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    石板選煤廠配煤系統(tǒng)的改造實踐

    2019-11-07 07:11:22勇,趙強,劉波,裴
    煤炭加工與綜合利用 2019年9期

    鄒 勇,趙 強,劉 波,裴 榮

    (達竹煤電集團公司石板選煤發(fā)電廠,四川達州 635015)

    1 概 述

    石板選煤發(fā)電廠是1989年5月建成投產(chǎn)的礦區(qū)型選煤廠,主要產(chǎn)品為8~13級冶煉精煤。經(jīng)過2007年的重介質(zhì)改造以及近年的擴能技改后,現(xiàn)處理量為1.80 Mt/a。隨著近年來各礦井機械化水平的提高,進入石板選煤廠的各礦原煤煤質(zhì)發(fā)生了不同程度的惡化;同時由于各礦原煤煤層多,各煤層的數(shù)、質(zhì)量差異較大,給配洗帶來了較大難度,因此選煤廠深入研究了原煤的配洗方式。

    2 配煤工藝的優(yōu)化及設(shè)備改造

    2.1 優(yōu)化配煤工藝

    石板選煤廠入洗金剛、斌郎、小河嘴煤礦原煤以及少量外購煤,表1是內(nèi)部原煤浮沉試驗統(tǒng)計表(金剛 ∶斌郎 ∶小河嘴為45∶35∶20)。由表1數(shù)據(jù)看出,內(nèi)部原煤小于1.5 kg/L密度級灰分為9.46%,產(chǎn)率為39.58%,去矸δ±0.1含量為25.67%。圖1為內(nèi)部原煤可選性曲線。按洗精煤灰分9%控制,由可選性曲線查得,內(nèi)部原煤分選密度為 1.48 kg/L,理論精煤產(chǎn)率為39.1%,去矸δ±0.1含量為36%,原煤可選性為難選煤。

    圖1 內(nèi)部原煤可選性曲線

    表2是外購煤浮沉試驗統(tǒng)計表。由表2可知,外購原煤小于1.5 kg/L密度級浮物累計產(chǎn)率為64.27%,灰分為7.37%,是典型的內(nèi)灰低、精煤產(chǎn)率高的優(yōu)質(zhì)外購煤。

    根據(jù)外購煤的供煤量,經(jīng)過研究,內(nèi)部原煤、外購煤按9∶1的比例配煤。表3為內(nèi)部煤、外購煤混合浮沉試驗結(jié)果。由表3數(shù)據(jù)看出,按9∶1配煤后,原煤中小于1.5 kg/L密度級灰分為9.18%,產(chǎn)率為41.05%。即通過收購優(yōu)質(zhì)外購煤進行配煤入洗,入洗原煤中小于1.5 kg/L密度級灰分降到9.18%,比單獨入洗內(nèi)部原煤灰分降低了0.28個百分點。

    表1 內(nèi)部原煤浮沉試驗結(jié)果

    表2 外購煤浮沉試驗結(jié)果

    表3 內(nèi)部煤、外購煤9∶1配煤浮沉試驗結(jié)果

    圖2是內(nèi)部煤、外購煤混配后的原煤可選性曲線。小于1.5 kg/L密度級灰分降低后,原煤的可選性相應(yīng)改善,按洗精煤灰分9%控制,由圖2可查得,配煤后分選密度由1.48 kg/L提高到1.5 kg/L;去矸δ±0.1含量由36%降到27%,原煤可選性得到改善,由難選煤轉(zhuǎn)化為較難選煤;理論精煤產(chǎn)率由39.1%提高到41.7%,較各煤種單獨入洗時精煤產(chǎn)率提高了0.3%。

    圖2 內(nèi)部煤、外購煤混配后的原煤可選性曲線

    根據(jù)GB/T 16417—1996《煤炭可選性評定方法》和 《選煤廠質(zhì)量標準化評定方法》,結(jié)合石板選煤廠重介質(zhì)+浮選工藝[2-3],去矸δ±0.1含量與可選性等級、數(shù)量效率的對應(yīng)關(guān)系見表4。

    表4 去矸δ±0.1含量與可選性等級、數(shù)量效率對應(yīng)表

    將優(yōu)質(zhì)外購煤與內(nèi)部煤按一定比例配合入洗,合理利用高、低灰煤炭資源,實現(xiàn)煤質(zhì)互補,改善了入洗原煤的可選性,提高了重介質(zhì)旋流器的分選效果,可選性等級提高一級,洗煤數(shù)量效率提高2個百分點,既提高了精煤產(chǎn)率,穩(wěn)定了產(chǎn)品質(zhì)量,又因分選密度的提高,降低了矸石損失,為選煤廠提高經(jīng)濟效益、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)探索了新思路。

    2.2 雙號倉由固定給煤改為變頻給煤

    石板選煤廠用于儲裝金剛原煤的煤倉有10個,通過往復(fù)式給煤機給煤。其中僅有5個單號倉的給煤機安裝有對應(yīng)的變頻器,可任意變化頻率值來精確調(diào)節(jié)給煤量;其余5個雙號倉未安裝配套的變頻器,只能依靠固定行程給煤,給煤量固定,無法精確調(diào)節(jié)給煤量,制約了配煤入洗。通過研究,利用現(xiàn)有5個單號倉的變頻器,將相鄰5個雙號倉的給煤機連鎖,通過加裝倒閘控制箱,實現(xiàn)1臺變頻器控制2臺給煤機,使全部給煤機都能夠通過調(diào)節(jié)變頻器的頻率控制給煤量大小,達到配煤的精確性、均一性。

