新形勢下企業(yè)黨的群團工作新思維研究

張建華 甘肅電投常樂發(fā)電有限責任公司 甘肅酒泉 736100

一、引言

在黨的群團工作會議中也曾著重提出了要將其與黨建工作資源予以整合，形成黨群共建為主的大黨建格局，從而實現(xiàn)黨的建設(shè)與群團建設(shè)的深入共融。而黨在國家的建設(shè)和社會的發(fā)展過程中始終發(fā)揮著重要的政治核心功能，以此來引導、規(guī)范未來的發(fā)展之路。因此黨的正確領(lǐng)導是一切工作得以順利開展的基礎(chǔ)和前提。而企業(yè)作為社會組織結(jié)構(gòu)的重要組成部分，不僅事關(guān)整個社會經(jīng)濟的發(fā)展，也會直接影響社會的和諧與穩(wěn)定。因此面對新的社會經(jīng)濟形勢和環(huán)境，企業(yè)黨的群團工作也需要正確面對新的形勢，并運用新理念、新思維來推動工作的進一步發(fā)展。

二、企業(yè)黨的群團工作當前面臨的新形勢

1、社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。

黨中央就當前的社會和經(jīng)濟形勢都進行了全面、系統(tǒng)的分析，提出了新的思想、新的要求和新的內(nèi)容。在這樣的大背景下，企業(yè)各級黨委、黨組織機構(gòu)也積極采取一些舉措來推進法治建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)，這就為群團工作的發(fā)展提出了更高的要求和標準，同樣也意味著該工作的發(fā)展前景更加的廣闊。

2、企業(yè)改革發(fā)展的新局面。

企業(yè) “做強、做大、最優(yōu)”目標的實現(xiàn)絕大多數(shù)取決于企業(yè)的現(xiàn)代化管理模式和管理體制的完善以及人才的穩(wěn)定和技術(shù)的創(chuàng)新。很多企業(yè)也逐漸意識到了資源的整合、重組是提升核心競爭力的主要因素和途徑，為了加強社會和企業(yè)秩序的穩(wěn)定、有序，群團作用發(fā)揮的范圍也會逐漸的擴大，途徑也更加廣泛。

3、群團工作發(fā)展的新挑戰(zhàn)。

企業(yè)職工群體的流動性比較大，思想上也受到了多元社會文化的影響，而且更在意自己的利益。由此我們無法去掌握群眾的“形”，抓準群眾的“心”，加之人們對該工作的認識缺乏全面性，單一的工作模式和內(nèi)容已經(jīng)無法滿足群眾的現(xiàn)實需求了。因此群團工作就需要予以創(chuàng)新，提高工作的科學化水平。

三、企業(yè)黨的群團工作必須堅持的新理念

1、始終堅持黨的正確領(lǐng)導。

企業(yè)群團組織是黨在基層的組織細胞，時時刻刻都代表著黨的形象。因此群團工作方向的正確性、內(nèi)容的先進性都基于黨的正確領(lǐng)導。鑒于此，企業(yè)開展群團工作的首要前提條件就是要自覺接受黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮出工作的主動性和積極性踐行黨的要求，樹立良好的黨的形象，從而提升企業(yè)、職工的支持和信任，如此才能推動各項工作的順利實施。而在遵循黨的原則和要求的基礎(chǔ)上，群團組織也要從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實際情況、職工的實際情況以及自身工作的實際特點，獨立自主的開展工作，定期向上級、黨委匯報工作進展。這些權(quán)利的下放讓群團組織能享有更多的資源、發(fā)揮更多的職能，這就從思想上為工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)和保障。

