新時(shí)代加強(qiáng)黨支部建設(shè)問題探究

井玲

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-060-01

摘 要 黨支部是我國黨的基層組織部門，在當(dāng)今這個(gè)嶄新的時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨支部的建設(shè)是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)于整個(gè)黨的建設(shè)及發(fā)展都是有著重要影響的，是我們貫徹黨的方針、執(zhí)行黨的路線的最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在新時(shí)代背景下，要通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，來使企業(yè)成為貫徹新發(fā)展理念以及全面深化改革的重要力量。本文就將基于企業(yè)黨支部建設(shè)過程中存在的問題展開討論，對(duì)其提出相應(yīng)的對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 黨支部建設(shè) 問題 對(duì)策

對(duì)于黨組織來說，黨支部就像其神經(jīng)末梢一樣的存在著，黨支部是貫徹黨的路線與方針的各個(gè)血管脈絡(luò)，是黨工作的基礎(chǔ)。雖然黨支部位于最基層的位置，但卻是貫徹黨的主張的領(lǐng)衛(wèi)軍，完成一切黨的任務(wù)都要依靠黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記在2018年7月的全國組織工作會(huì)議上曾對(duì)基層黨建工作提出新的要求，即面對(duì)新的工作內(nèi)容，要將黨支部工作融入企業(yè)工作中心，做到服務(wù)大局，發(fā)揮作用，開展工作，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，將黨建與中心工作有效融合起來。

一、新時(shí)代加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的意義

新時(shí)代背景之下，黨中央曾召開過多次黨內(nèi)建設(shè)會(huì)議。會(huì)議指出，加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)工作是極其重要的。

首先黨支部建設(shè)的思想政治工作重心在于弘揚(yáng)和傳承共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、積極呈現(xiàn)共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、激發(fā)黨員干部們的責(zé)任心，進(jìn)而能夠?qū)h的領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮起到促進(jìn)作用。

另外就是對(duì)于企業(yè)基層黨支部建設(shè)科學(xué)水平的提高是非常有利的，能夠保持企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、新時(shí)代黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）黨支部功能地位虛化

雖然在我國十八大和十九大召開之后，黨建工作得到重視，但對(duì)于新時(shí)代背景下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各大企業(yè)的經(jīng)營壓力也在不斷增大，這就導(dǎo)致黨支部的地位也呈現(xiàn)出逐漸降低甚至虛化的趨勢(shì)。經(jīng)常出現(xiàn)輕視黨建工作而過于重視業(yè)務(wù)績(jī)效的現(xiàn)象，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法對(duì)自身準(zhǔn)確定位，所參與的決策無法像以前一樣發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)作用，長(zhǎng)此以往，黨支部的地位和作用就會(huì)被不斷地削弱，漸漸的黨員干部們也都變得缺乏進(jìn)取的動(dòng)力和熱情，開始忽略企業(yè)所面臨的問題，為基層解決問題也變得不夠徹底，降低黨支部的威信，無法正常發(fā)揮出黨支部的作用。

（二）基層黨支部建設(shè)跟不上時(shí)代變化

諸多基層黨支部的建設(shè)都是跟不上時(shí)代變化的，因此就無法順利完成相應(yīng)的任務(wù)。存在一些黨支部工作人員對(duì)黨務(wù)工作一知半解，那就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的制度和體制建設(shè)不能得到完善，很多企業(yè)的黨支部活動(dòng)的形式較為單一，并且內(nèi)容也很久不去更新，這都是不符合當(dāng)今新時(shí)代要求的，不經(jīng)常去跟隨時(shí)代創(chuàng)新，就導(dǎo)致黨支部活動(dòng)不夠新穎，缺乏吸引力，員工們都不愿意參與活動(dòng)。另外，很多企業(yè)的黨支部都是缺乏能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和發(fā)展要求的相應(yīng)監(jiān)管機(jī)制的，那就是無法公平有效的對(duì)黨支部成員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)的，那就會(huì)造成黨支部成員無法順利完成自身職責(zé)的后果。

（三）基層黨支部缺乏凝聚力

在當(dāng)今這個(gè)新時(shí)代，有著很多的體制改革，有些黨支部所開展的工作內(nèi)容是缺乏正確規(guī)劃的，這就導(dǎo)致其無法與黨內(nèi)新形勢(shì)相互契合，很多黨支部的成員都是沒有合理的結(jié)構(gòu)的，因此無法有效地發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)。還有很多黨支部都沒有對(duì)自身的特征以及未來發(fā)展的目標(biāo)加以準(zhǔn)確分析，總會(huì)去生搬硬套其他人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)過程中是缺乏創(chuàng)新的，那么就會(huì)無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)黨支部所在單位的發(fā)展方向，不僅無法解決改革面臨的問題，甚至還會(huì)加深這種矛盾。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策

（一）增強(qiáng)基層黨支部地位

對(duì)于以上所提出的問題，要敢于面對(duì)，而非逃避。要將黨的領(lǐng)導(dǎo)方針與單位所面臨的問題相互結(jié)合起來，找到問題的根源，提出有效的解決辦法。比如一家企業(yè)，黨支部的建設(shè)就必須要與黨的建設(shè)相同步，進(jìn)而覆蓋整個(gè)企業(yè)的各個(gè)方面。另外就是要將黨支部管理制度加以完善，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上，深刻明確黨支部成員的權(quán)與責(zé)，將黨的作用發(fā)揮到整個(gè)企業(yè)發(fā)展中去。

（二）加強(qiáng)黨支部自身的建設(shè)

要想充分發(fā)揮出黨支部的作用，就必須要建設(shè)好黨支部自身，用正確的道路帶領(lǐng)黨支部的龐大隊(duì)伍。例如可以采用合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制來約束黨支部各個(gè)成員，增強(qiáng)他們的責(zé)任感。另外還應(yīng)該重視黨支部成員班子的思想以及作風(fēng)建設(shè)，對(duì)每一位成員都加以關(guān)注，提高他們的能力以及工作職能，對(duì)他們定期進(jìn)行培訓(xùn)。與此同時(shí)還應(yīng)該對(duì)黨支部新成員進(jìn)行及時(shí)選拔和培養(yǎng)，對(duì)黨支部即使注入新鮮血液。

（三）加強(qiáng)黨建人員建設(shè)工作

要想切實(shí)搞好黨建工作，在政策的支持下，還要培養(yǎng)黨建人員的能力和素質(zhì)，黨建人員要提高自身能力，增強(qiáng)責(zé)任感，要懂得駕馭全局、精通業(yè)務(wù)工作，并且與此同時(shí)還要積極創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有這樣才能夠更好的將黨支部工作融入中心工作。

四、結(jié)語

新時(shí)代加強(qiáng)黨支部建設(shè)，要將全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處，要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)信黨建能夠推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，還要積極推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有效解決新時(shí)代黨支部建設(shè)問題。

參考文獻(xiàn)：

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