廣 州 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)

2018年以來，廣州市為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，及時(shí)為受到誣告錯(cuò)告的干部澄清是非曲直，釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的鮮明信號，引導(dǎo)廣大干部敢闖敢干、奮發(fā)有為。

從白云區(qū)制定信訪舉報(bào)評價(jià)機(jī)制、對“澄清保護(hù)黨員干部”做法賦予更高分值比重，到黃埔區(qū)出臺方案、要求對受到不實(shí)反映的黨員干部予以澄清正名，再到廣州市對干部選拔任用等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)收到的信訪舉報(bào)建立“綠色通道”及時(shí)調(diào)查核實(shí)、迅速澄清不實(shí)舉報(bào)……廣州市通過通報(bào)會、班子會、談心交流等方式，為受誣告的干部澄清正名，讓他們充分感受到組織關(guān)懷的溫度，放開手腳抓工作。

扶正必須祛邪，激濁方能揚(yáng)清。記者采訪發(fā)現(xiàn)，有的干部曾多次被誣告，“舉報(bào)者換個(gè)地址、換個(gè)名字就能寄材料”；有的單位一些干部隨意舉報(bào)，甚至誣告成風(fēng)，嚴(yán)重污染了單位的政治生態(tài)，還浪費(fèi)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)大量時(shí)間精力。如何既鼓勵(lì)合規(guī)、正當(dāng)舉報(bào)，又能防止誣告陷害？

對此，廣州市不少區(qū)作了探索。荔灣區(qū)既對受誣告干部及時(shí)澄清，也組織開展信訪工作宣傳，引導(dǎo)干部群眾依規(guī)依法信訪；白云區(qū)則對誣告人批評教育，增加不實(shí)舉報(bào)成本，減少誣告和不實(shí)舉報(bào)行為……“對公職人員隨意誣告陷害他人的行為要‘零容忍’，對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”廣州市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，要通過強(qiáng)化責(zé)任追究以儆效尤，讓誣告陷害者付出代價(jià)，營造良好政治生態(tài)。

（孟祥夫）

點(diǎn)評：一段時(shí)間以來，有的干部或被惡言中傷，或被誣告陷害，讓他們背上了思想包袱。尤其是一些長期沖在一線敢啃“硬骨頭”的干部受到誣告后，往往變得謹(jǐn)小慎微，甚至邁不開步子，工作積極性受到影響。如何解開思想“疙瘩”，讓干部輕裝上陣，廣州市的做法值得借鑒。