創(chuàng)新疾病預防控制中心職工思想政治文化建設

【摘要】疾病控制中心的建立是衛(wèi)生系統的一件大事，而隨著新型疾病傳播方式的不斷涌現，我們也需要不斷提高對疾控防疫工作重要性的正確認識。社會在發(fā)展，疾控中心工作人員的思想意識形態(tài)也在不斷變化，在某些個人主義嚴重、功利性比較強的職工身上其實也出現了很多“不和諧”的聲音。這其實也為其思想政治文化工作的建設帶來了諸多阻礙，新形勢下，我們需要轉變工作理念、革新工作方法，以實現相關工作質量的全面提升。下文中筆者依托實際工作經驗對此類問題進行了分析探究，希望對進一步推進相關工作的優(yōu)化改革有所幫助。

【關鍵詞】疾病防控中心;職工;思想政治文化;建設

隨著十八大的召開，國內政府進一步加強了公共衛(wèi)生事業(yè)的建設，目前我們已經初步建立起了相對完善的疾病防控體系，正因為如此，疾病預防控制中心也承擔起了不同于以往的重要角色。因為極少數疾控中心職工的功利心正在不斷增強，所以實際工作中敷衍了事的問題也在日漸普遍，而這類問題的存在則影響到了相關工作的有序推進。因此需要在分析并解決這類問題的基礎上進一步創(chuàng)新疾控中心職工思想政治文化建設，進而以改革思想政治工作為切入點推進其服務機制的創(chuàng)新改革。

一、疾控中心職工思想政治文化建設中存在的問題

（一）職工思想認識不到位，觀念過于陳舊

隨著市場經濟迅速發(fā)展，民眾所面對的工作及生活環(huán)境也在日漸復雜。疾控中心開始把過多的時間和精力都放在了疾病的預防和控制上，雖說這本“無可厚非”，但卻因此而忽視了對職工思想政治文化的建設，這也是導致疾控中心職工思想政治文化水平滯后的主要原因。再者，疾控中心的管理人員其實也沒有認識到思想政治文化建設對職工工作及生活的重要性，導致許多職工其思想政治文化觀念較為落后，沒有樹立起“全面參與”、“以人為本”的思想認識，這在一定程度上給疾病預防控制工作的順利開展帶來了較大阻礙。

（二）職工思想政治文化工作內容具有滯后性

現階段，疾病防治中心職工的思想觀念也開始發(fā)生了一系列的變化。就筆者所調查的結果來看，當前許多疾控中心其職工思想政治文化建設仍然以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為主要的教育內容，忽視了疾控中心自身的工作特性，且沒有迎合時代發(fā)展的潮流為政治文化建設工作賦予新時代的特色。堅持馬列主義、毛澤東思想在任何時期都是正確的、是必須要遵循的原則，但因此忽視疾控中心日常工作的特殊性卻會陷入“本末倒置”的誤區(qū)。

（三）職工思想政治文化工作的方法較為落后

實際調查中我們不難發(fā)現，疾控中心多會選擇采用政治學習、聽報告會的形式來開展對職工的思想政治教育，這樣的形式單一落后且會占用員工較多的時間，因此在很大程度上會引起職工的反感，難以確保其實際效果，更不利于職工思想政治文化工作的順利開展。此外，教育輔助手段落后守舊也是影響職工思想政治文化建設的重要因素，在實際過程中忽視了多媒體、第三方平臺的應用，對此需擺正認識。

二、創(chuàng)新疾病預防控制中心職工思想政治文化建設的主要手段

職工思想政治文化水平的提升不僅能夠促進疾控工作的順利開展，還能夠強化員工的思想認識，使其進一步認清自己的工作職能，進而履行好個人工作職責，這對于促進員工的綜合發(fā)展具有重要意義。

（一）加強疾控中心管理層的思想認識

新時期，疾控中心職工思想政治文化建設工作也需要進行轉變調整。我們要進一步轉變傳統的工作理念，樹立現代化的文化建設觀念。首先疾控中心要始終堅持“以人為本”的思想管理觀念，能夠從職工實際工作出發(fā)，有針對性的開展相應的思想政治文化建設工作。疾控中心要盡可能的為職工創(chuàng)造思想學習的機會，能夠根據現有問題采取相應的改進措施，以確保職工思想政治文化建設的效率和質量。其次疾控中心還要牢固樹立“與時俱進”的思想理念，其相應工作的開展必須結合我國醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的實際狀況，并針對市場形勢變化有針對性的調整教育內容，這能夠有效確保職工思想政治文化建設的時效性和高效性。

（二）積極完善職工思想政治文化建設制度

制度是一切工作得以順利開展的前提條件，它能夠推動實現約定好工作的標準和內容，進而引導相關工作的順利開展。新形勢下，疾控中心要學會用制度管人、管事。要進一步建立健全職工思想文化建設的規(guī)章制度，對其標準及相關內容做好明確要求。首先疾控中心要建立起監(jiān)督制度，安排專人監(jiān)督落實職工思想政治文化建設，面對職工思想政治文化建設中存在的問題，要采取仔細斟酌，謹慎落實。其次疾控中心還要建立起責任機制，將思想政治文化建設工作落實到每位員工身上，提高員工的責任感和歸屬感。

（三）創(chuàng)新職工思想政治文化工作的方法

只有不斷提高職工的思想政治文化水平，才能最大限度的確保職工思想政治文化建設工作的實際效果。醫(yī)療體制改革不斷深入的背景下，疾控中心可以從以下幾點措施入手來開展職工思想政治文化建設：①面向員工開展多種形式的文化教育活動，像如心靈座談會、戶外團建以及征文活動等，這樣不僅能夠撫平員工的不良情緒，還能夠有效提高職工的思想文化素質。②思想政治文化建設工作要與網絡技術相結合，可以建立專門的職工交流平臺，像如微信、微博等，這樣能夠為員工思想文化建設搭建全新的學習平臺，極大的提高了職工思想文化水平。

三、總結

新發(fā)傳染疾病頻發(fā)、疾病譜改變等問題的出現都提醒我們必須要加強對職工的思想政治文化教育，打造一支高素質的衛(wèi)生防疫團隊。新時期，疾控中心必須采取相應的措施來轉變思想政治文化的工作理念，提高職工的思想水平，進而推動疾病防控工作的順利開展。本文筆者結合個人實際經驗對此類問題進行了總結，旨在對相關問題的解決有所幫助。

參考文獻：

[1]譚學敏.企業(yè)職工思想政治建設與文化建設的融合研究[J].現代國企研究，2017（6）：208.

[2]李增軍.全面加強職工思想政治工作的對策——以社會主義核心價值體系與企業(yè)職工思想政治教育為結合點[J].學理論，2014（31）：195196.

作者簡介：

王曉東（1982-），男，漢族，湖南衡陽人，本科，政工師，研究方向：思想政治工作。