新形勢下如何做好企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作

李斐

摘 要：如何確保紀檢監(jiān)察工作能夠適應于當前企業(yè)發(fā)展的新形勢，切實發(fā)揮出應有價值，規(guī)避因為自身存在的一些不當問題，最終促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，此項研究具有很強的現(xiàn)實意義。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察與審計;重要性;策略

新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀問責主線，筑牢廉潔防線。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有其自身的特殊性，監(jiān)督執(zhí)紀問責是黨章賦予紀委的指責，企業(yè)紀委要堅守監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責定位開展工作，但必須要以企業(yè)實際相結(jié)合，最終為企業(yè)營造風清氣正的政治環(huán)境。

1 新形勢下做好企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作的重要性

企業(yè)是中國現(xiàn)代化的主力軍和國家隊，是全面建成小康社會的重要力量。企業(yè)監(jiān)察審計部門作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職能部門，履行著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責。當前，在全面從嚴治黨的新形式下，做好紀檢監(jiān)察工作對于營造企業(yè)風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)、保障資產(chǎn)保值增值、深化企業(yè)改革均具有重要意義和作用。新形勢下，對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，這也從另一個側(cè)面體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察工作的作用價值。紀檢監(jiān)察與審計工作在企業(yè)中的重要性主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1）有助于企業(yè)保持廉潔風氣。新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作，其中一項重要的工作目標和任務就是保持企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣，能夠?qū)崿F(xiàn)對于腐敗問題以及貪污受賄問題的有效控制和約束，以及從源頭防范。通過企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作，能夠較好實現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部管理人員以及相關經(jīng)營人員的震懾，確保其能夠具備廉潔從業(yè)的思想與能力，有助于實現(xiàn)對于不良風氣的遏制，進而維持企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)良作風，保證企業(yè)健康運營發(fā)展。

2）有助于鞏固黨的領導地位。新形勢下，開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是全面從嚴治黨的必然要求，同樣也是鞏固黨的領導地位，加強黨建工作的重要內(nèi)容。企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作是國企黨組織領導的重要工作，是“兩個責任”落地的核心抓手，其對于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的相關工作發(fā)揮出了重要作用。如果企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作落實不到位，必然會導致黨的建設弱化、虛化等問題出現(xiàn)。

2 新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作存在的問題

1）紀檢監(jiān)察與審計制度有待完善。企業(yè)如出現(xiàn)貪污腐敗行為，將會造成嚴重后果，所以在紀檢監(jiān)察與審計工作上投入了很大的精力，制定了不少相應的監(jiān)督檢查規(guī)章制度。但是隨著社會形勢的發(fā)展變化，企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作的實效性下降了很多，最明顯地就是各種紀檢監(jiān)察與審計工作往往流于形式，沒有從企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)開展紀檢監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察與審計工作的執(zhí)行力度較為薄弱。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要有以下三種原因，第一，過于注重經(jīng)濟效益，紀檢監(jiān)察工作執(zhí)行力度不足。其次，企業(yè)紀檢監(jiān)察制度沒有得到及時更新，與企業(yè)發(fā)展的實際需求不符，這樣就使得紀檢監(jiān)察工作得不到相應的認可。第三，紀檢監(jiān)察制度仍存在許多有待完善的地方。

2）監(jiān)察與審計工作重視程度有待加強。企業(yè)部分領導干部對當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務不清楚，對履行“兩個責任”的站位不夠高、認識明顯不足。企業(yè)不少黨員領導干部存在諸如“紀檢監(jiān)察工作力度太大會影響企業(yè)的穩(wěn)定”“紀委不要在單位沒事找事”等錯誤認識。為此，必須重視紀檢監(jiān)察與審計工作，擺正態(tài)度，樹立正確的思想價值觀，提高認識程度。

3）紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)參差不齊。對于企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計人員隊伍的建設工作來說，一直以來就存在比較突出的問題，一是人員能力建設工作不能與新要求同步;二是專兼職干部的配置始終存在邊緣化的狀況;三是企業(yè)市場屬性往往強于其社會屬性，企業(yè)員工對此不能有清醒的認知，從業(yè)人員本身也存在這樣或那樣的模糊認識，導致其作風不夠硬朗，思想不夠堅定，不愿主動了解掌握相關知識，處于被動工作，不嚴謹不規(guī)范常有發(fā)生，如此必然會影響到最終的紀檢監(jiān)察結(jié)果。

