新形勢下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究

盧虹

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-069-01

摘 要 隨著時代的不斷發(fā)展，我國國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，國企黨務(wù)工作模式也在不斷轉(zhuǎn)變。若是一味采取原有的方法，則必然會影響黨務(wù)工作順利開展，也不利于國有企業(yè)轉(zhuǎn)型。新的時代下，國企黨務(wù)工作必須要摒棄老套路，走好新路子，以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展推動高質(zhì)量發(fā)展，提高國企的綜合效益。

關(guān)鍵詞 國企 黨務(wù) 創(chuàng)新

在新時代下，國有企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)若要實現(xiàn)健康發(fā)展，就要重視黨務(wù)工作，使其能夠正確開展。國有企業(yè)要通過不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展的新特征新要求。為保證黨務(wù)工作水平提升，就要重視培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)工作人員，使其能夠不斷創(chuàng)新工作理念和黨務(wù)工作方法，使黨務(wù)工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)變的同時，促進國有企業(yè)盡快升級與轉(zhuǎn)型。

一、國企黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新的重要性

“國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量?！边@說明，國有企業(yè)在我國推進現(xiàn)代化建設(shè)中占據(jù)重要位置，是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。完善黨建工作離不開國有企業(yè)的支持，因此，各大國有企業(yè)要深刻領(lǐng)會習近平總書記的指示，認真做好國有企業(yè)的黨務(wù)工作，將關(guān)于黨建的工作逐一落實，嚴格按照要求執(zhí)行。國有企業(yè)具有很高的政治地位，而這離不開對黨務(wù)工作的創(chuàng)新。

二、新形勢下國企黨務(wù)工作面臨的要求

在新形勢下，為提高國有企業(yè)的競爭力和影響力，使其能夠真正走出國門，就要改進現(xiàn)有經(jīng)濟體制，使國有企業(yè)能夠充分適應(yīng)時代的發(fā)展。首先，黨委要有效發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，使黨務(wù)工作能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有效融合，為企業(yè)的決策以及穩(wěn)步發(fā)展提供參考。黨委要顧全大局，時刻將企業(yè)改革工作放在首位，明確黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新目標。第二，要落實黨組織在國有企業(yè)中的法定地位，創(chuàng)新國有企業(yè)的體制和機制，保證企業(yè)的改革之路更加順利。要進一步完善國有企業(yè)的各項工作程序和相關(guān)制度辦法，在進行重大決策時，嚴格落實“三重一大”及黨委會前置程序，發(fā)揮出黨委的作用。要保證企業(yè)黨委的工作嚴格按照制度進行，使企業(yè)的各項決策正確、合理。在完善黨組織建設(shè)時，要結(jié)合企業(yè)的各項改革工作，使國有企業(yè)能夠具備更多的市場經(jīng)濟發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的體制，提高企業(yè)的競爭力。第三，要加強國有企業(yè)基層黨建工作，使黨建工作能夠做到與時俱進，還要進一步保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利開展、有效結(jié)合。為了使黨組織發(fā)揮出更大的作用，要建立健全基層黨組織機構(gòu)，深化國企改革中“四同步”“四對接”要求。

三、新形勢下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新措施

（一）轉(zhuǎn)變工作理念，完善各項制度

為了保證國有企業(yè)黨務(wù)工作得到創(chuàng)新，就要不斷轉(zhuǎn)變工作思路，完善基層黨建制度，使黨務(wù)工作能夠做到與時俱進。目前，國有企業(yè)基層黨建面臨的突出問題就是影響力較低，形式主義較為嚴重，企業(yè)各項工作中處于邊緣，沒有得到充分重視。為了改變現(xiàn)狀，就要進行企業(yè)黨建創(chuàng)新，從基層做起，使資源得到有效利用和配置。要設(shè)定專門的黨群工作人員，提高黨員干部素質(zhì)，加大黨建工作投入力度，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才，為黨組織注入更多新鮮的血液。要落實各項工作制度，加大黨務(wù)基礎(chǔ)工作培訓(xùn)力度，細化黨建量化考核實施辦法，使其能夠充分結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，對各項工作進行客觀公正的考核與評價，進一步指導(dǎo)企業(yè)黨建工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高廣大黨員干部工作的積極性和主動性，要將福利待遇、職務(wù)晉升與考核結(jié)果掛鉤，建立完善的獎懲機制，激發(fā)黨員干部的主觀能動性，使其能夠不斷完善自我，加強學習，提高自律意識，能夠更好的約束自己，并將工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，明確工作目標，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）加強黨風廉政建設(shè)，加大監(jiān)督力度

要實現(xiàn)從嚴治黨，加強黨風廉政建設(shè)，營造良好的工作氛圍與工作風氣。要認識到新形勢下國企黨務(wù)工作的艱巨性，在明確工作目標和工作重點的同時，進一步加大監(jiān)督力度，保證各崗位工作人員嚴格遵守各項制度，了解相關(guān)法律法規(guī)；組織員工進行學習，提高對工作的責任感。要完善國有企業(yè)的監(jiān)督體系，充分發(fā)揮監(jiān)督資源的作用，明確實施細則，將黨風建設(shè)作為一項長期而重要的政治任務(wù)。要保證各黨員干部從自我做起，不做違法違規(guī)行為，堅守底線，樹立廉潔的工作作風。要加大巡視巡察力度，將定期檢查與不定期抽查有機結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，逐一銷號。

（三）提高黨員干部綜合素質(zhì)，加大培養(yǎng)力度

在實現(xiàn)國有企業(yè)黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新的過程中，黨員干部起到很大的作用。因此，要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，使其能夠在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。國有企業(yè)要提高用人和選人的標準，以獨具慧眼的方式發(fā)現(xiàn)合格的人才，將其安排在合適的崗位上，加大培養(yǎng)力度，提高對工作的責任感，使廣大黨員干部敢于擔當，不畏懼困難。

（四）以員工為中心，提高企業(yè)的凝聚力

國有企業(yè)要堅持做到以人為本，滿足員工的合理需求，在保障其物質(zhì)基礎(chǔ)充足的情況下，使員工能夠感受到強烈的歸屬感。只有這樣才能保證國有企業(yè)的實力更強，激發(fā)員工的主觀能動性，使其能夠以主人翁的精神開展工作，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要不斷完善民主監(jiān)督制度，賦予員工以參與決策的權(quán)利，保證企業(yè)各項決策公開、透明。要關(guān)心員工的生活，為員工解決實際問題，提高員工的福利待遇，積極為員工謀福祉，使其能夠更加信賴企業(yè)，在工作崗位中做出成績。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨務(wù)工作在新形勢會面臨接踵而至的挑戰(zhàn)，這就需要采取有效的措施解決問題，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念和工作方法，堅持做到以人為本，保證企業(yè)黨務(wù)工作更上一層樓。

參考文獻：

[1] 閆敏.新形勢下有關(guān)黨務(wù)工作的創(chuàng)新研究[J].低碳世界，2017（34）：323-324.