中建五局安徽公司：“先鋒黨建”引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

張超群 周文軍

2019年，中華人民共和國成立70周年。70年來，中國人民眾志成城，砥礪奮進，書寫了國家和民族發(fā)展的壯麗史詩。70年來，中國經(jīng)濟在世界經(jīng)濟史上創(chuàng)造了中國奇跡，而中國企業(yè)也創(chuàng)造了迅速壯大的奇跡。2019年世界500強企業(yè)中國占了129家，首次超過美國（121家）。

國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，中國建筑第五工程局有限公司（簡稱“中建五局”）安徽公司通過推進“先鋒黨建”系統(tǒng)工程，全面加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)公司黨建活力，凝聚紅色發(fā)展力量，實現(xiàn)了公司持續(xù)健康快速發(fā)展。

與時俱進，以“先鋒黨建”適應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展需要

黨的十九大正式確立中國進入社會主義新時代。新時代下機遇與挑戰(zhàn)并存，外部發(fā)展風(fēng)口稍縱即逝，內(nèi)部經(jīng)營需要轉(zhuǎn)型升級，如何發(fā)揮黨員示范作用與基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用？如何落實集團黨委的要求，構(gòu)建有特色的基層黨建工作體系，并激發(fā)職工活力與潛力？……安徽公司黨委圍繞黨的十九大提出的“新論斷、新特點、新目標(biāo)、新要求”，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在充分調(diào)研、結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，提出了“先鋒黨建”八項工程，即“信念堅定，爭當(dāng)兩個維護的先鋒；站位高遠(yuǎn)，爭當(dāng)從嚴(yán)治黨的先鋒；勇于擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)從嚴(yán)治企的先鋒；清正廉潔，爭做作風(fēng)形象的先鋒；系統(tǒng)提升，爭做特色引領(lǐng)的先鋒；提質(zhì)增效，爭做崗位建功的先鋒；跨越發(fā)展，爭做銳意進取的先鋒；關(guān)愛員工，爭做拓展幸福的先鋒”，系統(tǒng)推進公司黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)和深度融合。

安徽公司黨委“先鋒黨建”的內(nèi)涵是：響應(yīng)上級黨組織和上級單位的各項要求和工作安排，敏捷行動，堅決落實；對應(yīng)各項考核指標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，勇于突破自我；回應(yīng)廣大員工的需求和愿望，關(guān)注員工的切身利益和需求，不打折扣。安徽公司黨委“先鋒黨建”的特點是：堅持價值導(dǎo)向，堅持效益導(dǎo)向，堅持問題導(dǎo)向，堅持發(fā)展導(dǎo)向，堅持基層導(dǎo)向。

為大于細(xì)，扎實推進“先鋒黨建”落地生根

中建五局安徽公司黨委深知，“先鋒黨建”工作是一個系統(tǒng)工程，需要細(xì)致、扎實地落實方可成效顯著。在具體實施過程中，公司黨委堅持“兩個引領(lǐng)”，充分發(fā)揮公司黨委和機關(guān)黨支部的引領(lǐng)示范，著力提升“先鋒黨建”的引領(lǐng)力、穿透力和感染力。

首先，加強組織建設(shè)，提升“先鋒黨建”的引領(lǐng)力。一是健全機制明方向。制定《基層黨組織負(fù)責(zé)人履職考核管理辦法》，建立履職考核指標(biāo)體系，對基層黨組織負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理實施“雙考雙評雙問責(zé)”；制定《“黨員先鋒在行動”活動方案》，明確各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、副三總師、部門正副職聯(lián)點基層任務(wù)，聯(lián)點任務(wù)完成情況納入年度民主評議黨員的考核；制定《“先鋒黨建”積分制考核細(xì)則》，對全體黨員實施全面量化動態(tài)考評。二是理論學(xué)習(xí)煉黨性。開設(shè)“十九大”、“兩學(xué)一做”等專題學(xué)習(xí)會，組織十九大知識競賽，提升黨建意識；召開專題黨務(wù)培訓(xùn)班，開展黨建應(yīng)知應(yīng)會考試，落實“黨政一肩挑”。三是黨風(fēng)廉政硬要求。開展廉潔從業(yè)預(yù)警教育300余次，推動“超英廉潔文化示范點”建設(shè)，實現(xiàn)在建項目100%全覆蓋，堅守黨的純潔性與先進性。

其次，筑強戰(zhàn)斗堡壘，提升“先鋒黨建”的穿透力。一是示范引領(lǐng)，比學(xué)趕超。開展“講好五局故事”、“先鋒論壇”暨青年人才座談活動，選樹優(yōu)秀黨員，講好優(yōu)秀事跡，展現(xiàn)亮劍精神；開展“先鋒進校園”活動，公司先鋒代表與合肥工業(yè)大學(xué)等高校學(xué)子現(xiàn)場交流，發(fā)揮示范作用，凸顯先鋒形象。二是攻堅克難，黨員在前，以實際行動、表率行為讓突擊隊成為一面旗幟。三是樹桿對標(biāo)，學(xué)思踐行。公司媒體平臺開辟“先鋒人物”欄目，分享創(chuàng)效先鋒、履約先鋒等優(yōu)秀人物的成長經(jīng)歷，編輯《先鋒的力量》，收錄25位先鋒的風(fēng)采，激發(fā)全員干勁。四是崗位建功，匠心筑夢，充分發(fā)揮“先鋒效應(yīng)”。