    2.3 原煤倉給煤漏斗溜槽壁加鋪鑄石,防止原煤堵倉

    原煤倉是混凝土結(jié)構(gòu),倉壁粗糙,摩擦力大,原煤易粘附在倉壁特別是粘附在倉底給煤漏斗溜槽處。因長期頻繁捅倉等原因,給煤漏斗溜槽處損壞較為嚴重,一旦漏斗溜槽處損壞,將加大溜槽處倉壁摩擦力,原煤不向倉底給煤機滑落,造成堵塞現(xiàn)象。石板選煤廠原煤倉壁未安裝壓縮空氣包,堵倉時無法用壓縮空氣擊穿煤層使原煤下落。通過研究原煤給煤機及煤倉漏斗結(jié)構(gòu),在原入料鐵漏斗內(nèi)、給煤機梭板上斜面及兩個側(cè)面鋪裝鑄石(見圖3)。由于鑄石表面光滑,摩擦力小,提高了倉壁的順滑性能,原煤不易粘在倉壁上,能夠連續(xù)順利下滑,減少了原煤堵塞頻度,同時鑄石耐磨性強,能保護給煤漏斗處倉壁,延長煤倉使用壽命。

    3 優(yōu)化配煤技術(shù)指標

    3.1 優(yōu)化配煤前后的洗煤技術(shù)指標對比

    石板選煤廠配煤系統(tǒng)經(jīng)過長期運行,取得了明顯效果。配煤系統(tǒng)改造前、后的洗煤技術(shù)指標統(tǒng)計對比見表5。由表5可以看出,與改造前相比,改造后外購煤入洗量占原煤比例由15%降為8%,灰分由32.82%降為29.13%,小于1.5 kg/L密度級含量由52.6%增加到64.8%,小于1.5 kg/L密度級灰分由9.7%降到7.37%。因內(nèi)調(diào)原煤灰分增加,總?cè)胂丛夯曳钟?1.41%增加到44.76%,增加了3.35個百分點,而精煤產(chǎn)率僅降低0.84個百分點。同時因分選密度提高,矸石帶煤損失降低了2.57個百分點。即通過配洗優(yōu)質(zhì)外購煤,改善了入洗原煤的可選性,重介質(zhì)旋流器分選精度相應(yīng)提高。

    圖3 給煤機入料溜槽鋪設(shè)鑄石示意

    3.2 原煤倉給煤漏斗溜槽加鋪鑄石前后的生產(chǎn)技術(shù)指標

    原煤倉給煤漏斗溜槽加鋪鑄石后,原煤實現(xiàn)連續(xù)給料,捅倉次數(shù)及時間大幅度減少,捅倉間隔時間大幅延長,減輕了職工勞動強度,同時原煤配比更加穩(wěn)定。表6是原煤給料漏斗加鋪鑄石改造前后職工每班捅倉次數(shù)及頻率對照表。由表6可以看出,加鋪鑄石前每個班平均捅倉20次左右,每隔48 min左右便要捅倉一次,崗位司機每班都要頻繁捅倉,勞動強度大。由于原煤堵倉頻繁,缺煤現(xiàn)象嚴重,造成原煤煤種、煤質(zhì)波動大,原煤質(zhì)量不穩(wěn)定。

    3.3 原煤給煤量的穩(wěn)定性

    原煤給煤機變頻器改造后,所有給煤機實現(xiàn)了變頻控制,原煤配比可精確調(diào)節(jié),原煤更加均質(zhì)化。圖4、圖5為改造前后201原煤帶式輸送機輸煤量(配煤后的總?cè)胂丛毫浚┣€。

    由圖4、圖5看出,金剛煤實行變頻給煤、給煤機加鋪光滑耐磨鑄石后,瞬時入洗原煤量在395±10 t內(nèi)變化,改造前波動范圍為330±30 t,平均減少了20 t的波動。

    表5 優(yōu)化配煤前后洗煤技術(shù)指標對比

    表6 給料漏斗加鋪鑄石前后平均每班捅倉次數(shù)及頻率對比

    圖4 改造前201原煤膠帶輸煤量曲線

    4 產(chǎn)生的經(jīng)濟效益

    經(jīng)測算,本次項目技改費用投資2.8萬元,洗煤數(shù)量效率提高2個百分點,2014年精煤理論產(chǎn)率為40.3%,則增加的精煤產(chǎn)率為:40.3×2%=0.81%;2014入洗原煤176.95萬t,增加精煤量1.43萬t,精煤、混煤價差按500元/t計算,則增加銷售收入715萬元;同時改造后矸石中小于1.8 kg/L含量減少了2.76%,計算增加中煤量1.93萬t,中煤與矸石價差為330元/t,可增加收入636.9萬元;同時因設(shè)備維修更換周期延長,節(jié)約設(shè)備成本2.9萬元。由表7可以看出,整個項目產(chǎn)生經(jīng)濟效益1352萬元。

    圖5 改造后201原煤膠帶輸煤量曲線

    表7 優(yōu)化配煤改造后的經(jīng)濟效益表及頻率對照表

    5 結(jié) 語

    石板選煤廠通過對配煤系統(tǒng)的完善和優(yōu)化,改善了入洗原煤的可選性,提高了配煤精度,提高了洗煤效益,降低了生產(chǎn)成本,產(chǎn)生的經(jīng)濟效益在1300萬元以上;同時改善了職工作業(yè)環(huán)境,降低了職工勞動強度。

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