新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下建筑業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力探討

趙世鴻

摘 要：在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生了改革，從原來(lái)的以規(guī)則為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽瓌t為基礎(chǔ)。更加的接近國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，這也使得新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有更強(qiáng)的適用性和實(shí)用性。但是，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力還無(wú)法跟隨經(jīng)濟(jì)極速發(fā)展的腳步，還有很大的差距。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;建筑業(yè);會(huì)計(jì)人員;判斷能力

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷含義

什么是判斷？判斷就是對(duì)不確定的思維對(duì)象下結(jié)論，判斷就是選擇、決策和行動(dòng)的過(guò)程，什么是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷？會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家法律法則、規(guī)章制度等要求，運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)技能、準(zhǔn)則知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)識(shí)別、計(jì)算、分析、比較等方法，對(duì)公司未來(lái)的不確定性會(huì)計(jì)事項(xiàng)所作的裁決與斷定。以保證會(huì)計(jì)信息的實(shí)際性和可靠性，使企業(yè)能夠做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的要求

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是具有規(guī)范性指導(dǎo)作用的規(guī)章制度，是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本規(guī)律進(jìn)行概括和總結(jié)的綱要，是會(huì)計(jì)在處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的時(shí)候應(yīng)該遵循的職業(yè)原則。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定，“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整?！?/p>

（二）會(huì)計(jì)政策要求

什么是會(huì)計(jì)政策？會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采用的具體會(huì)計(jì)處理方法。會(huì)計(jì)政策具有利益的共享性，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的多樣性和復(fù)雜性，和會(huì)計(jì)計(jì)量與報(bào)告的主觀性。會(huì)計(jì)政策的主要實(shí)際意義體現(xiàn)在對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所允許采用的會(huì)計(jì)處理方法存在多種選擇的時(shí)候。

（三）會(huì)計(jì)估計(jì)要求

會(huì)計(jì)估計(jì)是指對(duì)企業(yè)發(fā)展的決策有不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該定期及時(shí)的更新對(duì)企業(yè)有用的、有效的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)對(duì)策。

三、建筑業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主要工作內(nèi)容

首先需要會(huì)計(jì)人員去了解與所要判斷的事物的所有相關(guān)信息，為最終能做出正確判斷下基礎(chǔ)。建筑業(yè)會(huì)計(jì)主要的核算對(duì)象是各單項(xiàng)工程，建筑業(yè)會(huì)計(jì)的核算周期主要以工程開(kāi)工和竣工兩個(gè)時(shí)段，然后對(duì)其進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、計(jì)量控制等一系列的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，接著以相似或者相同的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)比，選擇恰當(dāng)?shù)目尚械膬?yōu)選方案。在選擇優(yōu)選方案之后，還要對(duì)備選方案進(jìn)行準(zhǔn)備，對(duì)備選方案中涉及到的項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)信息的搜索和收集，以備不時(shí)之需。最后做出最終的斷定、估計(jì)或選擇。

四、新準(zhǔn)則對(duì)建筑業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀分析

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展，跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷的改變，市場(chǎng)在不斷的完善，現(xiàn)代企業(yè)制度也隨著不斷的建立和更新，也就致使了會(huì)計(jì)工作將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)建為會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷上做出了標(biāo)準(zhǔn)，但是由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和個(gè)人素質(zhì)依舊不能滿足現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，當(dāng)前所面臨的主要的問(wèn)題是如何提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)素養(yǎng)。

五、如何提高建筑業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力

（一）樹(shù)立正確的思想觀念

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力首要的就是讓會(huì)計(jì)人員有正確的思想觀念，現(xiàn)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為迅速，過(guò)的的企業(yè)也在大量出現(xiàn)，會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位也越來(lái)越高，這也就導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的職能要求也越來(lái)越高。只有會(huì)計(jì)人員在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)必須具有正確的思想觀念，才能讓企業(yè)有更好的發(fā)展。培育會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷意識(shí)也是我國(guó)會(huì)計(jì)改革的最終目標(biāo)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立，不僅僅只是對(duì)會(huì)計(jì)的核算處理進(jìn)行了原則性要求，還賦于企業(yè)和會(huì)計(jì)人員更大的選擇權(quán)和空間，更重要的是要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到自身公允判斷能力的重要性。

