• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高職院校審計(jì)教學(xué)改革的探討

    2019-11-07 04:31:32鐘彩霞
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2019年29期
    關(guān)鍵詞:高職院校教學(xué)改革

    鐘彩霞

    摘要:審計(jì)課程是高職院校開設(shè)的一門財(cái)經(jīng)類專業(yè)課程,但由于審計(jì)理論過于專業(yè)且實(shí)務(wù)性強(qiáng),對學(xué)生綜合素質(zhì)要求較高,而審計(jì)課程并不是財(cái)經(jīng)類專業(yè)核心課程,使得高職院校對其重視程度不夠,長期以來審計(jì)教學(xué)效果不佳。文章認(rèn)為高職院校應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念,加大對審計(jì)課程的建設(shè)和投入;教師應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)思維,運(yùn)用多元化教學(xué)手段提高教學(xué)效果;同時應(yīng)積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資,開拓校外實(shí)訓(xùn)基地,解決教師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足及學(xué)生缺乏實(shí)訓(xùn)機(jī)會的問題。最后,學(xué)校和教師應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生重視審計(jì)課程,通過學(xué)習(xí)提高自身綜合能力,為就業(yè)創(chuàng)造更好的條件。

    關(guān)鍵詞:審計(jì)課程;教學(xué)改革;高職院校

    隨著資本市場規(guī)模的壯大,截至2019年上半年,我國上市公司數(shù)量已達(dá)3600多家(不含新三板和科創(chuàng)板),審計(jì)人員在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用日益重要。同時由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和多樣性,對高職院校審計(jì)人才的培養(yǎng)提出了更高要求。反觀目前審計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀,存在理論性過強(qiáng)、教材案例陳舊、師資力量薄弱、缺乏配套實(shí)訓(xùn)等問題,導(dǎo)致教學(xué)效果并不理想。本文通過分析高職院校審計(jì)教學(xué)存在的問題并試圖探討教學(xué)改革的方法。

    一、審計(jì)教學(xué)特點(diǎn)

    (一)綜合性強(qiáng),對理論基礎(chǔ)要求高

    審計(jì)是對財(cái)務(wù)工作的審查監(jiān)督,學(xué)習(xí)審計(jì)課程之前,學(xué)生應(yīng)熟練掌握會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識,不僅包括基礎(chǔ)會計(jì)、成本會計(jì)、會計(jì)實(shí)務(wù)等系統(tǒng)知識,還應(yīng)掌握財(cái)務(wù)管理、稅法及統(tǒng)計(jì)學(xué)等綜合知識。只有在學(xué)生學(xué)好相關(guān)專業(yè)課程的基礎(chǔ)上審計(jì)教學(xué)才能取得良好的效果。比如在講授各交易循環(huán)審計(jì)時,如果學(xué)生對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)核算不熟悉,就無法判斷被審計(jì)單位的賬務(wù)處理是否存在錯誤。又如內(nèi)部控制測試是一個較為抽象的概念,如果學(xué)生對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、會計(jì)制度沒有相應(yīng)的了解,就無法理解控制測試的過程和意義。在審計(jì)實(shí)質(zhì)性分析程序中,需要運(yùn)用大量財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析比對,如果學(xué)生對財(cái)務(wù)管理知識掌握不牢,面對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就會無從下手,發(fā)現(xiàn)不了任何異常。由此可見,審計(jì)課程對學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)要求很高,如果不能靈活運(yùn)用這些知識,審計(jì)教學(xué)將成為無本之木,無水之源。

    (二)概念抽象,實(shí)務(wù)性強(qiáng)

    對于初次學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識的人來說,“借”、“貸”是令學(xué)生頭暈的兩個概念,但經(jīng)過會計(jì)分錄的反復(fù)練習(xí),很快能被學(xué)生消化理解。而審計(jì)課程中的專業(yè)術(shù)語較為抽象,完全區(qū)別于財(cái)務(wù)專業(yè),如“重要性水平”“控制測試”等,學(xué)生一時難以轉(zhuǎn)換思維理解這些概念,且審計(jì)教材普遍案例偏少,學(xué)生主動練習(xí)機(jī)會少,導(dǎo)致只能強(qiáng)行機(jī)械記憶。而審計(jì)教學(xué)就是要在學(xué)生掌握審計(jì)理論方法的基礎(chǔ)上對被審計(jì)單位復(fù)雜的業(yè)務(wù)展開審計(jì)實(shí)務(wù)工作,面對學(xué)生半知不解的理論知識,展開審計(jì)教學(xué)難度大,學(xué)生學(xué)習(xí)起來感覺晦澀難懂、無從下手。

