企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用

汪剛 國家能源集團(tuán)銅陵發(fā)電有限公司 安徽銅陵 244000

一、引言

企業(yè)黨建政工工作的開展可以將黨的理論知識(shí)、政策、方針等深入到職工中，讓他們的思想和行為與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，從而為企業(yè)文化的建設(shè)提供參考和依據(jù)，進(jìn)而促使企業(yè)文化的內(nèi)涵得以延伸和升華 而作為企業(yè)發(fā)展精髓的企業(yè)文化則是企業(yè)在長期的發(fā)展運(yùn)營過程中逐漸形成的、大眾化的、內(nèi)在的、人人自覺遵守的企業(yè)價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和指導(dǎo)思想，是一種全新的現(xiàn)代企業(yè)的管理理論，一種經(jīng)濟(jì)文化，表現(xiàn)出更為豐富的內(nèi)容和靈活的方式，更加貼近企業(yè)職工的真實(shí)需求和實(shí)際，因此它能從根本上為黨建政工工作的開展鋪就順暢的道路。雖然它們從工作范圍、屬性、方式等方面有著極大的不同點(diǎn)，但從本質(zhì)上講，它們面對的工作對象、指向的工作目標(biāo)和方向卻是一致的。通過政治、文化與經(jīng)濟(jì)的多重結(jié)合，可以讓企業(yè)在改革的洪流中能保持正確的方向，能擁有穩(wěn)定而健康的發(fā)展環(huán)境，因此加快兩者的融合，充分發(fā)揮出彼此之間的相互影響的作用是符合我國國情下的企業(yè)的發(fā)展內(nèi)在需求的。

二、企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點(diǎn)

1、工作目標(biāo)相同。不論是黨建政工工作還是企業(yè)文化的建設(shè)都是為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這是它們共同的工作目標(biāo)。前者是讓企業(yè)員工從思想上與國家、社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，讓職工端正工作態(tài)度、規(guī)范工作作風(fēng)，樹立責(zé)任意識(shí)，從而增加企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的精神領(lǐng)域創(chuàng)造一定的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ) 而后者則是在職工精神上予以引導(dǎo)，讓職工能夠在全新的文化氛圍內(nèi)發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，有助于職工提高工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)它們兩者都是以經(jīng)濟(jì)和政治的辯證關(guān)系為基礎(chǔ)的雙向發(fā)展，形成合力，共促企業(yè)發(fā)展。

2、工作對象相同。兩者的作用體都是“人”，包括領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、黨員干部以及普通的職工，針對的是企業(yè)內(nèi)部所有層次、領(lǐng)域的工作者。黨建政工工作可以從政治層面、人文關(guān)懷層面來提高職工們的思想政治覺悟、提升他們的幸福指數(shù)，企業(yè)文化則是通過內(nèi)在的、他們所認(rèn)同的行為規(guī)則、企業(yè)價(jià)值觀、處事方式等來規(guī)范自己的思想和行為，兩者同是對內(nèi)部的一種思想宣傳，只不過一種是外在因素的影響，一種是職工內(nèi)在自覺的遵守，所起到的自我教育、自我引導(dǎo)和自我激勵(lì)作用都是十分明顯的。

三、黨建政工工作對企業(yè)文化的積極影響

1、有助于企業(yè)核心價(jià)值的構(gòu)建。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精髓，是企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。它在企業(yè)的發(fā)展過程中始終起著一種無形的引導(dǎo)和約束作用。但相對而言，社會(huì)的不斷發(fā)展變化的，企業(yè)也會(huì)隨之發(fā)生對應(yīng)的改變，職工們的思想也會(huì)表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。而黨建政工工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢，是對職工予以思想教育的主要手段，因此通過該工作的開展，企業(yè)精神、企業(yè)的經(jīng)營理念以及對未來的發(fā)展規(guī)劃都會(huì)逐漸的滲透到職工的思想中，構(gòu)建出符合企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特點(diǎn)的價(jià)值觀念，職工們也會(huì)在此觀念的引導(dǎo)下進(jìn)一步規(guī)范自己的行為，確保企業(yè)管理活動(dòng)的井然有序，如此，企業(yè)整體的管理水平就會(huì)得到進(jìn)一步的提高。

2、有助于企業(yè)黨建政工的開展。企業(yè)文化是企業(yè)的指導(dǎo)規(guī)范，是在不斷地發(fā)展過程中積累下了的豐富的經(jīng)驗(yàn)和文化底蘊(yùn)，而國企改革的最終目的是能夠與國際接軌，提升企業(yè)的綜合競爭力，其中企業(yè)文化起著引導(dǎo)的作用，也勢必會(huì)適應(yīng)新的形勢和變化，文化的內(nèi)涵也要隨著時(shí)代的變遷而發(fā)生變化和改進(jìn)，如此就使得原本的黨建政工工作帶上了經(jīng)濟(jì)色彩，融合了政治與經(jīng)濟(jì)的辯論理論，推動(dòng)了工作與時(shí)代的結(jié)合，促使企業(yè)走上市場化道路。

四、如何發(fā)揮企業(yè)文化對黨建政工促進(jìn)作用

1、強(qiáng)化黨建隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。黨建政工工作的質(zhì)量好壞與政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力有著極大的關(guān)系。因此企業(yè)要針對目前政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀和工作特點(diǎn)來制定對應(yīng)的工作計(jì)劃，并將各自的責(zé)任、工作范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)的標(biāo)記在規(guī)章制度中，以此從外部起到約束和規(guī)范作用。其次，要讓隊(duì)伍從內(nèi)部得到強(qiáng)化。企業(yè)可以通過開展各類講座、會(huì)議、教育培訓(xùn)等活動(dòng)的開展來灌輸、鞏固和強(qiáng)化他們的黨性教育，讓他們學(xué)習(xí)、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律等領(lǐng)域的常識(shí)，這樣以更加豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)來參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，提高他們的思想政治素養(yǎng)和綜合能力。

2、激發(fā)出企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。企業(yè)文化涉及的是企業(yè)精神、動(dòng)向、工作態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)等精神層次的內(nèi)容。它所肩負(fù)的職責(zé)更容易促進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)，為黨建工作的開展做好鋪墊，以至于很多黨建工作的開展都是利用企業(yè)文化來發(fā)起的，以此來擴(kuò)大黨建工作的范圍，拓寬其渠道和平臺(tái)。因此企業(yè)要重點(diǎn)激發(fā)出企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。比如通過各類新舊媒體平臺(tái)的宣傳來加深職工對其的認(rèn)識(shí)， 并在此熏陶下逐漸形成良好的道德約束。那么在開展黨建政工工作的時(shí)候就可以充分的利用企業(yè)文化這座橋梁將職工的心理目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密的聯(lián)系起來，產(chǎn)生一股強(qiáng)大的發(fā)展能量，讓職工自覺地去支持黨建工作、踐行黨的要求，并真正的將企業(yè)當(dāng)成自己的“家” ，進(jìn)而盡最大努力去經(jīng)營它、建設(shè)它。

五、結(jié)語

無論是體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性、展示管理理念的企業(yè)文化，還是以政治教育為核心、滲透道德教育等內(nèi)容的國企黨建政工工作，都有助于提升國企員工的經(jīng)濟(jì)效益，從而鑄造企業(yè)精神信仰，打造企業(yè)文化品牌。因此企業(yè)要充分的認(rèn)識(shí)到兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系，并采取一定的舉措來實(shí)現(xiàn)兩者的融合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。