加強企業(yè)黨建與思想政治工作的方法分析

張國興

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，我國各個領域的建設成果都取得了前所未有的進步。在其中，黨建工作與思想政治工作發(fā)揮了必要作用。企業(yè)加強黨建及思想政治工作，有利于快速提高自身綜合實力及競爭力，促使自身在激烈的市場環(huán)境中獨占鰲頭。此外，強化黨建工作與思想政治工作，還能進一步提高企業(yè)員工責任意識，促進企業(yè)內部凝聚力的形成，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。本文以企業(yè)黨建與思想政治為切入點，積極探索企業(yè)加強黨建及思想政治工作的相關問題。

關鍵詞：企業(yè);黨建;思想政治

1加強企業(yè)黨建與思想政治工作的重要意義

1.1提升企業(yè)經濟效益

以新時代為發(fā)展背景，企業(yè)若想有效提高經濟效益，就應加強對黨建及思想政治工作的重視力度。全面落實黨建與思想政治工作，有利于企業(yè)資產的保值與增值。此外，還能為企業(yè)創(chuàng)造前所未有的財富收益。強化落實黨建與思想政治工作，更是提高企業(yè)員工思想意識的關鍵途徑，保障企業(yè)精神文明建設，在維護企業(yè)利益的同時，創(chuàng)造更多的財富，提升企業(yè)在業(yè)內的競爭力。

1.2有效管理企業(yè)的途徑

加強企業(yè)黨建與思想政治工作，需要有完善的制度及系統予以支持。由此一來，既能有效地落實黨員管理工作，又能將黨員作用切真切實的發(fā)揮出來。合理創(chuàng)建長效機制，最大限度體現黨在企業(yè)發(fā)展中存在的優(yōu)勢，通過強化企業(yè)內部建設，為企業(yè)的未來發(fā)展而助力。

2加強企業(yè)黨建與思想政治工作的迫切性

在企業(yè)發(fā)展中，若想展現企業(yè)科學管理效果，就應全面落實思想政治工作。通過依靠強有力的思想政治工作，有利于促使企業(yè)員工團結協作，在艱苦奮斗的環(huán)境中謀求生路，推動企業(yè)與自身的協同進步。在企業(yè)發(fā)展過程中，慢慢形成了一套完善的思想政治工作方法，并累積了豐富經驗。以市場經濟為時代背景，社會經濟成分多元性促使人們思想觀念及價值取向發(fā)生了變化，同樣也為企業(yè)思想政治工作帶來了一定困擾。近些年來，企業(yè)非常重視黨建和思想政治工作，致力于創(chuàng)建黨建質量管理體系支持黨建工作。關于黨建質量管理體系對企業(yè)黨建工作的價值，本文通過實際調查得出了以下結論：促使黨建工作系統愈加規(guī)范;促使黨建工作更符合群眾路線;促使黨建工作效率、質量顯著提升;促使黨務工作者工作意識更明確、日常工作有制度可以依靠：促使黨務工作者積極反省工作的意識有所增強;促使黨務工作者應用PDCA工具熱情、潛力日益提高;促使黨員及黨工隊黨建工作的認可度持續(xù)提升。

3加強企業(yè)黨建與思想政治工作的實際方法

3.1創(chuàng)新觀念，改變思路

生活在市場經濟下，企業(yè)時常面臨轉型挑戰(zhàn)，員工的思想狀態(tài)也呈現出了多元化趨勢。在激烈的市場競爭下，只有全面加強黨建與思想政治工作，才能帶動企業(yè)員工思想意識的創(chuàng)新，從而促使廣大員工能在日常工作中不停的完善自我，為提高企業(yè)內部凝聚力而奉獻力量。為此，企業(yè)負責人在抓生產之際，還要加強對企業(yè)員工進行素質教育。例如，可以在企業(yè)內部適時開展“經濟理論教育活動”及“思想政治教育講座”，以此培養(yǎng)企業(yè)員工的競爭意識，幫助員工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀等。此外，還需要積極轉變發(fā)展思路、管理思路。要知道，企業(yè)本就是經濟性組織，其發(fā)展目的在于收獲更為可觀的效益。然而，在企業(yè)實際發(fā)展中切記不要盲目追求經濟效益，應高度重視黨建與思想政治工作。在開展各項經濟活動的時候，黨建工和思想政治工作都能為其提供生命力。為此，可以說黨建與思想政治工作在企業(yè)經營中發(fā)揮著不可替代的重要作用。若想切真切實提高企業(yè)員工素質能力，就應不斷的改變企業(yè)黨建和思想政治工作思路，進而創(chuàng)建更符合企業(yè)發(fā)展目標的企業(yè)文化?；诖?，企業(yè)應及時整改原有黨建和思想政治工作思路，注重將黨建與思想政治活動有機結合，促進二者平穩(wěn)發(fā)展。