    二、審計(jì)教學(xué)存在的問題

    (一)教學(xué)形式單一,課程設(shè)置不合理

    目前高職院校的審計(jì)教學(xué)基本上是教師理論講授為主,尤其是在審計(jì)計(jì)劃、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)等基礎(chǔ)理論部分,教師僅僅對課本知識進(jìn)行簡單的轉(zhuǎn)述,缺乏情境代入感。學(xué)生參與主動思考和練習(xí)機(jī)會少,面對陌生的專業(yè)術(shù)語,學(xué)習(xí)積極性大打折扣。對于非審計(jì)專業(yè)的學(xué)生,該門課程一般是在大三年級開設(shè),課時緊張,課堂教學(xué)無法充分展開,處于走馬觀花式的教學(xué)。一般高職院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)都未開設(shè)審計(jì)實(shí)訓(xùn)課程,也未設(shè)置課內(nèi)實(shí)訓(xùn),考核都是以理論試卷測試為主,給學(xué)生造成只要能背,就能考過,不求理解和實(shí)操能力的誤導(dǎo)。

    (二)審計(jì)教材陳舊,缺乏配套實(shí)訓(xùn)

    隨著社會的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性,財(cái)務(wù)核算內(nèi)容也發(fā)生了巨大的變化,而大部分教材并沒有進(jìn)行更新。如在貨幣資金審計(jì)中,傳統(tǒng)的現(xiàn)金業(yè)務(wù)越來越少,而像支付寶、微信等已成為企業(yè)主要的結(jié)算方式,但教材中沒有關(guān)于這種新型支付手段的審計(jì)方法和程序。同時,現(xiàn)有教材中的案例較為陳舊,有的甚至是十多年前的業(yè)務(wù)模式,且案例呈現(xiàn)的方式主要是描述被審計(jì)單位舞弊的情況,而鮮有對審計(jì)人員如何開展工作,成功發(fā)現(xiàn)問題過程的描述,無法激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。此外,本課程缺乏配套實(shí)訓(xùn)教材,學(xué)生學(xué)完理論知識后,不能進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練,難以達(dá)到理解應(yīng)用的目的。

    (三)師資力量薄弱,實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)匱乏

    目前高職院校承擔(dān)審計(jì)教學(xué)任務(wù)的教師,大部分不是審計(jì)專任教師,且多數(shù)是從高校畢業(yè)后直接任教,有的從事過財(cái)務(wù)工作但未從事過審計(jì)工作。這導(dǎo)致了教師審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)匱乏,只能以自身理解的理論知識去傳授理論,對于許多實(shí)務(wù)操作也是一知半解。由于缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn),許多教師不愿意教授審計(jì)課程,對該課程的熱情和投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他課程。而真正有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員,由于學(xué)歷、薪資等原因,進(jìn)入高職院校任教的機(jī)會很少,因此,導(dǎo)致目前許多學(xué)校出現(xiàn)審計(jì)教師資源嚴(yán)重不足,只能勉強(qiáng)安排非審計(jì)專任教師甚至校外其他兼職人員上課的情形。

    (四)課程認(rèn)知狹隘,重視程度不夠

    高職院校財(cái)經(jīng)類院系開設(shè)主要是會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),而非審計(jì)專業(yè),學(xué)校和學(xué)生都認(rèn)為審計(jì)不是本專業(yè)的核心課程,且將來步入社會也多數(shù)不會從事審計(jì)工作,故對該門課程不夠重視。在各類職業(yè)技能競賽、培訓(xùn)軟件、資格考試等項(xiàng)目中和審計(jì)相關(guān)的內(nèi)容幾乎沒有。學(xué)生只以拿到學(xué)分為目標(biāo),學(xué)校和教師也基本不會投入更多的人力物力財(cái)力去進(jìn)行審計(jì)課程的建設(shè),導(dǎo)致長期以來,該課程地位無人重視。

    三、審計(jì)教學(xué)改革探討

    (一)轉(zhuǎn)變思想觀念,加大審計(jì)課程建設(shè)