2、始終堅持走群眾路線。

走群眾路線是黨的生命線，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。職工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，而他們合法權(quán)益的維護以及與企業(yè)之間的穩(wěn)定、和諧關(guān)系也都直接影響著企業(yè)的發(fā)展。群團工作的目的就在于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為職工的發(fā)展和成長提供平臺和機遇。因此在具體的工作中要始終以此為出發(fā)點，“想群眾所想、急群眾所急”，并開展好提高群眾綜合素質(zhì)和能力的各項教育活動，從而穩(wěn)定好職工與企業(yè)之間的平衡關(guān)系，切實的服務(wù)群眾，得到群眾的信任和支持。

3、始終堅持機制的創(chuàng)新。

群團組織不僅在工作中要積極完善工作制度和管理體系，還要不斷地學習、創(chuàng)新，讓工作始終處于積極向上、朝氣蓬勃的狀態(tài) 更重要的是要秉承“實事求是、勇于拼搏”的態(tài)度和原則去開展各項工作，不好大喜功，不夸大其詞，不脫離工作實際和企業(yè)實際，也不違背市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和要求，以新思維、新理念來挖掘工作潛在的價值，不斷研究新情況、解決新問題。

四、企業(yè)黨的群團工作需要具備的新思維

1、運用質(zhì)量管理思維，推廣標準模式。

從本質(zhì)上分析群團工作，它是向群眾提供的一種囊括了各方面的服務(wù)體系，而對其的評價也是通過被服務(wù)者的體驗和滿意度來作為指標的。當前群眾的現(xiàn)實需求呈現(xiàn)出多樣化的特點，勢必會需要對應(yīng)的服務(wù)來進行匹配，并且重點還要看服務(wù)的質(zhì)量是否過關(guān)。這就要求群團工作必須要樹立起服務(wù)意識，構(gòu)建專業(yè)化、定制化、標準化的服務(wù)體系，滿足群眾需求，提高他們的滿意度。比如在工作中可以按照“分類供給”的原則，分析不同職工群眾的不同需求，精細劃分“用戶市場”，提升服務(wù)產(chǎn)品的市場貼合度，為其提供更多定制化的服務(wù)。

2、運用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)思維，擴大有效覆蓋。

企業(yè)的各項管理活動隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和普及基本上都已經(jīng)實現(xiàn)了信息化建設(shè)，而這些也極大的拓寬了群團工作的途徑、豐富了工作內(nèi)容，同時它所具備的線上與線下融合的特點也激發(fā)了群眾與組織之間的互動性，這就讓工作的覆蓋率和影響度都得到了提高。因此在日常工作中我們必須要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，科學、合理的利用信息技術(shù)來提高工作效率和質(zhì)量，增強組織活力。尤其是面對群眾活動的 “興趣分眾化”和“活動碎片化”，傳統(tǒng)的組織活動方式已經(jīng)引不起群眾的興趣了。

3、運用兩個服務(wù)思維，整合各方資源。

企業(yè)是一個整體，任何活動之間都有著千絲萬縷的聯(lián)系，而不是孤立存在的，因此群團組織在工作中要清晰的認識到“企業(yè)發(fā)展與職工穩(wěn)定”以及“服務(wù)企業(yè)與服務(wù)群眾”都是統(tǒng)一的這個道理，理順“服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和服務(wù)廣大職工群眾”之間存在著相輔相成的內(nèi)在關(guān)系，這樣工作的方向才會明確和正確。不僅要與其他部門做好協(xié)調(diào)和溝通，彼此配合，彼此服務(wù)，凝成一股繩，推動企業(yè)發(fā)展 也要積極的深入群眾，實現(xiàn)與群眾近距離的溝通，并從職工的角度來看待問題，這樣才有助于提高工作的針對性和可行性。

五、結(jié)語

綜上所述，群團工作作為黨的建設(shè)事業(yè)的重要組成部分，必須要圍繞在黨的周圍，堅持黨的正確領(lǐng)導，并根據(jù)社會形勢的發(fā)展變化來轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念和思維，通過不斷地創(chuàng)新來提高工作的科學化水平，從而更好地迎接挑戰(zhàn)。