新形勢下企業(yè)政工人員如何做好黨群工作

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1 引言

企業(yè)黨建工作的對象是廣大職工群眾，因而黨群工作是黨建工作的重要方面和重要內容。新時期內，企業(yè)面臨的誘惑和挑戰(zhàn)越來越多，做好黨群工作是確保黨建工作順利開展的重要前提，是保障企業(yè)堅持正確的發(fā)展方向，始終保持健康高速發(fā)展的有力基礎。

2 新形勢下企業(yè)政工人員開展黨群工作的重要意義

企業(yè)政工人員開展黨群工作具有多方面意義，歸納起來主要有三點：

首先，開展黨群工作是黨組織發(fā)揮精神領導的重要手段。我國國家的社會主義性質決定了任何組織發(fā)展形式都離不開黨組織的領導，只有在黨的領導下才能規(guī)避掉各種不良思想意識形態(tài)的影響，少走彎路。在企業(yè)中，黨組織發(fā)揮組織領導和精神指引離不開廣大干部職工群眾，因此，只有做好黨群工作才能更有效地實現黨組織的領導，才能始終保持企業(yè)發(fā)展方向的正確性。

其次，開展黨群工作對于提高企業(yè)向心力和戰(zhàn)斗力具有積極的作用。企業(yè)的經營發(fā)展需要人力資源作為保障，而人力資源必須以團隊的形式來發(fā)揮作用，這就需要從職工群眾的思想意識方面著手，通過開展黨群工作來增強職工群眾的思想意識覺悟水平，以黨組織為領導，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為目標，團結廣大職工群眾堅守崗位，向著同一個方向和目標而努力奮斗。

其三，開展黨群工作是實現企業(yè)民主化管理目標的有效途徑?，F代化企業(yè)面臨更激烈的市場競爭環(huán)境，通過黨群工作的開展，對企業(yè)的內部管理機制和管理制度進行民主化監(jiān)督，提高企業(yè)內部的自我調整能力，杜絕各種不利于企業(yè)發(fā)展的現象發(fā)生，切實以維護廣大股東和廣大職工群眾的利益為工作落實重點，在開展黨群工作的過程中，提高黨組織的信服力，提高企業(yè)的經營管理能力。

3 新形勢下企業(yè)政工人員開展黨群工作時面臨的主要問題

在企業(yè)開展黨群工作的過程中，主要的問題暴露在以下方面：

首先，黨群工作重視力度不夠，工作難度越來越大。時代的發(fā)展不僅表現在新技術的涌現，而且也表現在思想意識和理念的多元化。市場經濟化的加深為企業(yè)創(chuàng)造了更有活力的競爭環(huán)境，但是伴隨而來的是多種思想理念出現并對企業(yè)的發(fā)展帶來影響。受到各種不良思想意識的影響，企業(yè)中的部分管理人員存在經營理念上的偏差，過于注重短期利益，對企業(yè)缺乏長遠的規(guī)劃。對待黨群工作，忽視了黨群工作的深遠意義，缺乏應有的重視力度，導致企業(yè)黨群工作開展所需要的物資支持力度不夠，持續(xù)性不強。

其次，政工部門對黨群工作沒有明確清晰的定位，缺乏制度的有效管控。部分企業(yè)的黨群工作僅僅停留在文件中和口號里，在具體落實方面缺乏科學詳細的計劃，沒有相應的管理制度、考核制度和監(jiān)督制度，導致黨群工作虎頭蛇尾，黨群工作效率低下，各項工作任務責任落實不到位，黨群工作開展的實際效果難以達到理想的目標。

其三，黨群工作的開展方式和開展手段不夠新穎，難以吸引廣大職工群眾的興趣。企業(yè)的生產工藝不斷更新升級，管理理念也在不斷轉變，黨群工作的工作方式和手段卻沒有有效的創(chuàng)新機制，很多黨群工作或活動雖然表面上換了一種形式，但是本質上換湯不換藥，沒有緊緊跟上企業(yè)的實際發(fā)展狀況，不能滿足廣大職工群眾的實際需求，不僅影響到黨組織隊伍的壯大，而且也難以打下堅固的群眾基礎，不利于黨群工作的長久開展。

4 新形勢下企業(yè)政工人員做好黨群工作的主要措施

新形勢下，企業(yè)除了要加大黨群工作的重視力度之外，對于政工部門和工作人員來說，可從以下幾方面入手，提高黨群工作的水平。

首先，建立黨群工作制度，對黨群工作進行清晰定位。黨群工作不是附屬性工作，而是一項重要且長期的工作，因此企業(yè)黨委和政工部門必須要將黨群工作納入到黨組織工作體系中。通過建立黨群工作制度，對黨群工作的流程、考核的指標和內容、監(jiān)督管理辦法等進行內容的明確化，規(guī)范全體政工人員的工作行為，提高黨群工作的科學性、規(guī)范性和有序性。

其次，加強企業(yè)內部團隊建設工作。黨群工作的重點在于提高全體干部職工群眾的向心力，以黨組織的精神思想來引領廣大職工群眾能夠統(tǒng)一方向和目標，完成各項生產管理任務。團隊建設是實現這一目標的重要措施和手段。如，依托建軍、建黨、國慶等節(jié)日，開展豐富的群眾活動。既起到烘托節(jié)日氣氛的目的，同時也能夠借助這些節(jié)日將黨組織的精神思想內涵傳遞和滲透到廣大職工群眾中。在團隊活動中，工作組織開展的形式應盡可能多樣化，豐富群眾的選擇，提高群眾參與的積極性和主動性，既要包含室內的培訓、學習、座談等活動形式，又要包含革命圣地參觀、團隊競賽等戶外形式，以多種活動形式來促進群眾之間的學習了解，建立團隊的向心力，提高企業(yè)的凝聚力。

其三，加強黨群工作和生產經營業(yè)務的融合。新時期的黨群工作必須融入到企業(yè)的生產經營中。黨務部門及政工人員要進一步加強與生產業(yè)務部門的融合，既不能事無巨細的全面指導，又不能完全順其自然不管不顧，而是要在企業(yè)生產經營管理的重大問題上著重用力，如此才能有的放矢，發(fā)揮出黨組織的方向引領作用。要將黨群工作滲透延伸到廣大職工的生產生活方面，收集到職工群眾的心聲和建議，做好企業(yè)領導層和基層職工之間的紐帶和橋梁，在企業(yè)生產經營決策中實現集思廣益的效果，既保護好企業(yè)的發(fā)展目標，又兼顧到基層群眾的合法權益。

5 結語

隨著時代的變遷和技術的更迭，企業(yè)政工人員在開展黨群工作過程中要積極采用新技術來提高黨群工作的效率，使黨群工作能夠保持與時俱進，如此，才能切實發(fā)揮出黨群工作的實效性，為企業(yè)發(fā)展提供強大的推動力。