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    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)離退休群體黨建工作的思路

    2019-11-14 08:30:17梁奧科吉林森工集團(tuán)露水河林業(yè)局黨委工作部吉林白山134506
    新生代 2019年9期
    關(guān)鍵詞:群體黨組織職工

    梁奧科 吉林森工集團(tuán)露水河林業(yè)局黨委工作部 吉林白山 134506

    一、引言

    在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中,離退休職工群體的黨建工作也必須重視起來(lái)。這不僅是由于離退休職工在離開(kāi)工作崗位上產(chǎn)生的巨大心理落差,會(huì)導(dǎo)致他們的精神、心理承受的壓力愈加沉重,不利于身心健康的發(fā)展,也是因?yàn)殡x退休職工在企業(yè)中所作出的貢獻(xiàn)、發(fā)揮的榜樣作用不能就此忽視,讓他們產(chǎn)生“被黨和國(guó)家”拋棄的錯(cuò)誤思想,從而影響他們對(duì)黨的忠誠(chéng),影響黨的核心政治作用的發(fā)揮,影響黨在他們心中的高大形象。而在黨的十九大報(bào)告中,以習(xí)總書記為核心的黨中央就將離退休干部工作融入到了治國(guó)理政整體安排中,進(jìn)一步明確了離退休干部工作的黨建屬性,把其作為加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容,并做出了具體的部署。這就為企業(yè)開(kāi)展離退休群體黨建工作的開(kāi)展提供了制度保障和指引方向。開(kāi)展該工作,黨組織可以深入其中,切實(shí)的了解他們的需求、反饋他們的訴求,也可以鼓勵(lì)這些離退休的黨員、職工群眾參加社區(qū)活動(dòng),在基層工作中發(fā)揮出榜樣的作用,用余熱來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,對(duì)黨組織而言可以進(jìn)一步提升凝聚力、創(chuàng)造力和感召力,扎實(shí)提高離退休群體黨建工作的科學(xué)化水平。

    二、當(dāng)前離退休群體黨建工作存在的問(wèn)題

    1、黨員管理不集中。離退休職工在年齡、知識(shí)層面以及居住地點(diǎn)、隊(duì)伍的構(gòu)成等存在明顯的差異,從而產(chǎn)生了多元化的發(fā)展,對(duì)其的管理難度也逐漸加大。有些老同志在離退休之后搬離了原居住地,而選擇與子女一起居住、或者回到原始的戶籍所在地、或者心態(tài)較好的去旅行等等,這就造成了居住地的分散、流動(dòng)性較大,企業(yè)黨支部在組織一項(xiàng)黨務(wù)活動(dòng)時(shí)無(wú)法及時(shí)、有效的將這些人員集聚起來(lái);另外,有些離退休人員出現(xiàn)了一些身體疾病,不方便出門或者久坐、長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)動(dòng)等,并且聽(tīng)力、視力也在逐漸的減弱,這也導(dǎo)致了他們參加組織生活的困難,從整體上看,教育難以及時(shí)的落實(shí),思想情況難以全面的把握。

    2、工作形式不創(chuàng)新。企業(yè)各級(jí)黨組織機(jī)構(gòu)在開(kāi)展黨建工作時(shí)往往在思想上就忽視了這部分群體,有些支部成員認(rèn)為他們已經(jīng)離開(kāi)了工作崗位,不會(huì)再做出什么貢獻(xiàn)了,從而造成了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作熱情不高、執(zhí)行力不到位,無(wú)法滿足離退休職工的實(shí)際需求,要么就是遵照企業(yè)要求將其當(dāng)成一項(xiàng)硬性任務(wù)而走走過(guò)場(chǎng),擺擺形式,走訪走訪,黨建思想的真諦無(wú)法深入的予以傳播;要么就是召集集中會(huì)議,不去考慮這部分群體是否有能力去參加,并且會(huì)議的內(nèi)容沒(méi)有結(jié)合離退休群體的實(shí)際,僅僅是讀書看報(bào)、講講政治,職工們自身需要什么、最希望獲得什么都沒(méi)有得到重視,也沒(méi)有在工作中涉及。因此脫離了職工實(shí)際情況和需求的黨建工作自然也就無(wú)法收獲預(yù)期的效果,而且還會(huì)影響黨的形象和威嚴(yán)。

    3、黨員思想波動(dòng)大。黨和國(guó)家對(duì)離退休群體提出了“兩項(xiàng)”待遇、落實(shí)“六個(gè)老有”的政策,而企業(yè)貫徹和落實(shí)的過(guò)程中忽視了離退休職工在物質(zhì)和精神需求,加上離退休職工多數(shù)存在年紀(jì)大、體弱多病以及其他喪失勞動(dòng)能力的情況,基本都會(huì)出現(xiàn)焦慮、苦悶等想法,認(rèn)為自己甚至幾代人都奮斗在一線,為國(guó)家建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展付出了很多,現(xiàn)在不中用了,要離退,從而產(chǎn)生心理上的落差,不能很好的適應(yīng)新的身份,不愿意參加各類集體活動(dòng),心態(tài)失衡,甚至部分人員也由于這種心態(tài)的變化而導(dǎo)產(chǎn)生了思想惰性,放松了對(duì)自己的政治學(xué)習(xí),組織紀(jì)律性日漸淡薄。