    近年來,我們國家不斷開辟新三板、科創(chuàng)板等多個融資平臺,鼓勵中小企業(yè)上市融資。這些已上市及未來有上市融資意愿的企業(yè)需要大量專業(yè)的審計(jì)人員,以及具有審計(jì)專業(yè)知識的財(cái)務(wù)人員,對上市企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范發(fā)揮著重要作用。高職院校在人才培養(yǎng)和教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)大力提高審計(jì)課程地位,強(qiáng)調(diào)該課程的實(shí)用性和重要性。一是加大審計(jì)課程建設(shè),如院系內(nèi)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)教研部門,形成審計(jì)教師群組,鼓勵教師進(jìn)行審計(jì)教學(xué)的探討、研究,設(shè)立與審計(jì)相關(guān)的技能競賽、教學(xué)競賽等,激發(fā)審計(jì)教學(xué)的積極性和創(chuàng)造性。二是加大硬件資源投入,成立專項(xiàng)基金,開發(fā)審計(jì)案例庫和配套實(shí)訓(xùn)教材,配置審計(jì)軟件和實(shí)訓(xùn)設(shè)備,這些資源既是獨(dú)創(chuàng)又可共享,對提高審計(jì)教學(xué)效果將發(fā)揮顯著作用。

    (二)創(chuàng)新教學(xué)思維,運(yùn)用多元化教學(xué)手段

    由于在校學(xué)生沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)是以被動學(xué)習(xí)的立場進(jìn)行死記硬背,對審計(jì)程序、審計(jì)過程無法理解其意義。在審計(jì)教學(xué)中,教師應(yīng)重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生思維模式和身份的轉(zhuǎn)換,用角色代入的方式,結(jié)合模擬案例進(jìn)行情景式教學(xué)。比如,可以假定教師是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,學(xué)生為審計(jì)項(xiàng)目組成員并對其進(jìn)行分組,共同參與到某項(xiàng)審計(jì)任務(wù)中。對各小組設(shè)定任務(wù)后,要求學(xué)生對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行判斷,由此引入“認(rèn)定”、“重要性水平”、“重大錯報風(fēng)險”等專業(yè)術(shù)語,也可發(fā)放審計(jì)底稿等資料要求學(xué)生整理,讓學(xué)生通過案例分析應(yīng)用所學(xué)知識進(jìn)而理解審計(jì)工作,同時也提高了學(xué)生的動手能力。

    同時,審計(jì)教學(xué)可借助網(wǎng)絡(luò)、在線視頻等資源,及時搜集社會熱點(diǎn)案例,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注經(jīng)濟(jì)中的審計(jì)時事,討論熱點(diǎn)案例形成的原因、動機(jī),追尋企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的奧秘。如筆者在講授貨幣資金審計(jì)時,正好爆出康美藥業(yè)300億貨幣資金不翼而飛的新聞,許多學(xué)生對此非常驚奇,課程中就會不斷思考被審計(jì)單位為什么要造假,有哪些途徑造假,如何去證實(shí)貨幣資金的真實(shí)性等問題,帶著這些好奇心展開學(xué)習(xí),不但學(xué)習(xí)效果事半功倍,也讓學(xué)生非常有成就感,如同警察查案真相大白一般的興奮。

    此外,教師應(yīng)注意在審計(jì)理論知識部分,盡可能通過案例來訓(xùn)練學(xué)生的審計(jì)思維。筆者發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生在做練習(xí)時,難以知其所以然。如審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位多項(xiàng)固定資產(chǎn)清理凈損失金額較大,問該種情況與固定資產(chǎn)的哪項(xiàng)認(rèn)定相關(guān)。學(xué)生認(rèn)為清理是固定資產(chǎn)減少,與完整性相關(guān),損失金額較大,和準(zhǔn)確性相關(guān)。而事實(shí)上,固定資產(chǎn)清理損失金額大,說明企業(yè)在處置該資產(chǎn)時固定資產(chǎn)的賬面凈值大但殘值回收金額小,這是一種矛盾,有可能是前期固定資產(chǎn)累計(jì)折舊少計(jì)提導(dǎo)致,或者企業(yè)管理層有低價出售資產(chǎn)的舞弊行為存在,前者屬于累計(jì)折舊計(jì)提的準(zhǔn)確性問題,而后者屬于舞弊性質(zhì)問題,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)控有效性。這種審計(jì)思維只有在反復(fù)的訓(xùn)練中才能逐漸養(yǎng)成,因此審計(jì)教學(xué)不能浮于表面,而應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考分析。

