu)評先、違規(guī)受懲,家庭變故,都會讓干部心神不寧……這些時候,黨員干部有需要,各級領導就有必要適時地開展談心教育,使黨員干部能正確認識有關問題,消除可能的消極、負面情緒。四是形式多樣的教育引導。利用各種機會開展思想教育引導,使黨員干部正確認識自我。發(fā)送一些貼近黨員干部思想實際的正能量、紅色經典故事、優(yōu)秀的黨課,引導黨員干部建立正確的思想觀念。借助公司QQ、微信群等網(wǎng)絡交流平臺,傾聽大家的意見、呼聲,有針對性地加以引導,適時適當發(fā)布轉載一些對黨員干部有幫助的文章,在潛移默化中起到教育引導的作用。

    二、激勵批評相結合,用好兩種方法

    思想政治工作是做人的工作,人的情緒和情感的復雜性,決定著做人的思想工作的復雜性。除了針對違法違紀干部的嚴格法紀措施外,常態(tài)化的思想政治工作方法,一是激勵與肯定;一是批評與教育。表揚在人前?!昂煤⒆邮强涑鰜淼摹?,在思想政治工作中,這句話也是適用的。黨員干部通過努力,在某項工作上做出一定成績,或者攻克有一定難度的任務,若能得到組織和領導的肯定和表揚,會很好地激發(fā)干部的工作熱情,使其更好地投入新的更多的工作。如果表揚是在一定范圍的黨員干部面前,其效果會加倍體現(xiàn),從而達到正向激勵、引導黨員干部正向發(fā)展的良好效果。批評在人后。黨員干部在工作中發(fā)生問題、出現(xiàn)失誤,甚至造成損失,既可能有主觀不努力,退縮、懈怠的因素,也可能是能力不及、方法不得當?shù)仍颉i_展批評要慎重,盡量一對一,要搞清原因。主觀因素的,要嚴肅批評教育,以達到警示、提醒的目的;客觀原因的,要共同分析,幫助解決。從而避免打擊黨員干部的積極性,影響到今后工作的開展。要及時恰當。表揚和批評的方法要經常使用,應該是發(fā)現(xiàn)一次就使用一次,使黨員干部在每件成功或失敗的事情上得以總結、不斷提高。

    三、身體力行帶頭干,領導做出表率

    思想政治工作有教育人引導人的作用,在黨員干部管理中又有上行下效的特點。習近平總書記說過:“喊破嗓子,不如甩開膀子帶頭干?!鳖I導干部能否身體力行為黨員干部做出榜樣,深刻影響著思想政治工作的效果。第一,在政治品質上樹立標桿。各級領導干部要加強學習和實踐,不斷塑造良好的政治品格,提升道德素養(yǎng),為黨員干部做出表率。各級領導只有樹立起威望,才能在思想政治工作中站上高地,令黨員干部信服。第二,在攻堅克難上走在前頭。專業(yè)化、職業(yè)化越來越成為企業(yè)新形勢下的發(fā)展方向,各級領導在業(yè)務上要做行家里手,做業(yè)務工作的領頭人。在業(yè)務工作中,一般黨員干部搞不定的,領導要能搞得定。當業(yè)務工作遇到重大困難、需要突破瓶頸時,黨員干部都在看領導。在關鍵時刻,領導需要挺得上去、攻得下來。這樣,隊伍才能帶得起來。第三,在評優(yōu)評先榮譽面前主動退讓。工作能取得成績,有賴于領導的得力指揮,也離不開集體的團結奮斗。榮譽面前,領導需要有“舍得”的精神,舍的是個人榮譽,得的是干部敬佩,舍的是利益爭取,得的是隊伍團結。這樣,隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力才會不斷得到提升。

    四、全員參與形合力,發(fā)揮好浸潤融合效應

    業(yè)務工作與思想政治工作緊密相聯(lián)、密不可分。凡有工作就有黨員干部,凡有黨員干部就有思想政治工作。思想政治工作是各級領導必須要抓的工作,也是每名黨員干部應該做的工作。第一,要樹立責任意識。從黨委及班子成員,到各部門負責人,還有每項具體工作的牽頭人、負責人,都或大或小、或多或少承擔著對被指揮人員開展思想政治工作的責任;黨員干部能不能被調得動、調動得好,都離不開思想政治教育和引導的工作。有時同事間,一句激勵的話,或是一句泄氣的話,都可能影響到干部工作的認識和判斷,都有思想政治工作的效果在里面。思想政治工作像空氣一樣隨時隨地在我們身邊,每名黨員干部都自覺不自覺地參與其中,需要人人做起,發(fā)揮作用。第二,要做到時時處處。工作進展順利了,要多肯定,還要多提醒;工作遇到困難了,要多鼓勵,還要多幫助。思想政治工作需要輻射到每名黨員干部、浸潤到每個工作階段、落實到工作的各個方面。

    參考文獻:

    [1]《習近平談治國理政》第一卷,第二卷;

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