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    現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)淺述

    2019-11-12 09:08:59譚林芝
    財(cái)訊 2019年3期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)方法財(cái)務(wù)管理

    譚林芝

    摘要:財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)工作開(kāi)展的核心,但是從事財(cái)務(wù)管理工作的企業(yè)會(huì)計(jì)人才,則更是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的重中之重。因此可知,會(huì)計(jì)人才對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展意義重大。如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,社會(huì)各行業(yè)企業(yè)為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),都必須對(duì)自身進(jìn)行相應(yīng)提升和改善。國(guó)家特意為此開(kāi)展會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能職稱(chēng)資格考核,促使進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)人才趨于正規(guī)化。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求及培養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行分析,據(jù)此推出相應(yīng)的針對(duì)性培養(yǎng)舉措,以供參考。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);財(cái)務(wù)管理;高級(jí)會(huì)計(jì)人才;培養(yǎng)方法

    一、高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的素質(zhì)

    (1)有一定的政治素質(zhì)

    會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛(ài)本職工作,堅(jiān)持不懈執(zhí)行黨中央的路線和方針,貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度。同時(shí),高級(jí)會(huì)計(jì)師要對(duì)我國(guó)的貝毅圣制度非常熟悉,并能實(shí)時(shí)了解我國(guó)關(guān)于經(jīng)濟(jì)改革和會(huì)計(jì)行業(yè)改革的重大決定,從而為單位財(cái)會(huì)管理提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議,保證單位經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

    (2)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

    扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)包豬象范整的工作技能和較強(qiáng)的工作能力,作為高級(jí)會(huì)計(jì)人員,必須同時(shí)具備這兩種能力。首先,完整的工作技能表現(xiàn)在高級(jí)會(huì)計(jì)人員具備.整套完整的財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理方法,能夠根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策分析企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)以及未來(lái)可能面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì);其次,較強(qiáng)的工作能力表現(xiàn)在執(zhí)行力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力等多個(gè)方面,作為高級(jí)會(huì)計(jì)人員,必須要有一定的責(zé)任感、大局觀和前聯(lián)黔,自身的工作執(zhí)行力要強(qiáng),同時(shí)也可以提升其他人的工作效率。

    (3)有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力

    高級(jí)會(huì)計(jì)人員并不是我們理解的傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”,作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要人員,其工作內(nèi)容必然要和銀行、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)有關(guān)系,因此,作為一名優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)師,必須要具備較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,這樣在處理一些外部經(jīng)濟(jì)事務(wù)的時(shí)候才能游刃有余。

    (4)有良好的職業(yè)道德

    會(huì)計(jì)人員要保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素的工作作風(fēng),克制自己的私欲,恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,廉潔奉公,防止濫用職權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪,不可為念之差斷送職業(yè)和自由。會(huì)計(jì)人員應(yīng)蹲守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)布劫見(jiàn),維護(hù)國(guó)家利益,抵制切違法亂紀(jì)、貪污盔竊行為,要勇于負(fù)責(zé),不怕得罪人,不怕打擊報(bào)復(fù)。

    二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)舉措

    (1)培養(yǎng)其政治素養(yǎng)

    首先,我國(guó)的高級(jí)會(huì)計(jì)師必須要具備較高的政治覺(jué)悟和政治思想認(rèn)知,主要表現(xiàn)在能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、了解我國(guó)的基本發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)、了解我國(guó)的治國(guó)理念和方針等等,所謂“磨刀不誤砍柴工”,在培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的時(shí)候,講師要首先對(duì)其進(jìn)行思想政治教育,這是非常重要的。其次,我國(guó)的高級(jí)會(huì)計(jì)師必須要把提升自己的政治素養(yǎng)作為頭等大事來(lái)抓,即使在成為高級(jí)會(huì)計(jì)師之后,也要以謙虛好學(xué)的精神始終學(xué)習(xí)我國(guó)先進(jìn)的政治理念,從而完善和革新自己的政治理念,這也是非常重要的。

    (2)設(shè)立實(shí)踐型會(huì)計(jì)學(xué)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)

