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    試論企業(yè)發(fā)展與黨建工作的關(guān)系

    2019-11-11 12:20:30鄭俊江
    卷宗 2019年28期
    關(guān)鍵詞:黨組織黨員工作

    摘 要:黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長期的系統(tǒng)工程,對于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚(yáng)黨建工作奮發(fā)向上的主旋律,以“企業(yè)發(fā)展,系于己身”和保證企業(yè)健康發(fā)展的責(zé)任感,圍繞團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)發(fā)展為核心,服務(wù)大局、夯實(shí)基礎(chǔ)、發(fā)揮作用,努力把黨建工作提高一個新臺階。

    關(guān)鍵詞:組織設(shè)置;體制機(jī)制

    1 黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

    隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競爭力對國內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),也使企業(yè)的黨建工作迎來的新的挑戰(zhàn)。以下幾點(diǎn)是關(guān)鍵:

    一要建立健全黨組織建設(shè)。就是要創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式,明確隸屬關(guān)系,強(qiáng)化組織功能,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。黨的建設(shè)作為上層建筑的重要組成部分,只有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求來完善和加強(qiáng),才能充分釋放出積極有效的作用和能量。企業(yè)黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,為企業(yè)發(fā)展提供重要政治保證。企業(yè)所有黨員和職工作為一個整體,有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員,應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工,切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此,企業(yè)黨員在達(dá)到崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)以更高的目標(biāo)要求自己,發(fā)揮模范作用。黨建工作也要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新觀念,營造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍,用新思路研究新情況,解決新問題,不斷探索新形勢下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機(jī)制。

    二要保障制度措施到位,群策群力凝聚人心。首先要從思想上關(guān)心愛護(hù)員工,通過各種形式的教育不斷提高員工思想素質(zhì),認(rèn)真組織年度的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個人的評比活動,發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用,用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人,激勵人,凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明,發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神,因?yàn)闇贤ㄈ匀皇潜kU企業(yè)健康發(fā)展的主旋律,所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人,開展具有影響力、操作簡便的創(chuàng)建精神文明的活動,陶冶員工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

    三要切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營服務(wù)管理和改革,在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會活動中,發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用,去影響和帶動周圍的員工,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。通過工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會黨性修養(yǎng)的重要性、讓黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,增強(qiáng)理論武裝,提高理論素養(yǎng);同時,努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會發(fā)展要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能,提高業(yè)務(wù)技能。發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用,有利于企業(yè)做出戰(zhàn)略型調(diào)整,增強(qiáng)企業(yè)的機(jī)動性。黨員必須理解組織和業(yè)務(wù)發(fā)展,帶頭支持組織和業(yè)務(wù)發(fā)展,并以黨員的使命感,引導(dǎo)幫助員工提高認(rèn)識,積極投身組織業(yè)務(wù)發(fā)展中去。

    2 黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用

    企業(yè)黨建工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾和保證,在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保證企業(yè)和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的重要作用。當(dāng)前,隨著市場競爭不斷加劇,企業(yè)改革不斷深化,如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,是每個企業(yè)黨組織亟需研究的課題。

    一要堅(jiān)持強(qiáng)化核心,為發(fā)展提供思想政治保障。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心,是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實(shí)踐者,其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)能否得到有效落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展方向。各級班子是發(fā)揮政治核心作用的重要保證,是貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。要堅(jiān)持建設(shè)以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強(qiáng)身、形象塑身四件大事,充分利用理論中心組抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展,提高班子的決策水平和執(zhí)政能力。要建立健全重大問題決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策,不斷提升班子的整體向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在干部隊(duì)伍建設(shè)上,要始終堅(jiān)持黨管干部的原則,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),不斷提高選人用人的公信度,堅(jiān)持用制度規(guī)范選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員工作,真正把“政治上靠得住,思想上過硬,工作有能力,群眾信的過”的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

    二要堅(jiān)持融入中心,積極推動企業(yè)發(fā)展水平提升。黨建工作必須融入中心,堅(jiān)持與企業(yè)中心工作目標(biāo)同向,措施同定,工作同步,齊心協(xié)力,思想上時刻想著中心,工作中處處融入中心,檢驗(yàn)工作依據(jù)中心,才能避免兩張皮的現(xiàn)象。要在觀念上主動融入,牢固樹立“融入中心抓黨建,凝心聚力謀發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展,黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責(zé)任意識、“抓黨建也是抓發(fā)展”的方針意識。要在切入點(diǎn)上科學(xué)融入,通過建立以安全、效益、黨建、穩(wěn)定為核心內(nèi)容的管理體系和綜合考核評價機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合。

    三要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新,切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)新,是黨建工作的活力源泉。企業(yè)黨建工作在新的形勢和任務(wù)面前要有新作為,實(shí)現(xiàn)新跨越,必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。在機(jī)制創(chuàng)新上,探索推行黨建工作績效管理,使黨建工作事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí),實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。在載體創(chuàng)新上,將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體,按照行政主抓、黨委推動的創(chuàng)建思路,著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化,不斷提升企業(yè)核心競爭力,在提升核心競爭力的實(shí)踐中,充分彰顯黨建工作的優(yōu)勢和作用,并不斷推進(jìn)企業(yè)文化向管理層面融合,向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸,全面提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

    作者簡介

    鄭俊江(1974-),漢族,男,河北唐??h人,大學(xué)本科,研究方向:黨建文化及思想政治工作。

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