新時(shí)期國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對(duì)策探析

溫莉

摘?要：本文以新時(shí)期國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展為分析對(duì)象，首先介紹當(dāng)前國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，例如觀念轉(zhuǎn)變非常遲緩、改革步伐落后、技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，接著闡述了在新時(shí)期國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展對(duì)策，以便可以更好的促進(jìn)國(guó)有軍工企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：軍工企業(yè);創(chuàng)新;理念

早在2014年5月份，習(xí)近平總書記在考察時(shí)就指出我國(guó)依舊處于重要戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，因此我們需要從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)當(dāng)前不斷發(fā)展的新常態(tài)，確保在戰(zhàn)略上的平衡心態(tài)。習(xí)近平總書記的這一表態(tài)是我國(guó)首次提出的新常態(tài)理念。在2016年，習(xí)近平總書記在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)議上發(fā)表重要講話，習(xí)近平總書記指出十三五期間也是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要期間，這一期間的一個(gè)重要特色就是已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)我們需要適應(yīng)新常態(tài)，把握新常態(tài)，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。習(xí)近平總書記的系列講話充分體現(xiàn)了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入了新時(shí)期，新時(shí)期即新常態(tài)。在新時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度開始變化，由以往高速增長(zhǎng)向中高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，同時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由以前的依靠資源和人口紅利轉(zhuǎn)向了依靠科技創(chuàng)新。與此同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加注重結(jié)構(gòu)效率和質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在不斷優(yōu)化。除此之外，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力也發(fā)生了根本變化，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更加朝著集約化方向發(fā)展，這就要求我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能再向傳統(tǒng)依靠投資來驅(qū)動(dòng)，而是應(yīng)該通過創(chuàng)新來驅(qū)動(dòng)。國(guó)有軍工企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成，在新時(shí)期如何順應(yīng)市場(chǎng)變化規(guī)律是每一個(gè)軍工企業(yè)必須思考的重要問題。

一、新時(shí)期國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題

第一，觀念轉(zhuǎn)變非常遲緩。對(duì)于很多國(guó)有軍工企業(yè)而言，他們并沒有完全的從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中脫離出來，依舊存在著一些等靠要的思想，依舊停留在軍工產(chǎn)品國(guó)家包辦的模式思維之中。對(duì)于一些軍工任務(wù)飽和的企業(yè)而言，他們更沒有心思進(jìn)行變革。而對(duì)于一些軍工產(chǎn)品較少的企業(yè)而言，他們由于消息不靈通或者是渠道不暢，改革的步伐也相對(duì)緩慢。

第二，改革步伐相對(duì)落后。對(duì)于我國(guó)軍工企業(yè)而言，在進(jìn)行改革過程之中步伐并不夠快，有一些企業(yè)并沒有建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。一些軍工企業(yè)連年虧損，當(dāng)前已經(jīng)沒有任何生產(chǎn)任務(wù)，但是由于體制或者隸屬關(guān)系的原因，這些軍工企業(yè)依舊維持原狀，越生產(chǎn)越虧損的現(xiàn)象依舊存在，總是等著國(guó)家的補(bǔ)貼來維持生存。在一些軍工企業(yè)中，國(guó)家準(zhǔn)許軍工企業(yè)破產(chǎn)，但是由于軍工企業(yè)的干部職工思想的原因至今并沒有實(shí)現(xiàn)破產(chǎn)，失去了改組重建的良好機(jī)會(huì)。

第三，技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，只是重視軍品發(fā)展，并不重視民用品發(fā)展。對(duì)于一些國(guó)有軍工企業(yè)而言，由于他們可以向國(guó)家銷售相對(duì)封閉的軍品市場(chǎng)，這就使得一些國(guó)有軍工企業(yè)的市場(chǎng)危機(jī)意識(shí)并不強(qiáng)，在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)之時(shí)總是積極的推出優(yōu)秀的軍用品，對(duì)于民用品總是消極對(duì)待。對(duì)于國(guó)有軍工企業(yè)而言，他們認(rèn)為軍用物品的銷售并不需要忙銷售渠道，也不需要籌回款的問題，而且軍用品的定價(jià)并不是市場(chǎng)法則的定價(jià)模式，而是按照成本加乘法的方法進(jìn)行定價(jià)，可以確保足夠的利潤(rùn)。除此之外，零用品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，變化也多端，一些軍用品企業(yè)根本不擅長(zhǎng)民用品的開發(fā)，而又由于民用品的價(jià)格是市場(chǎng)定價(jià)，利潤(rùn)難以得到有效保障。在這些因素的綜合之下，軍工企業(yè)缺乏開展技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力，沒有積極的拓展民用品市場(chǎng)。

二、新時(shí)期國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究

第一，不斷轉(zhuǎn)變理念，適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對(duì)于國(guó)有軍工企業(yè)而言，其應(yīng)當(dāng)盡可能的從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式中轉(zhuǎn)變出來，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)事務(wù)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，克服做等靠的思想，主動(dòng)在市場(chǎng)上尋找合作機(jī)遇，尋找發(fā)展空間。軍工企業(yè)只有轉(zhuǎn)變自身的思想，樹立起危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，這樣才能更好的使軍工企業(yè)產(chǎn)品符合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的需求。為此，軍工企業(yè)需要樹立起在市場(chǎng)上找生存的理念，盡一切可能的機(jī)會(huì)去尋找合作的空間，這樣才能夠使得本企業(yè)扭虧為盈。

第二，大力進(jìn)行制度創(chuàng)新，推動(dòng)軍工企業(yè)的改革。為了可以更好的使國(guó)有軍工企業(yè)順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，我們需要在全部的國(guó)有軍工企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度，通過產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新來使得整個(gè)企業(yè)具有活力。與此同時(shí)，國(guó)有軍工企業(yè)還需要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新。國(guó)有軍工企業(yè)一方面需要組建自己的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，在市場(chǎng)中去發(fā)掘需求，爭(zhēng)取訂單。與此同時(shí)，國(guó)有軍工企業(yè)也需要有意識(shí)的去創(chuàng)造市場(chǎng)，例如可以對(duì)一些民用品市場(chǎng)進(jìn)行探索，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新。

第三，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。為了使國(guó)有軍工企業(yè)更好的適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有軍工企業(yè)必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，而這一技術(shù)創(chuàng)新不僅僅針對(duì)軍用產(chǎn)品，而且需要針對(duì)民用產(chǎn)品來進(jìn)行，這樣才能更好的使國(guó)有軍工企業(yè)既保持原有軍工市場(chǎng)，同時(shí)又能通過技術(shù)創(chuàng)新來開拓民用市場(chǎng)，促進(jìn)國(guó)有軍工企業(yè)綜合實(shí)力的上升。

綜上所述，為了可以使國(guó)有軍工企業(yè)更好的適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，國(guó)有軍工企業(yè)需要不斷轉(zhuǎn)變支撐理念，同時(shí)需要對(duì)自動(dòng)進(jìn)行大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)技術(shù)更新?lián)Q代，只有這樣才能夠使得國(guó)有軍工企業(yè)更好的適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的需求。

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