    當(dāng)前我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)的碩士點(diǎn)相對(duì)較多,我國(guó)多數(shù)院校都具有培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)碩L研究生的重要能力。但是還應(yīng)要求此類(lèi)院校制定更加符合社會(huì)發(fā)展的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo),其中傳統(tǒng)院校必須以培養(yǎng)綜合實(shí)踐型人才為主要目標(biāo)。同時(shí)多數(shù)在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域具有重要地位和影響力的院校更應(yīng)采取分類(lèi)培養(yǎng)的方式展開(kāi)教學(xué)。要求其不僅要重視培養(yǎng)具備優(yōu)秀潛力巨能夠蕎鍬賣(mài)攻讀博士的學(xué)術(shù)型碩日班究生,同時(shí)還須大力培養(yǎng)綜合實(shí)踐型的碩L研究生,促使其能夠自接面向社會(huì)企事業(yè)單位服務(wù)。

    (3)設(shè)立差異性明顯的能力與素質(zhì)培訓(xùn)

    通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的詳細(xì)分析可知,在領(lǐng)導(dǎo)、判斷、書(shū)面表達(dá)、心理調(diào)節(jié)以及決策等多方面能力上,針對(duì)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查時(shí),企業(yè)方面和高校教師方面的差異非常明顯,其中教師的平均值普遍低于企業(yè)方面的平均值。所以,就必須針對(duì)其中差異較為明顯的環(huán)節(jié)進(jìn)行相關(guān)課程的設(shè)立,這樣才能真正滿足教育和企業(yè)多方面的綜合需求。具體需要做到以下幾點(diǎn):一是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力的培訓(xùn),需要明確成功領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),在培養(yǎng)中創(chuàng)造充分的學(xué)習(xí)條件,鼓勵(lì)討論活動(dòng)的開(kāi)展,激勵(lì)學(xué)生多說(shuō),更多發(fā)表自身見(jiàn)解,并做出清晰的闡述。二是培養(yǎng)書(shū)面表達(dá)和語(yǔ)言能力,高級(jí)會(huì)計(jì)師必須具備一定的寫(xiě)作能力,一方面是為了表達(dá)自己的工作思路和想法,另一方面是為了體現(xiàn)作為名高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本素養(yǎng)。在培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的過(guò)程中,講師要有意元職寸其進(jìn)行漢語(yǔ)言文學(xué)教學(xué),同時(shí)還要對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)名詞、術(shù)語(yǔ)教學(xué),為了更好的培養(yǎng)其寫(xiě)作素養(yǎng),講師有必要通過(guò)撰寫(xiě)個(gè)人工作報(bào)告、企業(yè)財(cái)會(huì)報(bào)告等形式豐富其寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),提引其寫(xiě)作能力。三是培養(yǎng)自我調(diào)節(jié)能力,多數(shù)研究生的心理壓力較大,大都來(lái)自于學(xué)業(yè)、生活、交際以及就業(yè)等多方面。因此需要培養(yǎng)學(xué)生的自我調(diào)節(jié)能力,促使其增強(qiáng)自我信心。四是培養(yǎng)科研創(chuàng)新能力,這項(xiàng)能力的培養(yǎng)較為抽象,具體要求各大院校采取因材施教的方式,結(jié)合每位學(xué)生特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,時(shí)代的發(fā)展,促使各行業(yè)企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)入才的要求越來(lái)越高,這就給各大會(huì)計(jì)專(zhuān).業(yè)院校帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。因此,各專(zhuān)業(yè)院校必須制定出全面、科學(xué)、針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃,重視對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng),重視多方面社會(huì)生存能力的養(yǎng)成,只有這樣才能真正培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展需求的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]林致新.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)需求[J]財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(2):17-18.

    [2]陳文.淺談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革[J]經(jīng)營(yíng)管理者,2012(15):160-161.

    [3]方婷.簡(jiǎn)析新時(shí)代高級(jí)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)培養(yǎng)[J]決策與信息旬刊,2016(10):147.

    [4]郭萌.探究新時(shí)期高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的幾點(diǎn)思考[J]管理學(xué)家:學(xué)術(shù)版,2014(4):64.

    [5]孫倩.高級(jí)會(huì)計(jì)師素質(zhì)要求和能力培養(yǎng)相關(guān)問(wèn)題研究[J]中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2018(6):129-130.

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