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    做好事業(yè)單位檔案管理工作的思考核心思路

    2019-11-11 12:18:11王慶
    卷宗 2019年29期
    關(guān)鍵詞:問題對策事業(yè)單位檔案管理

    王慶

    摘 要:鑒于事業(yè)單位在我國社會發(fā)展中的重要地位,事業(yè)單位的整體發(fā)展?fàn)顩r一直以來都受到了相應(yīng)的重視,而事業(yè)單位的整體發(fā)展?fàn)顩r會對社會發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。在事業(yè)單位內(nèi)部的各項(xiàng)工作中,檔案管理工作有其重要意義所在,但是由于種種原因,檔案管理工作沒能得到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的充分重視。在事業(yè)單位中,檔案是記錄單位工作人員詳細(xì)資料的重要載體,同時也是單位在進(jìn)行用人分配、制定決策時所需要的重要參考依據(jù),因此,對于檔案管理工作在事業(yè)單位中所發(fā)揮的作用應(yīng)當(dāng)給予充分的重視。事業(yè)單位的檔案管理工作看似簡單實(shí)則復(fù)雜,并且有其自身的工作特點(diǎn)。本文針對事業(yè)單位檔案管理工作開展的相關(guān)問題進(jìn)行探討分析。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;問題對策

    根據(jù)目前的現(xiàn)狀來看,我國事業(yè)單位中檔案管理工作所存在的問題是多方面的,無論是在檔案管理制度上、管理工作的技術(shù)上還是檔案管理工作的安全開展上都有所體現(xiàn)。針對這些問題,需要積極面對并對其進(jìn)行分析與研究,使檔案管理工作能夠得以有效改善,從而提高其工作水平?,F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展給事業(yè)單位的檔案管理工作的革新帶來了機(jī)遇,對于相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)來說,要對此給予充分的重視,讓檔案管理工作能夠更好地發(fā)揮推動事業(yè)單位整體發(fā)展的有效作用。

    1 如何理解事業(yè)單位中的檔案管理工作

    首先,事業(yè)單位是指由國家政府通過對國有資產(chǎn)的運(yùn)用而設(shè)立的、工作范圍涵蓋科教文衛(wèi)各大方面的一種具有公益性質(zhì)的組織或者機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位雖然在形式上是由國家相關(guān)的行政機(jī)關(guān)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),但其本質(zhì)上并不屬于國家政府機(jī)構(gòu),它的發(fā)展目的不是為了盈利,而是承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。在事業(yè)單位中,各項(xiàng)工作都為單位的發(fā)展發(fā)揮著相應(yīng)的作用,檔案管理工作也是如此。從廣義方面來看,檔案所起的作用是對社會精神文明基礎(chǔ)內(nèi)容進(jìn)行有效反映,可以說是社會文化的重要一部分,廣義上的檔案不僅是指常見的人事類檔案,同時還包括其他眾多的社會事項(xiàng)的記載資料等。具體地來講,檔案就是各方面材料的匯總,而在事業(yè)單位中,檔案通常是指相關(guān)工作人員的人事資料的整體匯總,將其可以通俗地概括成“三齡兩例”,其主要的基本信息包括出生年月日、學(xué)習(xí)狀況、參加工作的實(shí)踐與獎勵以及入黨時間等,此外還會記錄關(guān)于檔案主人的獎懲情況、考查成績等,這些根據(jù)具體單位的特點(diǎn)也會存在著一些差異,但總體來說是基本相同的。在此基礎(chǔ)上,就不難理解檔案管理的含義了,所謂的檔案管理就是指對相關(guān)的檔案工作進(jìn)行整體性的梳理,具體包括檔案的分類、保存以及使用等,從流程上來看則包括檔案的收集、整體、保管、堅定以及統(tǒng)計與利用。

    2 當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題

    1)管理制度有欠缺。就目前的狀況來看,鑒于大部分的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)都將工作的主要目標(biāo)放在了事業(yè)單位所承擔(dān)的社會責(zé)任方面,因此對于單位的生產(chǎn)經(jīng)營投入了相當(dāng)多的精力,這就導(dǎo)致事業(yè)單位的檔案管理工作沒有受到足夠的重視,這一點(diǎn)能夠很明顯地體現(xiàn)在檔案管理制度的欠缺方面。在部分事業(yè)單位中,對于建立健全檔案管理制度并沒有給予足夠的重視,或者是盡管建立了相應(yīng)的檔案管理制度,但是并沒有真正地將其落到實(shí)處,這就使得檔案管理制度的作用并不能真正地發(fā)揮出來,對檔案管理工作的效率也造成了消極的影響。

    2)檔案管理的技術(shù)水平有待提高。傳統(tǒng)的事業(yè)單位檔案管理工作主要是以紙質(zhì)的檔案材料作為對象來進(jìn)行管理的,有著一些較為明顯的弊端。對紙質(zhì)檔案進(jìn)行管理并不容易,首先檔案的歸類以及查找都比較麻煩,很費(fèi)時間;其次,由于紙質(zhì)材料比較特殊,紙質(zhì)檔案很容易出現(xiàn)破損的情況,甚至還可能出現(xiàn)由于管理不當(dāng)致使檔案被蟲蛀的情況;此外,紙質(zhì)檔案的占地也是一個問題,由于數(shù)量較多,往往需要占用大量的空間。信息技術(shù)的持續(xù)發(fā)展給社會各個領(lǐng)域的行業(yè)都產(chǎn)生了深刻的影響,很多行業(yè)都已經(jīng)將信息技術(shù)運(yùn)用到了具體的工作中,但是由于各種主客觀原因的影響,事業(yè)單位的檔案管理工作的信息化技術(shù)水平還并不達(dá)標(biāo),使工作效率沒能得到有效的提升。