3 新形勢下做好企業(yè)紀檢監(jiān)察與審計工作的策略

1）增強廉潔意識，重視監(jiān)察與審計工作。要把反腐倡廉教育納入黨的政治組織生活，營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。具體來說，就是要堅持日常教育不放松，不斷豐富教育的載體和內(nèi)容，幫助大家知曉“紅線”和“底線”;要堅持主題教育有新意，參觀反腐倡廉的相關圖片展覽，可邀請監(jiān)察委反職務犯罪專家舉辦預防職務犯罪專題講座;要堅持廉潔談話重實效，認真落實談話制度，根據(jù)反腐倡廉的新要求、新動態(tài)，結(jié)合被談話人的崗位特點和現(xiàn)實表現(xiàn)，提出具體的意見和要求，切實發(fā)揮談話的警示提醒作用。

2）加強組織建設，實行民主監(jiān)督。一是健全紀檢監(jiān)察部門和崗位設置。進一步推動紀委書記專職化工作，探索推動紀委書記聚焦主業(yè)主責的新路子。對于基礎薄弱的基層單位，短期至少保證1名專職紀檢干部的基本配備，實現(xiàn)紀檢和其他工作崗位分設，將來逐步再增配1～2名紀檢監(jiān)察與審計崗位工作人員，以滿足紀律調(diào)查和審理工作的基本要求;二是探索建立黨員民主監(jiān)督制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例等有關規(guī)定，在基層建立黨員民主監(jiān)督制度，將黨內(nèi)監(jiān)督工作全面融入融合到業(yè)務經(jīng)營和日常管理中，為黨員行使建議、倡議和監(jiān)督權(quán)利搭建平臺，發(fā)揮黨員作用、強化黨內(nèi)民主氛圍，形成對各級黨組織和黨員的立體監(jiān)督體系。

3）健全紀檢監(jiān)察工作機制。對于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的落實，為了更好地提升工作質(zhì)量，需要重點圍繞著紀檢監(jiān)察工作機制進行完善，確保相應紀檢監(jiān)察人員能夠各司其職，并且能夠完成崗位明確的基本職責要求。從企業(yè)整體運營管理角度來看，相應紀檢監(jiān)察工作首先要加大對于權(quán)力的約束，能夠真正利用制度實現(xiàn)對于權(quán)力的有效約束，避免企業(yè)管理人員因為具備毫無限制的權(quán)力，影響其監(jiān)察效果?；诖?，可以在企業(yè)內(nèi)部推行透明管理，尤其是對于涉及“三重一大”的事項，一定要形成對應范圍內(nèi)的透明管理，對權(quán)利及運行機制進行有效約束和震懾。此外，對于紀檢監(jiān)察機構(gòu)的領導和管理機制也需要完善，盡量避免完全由自身單位直接選派，應提升其自身獨立性，確保紀檢監(jiān)察人員無后顧之憂。

4）加大紀檢監(jiān)察人員培訓力度。要加大對于紀檢監(jiān)察從業(yè)人員的培訓力度，確保其能夠表現(xiàn)出更強的崗位勝任力。首先在思想意識層面，通過培訓促使紀檢監(jiān)察人員明確自身工作重要性，掌握紀檢監(jiān)察工作崗位的職責和要求，端正自身工作作風，更好地投入到紀檢監(jiān)察工作中去，做到干凈忠誠擔當。另外，因為新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展難度越來越大，涉及到的影響因素同樣也越來越多，圍繞從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，尤其是崗位勝任力進行培養(yǎng)是重中之重。紀檢監(jiān)察人員對各個實操流程等必知必會的內(nèi)容，必須目標明確地加以培養(yǎng)，可采用送訓、自學等方式。針對律法規(guī)、金融財會等應知應會的知識，及其新技術(shù)都要通過各種方式予以培訓掌握。

4 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)作為國民經(jīng)濟的命脈，是國家直接管理的企業(yè)，所以強化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是應有之義。在新形勢下，全面從嚴治黨的局勢下，加強企業(yè)黨的建設、反腐倡廉和反腐敗工作是企業(yè)的重點工作，這些工作做得不好，將直接影響到企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，影響到國民經(jīng)濟的發(fā)展水平。強化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，需要科學有效地約束和制衡相應人員的權(quán)力，提升領導人員的政治思想理念，強化紀檢監(jiān)察工作人員的工作能力。此外，還需要統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，形成合力，從而提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的水平和質(zhì)量。

參考文獻

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