    (三)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資,拓展校外實(shí)訓(xùn)基地

    高職院校可積極開展與會計(jì)師事務(wù)所的合作教學(xué)與人才培養(yǎng)模式。會計(jì)師事務(wù)所既可以提供優(yōu)質(zhì)的審計(jì)教師資源,又長期需要大量的審計(jì)實(shí)習(xí)生和助理人員,而高職院校正好可以進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ),一方面將優(yōu)質(zhì)的審計(jì)師引進(jìn)到課堂中來進(jìn)行專題講座和現(xiàn)場教學(xué),另一方面將學(xué)生帶到審計(jì)現(xiàn)場進(jìn)行情境教學(xué)。同時,也可將校內(nèi)審計(jì)教師定期輸送到會計(jì)師事務(wù)所參與實(shí)務(wù)工作,積累經(jīng)驗(yàn),以更好的返回課堂教學(xué)。在校企雙向合作中,學(xué)校師資得到提升,學(xué)生得到實(shí)訓(xùn)機(jī)會,而會計(jì)師事務(wù)所不但提升了審計(jì)師的職業(yè)獲得感,也可從優(yōu)秀學(xué)生中物色助理人員,為后期招聘提供更多參考信息。

    (四)引導(dǎo)學(xué)生重視,提高自身就業(yè)機(jī)會

    學(xué)校和教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生重新認(rèn)識審計(jì)課程的意義和重要性。事實(shí)上,審計(jì)課程對于學(xué)生綜合能力有著多方面、多層次的提升,審計(jì)教學(xué)過程中,除了財(cái)務(wù)專業(yè)知識外,對財(cái)務(wù)管理、納稅實(shí)務(wù)乃至企業(yè)管理的多方面都進(jìn)行了融會貫通。比如審計(jì)課程中關(guān)于內(nèi)部控制有效性測試,學(xué)生不但了解了企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程,同時也學(xué)習(xí)了各環(huán)節(jié)內(nèi)部控制關(guān)鍵的風(fēng)險點(diǎn)及應(yīng)對措施,對將來從事財(cái)務(wù)管理工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)制度建設(shè)是非常有用的。學(xué)好審計(jì)課程,畢業(yè)后不僅能勝任基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作,也能為擔(dān)任審計(jì)、管理會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)等多個角色打下基礎(chǔ),這也正是當(dāng)前社會對高職院校業(yè)財(cái)型復(fù)合人才培養(yǎng)的需求。因此,我們應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生重視審計(jì)課程,學(xué)好審計(jì)課程,為就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會。

    四、小結(jié)

    我國有4000多萬家中小企業(yè),而財(cái)務(wù)專業(yè)人員只有600萬,審計(jì)人員缺口同樣巨大,2019年高職院校擴(kuò)招說明社會對高職院校人才培養(yǎng)寄予厚望。在提高審計(jì)課程在財(cái)務(wù)專業(yè)中教學(xué)地位的同時,審計(jì)教師必須提高自身的專業(yè)能力和教學(xué)能力,學(xué)生們也應(yīng)轉(zhuǎn)變思維,改變“死記硬背只為通過考試”的學(xué)習(xí)方法和態(tài)度,發(fā)揮審計(jì)這門課程的重要作用,探索出一條適合高職院校審計(jì)教學(xué)的新思路,培養(yǎng)出更優(yōu)質(zhì)的審計(jì)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]喻梅.非財(cái)經(jīng)類高校審計(jì)課程教學(xué)改革的探索[M].中國宇航出版社,2019,11.

    [2]王順金.審計(jì)實(shí)務(wù)[M].北京理工大學(xué)出版社,2018,8.

