• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系存在的問題及對(duì)策研究

    2019-11-13 07:58:23錢燎鵬
    海外文摘·藝術(shù) 2019年12期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

    錢燎鵬

    (重慶理工大學(xué),重慶 400054)

    0 引言

    黨的十九大以來,中央政府不斷加快推進(jìn)社會(huì)保障管理體系建設(shè),以完善社會(huì)保障的各項(xiàng)管理工作,為人民帶去更高水平的社會(huì)保障服務(wù)。在此形勢(shì)下,作為社會(huì)保障體系重要組成部分的社會(huì)保險(xiǎn),需要發(fā)揮出比以往更加重要的作用,為人民提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等多種保險(xiǎn)服務(wù),滿足人民日益多元化的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求。需要指出的是由于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系不健全,在社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大的背景下,其服務(wù)理念需要轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量有待提高,需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)中存在的問題加以解決,以發(fā)揮出社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障方面更加重要的作用。

    1 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系中存在的問題

    1.1 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)

    自黨的十八大以來,我國社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,據(jù)數(shù)據(jù)顯示,截止到2017年,我國參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9.15億人,基本醫(yī)療的為11.77億人,工傷保險(xiǎn)的為2.27億人,可見我國社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)模之大,尤其是基本醫(yī)療基本覆蓋了城鄉(xiāng)所有居民。經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)作為社會(huì)保險(xiǎn)的執(zhí)行機(jī)關(guān),隨著我國社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)模的擴(kuò)大而相應(yīng)發(fā)展,自2000年以來,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員不斷增加,截止到2016年,我國社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量為8411個(gè),編制人員15萬人。與我國的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)模相比,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)無論是機(jī)構(gòu)數(shù)量,還是工作人員數(shù)量,都無法滿足社會(huì)保險(xiǎn)龐大工作量的需要。且社會(huì)保險(xiǎn)處于增長期,每年的增長速度較快,需要社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)處理的工作較多,為了能夠盡快解決堆積的工作任務(wù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)長期處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài),工作人員所需要擔(dān)負(fù)的工作壓力較大,導(dǎo)致經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員易產(chǎn)生身體和心理上的問題,并影響著社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。雖然社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)采取了一些措施,如增加編制和編制外人員,而增加編制人員所帶來的財(cái)政開支,又導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)處于虧損的狀態(tài),加劇了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)壓力。增加編制外人員的做法,雖然一定程度上緩解了工作人員缺少、工作壓力較大的問題,但是因待遇較低,編制外人員的流失性較大,每年社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)都需要培養(yǎng)新職工,新老職工的交替,不僅不能緩解社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)人員缺乏的問題,反倒加大了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)職工的成本,也造成了人才的流失,不利于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的良性可持續(xù)發(fā)展。

    1.2 經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置分散

    為了能夠?yàn)槿嗣裉峁└憬莸纳鐣?huì)保險(xiǎn)服務(wù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)在各個(gè)市、縣均設(shè)置了分支機(jī)構(gòu),按照行政區(qū)劃,遍布各個(gè)市、縣區(qū),人們可以就近到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。為了能夠充分滿足人民對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的需要,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)在各縣市區(qū)設(shè)置了較多的分支機(jī)構(gòu),有的還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),將省、市、縣三級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系發(fā)展為了省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系。眾多分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立固然拓展了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的覆蓋范圍,也提高了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦事效率,但與之而來的卻是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)設(shè)置分散、相互之間信息不暢、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不一、服務(wù)質(zhì)量難以把握等問題,加劇了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息混亂,不利于提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息化水平。因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)過于分散,還帶來了經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)管理上的問題,上級(jí)對(duì)于下級(jí)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理不夠細(xì)致,也無法具體地指導(dǎo)下級(jí)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的開展。因而各級(jí)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性較強(qiáng),在辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí),具有較大的隨意性,以致于出現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致等問題,影響著社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的形象。

