電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設路徑探究

黃靜龍 甘肅電投大容電力有限責任公司 甘肅蘭州 730046

1 引言

自從社會主義經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)階段以來，我國經(jīng)濟增長速度有所放緩，在此形勢之下企業(yè)的思想政治和文化建設工作成為當下企業(yè)管理中的重點工作，特別是對于電力企業(yè)來說，要全力營造以人為本的企業(yè)文化，而思想政治工作和文化建設工作是落實以人為本管理原則的重要途徑，對此要找到兩項工作之間的結(jié)合點，為電力企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

2 電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

站在宏觀的角度來看，現(xiàn)階段我國電力企業(yè)當中，工作人員對工作態(tài)度基本都比較認真，能夠全力以赴，對企業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻。但是也有一些不足之處，一些人的工作態(tài)度散漫，好高騖遠，感覺自己的工作不重要，行動不積極。還有就是目前社會經(jīng)濟發(fā)展比較快，各種新思想、新潮流不斷涌現(xiàn)，特別是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展帶來了很多西方思想，比如物質(zhì)、拜金、個人英雄主義等，這種消極思想不利于電力企業(yè)員工發(fā)揮奉獻精神、吃苦精神和團結(jié)精神，這都是目前電力企業(yè)思想政治工作中的一些問題。

3 電力企業(yè)文化內(nèi)涵及現(xiàn)狀

（1）內(nèi)涵。電力企業(yè)的文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的工作氛圍，是企業(yè)和員工雙方建立的心理契約，默認的價值觀和職業(yè)道德操守等。也可以說是企業(yè)對外給人展現(xiàn)的一種形象。

（2）文化建設現(xiàn)狀。第一，為人民服務的文化特點。主要是因為電力企業(yè)向全社會提供電力服務，為社會提供穩(wěn)定電源被客戶認可；第二，員工素質(zhì)教育比較高。電力企業(yè)需要進行電力搶修、電力營銷等工作，給客戶留下了良好的業(yè)務印象。

4 加強企業(yè)思想政治工作和文化建設的措施

4.1 采用多樣化措施實現(xiàn)兩者的有機融合

在電力企業(yè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設的水乳交融，要滲透在企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營及文化活動中。企業(yè)文化建設中融入思想政治理念，在潛移默化中影響員工的思想和行動。同時，電力企業(yè)應當積極組織開展有教育意義的文化活動，通過活動實現(xiàn)兩者的融合，加強交流機制的建立與完善，全面探討思想政治工作的內(nèi)容， 并通過反饋來確定文化活動的主題，將兩者的融合納入活動內(nèi)容，讓員工在積極參與活動中增強文化自信和發(fā)展能動性。

4.2 提高對電力企業(yè)思想政治工作方法的探索

（1）電力企業(yè)進行思想政治工作方面的創(chuàng)新首先要從自身觀念方面著手尋找突破口，在尋求突破的過程中始終堅持以科學理論依據(jù)為指導，牢牢樹立企業(yè)發(fā)展觀、企業(yè)責任觀，不斷的對企業(yè)的思想工作體系予以完善，使思想政治工作順應時代發(fā)展。

（2）豐富思想政治工作內(nèi)容。電力企業(yè)對廣大職工開展思想政治工作，要利用哲學辯證法的思想，通過大家喜聞樂見的新聞內(nèi)容開展工作,形成適合企業(yè)工人實際特點的本土化思想政治工作內(nèi)容和方法，此外還應該積極的向同行比較優(yōu)秀的企業(yè)學習其開展工作的方法，查缺補漏的彌補自身存在的不足之處。

（3）構(gòu)建思想政治工作體系。電力企業(yè)要不斷的完善企業(yè)中的領導責任機制，堅持貫徹以人為本的工作原則，始終堅持好黨的領導和尊重每一位政工人員，積極的與其工作內(nèi)容和形式展開交流和探討。要通過各種方法了解其思想內(nèi)容，通過各種途徑收集來自一線職工的傾訴，同時還要通過舉辦培訓班和專題講座的方式提高政工人員專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，建立起全方位、立體化的教育體系。

4.2 尋找企業(yè)文化建設的新路線

企業(yè)發(fā)展必須要依靠自身強大的綜合競爭實力，而組成這一實力不單單靠著企業(yè)良好的施工服務和高質(zhì)量的產(chǎn)品，同時也需要企業(yè)在本行業(yè)當中始終樹立起良好的口碑，這也是企業(yè)在歷史發(fā)展過程中逐漸培養(yǎng)出來的綜合軟實力，而這種看不到的實力才是最為致命的，也是企業(yè)最鋒利的武器。所以如果企業(yè)開展思想政治工作的同時能夠把文化建設滲透進來，將會大大的提高思想政治工作的效率，而這也是對該項工作的一次重要創(chuàng)新，有利于被廣大職工所接受。

4.3 完善政治工作保障制度

企業(yè)領導應該身先士卒的為政工人員樹立榜樣，自己應該深入到一線職工群眾當中，了解目前企業(yè)實行的用工制度和當前職工隊伍組成情況，按照目前的工人結(jié)構(gòu)特點重新對人才選拔標準進行設定。對從事思想政治和文化建設的人員要給與一定的激勵，“重實績，促競爭，獎奮進”，通過樹立典型鼓勵所有人重視該項工作。

4.4 以企業(yè)文化為基礎開展思想政治工作

企業(yè)文化建設創(chuàng)設了和諧、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，借助于這個良好的環(huán)境，思想政治工作能夠得到順利開展的保證。企業(yè)文化建設的重點之一就是行為準則的確立，在潛移默化中影響著員工的思想和行為。 企業(yè)文化建設過程中要充分考慮到電力企業(yè)改革和發(fā)展的真正需要，其與思想政治工作的融合能夠增強思想政治工作的針對性和可靠性。 電力企業(yè)在開展思想政治工作過程中，可以借鑒企業(yè)文化建設的靈活方式和清晰思路，積極轉(zhuǎn)變工作教育方式，以創(chuàng)新推動思想政治工作的高效開展

5 結(jié)語

總之，作為為社會提供穩(wěn)定電力能源的電力企業(yè)，做好內(nèi)部思想政治工作和企業(yè)文化建設具有重要意義，其有利于維護企業(yè)內(nèi)部和諧，員工團結(jié)，有利于發(fā)揮黨員領導干部帶頭作用，帶領廣大職工團結(jié)一致，形成合力，為促進電力企業(yè)發(fā)展做出貢獻。