基于新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作新思路

周波 中交一航局一公司船舶分公司 天津 300456

引言

移動互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)到來,新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)與發(fā)展給過去的傳統(tǒng)媒體造成了巨大的沖擊，我們應(yīng)當(dāng)充分有效地利用“互聯(lián)網(wǎng)+”來提高黨建工作的生命力和表現(xiàn)力。“指尖上的黨建”對于黨建工作的開展也造成了較大的影響。在當(dāng)今時代下，國有企業(yè)黨組織如何有效的運(yùn)用新媒體技術(shù)提高基層黨建效果成為了一項(xiàng)重要的課題。

1.新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”對基層黨建工作的影響

2015年7月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》指出：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建領(lǐng)域運(yùn)用的新課題。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān) 就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)”。為此船舶分公司黨總支也嘗試通過利用新媒體在內(nèi)容傳播交互等方面的優(yōu)勢，建立其微信公眾號，或者利用黨建APP平臺、微博等，能夠有效地豐富黨建工作內(nèi)容，加深黨建工作內(nèi)涵，進(jìn)而推動國有企業(yè)黨建工作與時俱進(jìn)，并不斷進(jìn)行自我完善。

2015年船舶分公司黨總支以“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”為切入點(diǎn)，利用微信平臺的靈活、智能、快捷、互動性強(qiáng)的優(yōu)勢，以船員需求為第一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建“黨員服務(wù)點(diǎn)播平臺公眾號”，用心打造“全心全意為船員服務(wù)”的一項(xiàng)力作?！包h員服務(wù)點(diǎn)播公眾平臺”，區(qū)別于傳統(tǒng)的短信、qq平臺，內(nèi)容集黨建、科普、服務(wù)于一體；圖文、音像、資訊薈萃于一身；點(diǎn)播、交流互動的綜合平臺，是專門針對船員推出的一個新型服務(wù)平臺。平臺定位于“點(diǎn)播服務(wù)”、關(guān)注“船員民聲”、鏈接“文化娛樂”。通過公眾平臺，船員們可直接上傳圖文提出需要解決的技術(shù)問題，可直抒胸臆與領(lǐng)導(dǎo)溝通需要解決的生活難題，可隨時隨地分享輕松有趣的資訊緩解工作壓力。作為黨員面向船員的新窗口、黨建工作宣傳的新陣地，服務(wù)船員的新紐帶，“黨員服務(wù)點(diǎn)播公眾平臺”一經(jīng)推出，受到船員的廣泛推崇。

2017年8月24日，船舶分公司響應(yīng)中國交建要求，組織黨員填寫“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”調(diào)查問卷，問卷中對于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”進(jìn)行了大膽的設(shè)想和構(gòu)建。殷生書記也在年初的黨群交流會中提出要“加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+黨建”建設(shè)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”已經(jīng)勢在必行，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”為新載體新平臺新工具，將使黨建工作實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代遞進(jìn)、由靜態(tài)向動態(tài)提升、由單一向多元演變、由單邊向互動轉(zhuǎn)化，從而實(shí)現(xiàn)黨建管理服務(wù)的便捷化，教育培訓(xùn)的靈活化，信息發(fā)布的集約化，交流溝通的扁平化，黨建決策的科學(xué)化，黨風(fēng)監(jiān)督的實(shí)時化。

在互聯(lián)網(wǎng)+的時代，如何讓我們的黨建工作更進(jìn)一步走入普通黨員和廣大群眾當(dāng)中，如何采用更加喜聞樂見的形式讓群眾了解黨建、深入黨建、融入黨建，由此我們就有了利用黨建APP的想法。

2018年1月5日“黨建云”APP平臺正式上線運(yùn)行，依托智能手機(jī)和移動互聯(lián)網(wǎng)，分公司28名黨員、3個區(qū)域黨小組共同構(gòu)建起實(shí)時在線的精神家園?！包h建云”APP平臺涵蓋黨務(wù)知識、黨建動態(tài)、黨費(fèi)繳納、在線知識測試等六大平臺30余項(xiàng)功能，著重體現(xiàn)“互動”、“溝通”和“服務(wù)”，深入解決黨員學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、黨員溝通互動少、流動黨員管理難等現(xiàn)實(shí)問題，同時以黨員管理全覆蓋為出發(fā)點(diǎn)，以破解流動黨員管理難題為切入點(diǎn)，以發(fā)揮黨員先鋒示范作用為突破口，以優(yōu)化黨員管理水平為著力點(diǎn)，積極開展“優(yōu)秀黨員”評選活動，實(shí)現(xiàn)黨組織、黨員和群眾之間的無縫對接，讓廣大黨員切身感受到黨組織的溫暖。

與傳統(tǒng)的黨建網(wǎng)站或平臺所不同的，APP中的“互動”和“服務(wù)”隨處可見，包括組織管理者之間、普通黨員之間、管理者與普通黨員之間、黨組織黨員和普通群眾之間等，可以實(shí)現(xiàn)黨組織、黨員和群眾之間的無縫對接；黨員可以通過‘黨員互動’與黨組織和其他黨員實(shí)時溝通，也可以通過日記等記錄個人的黨組織生活?！?/p>

此外，通過建立黨建工作APP平臺，在平臺上設(shè)置黨建思想學(xué)習(xí)專欄，并在平臺上定期對黨建工作相關(guān)知識內(nèi)容進(jìn)行更新和添加。國有企業(yè)職工可以利用手機(jī)隨時隨地的獲取黨建工作相關(guān)知識、進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)、對黨建工作進(jìn)行監(jiān)督，使的黨建工作的形式更加多樣化、現(xiàn)代化，極大的拓展了黨建工作的有效范圍，企業(yè)的所有員工都能夠?qū)崿F(xiàn)不受空間、時間限制的接受相關(guān)信息。

