加強油田企業(yè)基層黨建工作的對策探索

盛偉超 熊凱

【摘要】自從共產(chǎn)黨成立以來，一直都在為黨的初心不斷奮斗，在奮斗的過程中就需要不斷完善提升基層黨建工作，這對黨不斷發(fā)展有著非常重要的基礎(chǔ)性作用。當(dāng)前中央對黨的建設(shè)工作的重視程度一直在不斷加大，而且已經(jīng)取得了顯著的成果，但是在開展黨建工作的過程中還是存在著一些問題，其中最顯著的問題就是創(chuàng)新能力的缺乏。創(chuàng)新驅(qū)動策略是我國當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略，這就要求我們在各個領(lǐng)域都需要加大的對創(chuàng)新工作的重視程度，油田企業(yè)基層黨建工作也不例外，只有通過不斷創(chuàng)新，才能借助新型的黨建模式不斷提升基層黨建效果。本文的主要內(nèi)容就是對基層黨建工作創(chuàng)新的探索，希望能夠為國內(nèi)相關(guān)企業(yè)黨建工作發(fā)展提供一定的參考。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;基層黨建;新形勢下;油田企業(yè)

我國各個領(lǐng)域都在強調(diào)創(chuàng)新改革，只有通過不斷的創(chuàng)新和深化改革，才能夠使傳統(tǒng)的工作方式不斷創(chuàng)新，工作效果得到有效的提升。油田企業(yè)的黨建工作也是如此，尤其是習(xí)近平總書記又對黨的建設(shè)提出了“不忘初心、繼續(xù)前進”新要求，這就為我國黨建工作指明了新的方向，有了建設(shè)的新方向，油田企業(yè)就需要不斷將傳統(tǒng)的工作方式做出創(chuàng)新，用新的工作方式，建設(shè)方式來提升黨建效果。

一、當(dāng)前油田企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新中存在的一些問題

（一）基層黨建工作對創(chuàng)新理念重視不足

任何工作都是理念先行，再通過實踐去驗證理念。當(dāng)前我國油田企業(yè)基層黨建工作就存在著對創(chuàng)新工作重視程度不足的問題。基層黨建工作想要有效完成創(chuàng)新工作，就首先需要讓廣大基層工作人員高度重視創(chuàng)新理念，對創(chuàng)新工作的重要程度有足夠的認識，只有這樣才能不斷推動基層黨建工作各項創(chuàng)新政策順利施行，推動各個方面的發(fā)展創(chuàng)新。當(dāng)前我國基層黨建創(chuàng)新工作中最突出的問題就是沒有將形式創(chuàng)新和實質(zhì)性創(chuàng)新之間的關(guān)系區(qū)分清楚，存在部分基層單位僅僅將創(chuàng)新工作停留在了口號上，最終卻是“掛著羊肉賣狗肉”，對基層黨建工作的發(fā)展創(chuàng)新沒有發(fā)揮出實質(zhì)性的創(chuàng)新效用。

（二）沒有建立健全的創(chuàng)新體系

油田企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新需要建立健全的創(chuàng)新體系，只有擁有健全有效的創(chuàng)新體系，才能指導(dǎo)基層黨建創(chuàng)新工作順利進行，因此，基層工作人員要加大創(chuàng)新體系的建立。對當(dāng)前基層單位基層黨建工作的開展情況進行分析可以發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致基層黨建工作創(chuàng)新效果不明顯的另一個重要原因就是還沒有建立一個完善的創(chuàng)新體系，即使有的基層單位已經(jīng)初步構(gòu)建了黨建工作體系，但是其依然處于起步階段，依然十分薄弱。例如，存在個別基層工作人員在組織體系建設(shè)方面存在問題，雖然推出了組織體系，但是還只是停留在紙面上，設(shè)立的負責(zé)人員通常都是兼職人員，在開展日?；鶎狱h建工作的過程中不能將所有精力投入其中，從而嚴(yán)重影響了實際的黨建工作水平和效果，在工作過程中由于缺乏相應(yīng)創(chuàng)新體系的支持，也就無從開展創(chuàng)新工作，創(chuàng)新完善傳統(tǒng)的工作方式;甚至部分基層單位發(fā)生了黨建工作“邊緣化”問題，對黨建工作僅僅停留在“書面”上，沒有認識到忽視黨建工作具有的危害性。由于這些沒有健全的體系作為支撐，只是將基層黨建工作停留在了理論中，創(chuàng)新發(fā)展就更無從提起了。