（二）提高理論知識(shí)的學(xué)習(xí)

要想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，會(huì)計(jì)人員必須用扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。建筑行業(yè)會(huì)計(jì)不同于商業(yè)會(huì)計(jì)，建筑業(yè)的成本管理彈性非常大，比如鋼材、泥沙、水泥的價(jià)格都不是一成不變的，如果在建筑合同中約定工程價(jià)，那會(huì)計(jì)人員還要考慮是囤貨，還是按需就買，對(duì)會(huì)計(jì)在建筑方面的知識(shí)要求高。再比如采購(gòu)大量的多品種的建筑材料，如果在不了解材料的用處，就沒(méi)辦法對(duì)成本進(jìn)行核算，整個(gè)企業(yè)管理就會(huì)脫節(jié)。因此，會(huì)計(jì)人員不僅要豐富會(huì)計(jì)專業(yè)理論和知識(shí)體系，還必須掌握與建筑相關(guān)的知識(shí)理論，比如建筑材料、建筑構(gòu)造、工程造價(jià)等等，以提升會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)判斷能力。

（三）重視會(huì)計(jì)的實(shí)踐與應(yīng)用

在會(huì)計(jì)擁有堅(jiān)實(shí)的理論的同時(shí)，會(huì)計(jì)的實(shí)踐能力也是不容忽視。會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷是一項(xiàng)實(shí)踐性質(zhì)很強(qiáng)的活動(dòng)，特別是建筑業(yè)會(huì)計(jì)人員，由于建筑材料的種類繁多，各類材料的用處也是不盡相同，因此，只有在掌握知識(shí)理論的基礎(chǔ)上，對(duì)建筑材料的實(shí)際考察也是尤為重要的，以提高會(huì)計(jì)適應(yīng)復(fù)雜多變環(huán)境的能力。建筑業(yè)會(huì)計(jì)人員針對(duì)任何會(huì)計(jì)事物都要學(xué)會(huì)分析、判斷、歸納和總結(jié)。養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣和記憶習(xí)慣。通過(guò)不斷地積累，來(lái)提升職業(yè)判斷能力。

（四）提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)的特性決定了會(huì)計(jì)人員必須具備較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，會(huì)計(jì)職業(yè)在企業(yè)中占據(jù)著可觀的地位，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的高低直接影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，從而影響到企業(yè)是否能夠做出正確的決策。在企業(yè)中，為了讓會(huì)計(jì)人員有較大的判斷空間，都會(huì)賦予會(huì)計(jì)人員很大的自由衡量權(quán)，而建筑業(yè)會(huì)計(jì)人員更是作為特殊的行業(yè)人員，如果會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)不高，就會(huì)使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就會(huì)有失真實(shí)公允的情況，最終影響企業(yè)的發(fā)展。因此，針對(duì)建筑業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育刻不容緩，必須促使從事建筑業(yè)的會(huì)計(jì)人員正確規(guī)范自己的行為，做到誠(chéng)信公正。以新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度為切入點(diǎn)，讓會(huì)計(jì)自覺(jué)提升自身的知識(shí)體系和職業(yè)道德修養(yǎng)。

六、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員參與工作的一項(xiàng)重要工作能力。職業(yè)判斷能力的強(qiáng)弱也是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，在如今經(jīng)濟(jì)極速發(fā)展的社會(huì)中，需要會(huì)計(jì)人員不斷進(jìn)行自我能力的提升和道德的修養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李洋.論新會(huì)計(jì)制度下的職業(yè)判斷能力[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，2011（22）：185-185.