通過利用新媒體技術(shù)，國有企業(yè)黨建工作還可以與職工進(jìn)行實(shí)時、平等、順暢的互動交流，加強(qiáng)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)層與職工之間的溝通聯(lián)系，使工作方式發(fā)生了巨大改變，實(shí)現(xiàn)了黨建工作從群眾中來、到群眾中去的目標(biāo)，進(jìn)而有效的促進(jìn)了黨組織的自我完善和企業(yè)的和諧發(fā)展。

2.基層黨建應(yīng)對新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”挑戰(zhàn)的對策

基礎(chǔ)黨建工作要想充分的發(fā)揮新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的作用，就要提高對新媒體的重視程度，加強(qiáng)對新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”的利用。然而目前在實(shí)際工作中的新媒體技術(shù)應(yīng)用還存在著一些問題、面臨著一些挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

（1）新媒體意識薄弱。在黨建工作中，部分黨員在思想上仍然較為傳統(tǒng)和落后，安于現(xiàn)狀，對于新媒體、新技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情不高，對于黨建工作的實(shí)質(zhì)以及未來的發(fā)展沒有產(chǎn)生正確的認(rèn)識，從而導(dǎo)致了工作流于形式，無法真正對新媒體技術(shù)進(jìn)行有效的利用。

（2）相關(guān)素質(zhì)和技能水平不高。新媒體技術(shù)的應(yīng)用對于黨建工作者在這一方面的素質(zhì)和技能水平有著較高的要求。然而由于部分黨建工作者對于新媒體的認(rèn)識程度不高，無法對其進(jìn)行有效運(yùn)用，故步自封、墨守成規(guī)，無法滿足新時代黨建工作的發(fā)展要求。

（3）工作形式和工作內(nèi)容落后。新媒體技術(shù)的應(yīng)用要求黨建工作在作形式、內(nèi)容等方面也要進(jìn)行一定的改變和創(chuàng)新。然而在實(shí)際黨建工作中，由于新媒體意識薄弱、相關(guān)素質(zhì)和技能水平不高等因素的影響，導(dǎo)致在工作中盡管對新媒體進(jìn)行了運(yùn)用，但卻無法得到預(yù)期的效果。

針對當(dāng)前基層黨建應(yīng)用新媒體技術(shù)所面臨的一系列問題和挑戰(zhàn)，黨組織要積極采取措施，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、黨建工作者的新媒體意識，提高相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)與技能水平；創(chuàng)新黨建工作形式和內(nèi)容，從而為新時期黨建工作的有效開展以及新媒體技術(shù)的有效利用奠定良好的基礎(chǔ)。

3.新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展形勢下推進(jìn)基層黨建工作的要點(diǎn)

3.1 加強(qiáng)對黨建工作的創(chuàng)新力度

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展以及媒體的變革，黨建工作的開展形式被極大豐富，因此企業(yè)黨組織對于黨建工作的創(chuàng)新和創(chuàng)意必須要進(jìn)行重視，通過利用多種形式、內(nèi)容豐富的黨建工作對企業(yè)職工產(chǎn)生更大的影響力和沖擊力。一個好的創(chuàng)意對于企業(yè)黨建工作能夠產(chǎn)生非常好的推動作用，因此，黨建工作者要利用新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”對如何創(chuàng)新黨建工作形式進(jìn)行不斷的模式，利用各種創(chuàng)意活動或者具有創(chuàng)造力的工作模式來打破傳統(tǒng)的黨建工作形式，全面掌握企業(yè)黨員、職工的需求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從而使黨建工作能夠更好的吸引企業(yè)職工的興趣，保障工作的順利開展。

3.2 利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化黨建

在新媒體時代，數(shù)字化是信息傳播的一個重要特點(diǎn)。數(shù)字化黨建就是指通過利用各種數(shù)字化的媒體，進(jìn)行交互式的黨建工作。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用是數(shù)字化黨建的重要基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要想取得良好的黨建工作效果，就要利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)情況進(jìn)行全面的把握。例如，通過利用現(xiàn)有的黨建工作APP對企業(yè)職工的情況以及職工對工作的意見建議等進(jìn)行收集，為黨建工作的開展提供參考依據(jù)，從而使黨建工作的針對性大大提高。

3.3 通過新媒體與企業(yè)職工進(jìn)行互動

在新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，社交媒體有著非常好的宣傳廣度和深度，且宣傳的成本較低。因此，可以通過對社交媒體進(jìn)行利用，與企業(yè)職工進(jìn)行有效的溝通，開展基層黨建工作。黨建工作者要對當(dāng)前社交溝通形式的變化進(jìn)行適應(yīng)，利用社交媒體把企業(yè)黨建工作的相關(guān)信息更加迅速、準(zhǔn)確的向企業(yè)職工進(jìn)行宣傳、傳播，并運(yùn)用職工偏好的方式與之進(jìn)行互動，從而拉近黨組織與職工的距離，有效增強(qiáng)基層黨建工作效果。

結(jié)語

綜上所述，新媒體“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)與發(fā)展對于基層黨建工作有著非常重要的影響。黨組織應(yīng)當(dāng)積極采取措施，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層、黨建工作者的新媒體意識；提高相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)與技能水平；創(chuàng)新工作形式和工作內(nèi)容，利用大數(shù)據(jù)、新媒體等為國有企業(yè)黨建工作的有效開展提供有力的保障。未來“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建將從理論、制度、方法三個層面，營造一種面向未來的現(xiàn)代化黨建工作體系，引領(lǐng)基層黨建走向新高度。真正實(shí)現(xiàn)“指尖上的黨建陣地?！?/p>