    三、新時(shí)期加強(qiáng)離退休群體黨建工作的創(chuàng)新思路

    1、加強(qiáng)對(duì)黨組織的素質(zhì)建設(shè)。首先通過(guò)組織開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng),提高其思想水平和覺(jué)悟,通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒各類社會(huì)實(shí)踐,結(jié)合自身的經(jīng)歷提升自己的業(yè)務(wù)水平,便于管理和服務(wù);其次,加大與離退休職工的交流和溝通,建立交流平臺(tái),想其所想,急其所急,用積極向上的心態(tài)投入到工作中,切實(shí)做到為人民服務(wù),建立起長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)定期進(jìn)行走訪和慰問(wèn),運(yùn)用各類新型的現(xiàn)代化技術(shù),增加其精神文明的需求度,也可建立一些學(xué)習(xí)、再教育基地、活動(dòng)中心,讓離退休職工也能夠享受到學(xué)習(xí)的快樂(lè),擴(kuò)大其交流范圍,從而豐富其精神世界,更好地滿足了離退休職工追求思想進(jìn)步和愉悅身心的需求。

    2、完善相應(yīng)的管理制度。首先企業(yè)建立并完善各項(xiàng)管理制度,配備專業(yè)的政工人員,以便于對(duì)離退休職工出現(xiàn)的其他突發(fā)情況能夠及時(shí)的處理、指導(dǎo)和解決,同時(shí)政工人員的工作內(nèi)容和責(zé)任進(jìn)行明確的劃分,加大在人力、物力和財(cái)力及其他與生活保障相關(guān)的組織活動(dòng)場(chǎng)所的支持力度;其次,定期對(duì)老同志和老干部組織開(kāi)展必要的健康檢查、思想和生活指導(dǎo),及時(shí)解決離退休工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題,使管理工作更加實(shí)在化,從而形成企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門密切配合、齊抓共管,社會(huì)各方面都積極參與的離退休工作局面。再次,針對(duì)管理問(wèn)題,企業(yè)黨組織在開(kāi)展工作可以嘗試增加兩個(gè)退休黨支部,把一些身體健康、思想覺(jué)悟高、有著豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的老同志充實(shí)到黨支部中,同時(shí)還要重視起接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。在相關(guān)政策、規(guī)章制度的引導(dǎo)下,企業(yè)要構(gòu)建管理工作系統(tǒng)、離退休人員的基本信息管理系統(tǒng),掌握轉(zhuǎn)入組織關(guān)系人員基本情況,并對(duì)這些信息予以統(tǒng)計(jì)和整理,及時(shí)編入黨支部。這樣就將離退休黨員與原有黨支部那些后輩們進(jìn)行思想、工作經(jīng)驗(yàn)的等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),增加彼此的交流力度,加上老干部最知道離退休職工的心理狀態(tài),因此可以在工作中提出一些建議等來(lái)提高工作的可行性和實(shí)效性。

    3、創(chuàng)新教育方式。從學(xué)習(xí)上,由于離退休職工的身體條件、居住條件的限制,比如有些干部條件允許,并喜歡去企業(yè)中參加學(xué)習(xí)活動(dòng),而有些則由于條件限制無(wú)法實(shí)地參加,那么黨組織就可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)拓展學(xué)習(xí)途徑,實(shí)現(xiàn)同步學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中,還可以添加一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)來(lái)增加黨建工作的趣味性。比如通過(guò)組織競(jìng)賽、參觀考察,舉辦時(shí)事政治、養(yǎng)生保健、文化生活等方面的講座和報(bào)告會(huì),從而提高老同志學(xué)習(xí)的積極性和參與性。或者組建老年文藝團(tuán)隊(duì),定期開(kāi)展有益于老年人身心健康的文體娛樂(lè)活動(dòng),以此來(lái)疏導(dǎo)他們內(nèi)心的郁結(jié),讓他們保持樂(lè)觀、積極的心態(tài)。

    四、加強(qiáng)離退休群體黨建工作的幾點(diǎn)建議

    首先可以成立志愿者服務(wù)隊(duì),大力開(kāi)展黨員互幫互助活動(dòng),尤其是對(duì)那些空巢、特困群體實(shí)施幫扶。定期進(jìn)行走訪,與他們聊天、檢查他們生活環(huán)境是否安全等活動(dòng),讓這些老人遠(yuǎn)離孤獨(dú),感受溫暖;其次,可以成立文藝團(tuán)隊(duì)。有些老人十分注重精神需求,那么就需要開(kāi)辟出專門的場(chǎng)所來(lái)組織一些安全性高,而且適合老年人身體條件的健康活動(dòng),如棋牌室、書法室、閱讀室等,充分展現(xiàn)他們的才藝,不僅讓他們的業(yè)余生活豐富多彩,也讓他們獲得了精神上的滿足。

    五、結(jié)語(yǔ)

    離退休職工黨建工作的開(kāi)展不能墨守成規(guī),而是需要根據(jù)他們?cè)谏钌?、身體上、心理以及精神上的特點(diǎn)來(lái)創(chuàng)新黨建工作,既要起到思想政治教育工作的目的,也要滿足他們的物質(zhì)和文化需求,幫助他們樹(shù)立起積極樂(lè)觀的態(tài)度,發(fā)揮余熱,參與到社會(huì)建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展中。

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