（三）油田企業(yè)基層單位對工作載體的創(chuàng)新不夠

油田企業(yè)基層單位開展黨建創(chuàng)新工作需要有效的工作載體，這樣既能讓基層黨建工作更加具有活力，也能讓基層黨建工作的發(fā)展更加科學(xué)。但是當(dāng)前我國多數(shù)基層單位的黨建工作載體較為欠缺，多數(shù)情況下只是為了完成上級黨組織的要求開展相應(yīng)的黨建工作，沒有對黨建工作載體進行創(chuàng)新。例如，有的基層工作單位只是認為基層黨組織活動只要按照上級黨組織的要求進行就夠了，最重要的任務(wù)就是執(zhí)行好上級的要求和開展好支部的組織生活，不需要進行創(chuàng)新。因此，基層黨建工作開展起來就缺少了活力，黨建工作載體不能滿足當(dāng)前的黨建工作;還有部分基層單位雖然開始了對基層黨建工作的創(chuàng)新，并且提出了相應(yīng)的創(chuàng)新理念，但是在最終落實上卻沒有得到應(yīng)有的效果，最終造成新型的工作體系成為了擺設(shè)嗎，缺少相應(yīng)的發(fā)展制度，沒有形成持久的活動形式。

二、對基層黨建工作的創(chuàng)新探索

（一）基層黨建創(chuàng)新工作要引入目標(biāo)管理

目標(biāo)管理工作的核心是對人進行管理，以人為工作重心，以工作目標(biāo)為管理的方向，用最終的管理效果對管理的成果進行評價和衡量，通過目標(biāo)管理能夠使組織和組織中的所有個體向著最佳業(yè)績進行努力。

基層工作人員在基層黨建工作創(chuàng)新中占據(jù)重要的地位，基層工作人員在完成黨建工作創(chuàng)新的過程中必須具有一定的目標(biāo)性，需要事先制定好要實現(xiàn)的目標(biāo)，根據(jù)已經(jīng)制定的目標(biāo)組織相應(yīng)的活動，從而能夠讓基層黨建工作可以在已經(jīng)制定好的發(fā)展軌道中按著正常的秩序發(fā)展，從而最終達到應(yīng)有的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。將目標(biāo)管理方法引入到黨建創(chuàng)新工作中，目標(biāo)是為了基層干部、黨員、能夠通過創(chuàng)新的黨建工作不斷成長，發(fā)揮黨員先鋒模范作用順利完成本職工作的同時，使基層崗位員工在精神意志和知識技能上同時取得進步。

（二）加大對各項創(chuàng)新政策的落實力度

一分部署，九分落實，無論是什么樣的創(chuàng)新方法形式，無論有多么的科學(xué)和先進，如果得不到有效的落實都不能達到其應(yīng)有的效果，因此，企業(yè)在推出黨建新模式新方法的同時，也要加大落實、監(jiān)督、檢查力度。首先，要立規(guī)矩，無規(guī)矩不成方圓，好的政策如果不能有有效的規(guī)則保駕護航，同樣也不能達到應(yīng)有的效果，其次，講紀(jì)律，對于新開展的活動和學(xué)習(xí)，無論是班子成員、還是普通黨員，如果不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，擺不清政治站位，經(jīng)常以生產(chǎn)忙為由缺席學(xué)習(xí)或者活動，都要給予嚴(yán)厲批評，糾正錯誤思想認識。這就需要所有人員做到革故鼎新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念和工作習(xí)慣

三、結(jié)束語

黨的建設(shè)中，基層黨建工作一直是最重要的一部分，在新的時代中，油田企業(yè)基層黨建工作的完成對各項工作開展起著基礎(chǔ)性的作用，我國必須以新時代為背景，從新的形勢出發(fā)，不斷完成基層黨建工作的創(chuàng)新探索，這樣才能不斷提升我國基層黨建工作的質(zhì)量和水平，為我國最終實現(xiàn)民族復(fù)興偉大中國夢營造更加有利的條件和環(huán)境。

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