淺談基層黨組織如何開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

何智泉 廣州公交集團(tuán)第三公共汽車有限公司拓展分公司 廣東廣州 510260

1 引言

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于重要的轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作是當(dāng)前黨務(wù)研究的重要內(nèi)容。在實(shí)際黨務(wù)工作中，我們發(fā)現(xiàn)做好基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作意義重大，對(duì)此可以結(jié)合企業(yè)基層黨組織的實(shí)際情況進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的研究工作。

2 基層黨組織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化開展的意義

2.1 有利于促進(jìn)黨組織理論學(xué)習(xí)

理論學(xué)習(xí)是我國(guó)基層黨組織建設(shè)的重要組成部分，良好的理論學(xué)習(xí)是引導(dǎo)基層黨組織沿著正確方向發(fā)展的前提。在實(shí)際的理論學(xué)習(xí)過程中，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作模式和流程管理能夠確保黨組織在理論教育過程中的時(shí)效性、正確性和常態(tài)化，另外通過標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)理論方式的實(shí)施能夠更好地提高黨組織在理論學(xué)習(xí)過程中的地位。

2.2 有利于推進(jìn)新型黨務(wù)服務(wù)建設(shè)工作的開展

企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮著巨大作用，特別是在企業(yè)面臨急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的時(shí)候，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)可對(duì)突發(fā)事件快速反應(yīng)，順利解決問題。通過建立標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作，有利于規(guī)范各項(xiàng)工作的開展，對(duì)促進(jìn)基層黨建工作具有重要意義。

3 現(xiàn)階段基層黨組織工作現(xiàn)狀分析

3.1 基層黨組織凝聚力和感召力不高

具有的較強(qiáng)的凝聚力和感召力的基層黨組織，能更好的地獲得廣大群眾支持和擁護(hù)。但是因?yàn)槠髽I(yè)的深化改革導(dǎo)致這幾年企業(yè)對(duì)基層黨組織的重視程度略顯不足：一是為專兼職黨務(wù)人員存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨性”的問題，工作沒有干勁且缺少創(chuàng)新；二是黨組織的思想政治教育工作落實(shí)不夠到位；三是從事黨務(wù)工作的人員政治素養(yǎng)不過硬，缺少系統(tǒng)培訓(xùn)教育，脫離了群眾；四是企業(yè)內(nèi)部員工的工作和生活關(guān)注度不高，不能夠及時(shí)的化解矛盾，各種問題都導(dǎo)致基層黨組織的凝聚力降低。

3.2 黨員作用無法得到有效發(fā)揮

基層黨組織作用的弱化導(dǎo)致企業(yè)中的部分黨員黨性弱化，逐漸放松了對(duì)自己的要求，在工作過程中本來能夠發(fā)揮模范帶頭作用的，卻沒有達(dá)到具體的要求。特別是當(dāng)前的新形勢(shì)下，經(jīng)受不住金錢和物質(zhì)的誘惑，無法很好地完成黨交給的任務(wù)，更沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，對(duì)黨員的先進(jìn)形象的塑造帶來了負(fù)面影響。

3.3 黨組織的工作方法以及活動(dòng)內(nèi)容無法適應(yīng)時(shí)代要求

很多企業(yè)的基層黨組織工作方法和內(nèi)容比較單一也比較古板，不夠創(chuàng)新，單純的依賴三會(huì)一課開展相關(guān)工作，無法很好地調(diào)動(dòng)起普通黨員以及職工群眾的積極性以及關(guān)注度，導(dǎo)致黨員對(duì)黨組織的信息獲取量不足。不少黨員是為了考勤合格而參加有關(guān)活動(dòng)，表面上說參加黨建活動(dòng)重要，實(shí)際卻敷衍了事，從而使得各種學(xué)習(xí)的效果未能達(dá)到既定目標(biāo)。

3.4 企業(yè)內(nèi)部基層黨組織和企業(yè)發(fā)展未能實(shí)現(xiàn)緊密相連

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)的黨組織也應(yīng)隨著發(fā)展對(duì)自己進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，不過當(dāng)前企業(yè)中基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)的問題還是存在的。。企業(yè)發(fā)展和變化快，基層黨組織工作未能很好地滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，以至于管理渙散、黨員責(zé)任心和先進(jìn)性下降。

4 基層黨組織如何開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)路徑分析

在建設(shè)新型基層黨組織建設(shè)過程中，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)工作開展意義重大，實(shí)際建設(shè)中要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行具體的工作探究。

4.1 做好標(biāo)準(zhǔn)化的思想轉(zhuǎn)變工作

對(duì)于基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作來說，思想轉(zhuǎn)變很重要，主要在于傳統(tǒng)的黨務(wù)思想中缺少標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識(shí)，長(zhǎng)期工作實(shí)踐中傳統(tǒng)的管理思想已經(jīng)根深蒂固，因此轉(zhuǎn)變思想成為新時(shí)期黨務(wù)工作的重要內(nèi)容。首先應(yīng)該加強(qiáng)黨務(wù)理論學(xué)習(xí)，在思想轉(zhuǎn)變過程中提高理論學(xué)習(xí)力度，為進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變提供理論基礎(chǔ)；其次是做好標(biāo)準(zhǔn)化模式理論學(xué)習(xí)，不僅要做好黨務(wù)理論學(xué)習(xí)，還應(yīng)該學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化理論，提高黨員同志對(duì)于學(xué)習(xí)的積極定以及關(guān)注度，同時(shí)對(duì)于這種優(yōu)秀先進(jìn)的工作理念，應(yīng)當(dāng)予以充分的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變。

4.2 做好標(biāo)準(zhǔn)化的制定工作

標(biāo)準(zhǔn)化的制定對(duì)于基層黨務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意義重大。在實(shí)際工作中，科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)能夠促進(jìn)基層黨組織工作有序進(jìn)行。制定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候需要注意：第一要遵循黨的基礎(chǔ)理論和核心思想堅(jiān)定，這是黨務(wù)工作建設(shè)的關(guān)鍵，要以此為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)定不移的落實(shí)和執(zhí)行；第二根據(jù)企業(yè)基層實(shí)際情況，嚴(yán)格按照企業(yè)基層實(shí)際情況制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極聽取基層黨員的意見，同時(shí)公開基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程實(shí)現(xiàn)。

4.3 建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制

作為基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容，建立完善的監(jiān)督機(jī)制，能夠提高其有效性。實(shí)際在執(zhí)行管理過程中，首先是管理性監(jiān)督，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極做好對(duì)黨組織服務(wù)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)黨組織工作的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督；其次是加強(qiáng)民主監(jiān)督，樹立良好的民主監(jiān)督工作理念，通過民主監(jiān)督方式促進(jìn)基層黨員參與到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)監(jiān)督工作當(dāng)中，能夠提高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量和效率，提升工作實(shí)際效果。

5 結(jié)語

作為黨務(wù)工作的重要內(nèi)容，基層黨組織建設(shè)工作的開展十分重要?；鶎狱h支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作能夠極大地促進(jìn)黨員的理論學(xué)習(xí)、提高廣大黨員的政治素養(yǎng)、提升基層黨務(wù)服務(wù)工作效率。我們要重視有關(guān)工作的落實(shí)和開展，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，更好的發(fā)揮黨建工作的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。