    3)檔案管理工作人員的工作能力有所欠缺。由于傳統(tǒng)的事業(yè)單位檔案管理工作的流程比較固定,內(nèi)容相對來說也比較簡單,因此總體上來說對于檔案管理工作人員的技術(shù)要求也較低,所以在事業(yè)單位中,從事檔案管理工作的工作人員往往都年齡比較大,或者是由其他部門的工作人員兼職。但是隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步,事業(yè)單位中這種傳統(tǒng)的檔案管理工作方式已經(jīng)過時了,這意味著從事檔案管理工作的相關(guān)人員的技術(shù)水平也應(yīng)當(dāng)有所提高,但是目前這一點(diǎn)還沒有完全得以實(shí)現(xiàn)。各種技術(shù)的發(fā)展給事業(yè)單位的檔案管理工作產(chǎn)生了重要的影響,倘若相關(guān)的工作人員不能抓住機(jī)會提升自己的能力,就會導(dǎo)致檔案管理工作的效率變得低下,使其不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用,反而會給事業(yè)單位的發(fā)展拖后腿。

    3 如何做好事業(yè)單位的檔案管理工作

    1)加強(qiáng)檔案管理制度的建設(shè)。制度的建設(shè)與完善是工作得以順利開展的基本保障,制度能夠?yàn)楣ぷ鞯膱?zhí)行提供科學(xué)而合理的標(biāo)準(zhǔn)與要求,對于事業(yè)單位的檔案管理工作來說也是如此。加強(qiáng)事業(yè)單位的檔案管理制度的建設(shè),應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)分離以及授權(quán)審批等一系列重要的原則,對檔案管理工作的各項(xiàng)具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化規(guī)范,找出檔案管理工作中存在的漏洞,同時也要使檔案管理制度要與事業(yè)單位其他工作制度相適應(yīng)。事業(yè)單位中檔案管理工作制度的建設(shè)并不是一蹴而就的,它是一個長期性、過程性的工作。就目前來看,雙軌制管理是比較普及的一種檔案管理制度,這一制度有其優(yōu)點(diǎn),但也存在弊端,因?yàn)樗谝欢ǔ潭壬侠速M(fèi)了事業(yè)單位的人力資源與其他相關(guān)資源。因此,為了符合社會發(fā)展的需求,事業(yè)單位的檔案管理工作進(jìn)行管理制度的建設(shè)時,可以考慮將雙軌制轉(zhuǎn)化為單軌制,即不再使用紙質(zhì)檔案,而是將檔案資料完全電子化、信息化,這種制度能夠使檔案管理工作變得更加便捷有效。

    2)提高檔案管理工作的信息化程度。在現(xiàn)階段,信息技術(shù)的發(fā)展速度是非??斓?,并且信息技術(shù)對社會各方面的滲透也比較深入,因此提升事業(yè)單位檔案管理工作的信息化程度就顯得很重要了,大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)云計算等技術(shù)在檔案管理工作方面的應(yīng)用前景是非常廣闊的,針對檔案管理工作中現(xiàn)存的問題能夠進(jìn)行有效彌補(bǔ)。大數(shù)據(jù)技術(shù)是針對巨量級數(shù)據(jù)進(jìn)行高效率收集、分析與處理的一種技術(shù),而互聯(lián)網(wǎng)云計算技術(shù)則使大數(shù)據(jù)的處理能夠變得更加高效,通過對這些信息化技術(shù)的應(yīng)用,事業(yè)單位的檔案管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)智慧化管理,從而使檔案管理工作的效率得以提高。與此同時,還能夠?qū)n案數(shù)據(jù)進(jìn)行高效率分析,從而為事業(yè)單位的相關(guān)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。

    3)提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)。作為事業(yè)單位檔案管理工作的直接開展者,相關(guān)的工作人員的專業(yè)素質(zhì)是影響檔案管理工作效率的重要因素。作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo),要重視檔案管理工作崗位的人員調(diào)配,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的用人觀念,讓更多有活力、有上進(jìn)心的年輕工作人員從事檔案管理工作,并且在工作的過程中注重對其加以引導(dǎo),使其正確地認(rèn)識檔案管理工作;與此同時,還要健全員工培訓(xùn)機(jī)制,針對檔案管理工作崗位的技能要求,對相關(guān)的員工進(jìn)行定期或者不定期的技能培訓(xùn),以這種方式也提高檔案管理工作人員的技能水平,從而提高檔案管理工作的效率,使檔案管理工作能夠更加充分地發(fā)揮出推動事業(yè)單位整體發(fā)展的有效作用。

    4 結(jié)語

    綜上所述,作為事業(yè)單位中一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,檔案管理工作應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出與時俱進(jìn)的特點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)要提高對檔案管理工作的重視程度,針對現(xiàn)有的問題,找出問題存在的原因,采取有效的措施加以改進(jìn),從而更好地提高檔案管理工作的質(zhì)量水平。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李冰冰.關(guān)于事業(yè)單位檔案管理工作創(chuàng)新的探討[J].才智,2019(24):218.

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    [3]張姝倩.事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路探究[J].黑河學(xué)刊,2019(02):175-176.

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