填上別人的坑，收獲自己的成長

道非

前段時間回老家跟幾個朋友聚會，高中同學(xué)李超一直訴苦，說創(chuàng)業(yè)太難了，到處都是坑。他講了很多諸如供貨商、競爭對手設(shè)下的陷阱，最讓他生氣的是一位很要好的同學(xué)說好了給他100萬投資，后來毫無緣由地撤回50萬。

這抬頭不見低頭見的，被熟人給坑了，李超頓覺整個世界都不友好了。很多朋友當(dāng)時勸他，那不還有50萬嗎，小生意已經(jīng)不算少了，而且你就沒有備選的融資方案嗎？李超在氣頭上也沒多說。

后來，我側(cè)面向我們那位同學(xué)打聽了下，他解釋了撤資的緣由：“我問過他多少次了，核心優(yōu)勢、盈利模式和市場分析他都講不明白，肯定自己沒想好。我的錢也不是大風(fēng)刮來的，留下50萬就當(dāng)照顧情分了。所以，這不是我坑他，是他在坑我。他要是能把這坑給填上，追加投資沒問題。前提是得讓我看到希望。”

同事小張很務(wù)實，在別人眼里就是“老實”，免不了被坑。不過，最近同事們發(fā)現(xiàn)他“變了”。“小張，你這處理事情很利落，哪里像從坑里爬出來的，分明都開掛飛起來了，一點不老實，說說有啥秘訣？”小張還是跟以前一樣話不多，沒多做解釋。

其實我們幾個熟悉他的人都知道，哪有什么秘訣，只不過把別人留下的坑給填上，自然獲得了屬于別人的那份成長。想想當(dāng)初他怎么走過來的：剛?cè)肼毜臅r候，我們小組一位成員仗著資歷老，自己沒完成工作，就在交稿的前一天把所有的資料打包發(fā)給他。小張熬到夜里3點才完成，也沒多計較。

有次大型論壇活動，甲方要求務(wù)必邀請某位大咖參加，部門派小張去拜訪，當(dāng)作歷練。后來才知道，這位專家是出了名的脾氣不好，還經(jīng)常爽約。委托小張的同事?lián)乃桓?，直接隱瞞了情況，小張連續(xù)碰了三次壁，才圓滿完成任務(wù)。

類似的坑還有不少。他令人敬畏的地方就是把被坑當(dāng)機遇，鍛煉出了“填坑力”。為什么有那么多坑？因為挖坑的人競爭力不足，想在我們身上找到額外的添補?？映３４硪恍┢毡榈睦Ь?，幫人填坑的過程中，也是自身查缺補漏的過程。

拿別人最珍貴的經(jīng)歷給自己加油加料，自己相當(dāng)于收獲了雙倍成長，會越來越優(yōu)秀。如此默默堅持，吃虧總能吃出福報來，反而成了他人眼里的捷徑。

社會正獎勵那些經(jīng)常被坑卻從不怕坑的人，再豐厚的回報都理所應(yīng)當(dāng)。

（華仔摘自寫手圈微信公眾號）