    猜你喜歡
    高職院校教學(xué)改革
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    中職學(xué)?!吧菊n堂”的調(diào)查研究與實(shí)踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    亚洲av日韩在线播放| 午夜免费观看性视频| 麻豆乱淫一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 男女边摸边吃奶| 国产成人午夜福利电影在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看三级黄色| 欧美bdsm另类| 国产av码专区亚洲av| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线 av 中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 永久网站在线| 久久久久精品人妻al黑| 欧美成人午夜免费资源| 在现免费观看毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本色播在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜老司机福利剧场| 成人国产麻豆网| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲在久久综合| 亚洲伊人色综图| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产综合精华液| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久久国产电影| 老司机亚洲免费影院| 一区二区三区四区激情视频| 夫妻午夜视频| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩视频精品一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产又色又爽无遮挡免| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美97在线视频| 蜜桃国产av成人99| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品少妇内射三级| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | av不卡在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品视频女| 免费观看av网站的网址| 久久狼人影院| 99久久人妻综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产1区2区3区精品| 中国国产av一级| 777米奇影视久久| 日本色播在线视频| 午夜日本视频在线| 香蕉丝袜av| 插逼视频在线观看| 尾随美女入室| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美丝袜亚洲另类| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产激情久久老熟女| 精品国产乱码久久久久久小说| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av电影在线进入| 国产av一区二区精品久久| 欧美 日韩 精品 国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲四区av| 91精品伊人久久大香线蕉| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 一级片免费观看大全| 免费观看av网站的网址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清视频免费观看一区二区| 国产淫语在线视频| av线在线观看网站| 久久精品久久久久久久性| 欧美国产精品va在线观看不卡| av国产精品久久久久影院| 夫妻午夜视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 婷婷色综合大香蕉| 一级片免费观看大全| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品无人区| 精品国产露脸久久av麻豆| 熟女电影av网| 99国产精品免费福利视频| 久久婷婷青草| 91成人精品电影| 国产精品久久久久久久久免| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久影院123| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在现免费观看毛片| 久久午夜福利片| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美另类一区| 少妇人妻 视频| 一区在线观看完整版| 成人毛片60女人毛片免费| 岛国毛片在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久ye,这里只有精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品一二三| 久久久久久人人人人人| 天堂8中文在线网| 国产国语露脸激情在线看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品456在线播放app| 99久久综合免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 秋霞伦理黄片| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产精品一区三区| 男人操女人黄网站| 色94色欧美一区二区| 人妻 亚洲 视频| 国产一级毛片在线| 热99国产精品久久久久久7| 搡老乐熟女国产| 国产成人91sexporn| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲成人一二三区av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产视频首页在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人精品福利久久| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇精品久久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 性色av一级| 青春草国产在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 九色成人免费人妻av| 成人国产麻豆网| 国产黄频视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久久久久久人人人人人人| 赤兔流量卡办理| 午夜精品国产一区二区电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看在线日韩| 欧美最新免费一区二区三区| av在线app专区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产日韩一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av男天堂| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产免费现黄频在线看| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一国产av| 国产男人的电影天堂91| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线天堂最新版资源| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人国产麻豆网| 中文字幕最新亚洲高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲天堂av无毛| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 搡老乐熟女国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 五月伊人婷婷丁香| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产在线免费精品| 亚洲国产看品久久| 亚洲第一av免费看| 成人综合一区亚洲| 男女午夜视频在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 中文天堂在线官网| 免费观看av网站的网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | a级毛片黄视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 成人无遮挡网站| 在线观看免费高清a一片| 天堂8中文在线网| 免费大片18禁| 一二三四中文在线观看免费高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级片'在线观看视频| 一级毛片 在线播放| 中文欧美无线码| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久国产精品大桥未久av| 国产又色又爽无遮挡免| 国产淫语在线视频| 国产色婷婷99| 老熟女久久久| 新久久久久国产一级毛片| 麻豆乱淫一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕免费在线视频6| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 97在线人人人人妻| 男女午夜视频在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | a 毛片基地| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18禁动态无遮挡网站| 韩国高清视频一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲图色成人| 99久久人妻综合| 国产乱人偷精品视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 成年av动漫网址| 成年av动漫网址| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲图色成人| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 五月开心婷婷网| 看十八女毛片水多多多| 考比视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品人妻久久久久久| 日本欧美视频一区| 久久婷婷青草| 高清毛片免费看| 一个人免费看片子| 日韩电影二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月开心婷婷网| 全区人妻精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| av福利片在线| 五月玫瑰六月丁香| 大香蕉久久成人网| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 婷婷色综合www| 高清欧美精品videossex| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女内射精品一级片tv| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲天堂av无毛| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美bdsm另类| 亚洲av.av天堂| 免费av中文字幕在线| 激情五月婷婷亚洲| 欧美性感艳星| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费视频播放在线视频| av天堂久久9| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人av激情在线播放| 日本av手机在线免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产在视频线精品| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 