關(guān)于國有企業(yè)黨建科學化問題探討

劉銘初

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-067-01

摘 要 對于國有企業(yè)而言，黨建工作是一項非常關(guān)鍵的問題，良好的黨建工作能夠為企業(yè)的發(fā)展提供思想指導，對企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展具有非常重要的作用。但目前部分國有企業(yè)在對黨建工作進行科學化建設(shè)的過程中，還存在一些問題。因此，本文針對國有企業(yè)黨建科學化問題進行討論，了解其中的問題，并對科學化的具體措施進行了探討。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建 科學化

國有企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著巨大的作用，而國有企業(yè)在性質(zhì)上與其他企業(yè)不同，其在管理體系建設(shè)以及相關(guān)管理方針方面具有較高的要求，因此，需要國有企業(yè)在落實黨建工作的過程中，必須要對黨建工作的科學性進行不斷的提升，這對于國有企業(yè)的健康發(fā)展而言具有至關(guān)重要的作用，所以，針對國有企業(yè)當中的黨建科學化問題進行深入的研究是很有必要的。

一、國有企業(yè)當中的黨建科學化問題

第一，部分國有企業(yè)當中的行政領(lǐng)導以及相關(guān)黨務(wù)工作者對于黨建工作不夠重視，而在市場經(jīng)濟背景下，很多國有企業(yè)領(lǐng)導為了確保企業(yè)的市場競爭能力，往往會將企業(yè)工作的重點放在經(jīng)濟建設(shè)方面，意在通過生產(chǎn)經(jīng)營力度的提升，使企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟效益。而這也導致部分國有企業(yè)在落實黨建工作的過程中，往往會存在一定的形式化問題，導致黨建工作的實際作用無法得到有效的發(fā)揮，甚至部分企業(yè)領(lǐng)導覺得黨建工作的開展需要進行一定的資源投入，會增加企業(yè)運營的成本，對企業(yè)的發(fā)展造成不利影響；第二，在國有企業(yè)當中，部分黨組織成員存在政治意識薄弱的情況，其思想認識覺悟還有待提升；第三，一些國有企業(yè)當中的基層黨支部，在落實黨建工作的過程中，未能將工作與企業(yè)的文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)以及安全生產(chǎn)等要求進行有效的結(jié)合，導致黨建工作與企業(yè)實際存在脫節(jié)的情況；第四，部分國有企業(yè)黨組織沒有明確的黨建目標，且黨建考核工作落實不到位，黨組織存在軟弱渙散的情況，導致企業(yè)員工不愿積極參與到黨建工作當中；第五，受到諸多因素影響，部分基層黨組織未能對相關(guān)工作人員進行有效的配置，往往還存在一人身兼多職的情況，但行政工作本身具有較為繁重的任務(wù)，這在一定程度上影響了黨建工作的順利開展。

二、提升國有企業(yè)黨建科學化的措施

（一）要對國有企業(yè)當中的黨組織政治核心地位加強鞏固

國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中，必須要認識到黨組織在企業(yè)當中的政治核心地位，并積極推動國有企業(yè)制度的有效建設(shè)。第一，需要國有企業(yè)領(lǐng)導對相關(guān)制度加強建設(shè)，利用完善的制度確保黨組織的作用發(fā)揮，使其在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)當中的政治核心作用能夠充分的發(fā)揮出來。企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)該將相關(guān)工作任務(wù)、機構(gòu)設(shè)置以及黨組織職責分工納入到企業(yè)管理體制及工作規(guī)范當中，使黨組織在企業(yè)當中的核心作用能夠得到進一步的提升，使黨建工作能夠更加具體化、組織化以及制度化。第二，要對黨組織中的干部管理工作進行強化，為黨組織在國有企業(yè)當中的政治核心作用發(fā)揮奠定基礎(chǔ)。第三，要對黨組織自身的監(jiān)督職能加以發(fā)揮，對國家政策在企業(yè)當中的落實情況進行監(jiān)督，使國家政策方針能夠得到貫徹落實。

（二）對基層黨組織工作加強創(chuàng)新

對于國有企業(yè)而言，基層黨組織是我黨戰(zhàn)斗力發(fā)揮的基礎(chǔ)保障，因此，我們必須要對基層黨組織工作進行積極的創(chuàng)新，使黨的模范帶頭作用以及戰(zhàn)斗堡壘作用能夠得到充分的發(fā)揮。首先，要對基層黨組織的工作內(nèi)容以及工作方式加強創(chuàng)新，這對于國有企業(yè)黨建工作積極性的提升具有至關(guān)重要的作用，而在進行工作內(nèi)容及方式創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該將黨組織的任務(wù)以及黨建隊伍變化為基礎(chǔ)，通過對黨組織結(jié)構(gòu)以及相關(guān)活動的優(yōu)化，使基層黨員的工作能夠具有較高的積極性；其次，在黨內(nèi)要做到民主，提升黨內(nèi)的民主性，能夠使黨建工作人員的積極性和創(chuàng)造性能夠得到進一步的提升，使黨組織能夠獲得更高的活力；再次，要在基層黨組織當中落實相關(guān)獎勵機制，通過創(chuàng)優(yōu)增先機制對黨員干部的工作積極性進行提升，以此來增強國有企業(yè)的競爭力。

（三）在落實黨建工作的過程中，要對各種關(guān)系進行有效的處理

第一，要將虛實關(guān)系處理好。國有企業(yè)當中的黨組織應(yīng)該將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為中心，對企業(yè)發(fā)展和黨建工作協(xié)同發(fā)展的新措施以及新方法進行積極的研究與探討；第二，要將繼承和創(chuàng)新間的關(guān)系進行有效的處理，企業(yè)黨組織應(yīng)該根據(jù)新時期的發(fā)展形勢以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總結(jié)工作經(jīng)驗，對于能夠推動企業(yè)黨建工作發(fā)展的方法要進行保留，而對于無法適應(yīng)新時期黨建工作發(fā)展的方法，則要進行改進和創(chuàng)新；第三，要將全面推廣和典型選樹之間的關(guān)系進行處理，國有企業(yè)中的黨組織應(yīng)該根據(jù)企業(yè)當前的發(fā)展形勢，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對于先進的集體以及優(yōu)秀的黨員要進行不斷的挖掘，并樹立典型，利用典型的人物或者是事件對企業(yè)的領(lǐng)導及職工進行積極的影響，使其參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性能夠得到有效的提升。

三、結(jié)語

綜上所述，對國有企業(yè)當中的黨建工作加強科學化建設(shè)，能夠使企業(yè)黨建工作的效果得到有效的提升，這對于國有企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，因此，國有企業(yè)必須要對黨建工作的科學性保持重視，并對各種強化措施進行有效的落實，從而為黨建工作的科學化提供支撐。

參考文獻：

[1] 梁靖媛.關(guān)于國有企業(yè)黨建科學化問題探討[J].社會科學前沿，2019，28（02）：289-292.

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