3.2打建專業(yè)隊伍，優(yōu)化工作方式

如果企業(yè)不具備高素養(yǎng)、高能力的黨建隊伍，那么就無法有效凸顯黨建和思想政治工作的迫切性。為了徹底改變這種狀況，企業(yè)需要創(chuàng)建一支綜合素質能力極強的黨建隊伍。在日常工作中，應多加開展思想素養(yǎng)培育活動，以此更新與完善企業(yè)黨建隊伍結構。此外，在選拔黨建和思想政治人員之際，應優(yōu)先選擇思想素質水平較高的人員，才能促使企業(yè)快速發(fā)展。與此同時，要將企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新任務交給專業(yè)人員負責。在傳統黨建和思想政治工作模式下，往往都以“說教”形式入手，未曾真正發(fā)揮積極影響力。長時間下來，還會導致企業(yè)員工感到疲憊與厭倦。然而，在全新的形勢下，企業(yè)展開黨建和思想政治工作應始終堅持“以人為本”原則，通過引導及激勵的形式促使企業(yè)員工快速吸收黨建及思想政治內容。最后，企業(yè)還應多加應用多媒體的力量。在企業(yè)黨建和思想政治工作落實中融入多媒體優(yōu)勢，令黨建與思想政治內容更加生動且形象，以此吸引廣大工作人員的注意力。此外，針對具體的黨建和思想政治工作問題，還要進行具體分析，以便為日后的黨建和思想政治工作掃清障礙。

3.3創(chuàng)新機制，優(yōu)化工作流程

完善的工作機制，能保障企業(yè)黨建和思想政治工作的順利開展。為此，企業(yè)應加強優(yōu)化工作機制，進而為企業(yè)黨建和思想政治工作提供創(chuàng)新性意見。為了能進一步適應時代發(fā)展及市場經濟變化，需將黨建和思想政治工作的優(yōu)勢與經濟活動進行融合，從而創(chuàng)建一套全新的黨建和思想政治運行機制。具體而言，在工作機制上應打破被動工作狀態(tài)，不再只是依靠上級黨組織發(fā)出的指令進行工作。嚴格遵循黨的方針、政策及路線原則，科學設計符合時代特色與企業(yè)發(fā)展的機制。此外，還應定期舉行支部黨員大會。積極探索符合企業(yè)員工的思想政治工作形式，促使廣大員工更樂于接受黨建與思想政治工作內容。采取大眾傳播手段及新技術手段進行宣傳工作，通過各種渠道的開發(fā)與載體的應用組織各種極具特色的主題教育活動，以便最大限度增強企業(yè)黨建和思想政治工作的感染力，令黨建及思想政治觀念深入每一名員工的內心深處。

3.4加強企業(yè)文化建設，提高綜合素質

企業(yè)文化是“以人為本”的管理模式，將其應用到企業(yè)經營管理中，有利于提高企業(yè)生產力。在某種意義上，黨建也是一種文化建設。全面落實黨建工作，首要前提需要充分展現文化的前進方向。企業(yè)文化建設是企業(yè)未來工作的核心載體，對企業(yè)改革與轉型發(fā)揮著不可替代的作用。基于此，企業(yè)黨組織應充分融合黨的理念，使其與企業(yè)文化密不可分，以便快速形成健康的價值取向。培育個性十足的企業(yè)文化，有利于區(qū)別自身企業(yè)與其他企業(yè)文化的風格，令自身企業(yè)的凝聚力及競爭力一路飆升。此外，還要注重企業(yè)員工的思想道德培訓及技能教育，切真切實提高企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)、技術水準，為日后創(chuàng)建高技能、高素養(yǎng)、高熱情的團隊做好鋪墊，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的力量。從個人角度看待問題，企業(yè)員工可通過自我學習及再教育方式完善自我，深入掌握黨的路線、政策、方針及上級指示精神。通過應用科學理論及技能化解工作矛盾，促使自身創(chuàng)造性的穩(wěn)步提升，提高政工實踐鍛煉能力，為企業(yè)的美好明天奉獻力量。

結束語：總而言之，加強企業(yè)黨建與思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的內容。在長期黨建與思想政治工作中，企業(yè)早已累積了充足經驗。但不可否認，在黨建與思想政治工作方面依舊會存在一些問題，這就需要企業(yè)依據實際狀況改變工作方法，對現有工作形式進行創(chuàng)新，堅持為企持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

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