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    淺談新形勢下的煤礦經(jīng)營管理

    2019-11-13 10:01:25王闖
    海外文摘·藝術(shù) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:管理制度煤礦經(jīng)營

    王闖

    (新疆龜茲礦業(yè)有限公司,新疆阿克蘇 842000)

    0 引言

    近些年來隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,煤礦企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中起到了重要推動作用,但部分煤礦地區(qū)為了快速獲得經(jīng)濟效益,在開采煤礦過程中并未嚴(yán)格按照要求進行,導(dǎo)致煤礦災(zāi)難頻發(fā)。又由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸深入發(fā)展,導(dǎo)致各個行業(yè)之間競爭愈加激烈,煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的管理體制以及運作方法已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。煤礦企業(yè)想要保障高速健康發(fā)展,則必須創(chuàng)新經(jīng)營管理體制,不斷尋找合適的發(fā)展之路,減少煤礦開采及運營過程中出現(xiàn)災(zāi)難的次數(shù),以謀求更大的經(jīng)濟效益。

    1 我國煤礦企業(yè)面臨的形勢及要求

    隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,我國煤礦開采及提取技術(shù)也日益發(fā)達(dá),煤礦產(chǎn)出逐漸增加,但隨著環(huán)保型社會建設(shè)的提出,以及一系列新型綠色能源的出現(xiàn),導(dǎo)致煤礦面臨一系列替代品威脅,一些地區(qū)煤礦的需求量反而較前幾年減少。特別是近些年來國家對國有煤礦政策支持力度不斷減弱,煤礦企業(yè)面臨更加嚴(yán)峻的社會現(xiàn)實,如若再不根據(jù)市場現(xiàn)狀以及相關(guān)政策展開管理創(chuàng)新,則一定會進入經(jīng)營困難境地。因此,煤礦企業(yè)必須認(rèn)清當(dāng)前所面臨的形勢以及社會對其提出的要求,才能夠不斷在新形勢下緊跟時代步伐開拓發(fā)展。

    1.1 加大管理范圍

    煤礦企業(yè)必須加強內(nèi)部凝聚力,加大對集團內(nèi)部的管理范圍,由于目前對煤礦企業(yè)管理要求越來越高,若只依靠單個部門努力是難以達(dá)到要求的,因此必須要開展大管理模式,將煤礦企業(yè)各個部門相互連接,加強各部門之間的交流溝通。同時也應(yīng)注意到很多企業(yè)盲目的加大管理范圍,忽視了經(jīng)營管理水平這一本質(zhì)問題,在接下來的工作中煤礦企業(yè)在展開“大規(guī)?!惫芾淼耐瑫r,要以提高管理水平為核心來不斷進行人員及生產(chǎn)方面的調(diào)整。

    1.2 加大管理深度

    當(dāng)前部分煤礦企業(yè)受計劃經(jīng)濟體制影響,很多運行機制難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,由于國有企業(yè)經(jīng)營方式缺乏創(chuàng)新力以及活力,難以調(diào)動員工積極性,在日益激烈的市場競爭中逐漸落后于其他企業(yè)。成熟以及合理的管理機制需要煤礦企業(yè)在經(jīng)營過程中不斷展開創(chuàng)新。在未來發(fā)展過程中煤礦企業(yè)必須要加大管理深度,根據(jù)實際情況引進國內(nèi)外較為科學(xué)先進的管理制度,另外,工作人員也可以根據(jù)企業(yè)自身情況,展開適當(dāng)制度創(chuàng)新。