国产高清三级在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99热全是精品| 老熟女久久久| 久久av网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄片无遮挡物在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产av影院在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲欧洲日产国产| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久人妻| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产不卡av网站在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲人成77777在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 一级爰片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久人人人人人| 美女中出高潮动态图| 一级爰片在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 大片免费播放器 马上看| 精品少妇内射三级| 老司机亚洲免费影院| 久久精品国产综合久久久 | 成年av动漫网址| 日韩欧美精品免费久久| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲第一av免费看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97在线人人人人妻| 伊人久久国产一区二区| 久久婷婷青草| 成年人免费黄色播放视频| 99视频精品全部免费 在线| 伊人亚洲综合成人网| 黄片无遮挡物在线观看| 桃花免费在线播放| 一区二区三区精品91| freevideosex欧美| 国产毛片在线视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品一国产av| 五月玫瑰六月丁香| av国产精品久久久久影院| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 又黄又粗又硬又大视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品一区二区在线观看99| 2022亚洲国产成人精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本av手机在线免费观看| 下体分泌物呈黄色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品久久久久久久久免| 老女人水多毛片| 日韩电影二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人毛片60女人毛片免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜久久久在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 搡老乐熟女国产| 日日爽夜夜爽网站| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩一区二区三区影片| av在线app专区| 捣出白浆h1v1| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久久久久免费av| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美精品一区二区大全| 桃花免费在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色怎么调成土黄色| 搡老乐熟女国产| 欧美成人午夜精品| 久热这里只有精品99| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩一本色道免费dvd| 成人国产av品久久久| 欧美3d第一页| 久久久久久人妻| 18禁国产床啪视频网站| 成人毛片60女人毛片免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久网色| 午夜精品国产一区二区电影| 内地一区二区视频在线| 日韩欧美一区视频在线观看| av.在线天堂| 久久久亚洲精品成人影院| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 涩涩av久久男人的天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 99热国产这里只有精品6| 最近中文字幕高清免费大全6| 三级国产精品片| av线在线观看网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩中字成人| 国产男人的电影天堂91| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品第二区| 久久这里有精品视频免费| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人91sexporn| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级黄片播放器| 男人添女人高潮全过程视频| 全区人妻精品视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丝袜美足系列| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲综合色网址| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人欧美| 欧美人与善性xxx| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 少妇 在线观看| 亚洲,欧美精品.| 香蕉国产在线看| av国产精品久久久久影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美精品一区二区免费开放| 中国三级夫妇交换| 热99国产精品久久久久久7| tube8黄色片| 国产伦理片在线播放av一区| 一级片免费观看大全| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品乱久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 最近中文字幕2019免费版| 在线观看三级黄色| 99久国产av精品国产电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 嫩草影院入口| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久欧美国产精品| 熟女电影av网| 91国产中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇高潮的动态图| 日本wwww免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 成人二区视频| 国产男女超爽视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人精品无人区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 下体分泌物呈黄色| 国产淫语在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 看免费av毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 大陆偷拍与自拍| 黑人高潮一二区| 精品一区二区三区视频在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品免费大片| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| videosex国产| 国产成人精品久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看三级黄色| 看免费成人av毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久热在线av| 如何舔出高潮| 90打野战视频偷拍视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 十八禁网站网址无遮挡| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品不卡视频一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av国产精品久久久久影院| 一个人免费看片子| 国产黄色免费在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品久久久av美女十八| 视频在线观看一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 男女无遮挡免费网站观看| 哪个播放器可以免费观看大片| a级毛色黄片| 免费观看在线日韩| 国产成人av激情在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 看免费成人av毛片| 五月玫瑰六月丁香| 国产av码专区亚洲av| av免费观看日本| 99久久综合免费| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品专区欧美| av电影中文网址| 赤兔流量卡办理| 人成视频在线观看免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 最近中文字幕2019免费版| 午夜久久久在线观看| 久久精品夜色国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲最大av| 51国产日韩欧美| 波野结衣二区三区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 色5月婷婷丁香| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品.久久久| 97在线视频观看| 韩国高清视频一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 男女高潮啪啪啪动态图| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费观看mmmm| 青春草国产在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久人妻| videosex国产| 伦理电影免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 毛片一级片免费看久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 91精品国产国语对白视频| 成人二区视频| 90打野战视频偷拍视频| 成人漫画全彩无遮挡| 91成人精品电影| 男人操女人黄网站| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲久久久国产精品| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产精品国产精品| 街头女战士在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品第一国产精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇人妻 视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 精品久久久久久电影网| 国产成人aa在线观看| 捣出白浆h1v1| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久人人97超碰香蕉20202| 丝袜人妻中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 另类亚洲欧美激情| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产成人aa在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品av麻豆av|