    1.3 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)不足

    經(jīng)費(fèi)不足日漸成為制約社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展的主要因素,對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)來說,充足的經(jīng)費(fèi)關(guān)系到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作能夠順利開展,所規(guī)劃的各項(xiàng)發(fā)展設(shè)計(jì)能否落實(shí)的重大問題。而在實(shí)際的工作中,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍缺乏經(jīng)費(fèi),所持有的經(jīng)費(fèi)只能維持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)行,不足以支撐經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展所需。為了解決這一問題,各地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在經(jīng)費(fèi)來源上,主要是來自于財(cái)政撥款。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)依賴于政府機(jī)關(guān)的財(cái)政撥款,導(dǎo)致了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)受限于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,對(duì)于財(cái)政充足的地區(qū)來說,其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)充足,能夠置辦獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,各項(xiàng)服務(wù)工作均能做到位,并保證了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,因而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,能夠不斷深化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的改革。而對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,地方財(cái)政不足的地區(qū)來說,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的財(cái)政撥款無法得到保證,所撥付的經(jīng)費(fèi)數(shù)額較小,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)維持其日常的運(yùn)轉(zhuǎn)尚且艱難,很難有余力去提升經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦公環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量,如西部地區(qū)和經(jīng)濟(jì)落后省份的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),往往沒有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,不僅辦公場(chǎng)所需要租賃,甚至一些辦公設(shè)備都是使用的二手,缺乏必要的設(shè)備,如保密柜、數(shù)據(jù)庫等,導(dǎo)致了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)很難開展規(guī)范化、信息化的工作。

    1.4 信息化程度較低

    自我國提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念以來,各行各業(yè)均從中汲取營養(yǎng),推動(dòng)了我國各行各業(yè)的深刻改革。而對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)來說,從其日常工作的實(shí)際情況來看,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息化程度較低,對(duì)于一些常規(guī)性操作,仍然使用紙質(zhì)檔案和人工辦理的方式,不符合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的發(fā)展需要,也不利于提升和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作,容易因?yàn)槿藶橐蛩貙?dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作出現(xiàn)各種問題。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息化建設(shè)程度不足,還限制了社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的整體發(fā)展。在我國醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)的背景下,為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展,信息化是有效的措施,以便于將醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)納入到統(tǒng)一的管理體系中,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)異地存取和調(diào)用,適應(yīng)我國城鄉(xiāng)一體化下的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要。而受限于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息化水平不高,當(dāng)前在為人們提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的存取服務(wù)時(shí),往往存在著異地調(diào)取困難、報(bào)銷比例低等問題。此外在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息化工作上,關(guān)于信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一的規(guī)定,各經(jīng)辦服務(wù)分支機(jī)構(gòu)的信息化程度也不一,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)信息化時(shí),往往各自為政,使用自己的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),以致于在與其他社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)互通時(shí),往往在數(shù)據(jù)的內(nèi)容、格式等方面有著較大的差異,使得經(jīng)辦工作人員不得不再次整理數(shù)據(jù),加大了工作強(qiáng)度與難度,影響著社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作效率。

    1.5 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作人員綜合素質(zhì)有待提高

    因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作人員承擔(dān)著較大的工作壓力,且編制人員有限,為了有效解決經(jīng)辦工作人員不足的問題,各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦分支機(jī)構(gòu)往往采用招聘編外人員、勞務(wù)派遣人員的方式,以緩解人員上的不足。但是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作專業(yè)性較強(qiáng),需要經(jīng)辦工作人員具有較高的思想政治水平與專業(yè)素養(yǎng),而新招聘的工作人員需要在經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)以后方能勝任,但是又因?yàn)檩^低的待遇、較高的工作壓力而辭職,引發(fā)了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作人員流失較大的問題。因而在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作人員方面,存在著較為突出的便是經(jīng)辦工作人員的服務(wù)意識(shí)、工作方式、思想政治水平等方面均較差,不能很好地勝任社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作。