    1.3 擴大企業(yè)經(jīng)營范圍

    國內(nèi)煤礦價格不斷下降,并且受國際煤礦價格影響,導(dǎo)致我國煤礦市場不穩(wěn)定,煤礦企業(yè)傳統(tǒng)單一的營銷模式已經(jīng)難以適應(yīng)市場經(jīng)濟體制。在未來發(fā)展過程中要逐步樹立以客戶為中心的營銷理念,根據(jù)客戶需求來制定多樣化的營銷模式,并積極拓展各種營銷渠道。同時,企業(yè)還應(yīng)該樹立自身形象,以品牌戰(zhàn)略、大客戶戰(zhàn)略來搶占市場份額,加大對優(yōu)質(zhì)客戶的長期戰(zhàn)略合作。同時要不斷應(yīng)用信息技術(shù)來對當(dāng)前煤礦市場信息進行搜集,分析預(yù)測煤礦市場變動及趨勢,確保各地營銷數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確上傳。

    2 煤礦市場在經(jīng)營管理中存在的問題

    2.1 缺乏對目標(biāo)成本的有效控制

    成本控制是企業(yè)工作的重中之重,所有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中會對成本管理展開有效控制,但由于煤礦企業(yè)很多為國有企業(yè),其經(jīng)營成本管理理念較為陳舊,主要表現(xiàn)在以下兩點。

    (1)缺乏對成本管理的認(rèn)識,當(dāng)前一些煤礦企業(yè)的管理人員認(rèn)為成本控制就是縮減開支,并未認(rèn)識到成本與效益具有雙向關(guān)系,例如在開挖及提煉方面加強資金投入、引進先進技術(shù)可以在一定程度上提高企業(yè)工作效率及經(jīng)濟效益,但由于部分領(lǐng)導(dǎo)人盲目的壓縮開支導(dǎo)致生產(chǎn)方式落后,煤礦企業(yè)硬件設(shè)備不到位,大量煤礦資源被浪費,難以適應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展。(2)工作人員在成本控制上全部聚焦于煤礦本身,而未意識到整個煤礦企業(yè)在運行過程中行政管理、產(chǎn)品推銷等方面的成本,并未意識到煤礦企業(yè)經(jīng)營所耗成本而能夠得到的市場價值。特別是有些煤礦企業(yè)會耗費大量的廉價勞動力來提高煤礦產(chǎn)量,但由于安全措施未到位導(dǎo)致煤礦安全事故頻發(fā),工作人員生命安全難以得到有效保障。

    2.2 經(jīng)營管理制度不夠完善

    (1)我國大部分煤礦企業(yè)管理部門及管理制度并不涉及煤礦開采,很多煤礦企業(yè)管理部門并未真正發(fā)揮其作用,一部分管理人員身兼數(shù)職,難以對企業(yè)進行有力監(jiān)管。(2)大部分企業(yè)缺乏完善的防風(fēng)險預(yù)案,整個企業(yè)運營中缺乏完善的責(zé)任制度,若安全事故發(fā)生之后難以啟動問責(zé)機制,這與目前市場經(jīng)濟及現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求不符。

    2.3 缺乏有效的營銷管理

    (1)煤礦企業(yè)逐步走向現(xiàn)代化,則需以市場為中心,但是當(dāng)前大部分的煤礦企業(yè)都出現(xiàn)了注重生產(chǎn)而忽視營銷的問題,很多煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為只需要開采大量煤礦,然后投放市場就可獲得較大的經(jīng)濟利益。這種想法直接造成很多煤礦企業(yè)并未對市場前景展開預(yù)測,即使大部分煤礦被開采出來卻難以銷售,造成資源浪費。(2)由于領(lǐng)導(dǎo)者從觀念上并未注重營銷管理,從而導(dǎo)致整個煤礦企業(yè)缺乏科學(xué)的營銷手段,也缺乏對營銷人員的培訓(xùn),導(dǎo)致很多銷售人員團隊素質(zhì)不過硬,無法準(zhǔn)確的對產(chǎn)品進行精確定位,產(chǎn)品價格過高或過低都造成煤礦企業(yè)難以取得更好經(jīng)濟收益。

    3 新形勢下煤礦經(jīng)營管理措施

    3.1 確定營銷目標(biāo)

