探究老干部思想政治工作現(xiàn)狀及改善對策

耿文婷 山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院 山東省濟(jì)南市 250000

一、新時(shí)期老干部思想特點(diǎn)概述

大多數(shù)老干部本身覺悟較高,且有著十分豐富的政治經(jīng)驗(yàn),因此對政治工作有著較為嚴(yán)格的要求。而當(dāng)這些老干部離開一線崗位后，不僅生活環(huán)境變了，身份地位也發(fā)生了變化，集體交流討論、成長學(xué)習(xí)的機(jī)會更是少之又少，他們渴望著第一時(shí)間了解黨的政策與國家發(fā)展形勢變化。因此，心理會出現(xiàn)一系列的不適應(yīng)和轉(zhuǎn)變，大體呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：一是懷舊心理較重，易生消極情緒，很多老干部退休在家處于半封閉的狀態(tài)，容易受到外界飛速而來的信息及現(xiàn)象沖擊，而致使其對原單位新管理理念與方式的不贊同心理，進(jìn)而會影響后期的組織活動；二是降低精神層次追求，過于關(guān)注生活待遇，老干部大多將與原單位的關(guān)系視同于經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還會將自己的待遇與在職人員比較，但是對于政治理論開始放松；三是較為依賴組織，出現(xiàn)問題就找組織解決。這些思想特點(diǎn)給我國的老干部思想政治工作增加了困難，需要根據(jù)其特點(diǎn)，結(jié)合工作現(xiàn)狀，進(jìn)行針對性的解決和處理，才能保持老干部思想的先進(jìn)性，不斷會社會發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

二、老干部思想政治工作現(xiàn)狀分析

1、工作理念不夠先進(jìn)，限制思政工作提升

我國相當(dāng)一部分單位，對老干部的思想政治工作存在認(rèn)知不準(zhǔn)、重視不足的問題，片面地認(rèn)為老干部只需要安度晚年、老有所養(yǎng)就好，忽略思想政治工作的重要性。但是，實(shí)際老干部的思想需求是復(fù)雜多樣的，很多老干部仍然抱有繼續(xù)工作、效力社會的愿望。而欠缺科學(xué)理念指導(dǎo)老干部思想政治工作，難以滿足老干部的實(shí)際需求，也不符合我國社會的發(fā)展要求，極大地限制著思想政治工作的水平提升。

2、工作機(jī)制欠缺完善，政策設(shè)置不夠科學(xué)

在老干部思想政治工作機(jī)制層面，也存在著不完善的地方，影響著思想政治工作的科學(xué)性、深入性開展。其中，老干部思想政治工作職責(zé)不清的問題較為突出，對于退休干部的服務(wù)管理工作其責(zé)任歸屬較不明確，存在著多頭管理、工作內(nèi)容與條件不相匹配的現(xiàn)象，造成思政工作水平不一致，服務(wù)管理關(guān)系不順暢等問題。而且，當(dāng)前干部思想政治工作的制度化、程度化不高，政策設(shè)置不夠科學(xué)，缺乏一整套的決策、執(zhí)行、反饋與監(jiān)督的合理有序工作流程。

3、工作方式較為單一，難以激發(fā)參與熱情

從全國的老干部思想政治工作來看，其存在著形式主義的現(xiàn)象，難以實(shí)施切實(shí)有效的思想政治工作。而且工作方式較為陳舊單一，集中在召開座談會、通報(bào)會、培訓(xùn)班、聽報(bào)告、參觀考察等形式上，難以激發(fā)老干部的參與熱情。

4、工作人員相對不足，素質(zhì)能力亟待強(qiáng)化

伴隨我國人口老齡化程度的加劇，大批量的老干部退休，使得思想政治工作的壓力較大，有限的思想政治工作人員無法滿足巨大的老干部數(shù)量需求，所以相關(guān)工作開展必然受到一定限制。加之工作人員素質(zhì)能力有限，在政治修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)與工作能力等方面都難以全體達(dá)標(biāo)，因此也制約著老干部思想政治工作水平的提升。

三、老干部思想政治工作改善對策

1、全面更新工作理念，強(qiáng)化指導(dǎo)落實(shí)監(jiān)督

新時(shí)期，唯有充分認(rèn)識到老干部思想政治工作的重要性，做到與時(shí)俱進(jìn)革新管理理念，才能將相關(guān)工作提升到一定高度。具體工作時(shí)，要堅(jiān)持以老干部為根本，深入研究其個(gè)性特點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治訴求，才能根據(jù)其心理動態(tài)改進(jìn)思想政治工作。各級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督與落實(shí)，要求責(zé)任到人，經(jīng)常關(guān)心與關(guān)注老干部思想政治工作，切實(shí)滿足老干部的精神成長需要，并且實(shí)施科學(xué)的思想政治教育方案，使其思想保持先進(jìn)不落伍。

2、健全管理服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)主體發(fā)揮作用

想要提升老干部思想政治水平，還要完善與落實(shí)管理服務(wù)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置老干部管理工作的機(jī)構(gòu)職能，明確管理歸屬，避免多頭管理。還要推進(jìn)精細(xì)化的服務(wù)，將老干部與一般社會老人區(qū)別對待，完善政策保障等機(jī)制，將其活動組織好、政策待遇落實(shí)好。其中較為關(guān)鍵的，是要加快老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的榜樣帶動力量，引導(dǎo)老干部主題發(fā)揮余熱，為國家和社會傳遞更多的經(jīng)驗(yàn)。

3、創(chuàng)新拓展工作方式，融入社會實(shí)踐活動

新時(shí)期，開展老干部思想政治工作，必須要創(chuàng)新與拓展工作方式，改變以往的陳舊模式，引導(dǎo)老干部主體的參與興趣，激發(fā)其潛在價(jià)值，繼續(xù)為社會建設(shè)努力貢獻(xiàn)。具體要開展豐富多彩的社會實(shí)踐活動，借助網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、手機(jī)平臺，為其輸送有價(jià)值的精神食糧。還可以充分發(fā)揮社區(qū)的功能，組織與開展活動，將思想政治工作理念滲透其中。

4、加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)，提升工作質(zhì)量水平

要想提升老干部的思想政治工作水平，必須要強(qiáng)化工作隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)較高、知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì)。通過自發(fā)學(xué)習(xí)以及教育培訓(xùn)等，進(jìn)行常態(tài)化的制度、法制、知識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理服務(wù)的水平。廣大思想政治工作人員，還要提升創(chuàng)新探究精神，不斷研究開拓適合新時(shí)期老干部思想政治工作模式。

四、結(jié)語

總之，老干部的思想政治工作意義重大，我們廣大管理工作者必須與時(shí)俱進(jìn)、拓寬工作思路。認(rèn)真分析他們的思想特點(diǎn)，總結(jié)當(dāng)前老干部思想政治工作存在的現(xiàn)狀問題，制定針對性的解決策略，來保障新時(shí)期離退休老干部的思想政治工作質(zhì)量與水平。