    2 應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)問題的對(duì)策

    2.1 構(gòu)建高素質(zhì)的經(jīng)辦工作人員隊(duì)伍

    鑒于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)處于超高負(fù)荷的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),且工作人員普遍壓力較大的問,應(yīng)通過構(gòu)建一支高素質(zhì)的經(jīng)辦工作人員隊(duì)伍,來緩解經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)人員現(xiàn)狀。首先要規(guī)范編制外人員的招聘,在編制外人員的招聘上,要與勞務(wù)派遣公司、人事代理公司進(jìn)行合作,委托勞務(wù)派遣公司或是人事代理公司,代為招聘和培養(yǎng)經(jīng)辦工作人員,以此來降低社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員招聘、培養(yǎng)成本。當(dāng)前我國在勞務(wù)派遣和人事代理上較為成熟,有著較為完善的法律法規(guī),既可以保障社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益,也可以照顧到個(gè)人的利益。且勞務(wù)派遣和人事代理的方式機(jī)動(dòng)靈活,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)只需要和勞務(wù)派遣公司、人事代理公司進(jìn)行合作,按照自己的用工需要,由勞務(wù)派遣公司和人事代理公司代為培養(yǎng)和招聘即可。其次在社會(huì)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員配置方面,各地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu),要以省級(jí)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)為中心,統(tǒng)籌規(guī)劃各級(jí)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的人事安排工作,本著科學(xué)合理的原則做好各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員配置工作。按照各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的實(shí)際工作量配置相應(yīng)的工作人員,并建立動(dòng)態(tài)的人員調(diào)配,當(dāng)某經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作壓力較大時(shí),可調(diào)動(dòng)其他閑散經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行支援,從而通過有效配置經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員,解決工作人員不足的問題。最后在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的綜合素質(zhì)上,要加大對(duì)經(jīng)辦人員的培養(yǎng)力度,重點(diǎn)是思想政治、道德水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、專業(yè)技能方面的培養(yǎng),使所培養(yǎng)的經(jīng)辦工作人員具備合格的思想政治意識(shí),過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與專業(yè)技能,能夠承擔(dān)起經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作重任,并在工作中不斷創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦方式,提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的質(zhì)量。此外要提高經(jīng)辦工作人員的待遇,為其繳納五險(xiǎn)一金,本著人性化的管理原則,尊重和保障經(jīng)辦工作人員的合法權(quán)益,使其能夠在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中獲得晉升的機(jī)會(huì),從而有效地解決人員流失的問題。

    2.2 加大財(cái)政投入保障社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)

    針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足的問題,各地政府重視該問題,在地方財(cái)政計(jì)劃中,注意向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)傾斜,以保障社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),使經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠有充足的經(jīng)費(fèi)開展日常保險(xiǎn)業(yè)務(wù),并更新經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備,為提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息化水平奠定基礎(chǔ)。對(duì)于財(cái)政困難的地區(qū),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)拓展經(jīng)費(fèi)來源,促進(jìn)經(jīng)費(fèi)來源多元化,解決單一依賴財(cái)政撥款的弊端。如經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)可以從社?;鹕狭兄?、開證社會(huì)保險(xiǎn)稅、實(shí)現(xiàn)部分國有資產(chǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老金、擴(kuò)面征繳等方式,都可以充實(shí)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦公經(jīng)費(fèi)中,有助于緩解經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀。此外要對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,對(duì)于編制人員的費(fèi)用,要按照編制的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同時(shí)可將經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資金使用情況公開,接受大眾的監(jiān)督,便于規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資金使用,防止挪用經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

    2.3 提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息化水平

    針對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息化水平不高的問題,要通過加大財(cái)政投入,改善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等方式,提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的硬件水平。在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作上,要想實(shí)現(xiàn)信息化,首先要加快全國經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),構(gòu)建專用的數(shù)據(jù)庫,將各地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)納入到聯(lián)網(wǎng)體系中,打破各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,實(shí)現(xiàn)彼此之間的信息共享,便于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠從全國經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中獲取到信息,如關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社?;鸬刃畔?。為了有效防止個(gè)人冒領(lǐng)、騙保現(xiàn)象發(fā)生,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在偶見信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)時(shí),可通過“互聯(lián)網(wǎng)+”與銀行、稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)結(jié),以便審查個(gè)人的信用,規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。其次在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息化建設(shè)上,要統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)信息化下的各項(xiàng)工作,做出具體的要求,便于統(tǒng)一全國經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息標(biāo)準(zhǔn),提高信息傳輸?shù)男逝c安全性。如在電子表格的格式、文檔的格式上做出統(tǒng)一的規(guī)范,將重要文件分級(jí)加密,加密的方式等均做出具體的規(guī)定。

    3 結(jié)語

    在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系的建設(shè)過程中,解決經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)是首要問題,只有經(jīng)費(fèi)充足,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作才能日漸正規(guī)化、科學(xué)化。信息化建設(shè)是手段,是提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作效率的有效方式。還要重視專業(yè)人員的培養(yǎng),逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員綜合素質(zhì)。