    (1)管理層需要明確意識到完整的經(jīng)營管理體系可幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化,從而促使企業(yè)的經(jīng)營活動都圍繞這一目標(biāo)展開。(2)目標(biāo)完成之后需要落實責(zé)任制度,將具體職責(zé)明確到每個人員、每個部門身上,并且由管理部門對各個部門的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督調(diào)查。(3)在其目標(biāo)制定及執(zhí)行過程中要將生產(chǎn)、營銷、行政等各方面綜合考慮。最后還需要制定一套完整的考核及評價體系,對各部門及各個階段的目標(biāo)完成情況展開定期考核,從而及時調(diào)整煤礦企業(yè)運營。

    3.2 完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度

    俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,煤礦企業(yè)想要實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,則必須制定一套系統(tǒng)科學(xué)的管理制度來確保企業(yè)穩(wěn)定運營。企業(yè)在制定管理體系之前必須深入考察煤礦企業(yè)自身情況以及所處外部環(huán)境,根據(jù)自身發(fā)展優(yōu)勢及劣勢制定可行的管理制度,通過先進的管理制度明確各個部門及人員之間的責(zé)任與義務(wù),有效提高工作人員效率。另外,在煤礦企業(yè)管理制度創(chuàng)新方面應(yīng)該始終將經(jīng)濟效益作為重心,不斷實現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理,制定符合市場需求的經(jīng)營戰(zhàn)略,既保證產(chǎn)品質(zhì)量,又能夠提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

    3.3 加強對煤礦企業(yè)的營銷管理

    近些年來煤炭市場千變?nèi)f化,煤礦企業(yè)的粗放式經(jīng)營管理已經(jīng)難以適應(yīng)市場發(fā)展,煤礦企業(yè)必須要對經(jīng)濟形勢提高認(rèn)識與把握,以市場為中心、盡量貼近實際展開營銷工作。

    (1)煤礦企業(yè)需要及時掌握市場信息,在安全生產(chǎn)的條件下逐步提高產(chǎn)量,提高企業(yè)競爭實力。(2)要注重先進技術(shù)開發(fā),實施精煤戰(zhàn)略,不斷提高煤炭質(zhì)量,在新近技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的同時還需要大幅度的提高煤炭的保有率以及回收率,盡量減少煤炭所造成的環(huán)境污染。(3)企業(yè)可尋找優(yōu)質(zhì)客戶,明確供求關(guān)系,并針對客戶實際情況合理定價,堅持以人為本的服務(wù)理念,使?fàn)I銷方法可以進一步幫助企業(yè)獲得更大市場份額。

    3.4 進行嚴(yán)格的成本管理

    (1)應(yīng)實現(xiàn)減人提效,煤礦企業(yè)經(jīng)營過程中很多職工收入較低,無法充分調(diào)動其積極性,這間接降低了企業(yè)經(jīng)濟效益,很容易形成惡性循環(huán),因此,企業(yè)應(yīng)該展開宏觀定員工作,對人員展開動態(tài)管理,去除冗雜人員。(2)應(yīng)做好工資分配工作,制定嚴(yán)格的獎懲機制,針對業(yè)績突出、態(tài)度良好的人員進行適當(dāng)物質(zhì)獎勵,并且工資分配及獎勵需要由專業(yè)人員進行嚴(yán)格把關(guān),防止出現(xiàn)分配矛盾事件。(3)需要努力降低材料消耗,煤礦單位由于缺乏材料管理,導(dǎo)致大量資源及設(shè)備被浪費,因此需要建立一套完整的監(jiān)管、回收、復(fù)用等管理體制。

    4 結(jié)語

    煤礦企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,則必須做好內(nèi)部經(jīng)營管理,對工作人員加強日常培訓(xùn),并積極引進先進的生產(chǎn)管理科學(xué)理念,以市場為導(dǎo)向在提高經(jīng)濟效益的同時也要兼顧社會效益,使煤礦企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)都做到專人負(fù)責(zé)、措施到位、有效監(jiān)督,從而督促煤礦企業(yè)能夠提高工作效率,降低開采成本,從而進一步促進我國國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

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