最后，拓展幸?？臻g，提升“先鋒黨建”的感染力。一是暖心行動有溫度。制定《“暖心行動”實施方案》，職業(yè)發(fā)展、福利待遇等32項舉措展現(xiàn)公司人文關(guān)懷，切實提高職工獲得感。二是關(guān)愛員工有廣度。建立超英愛心疏導(dǎo)室，關(guān)愛員工精神生活，建立信和職業(yè)規(guī)劃室，關(guān)愛員工成長發(fā)展，定期開展“信和杯”文化節(jié)，作為職工身心的活躍劑；關(guān)心員工婚戀交友及購房問題，開展“遇‘建你就是‘醫(yī)生”等聯(lián)誼活動，聯(lián)動業(yè)主單位為青年員工購房搭建綠色通道；開設(shè)職工之家健身房，開展健康專題講座等關(guān)愛女職工活動。三是擔(dān)當(dāng)責(zé)任有熱度。承辦全國農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護“百場宣講進工地”活動，為農(nóng)民工開展非遺文化晚會，彰顯企業(yè)責(zé)任感與使命感；為農(nóng)民工開展免費體檢、職業(yè)病防治教育，落實“五同原則”；組織“超英”志愿者開展扶貧幫困、慈善救濟行動，年度投入數(shù)萬元，惠及數(shù)千人次。

春華秋實，“先鋒黨建”碩果累累

“先鋒黨建”通過系統(tǒng)思維，牢牢抓住黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的主要矛盾，著力消除了公司領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”偏弱、部門經(jīng)理及項目班子黨建意識弱化的問題，著力消除了機關(guān)黨支部燈下黑、合肥市場燈下黑的現(xiàn)象，涌現(xiàn)出合肥地鐵5號線、合肥中科大高新園區(qū)、合肥濱湖沁園等一批優(yōu)秀示范項目黨支部，激活了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，“先鋒黨建”系列宣傳媒體廣泛報道。

“用黨建先鋒引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，用可喜業(yè)績檢驗黨建成效”，談到“先鋒黨建”實施成果，中建五局安徽公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李燦信心滿滿。截至2019年9月底，安徽公司攻堅克難，逆勢而上，中標(biāo)合同額超200億元，同比增長107%，其中，公投項目合同額占比77%，整整提前一個季度完成全年營銷指標(biāo)，實現(xiàn)爆發(fā)式增長。

黨建引領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)爭先，公司榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“全國建設(shè)工程項目施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”，將工程建設(shè)質(zhì)量、安全文明施工最高級別的兩項大獎收入囊中。企業(yè)文化方面，獲評中國文化管理協(xié)會頒發(fā)的“新時代黨建+企業(yè)文化實踐創(chuàng)新標(biāo)桿及成果”獎項，工團系統(tǒng)獎項方面，榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國工人先鋒號”、“全國向上向善好青年”、安徽省“青年文明號標(biāo)兵”、安徽省“五一勞動獎?wù)隆?、安徽省“青年安全生產(chǎn)示范崗”、中建集團“青年崗位能手”等。品牌凝聚力不斷提升，企業(yè)形象日益凸顯，“先鋒黨建”逐步實現(xiàn)了黨建引領(lǐng)筑堡壘、先鋒示范促發(fā)展的目標(biāo)。

“實施‘先鋒黨建工程是我們理論結(jié)合實踐，在國有企業(yè)黨建領(lǐng)域的一次嘗試，為讓黨建引領(lǐng)、思想引領(lǐng)的旗幟高高飄揚，企業(yè)黨建工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新?！闭劦揭院蟮狞h建工作，李燦開宗明義。他認(rèn)為國企黨委必須旗幟鮮明講政治，以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，以思想文化引領(lǐng)團隊建設(shè)，堅持以全面從嚴(yán)治黨推進全面從嚴(yán)治企，結(jié)合實際踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，形成黨性強、作風(fēng)好的黨建+文化體系，落實好“兩個維護”政治自覺，從而實現(xiàn)國企做強做優(yōu)做大的高質(zhì)量發(fā)展。讓圍繞中心、服務(wù)大局的旗幟高高飄揚，將黨建工作做實在支部、落實在黨員、引領(lǐng)在項目部和各部門，最大程度地調(diào)動黨支部和黨員先鋒的積極因素，激發(fā)全體黨員、帶動非黨員員工積極地干事創(chuàng)業(yè)。讓關(guān)愛員工、拓展幸福的旗幟高高飄揚。黨建+企業(yè)文化的落腳點應(yīng)該積極回應(yīng)職工訴求，強化文化關(guān)懷、情感關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展關(guān)懷，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮黨組織的影響力與創(chuàng)造力，為員工成長賦能，創(chuàng)建“職工之家”，讓企業(yè)發(fā)展，令員工受益。