    猜你喜歡
    經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)踐探索
    社會(huì)保險(xiǎn)
    互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦:用便捷提升幸福感
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:37
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增倉股前20名
    国产午夜精品一二区理论片| 亚州av有码| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 丝袜美足系列| 亚洲色图综合在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费观看无遮挡的男女| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利,免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久精品免费免费高清| 色94色欧美一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一国产av| 国产黄频视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 各种免费的搞黄视频| 精品久久久久久电影网| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩电影二区| 简卡轻食公司| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品一国产av| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲经典国产精华液单| 国产男女超爽视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久女婷五月综合色啪小说| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 内地一区二区视频在线| 免费高清在线观看日韩| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产 精品1| 成人综合一区亚洲| 九九在线视频观看精品| 91精品国产九色| 欧美日韩精品成人综合77777| 大香蕉久久成人网| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产午夜精品一二区理论片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 满18在线观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 五月玫瑰六月丁香| 一二三四中文在线观看免费高清| 韩国av在线不卡| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇丰满av| av天堂久久9| 一区二区三区乱码不卡18| 丰满饥渴人妻一区二区三| 高清毛片免费看| 人妻一区二区av| 18在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品久久久久成人av| 伊人久久国产一区二区| 91精品三级在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级毛片 在线播放| 精品久久蜜臀av无| 少妇的逼好多水| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| av黄色大香蕉| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品自拍成人| xxx大片免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 制服诱惑二区| 久久久精品94久久精品| 一级毛片我不卡| 久久久久久人妻| 亚洲在久久综合| 蜜臀久久99精品久久宅男| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av国产久精品久网站免费入址| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产精品999| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产av影院在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av线在线观看网站| 在线观看人妻少妇| 最近中文字幕2019免费版| 免费人妻精品一区二区三区视频| 777米奇影视久久| 黄色毛片三级朝国网站| 久久 成人 亚洲| 成年人午夜在线观看视频| 青春草国产在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片 在线播放| 五月天丁香电影| av视频免费观看在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 天天影视国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲不卡免费看| 精品国产露脸久久av麻豆| 大码成人一级视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人精品福利久久| 午夜激情久久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 97超碰精品成人国产| 一区在线观看完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜影院在线不卡| 视频在线观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 亚洲国产精品国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av日韩在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 国产69精品久久久久777片| av有码第一页| 国产精品三级大全| 免费黄网站久久成人精品| 天堂中文最新版在线下载| 丰满乱子伦码专区| 三上悠亚av全集在线观看| 国产av精品麻豆| 九色成人免费人妻av| 青春草国产在线视频| 岛国毛片在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 日韩 亚洲 欧美在线| 丝袜喷水一区| 午夜日本视频在线| 能在线免费看毛片的网站| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 婷婷成人精品国产| 男女免费视频国产| av在线播放精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人手机av| 丝袜美足系列| 国产精品不卡视频一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久国产精品麻豆| 大码成人一级视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 视频中文字幕在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久99精品国语久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久久久成人| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产乱来视频区| videosex国产| 国产精品一区二区在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 天天操日日干夜夜撸| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品久久久噜噜| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品少妇内射三级| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩制服骚丝袜av| 性色av一级| 99视频精品全部免费 在线| 国国产精品蜜臀av免费| 丁香六月天网| 久久99蜜桃精品久久| 大片免费播放器 马上看| av在线老鸭窝| 99热国产这里只有精品6| 久久久久网色| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产色婷婷99| 欧美bdsm另类| 99热这里只有是精品在线观看| 老司机影院毛片| 女人精品久久久久毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人综合一区亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 如何舔出高潮| 国产黄色免费在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 一个人看视频在线观看www免费| 777米奇影视久久| 18禁动态无遮挡网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| www.色视频.com| 国产视频内射| 国产永久视频网站| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美+日韩+精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人手机av| 老司机亚洲免费影院| 亚洲在久久综合| 高清av免费在线| 亚洲人成网站在线播| 国产黄色免费在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 日本黄色日本黄色录像| 伦理电影免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本久久精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久av网站| 午夜激情久久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产极品天堂在线| 人妻少妇偷人精品九色| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产av国产精品国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 777米奇影视久久| 亚洲不卡免费看| 日本与韩国留学比较| 日本欧美国产在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 99久久综合免费| 色5月婷婷丁香| 啦啦啦在线观看免费高清www| 丝瓜视频免费看黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 国产视频内射| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 人妻系列 视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久人妻| 人成视频在线观看免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 春色校园在线视频观看| 91成人精品电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 春色校园在线视频观看| 国产av精品麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av视频免费观看在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本黄大片高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av二区三区四区| 午夜免费鲁丝| 99久久精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 97在线人人人人妻| www.色视频.com| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产av码专区亚洲av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品三级大全| 日韩视频在线欧美| 亚洲av福利一区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 99热全是精品| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲一区二区精品| 日本与韩国留学比较| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本黄大片高清| 一本久久精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲中文av在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久欧美国产精品| 少妇的逼好多水| 免费少妇av软件| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 我的女老师完整版在线观看| tube8黄色片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一国产av| 性色av一级| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久精品区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久午夜福利片| 女性生殖器流出的白浆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美亚洲国产| 精品久久国产蜜桃| 婷婷色综合www| 午夜激情久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av福利一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久国产精品大桥未久av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品一区www在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 久久99精品国语久久久| 高清不卡的av网站| 成年av动漫网址| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜福利网站1000一区二区三区| av一本久久久久| 飞空精品影院首页| 熟女电影av网| 在线观看国产h片| 中文字幕制服av| av播播在线观看一区| 久久人人爽人人片av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产69精品久久久久777片| 日本与韩国留学比较| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品456在线播放app| 午夜av观看不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久精品区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区在线观看完整版| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久电影网| 亚洲av成人精品一区久久| 97超视频在线观看视频| 中文字幕久久专区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲,欧美,日韩| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品美女久久av网站| 免费观看无遮挡的男女| 色网站视频免费| 最近手机中文字幕大全| 三级国产精品欧美在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av综合色区一区| 午夜av观看不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲伊人久久精品综合| av在线老鸭窝| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜视频国产福利| 国产综合精华液| 免费看光身美女| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品视频女| 天堂俺去俺来也www色官网| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 极品人妻少妇av视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 9色porny在线观看| 五月开心婷婷网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 我要看黄色一级片免费的| 日本黄大片高清| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品无大码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品久久久久久电影网| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品一区三区| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲精品久久久com| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品夜色国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 熟女电影av网| 男人爽女人下面视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 成人黄色视频免费在线看| 成年av动漫网址| 日韩大片免费观看网站| 久久久精品免费免费高清| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品福利久久| 性色avwww在线观看| 永久免费av网站大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美bdsm另类| 午夜影院在线不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 五月开心婷婷网| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女大奶头黄色视频| 久久99热6这里只有精品| 少妇丰满av| 老女人水多毛片| 99re6热这里在线精品视频| 综合色丁香网| 大陆偷拍与自拍| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲成人一二三区av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 丰满乱子伦码专区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久a久久爽久久v久久| 色哟哟·www| 麻豆成人av视频| 久久97久久精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美成人午夜免费资源| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人免费观看mmmm| 国产一级毛片在线| 国产黄色免费在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 大香蕉97超碰在线| 看十八女毛片水多多多| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品亚洲一区二区| 五月天丁香电影| 久久这里有精品视频免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲天堂av无毛| av不卡在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色配什么色好看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 大香蕉久久网| 日日爽夜夜爽网站| 在线播放无遮挡| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久久久久久久免费av| 日本av手机在线免费观看| 国产毛片在线视频| 中国国产av一级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产在线视频一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 伊人久久精品亚洲午夜| 搡老乐熟女国产| 午夜福利,免费看| 天堂8中文在线网| 国产探花极品一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 午夜91福利影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色婷婷久久久亚洲欧美| 三级国产精品欧美在线观看| av女优亚洲男人天堂| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品第二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 另类精品久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久影院123| 国产av一区二区精品久久| 久久ye,这里只有精品| kizo精华| 久久综合国产亚洲精品| 在线精品无人区一区二区三| 色视频在线一区二区三区| 尾随美女入室| 国产黄频视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 26uuu在线亚洲综合色| 老熟女久久久| 色吧在线观看| 精品久久久噜噜| 精品久久国产蜜桃| kizo精华| 校园人妻丝袜中文字幕| 大香蕉久久网| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美精品自产自拍| 水蜜桃什么品种好| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品中文字幕在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久狼人影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 一区二区av电影网| 99久久人妻综合| 成人国语在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人av激情在线播放 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人综合一区亚洲| 多毛熟女@视频| 午夜福利,免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看国产h片| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男女内射视频| 亚洲精品一二三| 日本av手机在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久精品性色| 在线观看免费日韩欧美大片 | 美女主播在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女人精品久久久久毛片| 精品一区二区三卡| 搡老乐熟女国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 999精品在线视频| 精品久久久久久电影网| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩大片免费观看网站| 99久久人妻综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看免费视频网站a站| 成人国产av品久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇 在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 丝袜喷水一区| 成人影院久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99久国产av精品国产电影| 国产黄色免费在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 七月丁香在线播放| 久热这里只有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 插逼视频在线观看| 曰老女人黄片| 日本午夜av视频|